regulamin projektu - Saba-Sun

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskich Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU
pt. „BUDOWNICTWO 2021 r. –
profesjonalizacja lubuskich MSP z branży budowlanej”
realizowanego w Województwie Lubuskim
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.1 Wspierania rozwoju kwalifikacji zawodowych
i doradztwo dla przedsiębiorstw
Projekt nr POKL.08.01.01-08-059/14
Tytuł projektu
Umowa nr
Priorytetu VIII
Działania 8.1
Poddziałania 8.1.1
Beneficjent:
„BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich MSP z branży budowlanej”
UDA-POKL.08.01.01-08-059/14-00
Regionalne kadry gospodarki
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
SABA-SUN Abdrahman Alsabry, 65-191 Zielona Góra, ul. Wazów 78 B/8
Regulamin Projektu
Wersja: 1
Data: 09.05.2014
Strona 1 z 6
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskich Funduszu Społecznego
§ 1 Informacje ogólne
1. Niniejszy regulamin określa warunki rekrutacji, organizacji szkoleń oraz uczestnictwa w szkoleniach
Beneficjentów Ostatecznych w ramach projektu pt. „BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich MSP
z branży budowlanej” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne
Kadry Gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
2. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Projekt pt. „BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich MSP z branży budowlanej” realizowany jest
przez firmę SABA-SUN Abdrahman Alsabry, 65-191 Zielona Góra, ul. Wazów 78 B/8, na podstawie umowy
o dofinansowanie projektu nr UDA-POKL.08.01.01-02-059/14 podpisanej z Województwem Lubuskim
reprezentowanym przez Wicemarszałka Pana Macieja Szykułę.
4. Projekt realizowany jest w okresie od 01 czerwca 2014 roku do 31 maja 2015 roku.
5. Obszar realizacji projektu obejmuje Województwo Lubuskie.
§ 2 Podstawowe definicje
Na potrzeby niniejszego Regulaminu zostały użyte następujące definicje pojęć:
a) Projekt – projekt pt. „BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich MSP z branży budowlanej”
nr POKL.08.01.01-02-059/14, realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji
zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
b) Projektodawca/Organizator – firma SABA-SUN Abdrahman Alsabry, 65-191 Zielona Góra, ul. Wazów 78 B/8.
c) Strona internetowa: www Projektu – www.saba-sun.pl
d) Pomoc publiczna – na podstawie art. 107 ust. 1 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej uznaje się,
iż pomocą publiczną jest wsparcie udzielane przedsiębiorstwu, o ile jednocześnie spełnione są następujące
warunki:
 jest przyznawane przez Państwo lub pochodzi ze środków państwowych,
 udzielane jest na warunkach korzystniejszych niż oferowane na rynku,
 ma charakter selektywny (uprzywilejowuje określone przedsiębiorstwo lub przedsiębiorstwa albo produkcję
określonych towarów),
 grozi zakłóceniem lub zakłóca konkurencję oraz wpływa na wymianę handlową między Państwami
Członkowskimi UE
e) Pomoc de minimis – pomoc, która nie przekracza pułapu 200 tys. EUR w okresie trzech kolejnych lat
podatkowych nie wpływa na handel między Państwami Członkowskimi i/lub nie zakłóca, bądź nie grozi
zakłóceniem konkurencji a zatem nie podlega przepisom art. 87 ust.1 TWE (dla podmiotów działających
w sektorze transportu drogowego pułap ten wynosi 100 tys. EUR) - zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (WE)
nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art.87 i 88 TWE do pomocy de minimis
(Dz.Urz. UE L379 z dnia 28.12.2006r.).
f) Beneficjent pomocy publicznej (Beneficjent pomocy) – Beneficjent pomocy w rozumieniu art. 2 pkt. 16 ustawy
z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007r. Nr 59,
poz. 404, z 2008r. Nr 93, poz. 585 oraz z 2010r. Nr 18, poz. 99) tj. podmiot prowadzący działalność gospodarczą,
w tym podmiot prowadzący działalność w zakresie rolnictwa lub rybołówstwa, bez względu na formę
organizacyjno-prawną oraz sposób finansowania, który otrzymał pomoc publiczną.
g) Dzień udzielenia pomocy publicznej – dzień, w którym podmiot ubiegający się o pomoc publiczną nabył prawo
do otrzymania tej pomocy (rozdział I, art.2 pkt 11 Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach
dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z 2008 r. Nr 93, poz. 585 oraz z 2010 r. Nr 18,
poz. 99).
