Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w Copernicusie

Region Gda
ski NSZZ „Solidarno
http://www.solidarnosc.gda.pl
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w Copernicusie
Zwi zkowcy z KZ NSZZ „S COPERNICUS Podmiot Leczniczy sp. z o.o. maj powód do
zadowolenia. Po trwaj cych przez rok negocjacjach udało im si wraz z innymi zwi zkami
zawodowymi działaj cymi w szpitalu podpisa Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
Swoim sukcesem dzielili si wczoraj (7 listopada) z Krzysztofem Do
Zarz du Regionu Gda skiego NSZZ „S .
l
, przewodnicz
cym
‒ Cieszymy si , e negocjacje z pracodawc zako czyły si podpisaniem tak wa nego dla nas
dokumentu ‒ mówiła Stanisława Hirsz Lemke, przewodnicz ca „S w Copernicusie. ‒ To
dopiero drugi zakładowy układ zbiorowy, który udało si wywalczy w słu bie zdrowia w
Regionie Gda skim.
Przewodnicz ca „S w Copernicusie podzi kowała Regionowi Gda skiemu, a w szczególno
przewodnicz cemu „S Krzysztofowi Do li oraz prawnikom za udzielon pomoc.
ci
‒ Trudno byłoby bez tej pomocy by skutecznym i dobrze przygotowanym do negocjacji z
pracodawc ‒ mówiła Stanisława Hirsz Lemke. ‒ Tym bardziej, e dyrekcja szpitala jest
niezwykle biegła w sprawach prawnych.
Krzysztof Do la dodał, e zawsze warto wychodzi z zało enia, i dobrze jest mie dokument,
okre laj cy prawa i obowi zki pracowników i pracodawcy. Jakiekolwiek zmiany w zapisach
musz by uzgadniane ze zwi zkami zawodowymi.
‒ Ten dokument gwarantuje wam, e pracodawca nie b dzie mógł wprowadzi zmian w
regulaminach pracy i wynagrodzenia bez zgody zwi zków zawodowych ‒ mówił
przewodnicz cy ZRG. ‒ Nic zatem dziwnego, e pracodawcy bardzo broni si przed
podpisaniem takiego dokumentu. A je li niech tnie to robi , znaczy to, e bardzo im on
przeszkadza. Wniosek jest prosty: warto o niego zabiega .
Andrzej Wojewoda, wiceprzewodnicz
pracodawc nie były łatwe.
cy „S w Copernicusie przyznał,
e negocjacje z
‒ Spotykali my si przez rok praktycznie co dwa tygodnie ‒ mówił Wojewoda. ‒ Wiele opinii
prawnych było przygotowywanych „na cito . Tym bardziej wi c jeste my wdzi czni prawnikom i
Regionowi Gda skiemu za udzielon pomoc.
Szef „S Regionu Gda skiego mówił, e na całym wiecie umowy zbiorowe s podstaw do
okre lania warunków pracy i płacy. W Polsce ich zawieranie nie jest łatwe i nadal nie jest to
standardem.
‒ Jestem przeciwny pa stwu, w którym wilki zagryzaj słabszych ‒ mówił Krzysztof Do la. ‒
Dlatego wspólnymi siłami musimy walczy o popraw warunków pracy i płacy w zakładach
pracy, ale protestowa przeciwko rz dowi, działaj cemu przeciwko czy te wbrew woli
1/3
Region Gda
ski NSZZ „Solidarno
http://www.solidarnosc.gda.pl
społecze
zdj
stwa.
cia: Olga Zieli
ska
2/3
Region Gda
ski NSZZ „Solidarno
http://www.solidarnosc.gda.pl
3/3
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)