Pobierz - Chór św. Józefa w Zabrzegu
Transkrypt
Pobierz - Chór św. Józefa w Zabrzegu
Statut Stowarzyszenia Chóru św. Józefa w Zabrzegu I. Postanowienia ogólne §1 1. Stowarzyszenie noszące nazwę: „Stowarzyszenie Chóru św. Józefa w Zabrzegu” zwane dalej "CHÓREM", działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. - Prawo o Stowarzyszeniach (t.j. Dz.U. z 2001r nr 79, poz. 855 z późn. zm.) oraz niniejszego statutu. Stowarzyszenie prowadząc działalność w sferze pożytku publicznego opiera się na ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2003 r. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.) 2. CHÓR jest Stowarzyszeniem zarejestrowanym i posiada osobowość prawną. 3. CHÓR powołuje się na czas nieokreślony. §2 1. Terenem działania CHÓRU jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej. Dla realizacji celów statutowych CHÓR prowadzi również działalność poza RP, zgodnie z prawem miejscowym. 2. Siedzibą CHÓRU jest Zabrzeg. §3 CHÓR opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników. §4 CHÓR może używać odznak i pieczęci na zasadach określonych w przepisach szczegółowych. §5 CHÓR może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o tym samym lub podobnym profilu działania, jeśli nie narusza to zobowiązań wynikających z umów międzynarodowych, których Polska jest stroną. II. Cele i zadania §6 Zasadniczym celem CHÓRU jest w szczególności: 1. Tworzenie i upowszechnianie kultury muzycznej na obszarze Polski, w szczególności na obszarze województwa śląskiego, w tym gminy Czechowice – Dziedzice i miejscowości Zabrzeg. 2. Popularyzowanie twórczości muzycznej w Polsce i za granicą 3. Społeczno-religijno-wychowawcze działanie dla umuzykalniania społeczeństwa 1 4. Kształtowanie i umacnianie religijno-patriotycznych i obywatelskich postaw swoich członków §7 Z zasadniczego celu wynikają następujące zadania CHÓRU: 1. Poznawanie dorobku kultury narodowej i twórcze zaangażowanie w rozwój życia kulturalnego oraz promocja kultury i historii polskiej, także poza granicami RP. 2. Troska o rozwój intelektualny członków CHÓRU i adresatów jego działań poprzez promocję nauki i kultury oraz kształtowanie świadomości historycznej i obywatelskiej. 3. Promocja wartościowych wzorców osobowych i kształtowanie dojrzałych postaw moralnych, społecznych i patriotycznych. 4. Otwarcie na współpracę międzynarodową oraz poszukiwanie wspólnych wartości europejskich i współpraca z zagranicznymi organizacjami i ruchami o podobnych celach. §8 CHÓR realizuje swoje cele przez: 1. Dobrowolne zrzeszanie członków pragnących poświęcić swój czas na rzecz śpiewu chóralnego. 2. Inicjowanie i organizowanie imprez, koncertów, festiwali, przeglądów i zjazdów z udziałem chórów i innych zespołów. 3. Aktywny udział w życiu Kościoła, w szczególności parafii pw. Św. Józefa w Zabrzegu, organizowanie koncertów, przeglądów i festiwali muzyki religijnej, wyjazdów artystycznych do krajowych i zagranicznych chórów i organizacji kulturalnych i religijnych, przyjmowanie zaprzyjaźnionych organizacji i chórów. 4. Współpracę z terenowymi organami samorządowymi oraz instytucjami i organizacjami kultury na terenie kraju. 5.Współpracę z polonijnym ruchem muzycznym za granicą. III. Członkowie, ich prawa i obowiązki §9 1. Członkami CHÓRU mogą być osoby fizyczne i prawne. 2. Osoba prawna może być jedynie wspierającym członkiem CHÓRU. § 10 2 Członkowie CHÓRU dzielą się na: 1. członków zwyczajnych, 2. członków wspierających, 3. członków honorowych. § 11 1. Członkiem zwyczajnym i honorowym może być osoba fizyczna (obywatel polski lub cudzoziemiec) posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych, akceptująca statutowe cele CHÓRU. 