Monika_REGULAMIN KUŹNIA - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Transkrypt

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik do
Zarządzenia Nr OK.0121.31.2013
Dyrektora Powiatowego
Urzędu Pracy w Jaworznie
z dnia 27 czerwca 2013r.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„KUŹNIA PRZYSZŁYCH PRACOWNIKÓW”
WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO
FUNDUSZU SPOŁECZNEGO , PODDZIAŁANIA 7.2.1 PO KL
PREAMBUŁA
Niniejszy regulamin określa kryteria i zasady, jakimi będzie się kierował Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie podczas
rekrutacji uczestniczek/uczestników do projektu „Kuźnia przyszłych pracowników” realizowanego w ramach Priorytetu
VII Promocja integracji społecznej, Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii
społecznej, Poddziałania 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
I. INFORMACJE OGÓLNE
§1
1.
2.
3.
4.
5.
Projekt realizowany jest na terenie miasta Jaworzna w okresie od 01 kwietnia 2013r. do 30 czerwca 2015r.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
W ramach projektu wsparciem objętych zostanie minimum 80 uczestników (w tym 46 kobiet / 34 mężczyzn).
Udział w projekcie jest bezpłatny.
Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjęcie
zatrudnienia przez 80 osób w wieku do 27 roku życia zagrożonych wykluczeniem społecznym zarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie na przestrzeni lat 2013 -2015.
6. Projekt zakłada aktywizację osób bezrobotnych poprzez realizację następujących form wsparcia:
1) poradnictwo zawodowe i psychologiczne,
2) szkolenia zawodowe,
3) staż zawodowy,
4) pośrednictwo pracy.
7. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w formach wsparcia, o których mowa w ust. 6 pkt. 1 określa niniejszy
regulamin.
8. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w formach wsparcia, o których mowa w ust. 6 pkt. 2-4 reguluje Ustawa
z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity: Dz.U. 2013r. poz. 674
z późn. zm.)
§2
1. Niniejszy regulamin został opracowany w oparciu o zapisy wniosku o dofinansowanie projektu „Kuźnia przyszłych
pracowników” o numerze WND-POKL.07.02.01-24-120/12, stanowiącym załącznik nr 1 do Umowy o dofinansowanie
projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, o numerze WND-POKL.07.02.01-24-120/12-00, zawartej
w dniu 07 maja 2013r. z Samorządem Województwa Śląskiego (Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego)
– Instytucją Pośredniczącą, zwanego dalej „projektem”.
2. Regulamin obowiązuje na cały okres realizacji projektu.
§3
Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają:
1) Beneficjent (Projektodawca) – Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie z siedzibą przy ul. Północnej 9b, 43-600
Jaworzno;
2) Biuro Projektu - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie z siedzibą przy ul. Północnej 9b, I piętro, pokój nr 114,
tel. 32 618 19 14;
3) Kandydat/Kandydatka do projektu – osoba bezrobotna poniżej 27 roku życia zagrożona wykluczeniem
społecznym, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie zainteresowana przystąpieniem do
projektu,
4) Uczestnik/Uczestniczka projektu – osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Jaworznie, w wieku do 25/27 roku życia, która została zakwalifikowana do udziału w projekcie w oparciu
o niniejszy regulamin oraz podpisała Deklarację uczestnictwa w projekcie i Oświadczenie uczestnika projektu.
5) Ustawa – oznacza to Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tekst jednolity: Dz.U. 2013r. poz. 674 z późn. zm.)
6) Osoba bezrobotna – osoba bezrobotna w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2013r. poz. 674 z późn. zm.) zarejestrowana
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie;
7) Osoba bezrobotna w wieku 18 - 24 lat – osoba bezrobotna, która do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa
w projekcie ukończyła 18 rok życia i jednocześnie nie ukończyła 25 roku życia;
8) Osoba bezrobotna w wieku 25 - 26 lat – osoba bezrobotna, która do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa
w projekcie ukończyła 25 rok życia i jednocześnie nie ukończyła 27 roku życia;
9) Osoba bezrobotna bez doświadczenia zawodowego - osoba bezrobotna, która nie posiada doświadczenia
zawodowego lub posiada doświadczenie uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej
lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres krótszy niż 6 miesięcy;
10) Osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych - osoba bezrobotna, która nie posiada kwalifikacji
do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji
szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu;
11) Osoba długotrwale bezrobotna – osoba bezrobotna, pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu łącznie przez
okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowywania
zawodowego dorosłych;
12) Stypendium szkoleniowe – kwota wypłacana uczestnikowi/uczestniczce projektu w okresie odbywania szkolenia
zawodowego na zasadach określonych w ustawie.