h) Przedsiębiorstwo – w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
(Dz.U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) przedsiębiorcą jest osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka
organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną – wykonująca
Tytuł projektu
Umowa nr
Priorytetu VIII
Działania 8.1
Poddziałania 8.1.1
Beneficjent:
„BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich MSP z branży budowlanej”
UDA-POKL.08.01.01-08-059/14-00
Regionalne kadry gospodarki
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
SABA-SUN Abdrahman Alsabry, 65-191 Zielona Góra, ul. Wazów 78 B/8
Regulamin Projektu
Wersja: 1
Data: 09.05.2014
Strona 2 z 6
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskich Funduszu Społecznego
we własnym imieniu działalność gospodarczą. Za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej
w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.
i) Pracownik – pracownik w rozumieniu zapisów rozdziału 1 §2 ust. 8 Rozporządzenia Ministra Rozwoju
Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki, tj.:
 pracownik w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21,
poz. 94, z późn. zm.), czyli osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru,
mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę,
 właściciel, pełniący funkcje kierownicze,
 wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści
finansowe.
j) Samozatrudniony – osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, nie zatrudniająca
pracowników
k) Uczestnik projektu/Beneficjent Ostateczny – pracownik oddelegowany do udziału w projekcie przez
Beneficjenta Pomocy lub Beneficjent Pomocy uczestniczący w projekcie
l) Uczestnik szkoleń - pracownicy zatrudnieni w mikro i małych przedsiębiorstwach z branży budowlanej
w Województwie Lubuskim.
§ 3 Cele projektu
1. Celem głównym projektu jest wzmocnienie rozwoju 47 mikro- i małych przedsiębiorstw z branży budownictwa
Województwa Lubuskiego wskutek wsparcia podnoszącego ich efektywność, udzielanego ich kadrom,
tj. 64 pracowników (w tym min. 20% kobiet)
2. Celami szczegółowymi projektu są:
a) udzielenie wsparcia w zakresie szkoleń dla 47 mikro- i małych przedsiębiorstw z branży budownictwa z
Województwa Lubuskiego,
b) zdobycie kompetencji zawodowych w zakresie budownictwa niskoenergetycznego oraz kosztorysowania,
c) uzyskanie certyfikatu potwierdzającego zdobyte kwalifikacji,
d) przeprowadzenie szkoleń w następujących tematach i terminach:
 Kosztorysowanie w budownictwie - czerwiec, lipiec 2014 r.,
 Świadectwa charakterystyki energetycznej budynków - czerwiec, lipiec 2014 r.,
 Audyt energetyczny i remontowy - wrzesień, październik 2014 r.
 Budownictwo „pozytywnie” energetyczne - listopad 2014 r.,
 Termowizja w budownictwie i w przemyśle - styczeń 2015 r.,
 Audytor efektywności energetycznej - luty 2015 r.,
 Efektywne i odnawialne technologie energetyczne w budynkach - marzec 2015 r.,
 Fotowoltaika - kwiecień 2015 r.
e) złagodzenie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy dla:
 kobiet, których udział w szkoleniach wyniesie nie mniej niż 20% uczestników,
 osób w wieku powyżej 50 lat,
 osób o niskich kwalifikacjach,
 podniesienie samooceny i wzrost motywacji zawodowych.
§ 4 Grupa docelowa projektu
1. Grupę docelową Projektu stanowią mikro i małe przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy (w tym kadra
zarządzająca), prowadzące działalność gospodarczą na terenie Województwa Lubuskiego i nie korzystały do
czasu ogłoszenia konkursu ze wsparcia szkoleniowego udzielanego z EFS w latach 2007-2012.
2. Prowadzenie działalności gospodarczej na terenie Województwa Lubuskiego rozumiane jest jako prowadzenie
działalności gospodarczej zarejestrowanej na terenie Województwa Lubuskiego, czyli wpis do ewidencji
działalności gospodarczej (w przypadku osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą), który powinien
być dokonany przez organ ewidencyjny z terenu Województwa Lubuskiego, natomiast wpis do Krajowego
Tytuł projektu
Umowa nr
Priorytetu VIII
Działania 8.1
Poddziałania 8.1.1
Beneficjent:
„BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich MSP z branży budowlanej”
UDA-POKL.08.01.01-08-059/14-00
Regionalne kadry gospodarki
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
SABA-SUN Abdrahman Alsabry, 65-191 Zielona Góra, ul. Wazów 78 B/8
Regulamin Projektu
Wersja: 1
Data: 09.05.2014
Strona 3 z 6
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskich Funduszu Społecznego
Rejestru Sądowego powinien być dokonany przez sąd rejestrowy obejmujący swoją właściwością obszar
Województwa Lubuskiego lub jego część.