2. Członkostwo CHÓRU nabywa się przez przyjęcie kandydatury przez Zarząd CHÓRU zwykłą większością głosów w drodze uchwały. 3. Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna (polska lub cudzoziemiec) zainteresowana działalnością CHÓRU, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc niematerialną lub materialną. Osoba prawna działa w CHÓRZE przez swojego przedstawiciela. 4. Członkiem honorowym może być osoba fizyczna, która wniosła znaczący wkład w rozwój idei CHÓRU lub w inny szczególny sposób wniosła zasługi dla CHÓRU. 5. Członków zwyczajnych, wspierających i honorowych przyjmuje się w drodze uchwały Zarządu. Kandydaci na członków zwyczajnych i wspierających winni złożyć pisemną deklarację. § 12 Członek zwyczajny ma prawo do: 1. czynnego i biernego prawa wyborczego 2. zaangażowania w działalność CHÓRU, w szczególności poprzez uczestnictwo w próbach, zebraniach, konferencjach, wyjazdach organizowanych przez władze CHÓRU, 3. zgłaszania opinii i wniosków pod adresem władz CHÓRU, 4. korzystania z urządzeń, świadczeń i pomocy CHÓRU 5. zaskarżania, do Walnego Zgromadzenia Członków, uchwały Zarządu CHÓRU o skreśleniu z listy członków i wykluczeniu z CHÓRU (dotyczy członków w liczbie co najmniej 5, których nie dotyczy dana uchwała). § 13 Członek zwyczajny obowiązany jest do: 1. aktywnego uczestnictwa w pracach i realizacji celów CHÓRU, 2. przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz CHÓRU, 3 3. regularnego opłacania składek i innych świadczeń obowiązujących w CHÓRZE. § 14 1. Członek wspierający i honorowy z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego, posiada prawa określone w §12 pkt. 2-5. 2. Członek wspierający jest obowiązany do regularnego wywiązywania się z deklarowanych świadczeń oraz przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz CHÓRU. 3. Członek wspierający (jeżeli jest osobą prawną - poprzez swoich przedstawicieli) oraz członek honorowy może uczestniczyć w pracach Walnego Zgromadzenia. 4. Członek honorowy jest zwolniony z obowiązku płacenia składek członkowskich. 5. Członek honorowy ma obowiązek przestrzegania Statutu i podjętych na jego podstawie uchwał władz CHÓRU. § 15 Członkostwo CHÓRU ustaje na skutek: 1. Dobrowolnej rezygnacji z przynależności do CHÓRU zgłaszanej na piśmie Zarządowi. 2. Śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez będącego osobą prawną członka wspierającego. 3. Wykluczenia z CHÓRU na skutek uchwały Zarządu, w przypadku stwierdzenia rażącego naruszenia zasad statutowych, nieprzestrzegania postanowień, uchwał i regulaminów. 4. Wykluczenia w wyniku prawomocnego orzeczenia Sądu powszechnego, orzekającego środek karny w postaci pozbawienia praw publicznych. 5. Pozbawienia członkostwa honorowego w wyniku uchwały Zarządu CHÓRU. § 16 W przypadkach określonych w §15 Zarząd jest zobowiązany zawiadomić członka o skreśleniu lub wykluczeniu lub pozbawieniu członkostwa honorowego, podając przyczyny, wskazując na prawo wniesienia odwołania do Walnego Zgromadzenia Członków, w terminie 7 dni od daty doręczenia zawiadomienia. § 17 Do osób, którym odmówiono prawa członkostwa stosuje się odpowiednio zasady określone w §16. IV. Władze 4 § 18 Władzami CHÓRU są: 1. Walne Zgromadzenie Członków, 2. Zarząd, 3. Komisja Rewizyjna. § 19 Kadencja wszystkich władz CHÓRU trwa 4 lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu jawnym podczas Walnego Zgromadzenia. § 20 W przypadku ustąpienia, skreślenia z listy członków, wykluczenia lub śmierci członka władz CHÓRU w trakcie kadencji, władzom tym przysługuje prawo kooptacji jednego członka. V. Walne Zgromadzenie § 21 1. Walne Zgromadzenie Członków jest najwyższą władzą CHÓRU. 