13) Stypendium stażowe – kwota wypłacana uczestnikowi/uczestniczce projektu w okresie odbywania stażu
na zasadach określonych w ustawie.
14) Nieusprawiedliwione niestawiennictwo – niestawiennictwo z przyczyn innych niż: udokumentowana drukiem
ZUS ZLA niezdolność do pracy lub inne zdarzenia niezależne od uczestnika/uczestniczki projektu, których nie dało
się przewidzieć w chwili podpisania Deklaracji Uczestnictwa, wynikające z działania siły wyższej, ważnych
przyczyn osobistych (losowych) uniemożliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia i w wiarygodny sposób
udokumentowane;
15) Strona internetowa Beneficjenta – strona internetowa Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie, na której
umieszczane są informacje i dokumenty dotyczące projektu, tj. www.pup-jaworzno.pl;
II. UCZESTNICY PROJEKTU
§4
1. W projekcie przewidziano udział minimum 80 osób bezrobotnych (46 kobiet / 34 mężczyzn).
2. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące kryteria formalne (zgodnie
z przepisami ustawy) tj.:
1) zamieszkuje obszar miasta Jaworzna,
2) jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie,
3) posiada status osoby bezrobotnej,
4) w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie nie ukończył/a 25 lub 27 roku życia,
5) kwalifikuje się do objęcia szkoleniem lub stażem.
3. Przy rekrutacji do projektu oprócz podstawowych kryteriów określonych w ust. 2 Beneficjent będzie brał pod
uwagę również następujące przesłanki:
1) doświadczenie zawodowe,
2) kwalifikacje zawodowe,
3) okres pozostawania w rejestrze Beneficjenta,
4) wykształcenie,
5) motywację do udziału w projekcie.
4. Zgodnie z zapisami projektu, o którym mowa w § 2 rekrutacja zostanie przeprowadzona w sposób
zapewniający osiągnięcie następującej struktury uczestników:
1) w przedziale wiekowym 18 -24 lat - 70 uczestników projektu (40 Kobiet i 30 Mężczyzn),
2) w przedziale wiekowym 25 -26 lat - 10 uczestników projektu (6 Kobiet i 4 Mężczyzn).
3) w tym: długotrwale bezrobotne – 16 uczestników projektu (10 Kobiet i 6 Mężczyzn).
III. ZASADY REKRUTACJI I SELEKCJI
§5
1. Rekrutacja odbywać się będzie zgodnie z zasadami polityk wspólnotowych w tym: polityką równości szans –
zasadą równości płci i koncepcją zrównoważonego rozwoju. Projekt przewiduje równy dostęp zarówno dla
kobiet, jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych Uczestniczek/Uczestników projektu.
2. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny obligatoryjnie zapoznać się z niniejszym
Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.
3. Za organizację i nadzór nad procesem rekrutacji odpowiada Komisja Rekrutacyjna składająca się z trzech
członków Zespołu Projektowego (pracowników Beneficjenta).
4. Proces rekrutacji obejmował będzie nabór osób do projektu, selekcję i ogłoszenie wyników.
5. Nabór osób do projektu zostanie przeprowadzony w dwóch terminach:
1) I nabór: 05.07.2013r. – 18.07.2013r.
2) II nabór: 02.12.2013r. – 13.12.2013r.
6. Informacja o naborze do projektu będzie zamieszczona na stronie internetowej Beneficjenta oraz w siedzibie
Beneficjenta.
7. Nabór osób do projektu polegał będzie na złożeniu przez osoby zainteresowane czytelnie wypełnionego
w języku polskim i podpisanego na ostatniej stronie Formularza zgłoszeniowego (wzór formularza stanowi
załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu). Formularz zgłoszeniowy dostępny będzie na stronie internetowej
Beneficjenta www.pup-jaworzno.pl oraz w siedzibie Beneficjenta [w Biurze Projektu - pokój nr 114, u doradcy
zawodowego - pokój nr 112, u pośrednika pracy - pokoje nr 115-117].
