Zarzadzanie Karierą - Zamiejscowy Wydział Leśny w Hajnówce

Kod
L
0
5
7
PRZEDMIOT: ZARZĄDZANIE KARIERĄ
WYDZIAŁ: Zamiejscowy Wydział Leśny
w Hajnówce
KATEDRA:
LEŚNICTWO
Studia I stopnia (inżynierskie) stacjonarne
Nazwa kierunku i rodzaj studiów
Przedmioty wprowadzające i
wymagania wstępne
Punkty ECTS
W–
Liczba godz.:
Założenia i cele przedmiotu:
Ć–
15
1
L–
P–
Ps –
S–
Zapoznanie się z metodami zarządzania karierą oraz rozpoznaniem rynku pracy. Nabycie umiejętności planowania
kariery oraz pisania CV. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
Metody dydaktyczne: ćwiczenia
Forma i warunki zaliczania przedmiotu: Ćwiczenia – zaliczenie na ocenę
Treści programowe:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Podstawowe pojęcia , istota kariery zawodowej – 1 godz.
Czynniki ważne przy planowaniu kariery zawodowej – 1 godz.
Modele karier – 1 godz.
Rozpoznanie rynku pracy – źródła informacji o miejscach pracy – 2 godz.
Filary kariery zawodowej: kompetencje zawodowe – 2 godz.
Formy zatrudnienia: rodzaje umów o pracę, samozatrudnienie, elastyczne formy zatrudnienia – 2 godz.
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych – zasady pisania CV i listu motywacyjnego – 2 godziny.
Zasady tworzenia biznesplanu – 2 godz.
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej – 2 godz.
Wykaz literatury podstawowej (3-4 pozycje)
1. H. Król, A. Ludwiczyński: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Tworzenie Kapitału Ludzkiego Organizacji,
Wydawnictwo Naukowe PWN
2. M. Armstrong : Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR), Wyd. Wolters Kluwer Polska, 2007
3. Suchar M. : Modele karier, wyd. C. H. Beck, 2002
4. Suchar M. Kariera i rozwój zawodowy, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp z o. o., Gdańsk 2003
5.Pocztowski A. : Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, wyd. Oficyna Wydawnicza ANTYKWA,
Kraków 1998
Wykaz literatury uzupełniającej:
1. Berring A., Głogowski T. : Curriculum Vitae. Listy motywacyjne, wyd. Oficyna Wydawnicza, Olkusz 2000
2. Szydłowski B. :Praktyczny poradnik poszukiwania pracy, Kraków 2000
3. red. Sobocka-Szczapa H. : Mobilnośc zawodowa, edukacyjna i przestrzenna w województwie podlaskim, Białystok Warszawa 2010
4. Kubik K. : Menedżer w przedsiębiorstwie przyszłości, wyd. Dom Organizatora, Toruń 2005
5. Czarkowska L. : Coaching as a method of developing human potential, Warszawa : Wydawnictwa Akademickie i
Profesjonalne : Kozminski University, 2010.
Nazwisko osoby (osób) prowadzącej (prowadzących):
mgr Marta Burnecka