2. Uchwały Walnego Zgromadzenia podejmowane są zwykłą większością głosów, w pierwszym terminie - w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, w drugim - bez względu na liczbę obecnych. Uchwały Walnego Zgromadzenia w sprawie zmian Statutu oraz rozwiązania CHÓRU wymagają większości 2/3 głosów członków CHÓRU obecnych na zebraniu, przy obecności co najmniej połowy liczby członków uprawnionych do głosowania, zgodnie z § 35 i 36 Statutu. 3. Udział w Walnym Zgromadzeniu biorą członkowie zwyczajni z głosem stanowiącym, zaś członkowie wspierający i honorowi z głosem doradczym. 4. Walne Zgromadzenie może być zwyczajne (zwoływane raz w roku) lub nadzwyczajne, zwoływane przez Zarząd na pisemny wniosek co najmniej 5 członków CHÓRU. 5. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Członków powinno zostać zwołane w terminie miesięcznym od daty wpływu wniosku do Zarządu. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane. § 22 Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy w szczególności: 1. Uchwalanie głównych kierunków działalności CHÓRU. 2. Rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdań władz CHÓRU. 3. Powoływanie i odwoływanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej. 5 4. Udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej. 5. Uchwalanie zmian w Statucie. 6. Rozpatrywanie wniosków władz CHÓRU oraz wniosków i odwołań poszczególnych członków. 7. Podejmowanie uchwały o rozwiązaniu CHÓRU i likwidacji majątku. § 23 O terminie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia Zarząd powiadamia członków na co najmniej 14 dni przed terminem zebrania. § 24 Jeśli zawiadomienie o drugim terminie Walnego Zgromadzenia nie stanowi inaczej, odbywa się ono godzinę później w tym samym miejscu. VI. Zarząd § 25 1. Zarząd jest najwyższą władzą CHÓRU w okresie pomiędzy Walnymi Zgromadzeniami. Kieruje całokształtem działalności CHÓRU zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia i ponosi odpowiedzialność za swoją pracę przed Walnym Zgromadzeniem 2. Zarząd składa się z 3 członków wybieranych przez Walne Zgromadzenie Członków. Walne Zgromadzenie Członków wybiera: Prezesa Zarządu, Wiceprezesa, Skarbnika. § 26 Do kompetencji Zarządu należy: 1. Kierowanie bieżącą działalnością Chóru i działanie w jego imieniu. 2. Reprezentowanie Chóru na zewnątrz. 3. Realizowanie uchwał Walnego Zgromadzenia. 4. Zarządzanie majątkiem Chóru zgodnie z wytycznymi Walnego Zgromadzenia. 5. Planowanie i prowadzenie gospodarki finansowej. 6. Opracowanie programu działalności CHÓRU. 7. Zwoływanie Walnego Zgromadzenia. 8. Podejmowanie uchwał w sprawie przynależności CHÓRU do organizacji krajowych i zagranicznych. 6 9. Przyjmowanie, skreślanie i wykluczanie członków CHÓRU. 10. Rozpatrywanie sporów powstałych na tle działalności CHÓRU. 11. Ustalanie wysokości składek członkowskich. 12. Powoływanie komisji, zespołów i innych ciał oraz określanie ich zadań. 13. Wnioskowanie o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia. 14. Opiniowanie i zatwierdzanie kandydatów na pracowników CHÓRU. § 27 1. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes (lub z jego upoważnienia wiceprezes) w miarę potrzeby, nie rzadziej niż 4 razy w roku. 2. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności trzech członków Zarządu. W razie równości głosów decyduje głos przewodniczącego obrad. 