8. Formularz zgłoszeniowy należy złożyć w Biurze Projektu - pokój nr 114 znajdującym się na I piętrze w siedzibie
Beneficjenta w terminie wskazanym w ust. 5.
9. W dniu złożenia Formularza Zgłoszeniowego Kandydatowi/Kandydatce zostanie nadany Numer Identyfikacji
Kandydata/ Kandydatki, który będzie stosowany przy przekazywaniu informacji związanych
z zakwalifikowaniem się do projektu oraz udziałem w projekcie.
10. Złożenie Formularza Zgłoszeniowego nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
11. Złożony Formularz Zgłoszeniowy nie podlega zwrotowi.
12. Formularze Zgłoszeniowe złożone przez kobiety wpisywane będą na Listę Naboru Kobiet, natomiast
Formularze Zgłoszeniowe złożone przez mężczyzn wpisywane będą na Listę Naboru Mężczyzn. Kwalifikacja
Uczestników/Uczestniczek nastąpi po zakończeniu okresu przyjmowania Formularzy Zgłoszeniowych.
13. Wybór w Formularzu Zgłoszeniowym ścieżki aktywizacyjnej, o której mowa w § 7 ust. 1 nie jest wiążący.
Ostateczna Kwalifikacja do właściwej ścieżki wsparcia, dokonana zostanie na etapie ostatecznej selekcji do
projektu prowadzonej przez pracodawców oraz pracowników Beneficjenta.
14. W przypadku jeśli liczba poprawnych formalnie kandydatur na Listach Naboru Kobiet/Listach Naboru Mężczyzn
dwukrotnie przekroczy liczbę miejsc zarezerwowanych dla kobiet (tj. 46K) / mężczyzn (tj. 34M), Beneficjent
zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia naboru.
15. Informacje o ewentualnym wcześniejszym zakończeniu naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej
Beneficjenta oraz w siedzibie u Beneficjenta.
16. Proces selekcji obejmował będzie:
1) ocenę formalną - ocenę poprawności i kompletności dokumentów oraz ocenę spełnienia przez
Kandydatów/Kandydatki kryteriów kwalifikowalności do projektu, o których mowa w § 4 ust. 2;
2) ocenę merytoryczną - z zastosowaniem Karty Oceny Kwalifikującej do Udziału w Projekcie (wzór karty
stanowi załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu), która obejmować będzie maksymalnie III etapy:
a) etap I – ocena na podstawie danych zebranych w Formularzu Zgłoszeniowym i według
następujących kryteriów, o których mowa w § 4 ust. 3 tj.:
−
doświadczenie zawodowe (im mniejsze tym więcej punktów),
−
wykształcenie i kwalifikacje (im niższe tym więcej punktów),
−
okres pozostawania w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie (im dłuższy okres tym
więcej punktów),
−
ocenę motywacji do udziału w projekcie (na podstawie informacji zawartych w formularzu
zgłoszeniowym),
17.
18.
19.
20.
21.
20.
21.
1)
2)
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
b) etap II – obejmować będzie rozmowy kwalifikacyjne z pracodawcami zainteresowanymi organizacją
staży dla uczestników projektu,
c) etap III – obejmować będzie osoby, które nie zostały zakwalifikowane na staż podczas II etapu
selekcji i jednocześnie spełniają warunek kierowania na szkolenie oraz tych Kandydatów/Kandydatki,
którzy nie kwalifikują się do objęcia stażem. Polegał on będzie na przeprowadzeniu przez doradców
zawodowych analizy predyspozycji zawodowych Kandydatów/Kandydatek w celu dokonania
ostatecznej selekcji uczestników projektu oraz dostosowania tematyki szkoleń do ich predyspozycji
zawodowych.
Osoby, których kandydatury pozytywnie przeszły etap oceny formalnej, zostaną poinformowane telefonicznie,
mailowo, pisemnie lub osobiście o terminie udziału w kolejnych etapach selekcji.
Osoby, których wynik oceny formalnej jest negatywny, zostaną poinformowane o tym fakcie listownie.