3. Kryterium prowadzenia działalności gospodarczej na terenie Województwa Lubuskiego uznaje się za spełnione
również w przypadku pracowników wyodrębnionej organizacyjnie części przedsiębiorstwa (krajowego lub
zagranicznego) funkcjonującej na terenie Województwa Lubuskiego (filia, oddział, zakład).
4. W przypadku zarejestrowanej na terenie Województwa Lubuskiego filii, oddziału lub zakładu przedsiębiorstwa,
którego główna siedziba znajduje się poza terytorium Województwa Lubuskiego, grupę docelową stanowi
wyłącznie dana filia, oddział lub zakład przedsiębiorstwa i ich pracownicy.
5. Ze wsparcia oferowanego w ramach Projektu wykluczone są następujące podmioty:
 podmioty, o których mowa w art. 1 ust. 6 lit. C Rozporządzenia Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia
06 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu
art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie o wyłączeniach blokowych), tj. przedsiębiorstwa zagrożone,
 podmioty, na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej
pomoc za niezgodną z prawem lub ze wspólnym rynkiem (rynkiem wewnętrznym) — zgodnie z art. 25 ustawy
z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
§ 6 Warunki i kryteria rekrutacji uczestników
1. Uczestnikami szkoleń mogą być pracownicy zatrudnieni w mikro- i małych przedsiębiorstw z branży budowlanej
w Województwie Lubuskim.
2. Ponadto uczestnik szkoleń powinien spełniać następujące warunki:
 posiada miejsce zamieszkania na terenie Województwa Lubuskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego,
 został oddelegowany na szkolenie przez przedsiębiorstwo – Beneficjenta pomocy,
 podpisał Deklarację uczestnictwa w projekcie,
 podpisał Oświadczenie uczestnika o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i wizerunku.
3. Jedna osoba może wziąć udział w dwóch szkoleniach w ramach Projektu.
4. Z uwagi na cele Projektu preferowany jest udział kobiet oraz osób w wieku powyżej 50 lat.
§ 7 Zasady rekrutacji
1. Rekrutacja uczestników projektu ma charakter otwarty i prowadzona jest zgodnie z polityką równych szans pod
względem równego dostępu do szkoleń bez względu na wiek, płeć, rasę, wyznanie i status społeczny.
2. Rekrutacja uczestników odbywa się w sposób ciągły, aż do zakwalifikowania wymaganej liczby uczestników
na dane szkolenie.
3. Potencjalny uczestnik projektu zainteresowany udziałem w szkoleniach, w pierwszej kolejności wypełnia
Formularz zgłoszeniowy udostępniony na stronie WWW Projektu.
4. Na podstawie analizy zapisów Formularza zgłoszeniowego, Projektodawca dokonuje kwalifikacji uczestników do
udziału w projekcie. O wyniku kwalifikacji uczestnik zostanie poinformowany telefonicznie lub mailowo.
5. Przedsiębiorstwa, których pracownicy zostali zakwalifikowani do Projektu będą zobowiązane do dostarczenia
Organizatorowi kompletu wymaganych dokumentów tj.:
Umowy szkoleniowej oraz następujących załączników do umowy
▫ Załącznik nr 1 – Deklaracja uczestnictwa w projekcie,
▫ Załącznik nr 2 – Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
i wizerunku,
▫ Załącznik nr 3 – Zaświadczenie o zatrudnieniu uczestnika projektu,
▫ Załącznik nr 4 – Oświadczenie o spełnianiu kryteriów MSP,
▫ Załącznik nr 5 – Oświadczenie o spełnianiu przesłanek kwalifikujących do otrzymania pomocy publicznej,
▫ Załącznik nr 6 – Formularz informacji zgodny z rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 29 marca 2010 r.