3. W posiedzeniach Zarządu mogą brać udział z głosem doradczym przewodniczący Komisji Rewizyjnej oraz zaproszeni członkowie CHÓRU. § 28 W sprawach finansowych CHÓR reprezentują oraz są zdolni do zaciągania zobowiązań majątkowych i odpowiadają za decyzje finansowe dwuosobowo Prezes i Skarbnik lub Wiceprezes i Skarbnik. § 29 Dla ważności innych pism i dokumentów wymagany jest podpis jednego członka Zarządu. VII. Komisja Rewizyjna § 30 1. Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnętrznej CHÓRU. 2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków, którzy wybierają spośród siebie przewodniczącego. 3. Nie można łączyć członkostwa w Komisji Rewizyjnej z pełnieniem funkcji w Zarządzie lub ze stosunkiem pracy z CHÓREM. 4. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia z członkami Zarządu oraz być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej § 31 Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: 7 1. Kontrolowanie przynajmniej jeden raz w roku całokształtu działalności CHÓRU. 2. Przedkładanie Zarządowi wniosków z przeprowadzonych kontroli oraz żądanie wyjaśnień. 3. Składanie sprawozdania na Walnym Zgromadzeniu Członków wraz z oceną działalności CHÓRU. 4. Wnioskowanie do Zarządu o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Członków. 5. Występowanie z wnioskiem w przedmiocie absolutorium dla ustępującego Zarządu. § 32 1. Uchwały Komisji zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności wszystkich członków Komisji. 2. Przewodniczący Komisji może brać udział w posiedzeniu Zarządu z głosem doradczym. VIII. Majątek § 33 1. Majątek CHÓRU stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze. 2. Źródłami powstawania majątku CHÓRU są: wpływy ze składek członkowskich, darowizny, spadki, zapisy, środki pochodzące z ofiarności prywatnej, zbiórki publiczne, dotacje, subwencje, środki z funduszy publicznych, granty, wpływy z działalności statutowej (w tym odpłatnej), dochody z majątku CHÓRU, dochody z kapitału (odsetki, lokaty, akcje), dochody z nieruchomości i ruchomości będących własnością lub w użytkowaniu CHÓRU dochody z działalności odpłatnej pożytku publicznego. 3. Wszelkie dochody z działalności CHÓRU służą realizacji celów statutowych CHÓRU i nie mogą być przeznaczone do podziału między jego członków. 4. Składki członkowskie powinny być wpłacane miesięcznie do 15 każdego miesiąca. Do opłacania składek zobowiązani są członkowie zwyczajni. § 34 1. CHÓR może prowadzić odpłatną i nieodpłatną działalność pożytku publicznego w zakresie celów statutowych. 2. Wynagrodzenie pobierane za działalność odpłatną pożytku publicznego jest ustalane przez Zarząd i nie może przekraczać kalkulacji bezpośrednich kosztów działalności danego rodzaju. 8 3. Zarząd ustala honorarium zależne osobom zatrudnionym przy wykonywaniu działalności statutowej, przy czym jego wysokość nie może przekraczać 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w sektorze przedsiębiorstw ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za rok poprzedni. IX. Zmiana statutu i rozwiązanie CHÓRU § 35 Uchwały o zmianie statutu CHÓRU podejmuje Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania. § 36 Uchwałę w sprawie rozwiązania się CHÓRU podejmuje Walne Zgromadzenie na wniosek Zarządu większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania. § 37 W przypadku podjęcia uchwały o rozwiązaniu CHÓRU, Walne Zgromadzenie zadecyduje o przeznaczeniu majątku CHÓRU i powoła Komisję Likwidacyjną, która przeprowadzi likwidację CHÓRU. 9