Do udziału w II etapie selekcji zaproszeni zostaną Kandydaci/Kandydatki, którzy spełniają ustawowy warunek
kierowania na staż. W pierwszej kolejności na rozmowy kwalifikacyjne do pracodawców skierowani zostaną
Kandydaci/Kandydatki z największą liczbą punktów uzyskaną na I etapie oceny merytorycznej.
W momencie zakwalifikowania się uprawnionej grupy Kandydatów/Kandydatek do udziału w stażach – po 20
osób (12 Kobiet i 8 mężczyzn) w ramach każdego ogłoszonego naboru, zakończony zostanie II etap oceny
merytorycznej.
W przypadku jeśli liczba Kandydatów/Kandydatek, którzy otrzymali pozytywny wynik na III etapie oceny
merytorycznej przekracza 20 osób (11 Kobiet i 9 mężczyzn) w ramach każdego ogłoszonego naboru,
w pierwszej kolejności do udziału w szkoleniach zakwalifikowane zostaną osoby z największą liczbą punktów
uzyskaną na I etapie selekcji.
Do udziału w projekcie w ramach poszczególnych naborów zakwalifikowani zostaną Kandydaci/Kandydatki,
którzy przeszli pozytywnie etapy selekcji, o których mowa w ust. 16.
W konsekwencji opracowane zostaną Listy Rankingowe, uwzględniające wskaźniki określone w § 4 ust. 4 oraz
ścieżki aktywizacji, o których mowa w § 7 :
Lista Rankingowa Kobiet (LRK),
Lista Rankingowa Mężczyn (LRM).
Kandydatury osób, które uzyskały pozytywny wynik oceny formalnej i merytorycznej, jednak z uwagi na
wyczerpanie limitów miejsc w projekcie w ramach poszczególnych naborów, tworzą Listy Rezerwowe – osobną
dla kobiet i osobną dla mężczyzn.
W przypadku uzyskania przez Kandydatów/Kandydatki do projektu jednakowej liczby punktów,
o zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie kolejność zgłoszeń.
Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurom odwoławczym.
Z przebiegu procesu rekrutacji i selekcji sporządzony zostanie protokół przez Komisję Rekrutacyjną.
Decyzje o zakwalifikowaniu się do poszczególnych etapów selekcji oraz ostatecznie do projektu przekazane
zostaną Uczestnikom/Uczestniczkom projektu telefonicznie, e-mailem, osobiście lub pisemnie na adres
wskazany w Formularzu Zgłoszeniowym.
Dla osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie zorganizowane zostanie spotkanie informacyjne
w celu poinformowania o przebiegu, harmonogramie oraz obowiązkach wynikających z uczestnictwa
w projekcie.
W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do projektu jej miejsce zajmuje pierwsza osoba z Listy
Rezerwowej, która spełnia warunek kwalifikowania do objęcia stażem lub szkoleniem.
29. Dopuszcza się w drugim naborze, o którym mowa w § 5 ust. 5 pkt 2 możliwość ponownego złożenia
Formularza Zgłoszeniowego przez osoby, które w pierwszym naborze złożyły Formularz Zgłoszeniowy i nie
rozpoczęły udziału w projekcie.
30. Beneficjent zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia dodatkowego procesu rekrutacji przede wszystkim
w przypadku zgłoszenia się do projektu zbyt małej liczby chętnych osób oraz w momencie, gdy osoby z listy
rezerwowej utracą status osoby bezrobotnej i nie będą mogły uczestniczyć w projekcie.
§6
1. Po zakończeniu rekrutacji osoby zakwalifikowane do projektu podpiszą Deklarację Uczestnictwa w Projekcie
(wzór deklaracji stanowi załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu).
2. W dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa ponownie badane będzie spełnienie kryteriów kwalifikowalności
tj.: zamieszkiwanie na terenie miasta Jaworzna, posiadanie statusu osoby bezrobotnej zarejestrowanej
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie oraz wiek.
3. W przypadku jeśli w dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa Kandydat/Kandydatka nie będzie spełniać
kryteriów kwalifikowalności, utraci możliwość przystąpienia do projektu, a jego/jej miejsce zajmie pierwsza
osoba z List Rezerwowych Kobiet/Mężczyzn.
4. Rozpoczęcie uczestnictwa w projekcie następuje z chwilą podpisania przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu
Deklaracji uczestnictwa w projekcie, Oświadczenia Uczestnika Projektu (wzór oświadczenia stanowi załącznik
nr 4 do niniejszego regulaminu) oraz Formularza - Zakres danych osobowych uczestników projektu
(wzór formularza stanowi załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu).
5. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych uniemożliwia włączenie Kandydata/Kandydatki do udziału
w projekcie.
6. Do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa Kandydat/Kandydatka jest zobowiązany/a
do przestrzegania wszelkich obowiązków wynikających z posiadanego statusu osoby bezrobotnej,
w szczególności do stawiennictwa w wyznaczonych terminach.
7. Po podpisaniu Deklaracji uczestnictwa warunkiem udziału w oferowanych w ramach projektu formach
wsparcia jest utrzymanie statusu osoby bezrobotnej.
IV. ZAKRES WSPARCIA
§7
1. W projekcie przewidziano realizację następujących ścieżek aktywizacyjnych:
1) ścieżka pierwsza – skierowana do 40 osób (22K/ 18M), których trudności aktywności zawodowej wynikają
przede wszystkim z niewystarczających, nieaktualnych bądź braku odpowiednich kwalifikacji zawodowych
pożądanych na otwartym rynku pracy. W ramach ścieżki pierwszej oferowane jest wsparcie w postaci:
a) poradnictwa zawodowego i psychologicznego
b) szkolenia zawodowego
c) indywidualnego pośrednictwa pracy
2) ścieżka druga – skierowana do 40 osób (24K/16M), które aby wejść na rynek pracy potrzebują
udokumentowania doświadczenia i praktyki zawodowej potrzebnej do podjęcia zatrudnienia.
W ramach ścieżki drugiej oferowane jest wsparcie w postaci:
a) poradnictwa zawodowego i psychologicznego
b) stażu zawodowego
c) indywidualnego pośrednictwa pracy.
2. Zakończenie udziału w projekcie nastąpi po przejściu całej wyżej wymienionej ścieżki wsparcia lub w wyniku
podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub samozatrudnienia na dowolnym etapie realizacji projektu.
3. Pozostałe okoliczności powstałe po stronie Uczestnika/Uczestniczki uniemożliwiające kontynuowanie wsparcia
w ramach projektu, traktowane będą jako przerwanie udziału w projekcie. Będą one analizowane indywidualnie
i mogą skutkować pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej oraz zwrotem kosztów uczestnictwa w projekcie
na zasadach określonych w ustawie dla poszczególnych form wsparcia.
4. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie wymaga pisemnego Oświadczenia (wzór oświadczenia stanowi
załącznik nr 6 do niniejszego regulaminu).
§8
1. Każdy Uczestnik/Uczestniczka zostanie objęty/a poradnictwem zawodowym i psychologicznym.
2. Grupowe poradnictwo zawodowe służyć będzie określeniu możliwości i barier rozwoju, wyposażeniu w wiedzę
i umiejętności na temat sposobów poszukiwania pracy oraz sporządzania dokumentów aplikacyjnych.
3. Indywidualne poradnictwo psychologiczne będzie miało na celu wzmocnienie potencjału i rozwiązanie
problemów wynikających z aktualnej sytuacji społecznej i zawodowej każdego Uczestnika/Uczestniczki
projektu.
4. W ramach poradnictwa zawodowego przewidziano realizację 10 godzin wsparcia grupowego.
5. W ramach poradnictwa psychologicznego przewidziano realizację 3 godzin wsparcia indywidualnego.
6. Uczestnik/Uczestniczka w momencie kierowania na poradnictwo zawodowe i psychologiczne zostanie
poinformowany/a o prawach i obowiązkach wynikających z udziału w w/wym. formie wsparcia.
7. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo na organizowanym poradnictwie zawodowym i psychologicznym będzie
indywidualnie analizowane i może skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz
pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej.
§9
1. Szkolenia zawodowe skierowane zostaną do grupy 40 Uczestników projektu (22 K / 18M) w 2 naborach
po 20 Uczestników projektu.
2. Wybór konkretnego szkolenia nastąpi w trakcie prowadzonej selekcji Kandydatów/Kandydatek do projektu.
3. W ramach projektu przewidziano realizację szkoleń w następujących zakresach:
1) w ramach I naboru:
a) asystent biura handlowego (5 os.),
b) kelner – barman (5 os.),
c) spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG (5 os.),
d) technolog robót wykończeniowych (5 os.),
2) w ramach II naboru:
a) kelner – barman (5 os.),
b) operator koparko – ładowarki (5 os.),
c) księgowość z elementami kadr i płac (10 os.).
4. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w szkoleniu zawodowym określa ustawa.
5. Uczestnik/Uczestniczka w momencie kierowania na szkolenie zawodowe zostanie poinformowany/a o prawach
i obowiązkach wynikających z udziału w w/wym. formie wsparcia.
6. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo na szkolenie zawodowe będzie indywidualnie analizowane i może
skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej.
7. W przypadku przerwania udziału w projekcie z własnej winy na etapie szkolenia zawodowego
Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany/a do zwrotu kosztów szkolenia na zasadach określonych w ustawie.
§ 10
1. Staż zawodowy mający na celu zdobycie doświadczenia zawodowego i nowych umiejętności skierowany
zostanie do grupy 40 Uczestników projektu (24 K / 16M) w 2 naborach po 20 Uczestników projektu.
2. Uczestnik/Uczestniczka projektu zostanie skierowany/a na staż zawodowy na okres nieprzekraczający
12- miesięcy.
3. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w stażu zawodowym określa ustawa.
4. Uczestnik/Uczestniczka w momencie kierowania do odbywania stażu zostanie poinformowany/a o prawach
i obowiązkach wynikających z udziału w w/wym. formie wsparcia.
5. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo na staż będzie indywidualnie analizowane i może skutkować
wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej.
6. W przypadku przerwania udziału w projekcie z własnej winy na etapie stażu zawodowego
Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany/a do zwrotu kosztów stażu na zasadach określonych w ustawie.
7. Pozbawienie możliwości kontynuowania stażu może nastąpić na skutek innych okoliczności określonych
w ustawie i będzie równoznaczne z przerwaniem udziału w projekcie.
§ 11
1. Indywidualne pośrednictwo pracy adresowane jest do tych Uczestników/Uczestniczek projektu, którzy
po zakończenia stażu lub szkolenia nie podejmą zatrudnienia.
2. Każdemu Uczestnikowi/Uczestniczce projektu przydzielony zostanie pośrednik pracy (indywidualny opiekun),
który obejmie go procesem intensywnej aktywizacji w zakresie poszukiwania pracy w celu zatrudnienia,
uwzględniając kwalifikacje oraz oczekiwania zawodowe.
3. Pośrednik pracy (Indywidualny opiekun) będzie wspierał i motywował Uczestnika/Uczestniczkę, tak aby
mógł/mogła on/a aktywnie i skutecznie poszukiwać zatrudnienia.
4. Usługa pośrednictwa pracy będzie realizowana przez okres 2 miesięcy poprzez kontakt osobisty oraz
telefoniczny.
5. Zakłada się, że minimum raz w miesiącu Uczestnik/Uczestniczka projektu będzie osobiście spotykać się
z pośrednikiem pracy (indywidualnym opiekunem) celem wspólnego omówienia i przeanalizowania dotychczas
podjętych działań oraz zaplanowania działań na kolejny miesiąc.
6. Przypadki odmowy przyjęcia propozycji oferty pracy otrzymanej od pośrednika pracy będą indywidualnie
analizowane i mogą skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz utratą statusu osoby
bezrobotnej.
§ 12
1. Każdy Uczestnik/Uczestniczka ma prawo do:
1) bezpłatnego udziału we wsparciu aktywizacyjnym oferowanym w ramach projektu,
2) możliwości bezpłatnego wykonania badań lekarskich przed szkoleniami lub stażem,
3) otrzymania materiałów dydaktycznych w ramach realizowanych szkoleń,
4) otrzymania stypendium z tytułu uczestnictwa w szkoleniu lub stażu przyznanego zgodnie z ustawą,
5) ubiegania się o refundację kosztów przejazdu na szkolenie lub staż do kwoty 90 zł/m-c. Powyższy zwrot
dokonywany jest na podstawie ustawy oraz wewnętrznych uregulowań związanych ze skierowaniem na
szkolenie lub staż,
6) zgłaszania swoich uwag i oceny do form wsparcia w ramach projektu,
7) uzyskania informacji, wyjaśnień, pomocy od osób zaangażowanych w realizację projektu.