w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis,
Tytuł projektu
Umowa nr
Priorytetu VIII
Działania 8.1
Poddziałania 8.1.1
Beneficjent:
„BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich MSP z branży budowlanej”
UDA-POKL.08.01.01-08-059/14-00
Regionalne kadry gospodarki
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
SABA-SUN Abdrahman Alsabry, 65-191 Zielona Góra, ul. Wazów 78 B/8
Regulamin Projektu
Wersja: 1
Data: 09.05.2014
Strona 4 z 6
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskich Funduszu Społecznego
▫ Załącznik nr 7a – Oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń o wysokości
otrzymanej pomocy de minimis z bieżącego roku i 2 lat poprzednich (kopie potwierdzone za zgodność
z oryginałem), lub
Załącznik nr 7b – Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis (dla podmiotów, które nie otrzymały
pomocy de minimis),
▫ Załącznik nr 8 – Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy w wyniku decyzji podjętych przez KE,
▫ Załącznik nr 9 – Oświadczenie o nie sporządzaniu sprawozdań finansowych,
▫ Załącznik nr 10 - kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem rocznych sprawozdań finansowych za okres
ostatnich 3 lat obrotowych (przedsiębiorstwa, których dotyczy obowiązek sporządzania sprawozdań),
▫ Załącznik nr 11 – aktualny odpis lub wydruk z Krajowego Rejestru Sądowego, innego właściwego rejestru np.
Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub inny dokument potwierdzający formę,
charakter i miejsce prowadzonej działalności wraz z danymi osób upoważnionych do podejmowania decyzji
wiążących w imieniu przedsiębiorstwa (kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem)
6. Umowa szkoleniowa oraz wymagane do niej załączniki powinny być wypełnione WIELKIMI LITERAMI i czytelnie
podpisane we wskazanych miejscach, a pozostałe strony parafowane przez osoby upoważnione do reprezentacji
firmy, zgodnie ze sposobem reprezentacji.
7. Złożone przez przedsiębiorstwo dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi.
8. O ostatecznej kwalifikacji przedsiębiorstwa do Projektu decyduje spełnienie wszystkich opisanych w niniejszym
Regulaminie warunków i kryteriów oraz poprawność i terminowość złożonych dokumentów rekrutacyjnych.
9. W przypadku wyczerpania miejsc w danym szkoleniu, kolejne zgłaszane osoby będą umieszczane na liście
rezerwowej uczestników. Ewentualny ich udział będzie możliwy w sytuacji losowej nieobecności uczestnika już
zakwalifikowanego.
10. Przedsiębiorstwom, które nie zakwalifikowały się do udziału w Projekcie nie przysługuje prawo odwołania.
11. Informacje zawarte w dokumentach rekrutacyjnych posłużą wyłącznie dla celów realizacji Projektu na potrzeby
procesu rekrutacji, monitoringu i ewaluacji oraz ewidencji szkoleniowej.
12. Projektodawca zobowiązuje się do zapewnienia poufności otrzymanych informacji i danych osobowych, oraz ich
przetwarzania zgodnie z ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997r. (Dz.U. Nr 133, poz. 883
z późn. zmianami)
§ 8 Zasady organizacji szkoleń
1. Szkolenia w ramach Projektu są bezpłatne dla uczestników, ponieważ przedsiębiorstwa delegujące
pracowników na szkolenia w ramach Projektu korzystają z pomocy publicznej de minimis za każdego
delegowanego pracownika uczestniczącego w jednym szkoleniu.
2. Szkolenia będą realizowane w czasie i miejscu określonym przez Organizatora Szkolenia w harmonogramie
szkoleń.
3. Jedna grupa szkoleniowa składa się z 8 uczestników.
4. Szkolenia mają formę wykładów i ćwiczeń.
5. Każde przewidziane w Projekcie szkolenie trwać będzie 4 tygodnie w sobotę i niedzielę w wymiarze 8 godz.
lekcyjnych w każdym dniu, w sumie 64 godziny.
6. Każde szkolenie kończyć się będzie sprawdzeniem umiejętności przeprowadzone przez egzaminatorów
zewnętrznych należących do Organizacji Pożytku Publicznego.
7. Uczestnicy otrzymają materiały dydaktyczne w formie drukowanej.
8. Organizator zapewnia salę szkoleniową, a także wyżywienie uczestników podczas szkolenia (lunch oraz serwis
kawowy).
9. Zajęcia poprowadzą wykładowcy zweryfikowani przez Organizatora, posiadający udokumentowaną wiedzę,
doświadczenie trenerskie oraz praktyczną znajomość problematyki. Metody szkoleniowe obejmują wykłady,
warsztaty, analizę przypadków, ćwiczenia umiejętności i interaktywność zajęć intensyfikujące przekaz wiedzy.
10. Uczestnik szkolenia odpowiada za wyrządzone szkody powstałe na terenie ośrodka. Kosztami ich naprawienia
ośrodek może obciążyć uczestnika.
11. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu i/lub lokalizacji szkolenia przed rozpoczęciem szkolenia,
o czym niezwłocznie poinformuje uczestników pocztą elektroniczną lub telefonicznie.
Tytuł projektu
Umowa nr
Priorytetu VIII
Działania 8.1
Poddziałania 8.1.1
Beneficjent:
„BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich MSP z branży budowlanej”
UDA-POKL.08.01.01-08-059/14-00
Regionalne kadry gospodarki
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
SABA-SUN Abdrahman Alsabry, 65-191 Zielona Góra, ul. Wazów 78 B/8
Regulamin Projektu
Wersja: 1
Data: 09.05.2014
Strona 5 z 6
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskich Funduszu Społecznego
§ 9 Prawa i obowiązki uczestników projektu
1. Każdy Uczestnik Projektu zobowiązany jest do:
 regularnego uczęszczania i aktywnego udziału w zajęciach oraz do systematycznego realizowania programu
szkoleniowego,
 potwierdzania uczestnictwa każdorazowo na liście obecności czytelnym podpisem,
 udziału w co najmniej 80% zajęć, co dokumentować będą listy obecności,
 poddania się procesowi monitoringu i ewaluacji mającemu na celu ocenę skuteczności, efektywności,
użyteczności i trafności działań podjętych w ramach Projektu,
 niezwłocznego poinformowania Organizatora o zmianach danych osobowych przekazanych w związku
z realizacją Projektu.
 przestrzegania regulaminu, zasad i warunków udziału w projekcie,
2. Uczestnik, który ukończy szkolenie i pozytywnie zaliczy egzamin końcowy otrzyma certyfikat poświadczający
zdobycie umiejętności w zakresie odpowiedniej tematyce danego szkolenia. W przypadku nie zaliczenia
egzaminu, uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
3. Jeżeli na podstawie sprawozdań lub czynności kontrolnych uprawnionych organów zostanie stwierdzone,
że przedsiębiorstwo wykorzystało pomoc publiczną ze środków Unii Europejskiej niezgodnie z przeznaczeniem,
nienależnie lub w nadmiernej wysokości – przedsiębiorstwo, które oddelegowało pracownika na szkolenie
zobowiązuje się do zwrotu odpowiedniej części lub całości tych środków wraz z odsetkami w wysokości
określonej jak dla zaległości podatkowych, naliczonych odpowiednio od dnia ich otrzymania
§ 10 Prawa autorskie
1. Wszelkie treści zawarte w materiałach dydaktycznych przekazanych uczestnikom szkolenia w trakcie realizacji
Projektu podlegają przepisom ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z dnia 4 lutego 1994 r.
2. Uczestnicy upoważnieni są do wykorzystywania otrzymanych materiałów dydaktycznych wyłącznie na własne
potrzeby, bez prawa udostępniania tych materiałów osobom trzecim, jak również ich powielania i sprzedaży.
§ 11 Postanowienia końcowe
1. Regulamin obowiązuje przez okres realizacji projektu „BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich
MSP z branży budowlanej”.
2. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu. Wszelkie zmiany Regulaminu wymagają
formy pisemnej. Aktualna wersja Regulaminu znajduje się na stronie www. projektu.
3. W sprawach nieregulowanych niniejszym Regulaminem decyzje podejmuje Projektodawca.
4. Jeżeli jakiekolwiek postanowienia umowy, załączników do umowy czy Regulaminu okażą się z jakichkolwiek
przyczyn nieważne, bezskuteczne lub niewykonalne, nie wpływa to na ważność, skuteczność lub wykonalność
pozostałych postanowień, a strony zobowiązują się do takiego ułożenia swoich spraw i wspólnych interesów,
aby cele określone w umowie, załącznikach i Regulaminie mogły zrealizować w inny, zgodny z prawem i możliwy
do wykonania sposób.
Tytuł projektu
Umowa nr
Priorytetu VIII
Działania 8.1
Poddziałania 8.1.1
Beneficjent:
„BUDOWNICTWO 2021 r. – profesjonalizacja lubuskich MSP z branży budowlanej”
UDA-POKL.08.01.01-08-059/14-00
Regionalne kadry gospodarki
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
SABA-SUN Abdrahman Alsabry, 65-191 Zielona Góra, ul. Wazów 78 B/8
Regulamin Projektu
Wersja: 1
Data: 09.05.2014
Strona 6 z 6