UMOWA Nr nr kolejny umowy /rok

Załącznik Nr 7 do Procedury systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Miasta
i Gminy w Górze Kalwarii obejmującego szkolenia bez skierowania
U M O W A Nr nr kolejny umowy /rok
zawarta w dniu ...................
pomiędzy:
Urzędem Miasta i Gminy w Górze Kalwarii
w imieniu którego działa:
…..................................... - Burmistrz Miasta i Gminy Góra Kalwaria
zwanym w dalszej części umowy - "Pracodawca"
a
Panią/Panem ......................................... – zatrudniona/ym w Urzędzie Miasta i Gminy w Górze
Kalwarii
na stanowisku – ..........................................
zwanym w dalszej części umowy - "Pracownikiem"
o następującej treści:
§1
Pracownik zobowiązuje się do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych i w tym celu podjął
kształcenie w szkole ..........................................................................................................................
............................................................... od dnia .........................r. do ..............................Obecnie
studiuje na ..................semestrze. Kształcenie odbywa się w systemie ................................
§2
Pracodawca pracownikowi kontynuującemu naukę bez skierowania zwróci od semestru ................
koszty związane z nauką w wysokości 50% opłat za naukę pobierane przez szkołę (czesne),
§3
1. Pracownik, który otrzymał od pracodawcy świadczenia wymienione w § 2, zwróci koszty tych
świadczeń w całości, jeżeli bez uzasadnionych przyczyn naukę tę przerwie. W przypadku
powtarzania przez pracownika roku (semestru) nauki w szkole z powodu niezadowalających
wyników w nauce pracodawca odmówi udzielania świadczeń wymienionych w § 2 w okresie
powtarzania roku (semestru).
§4
1. Pracownik, który otrzymał od pracodawcy świadczenia określone w § 2 i podczas nauki lub
przed upływem trzech lat od jej ukończenia:
a) rozwiąże stosunek pracy z pracodawcą za wypowiedzeniem,
b) z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy,
c) stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy,
d) nastąpi rozwiązanie stosunku pracy w drodze porozumienia stron z inicjatywy pracownika
jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych na jego naukę w wysokości : 100%
z zastrzeżeniem z ust. 2.
2. Wysokość zwrotu kosztów o których mowa w ust. 1 ulega corocznie .zmniejszeniu o 33% za
każdy rok przepracowany po zakończeniu szkolenia.
3. Pracownik nie ma obowiązku zwrotu tych kosztów, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło
1
z przyczyn usprawiedliwionych, wymienionych w § 6 ust. 4 powołanego rozporządzenia
Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 października 1993 r.
§5
Strony zawierają umowę na okres od dnia przyznania świadczenia, tj. od dnia ....................r. na
czas określony do dnia ....................r., z tym, że postanowienia § 4 obowiązują przez okres 3 lat
od dnia zakończenia studiów.
§6
Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem ich
nieważności.
§7
W sprawach nie uregulowanych w umowie będą miały zastosowanie przepisy rozporządzenia
Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków
podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993 r. Nr
103, poz. 472) oraz przepisy kodeksu cywilnego.
§8
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze
stron.
................................................
(podpis pracownika)
..........................................................
(podpis pracodawcy lub osoby
upoważnionej o składania oświadczeń
w imieniu pracodawcy)
2