2. Każdy Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/a jest do:
1) czynnego uczestnictwa we wszystkich aktywnych formach uwzględnionych w poszczególnych
ścieżkach aktywizacji projektu, w tym przede wszystkim potwierdzania swojej obecności na zajęciach
w formie złożenia podpisu na liście obecności,
2) niezwłocznego informowania pracowników Beneficjenta o wszelkich okolicznościach mogących mieć
wpływ na dalszy udział Uczestnika/Uczestniczki w projekcie,
3. W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcia działalności gospodarczej
w trakcie uczestnictwa w projekcie lub w okresie do 3 m-cy od daty zakończenia w nim udziału,
Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do niezwłocznego przedłożenia dokumentów
potwierdzających podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub samozatrudnienia (np. umowa o pracę,
umowa cywilno-prawna, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu lub wydruk z centralnej ewidencji
działalności gospodarczej). Z dokumentów tych musi wynikać okres zatrudnienia (w przypadku umowy
o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło) oraz wysokość wynagrodzenia (w przypadku umowy zlecenia,
umowy o dzieło).
4. Jeśli okres zatrudnienia wynikający z przedłożonych dokumentów, o których mowa w ust. 3, jest krótszy
niż 3 miesiące, Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązany/a w okresie do 3 miesięcy od dnia
zakończenia udziału w projekcie do przedłożenia dokumentów potwierdzających wydłużenie okresu
zatrudnienia. Z dokumentów tych musi wynikać odpowiednio okres zatrudnienia (w przypadku umowy
o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło) oraz wysokość wynagrodzenia (w przypadku umowy zlecenie,
umowy o dzieło).
5. Do obowiązków Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie należy m.in. zapewnienie odpowiednich warunków
realizacji wszystkich form wsparcia przewidzianych w projekcie, zapewnienie Uczestnikom/Uczestniczkom projektu
bieżącej informacji niezbędnej do ich uczestnictwa w projekcie.
V. MONITORING I EWALUACJA
§ 13
1. Uczestnicy projektu podlegają procesowi monitoringu i ewaluacji, tzn. zobowiązani są do udzielania informacji
na temat ich udziału w projekcie członkom Zespołu Projektowego, jak również osobom i instytucjom zewnętrznym
upoważnionym do przeprowadzania kontroli projektu.
2. Uczestnicy/Uczestniczki projektu zobligowani są do uzupełniania ankiet przed i po zakończeniu udziału
w projekcie oraz innych dokumentów służących bezpośrednio monitoringowi, kontroli i ewaluacji projektu.
V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 14
1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają odpowiednie przepisy ustawy z dnia
20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2013r. poz. 674 z późn.
zm.) oraz obowiązujące przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego.
2. Nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem,
po zaopiniowaniu przez Koordynatora Projektu, członków Zespołu Projektowego pozostaje w gestii Dyrektora
Powiatowego Urzędu Pracy w porozumieniu z Samorządem Województwa Śląskiego (Urzędem Marszałkowskim
Województwa Śląskiego) – Instytucją Pośredniczącą.
3. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu leży w kompetencji Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie.
4. Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego regulaminu. O wprowadzonych
zmianach do niniejszego regulaminu Beneficjent poinformuje Uczestników/Uczestniczki projektu zamieszczając
informację na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP Jaworzno oraz na stronie internetowej Beneficjenta.
Załączniki do niniejszego Regulaminu:
Załącznik nr 1 – Formularz Zgłoszeniowy
Załącznik nr 2 – Karta oceny kwalifikująca do udziału w projekcie
Załącznik nr 3 – Deklaracja uczestnictwa
Załącznik nr 4 – Oświadczenie Uczestnika Projektu
Załącznik nr 5 – Formularz - Zakres danych osobowych uczestników projektu
Załącznik nr 6 – Oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie

Monika_REGULAMIN KUŹNIA - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Transkrypt

Podobne dokumenty

przydatne linki

Wybór zawodu. Poradnik dla rodziców.

regulamin rekrutacji i uczestnictwa

wzór umowy uczestnictwa

Rozprowadzanie cegiełek Fundacji Na Rzecz Osób Niewidomych i

Owoce egzotyczne - Szkoła Podstawowa nr 14 im. Majora Henryka

aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście

Mój plan - PRACA - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie