Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim informuje o możliwości
Transkrypt
Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim informuje o możliwości
urząd pracy Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim informuje o możliwości składania przez pracodawców zapotrzebowania na wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej. Krajowy Funduszu Szkoleniowy (KFS) przeznaczony jest na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Powiatowy Urząd Pracy może przeznaczyć środki KFS na finansowanie działań obejmujących: 1) kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się: • • • • • 2) 3) 4) 5) określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS, kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem; określanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy, badanie efektywności wsparcia udzielonego ze środków KFS, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców w zakresie korzystania z KFS. W pierwszym okresie, tj. w 2014-2015 r. środki KFS będą przeznaczane na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w wieku 45 lat i więcej. W kolejnych latach możliwe jest ustalenie – po uzyskaniu opinii Rady Rynku Pracy innych priorytetów. Będą one ogłaszane na stronie internetowej MPiPS. . Na wniosek pracodawcy, urząd może, na podstawie zawartej umowy, przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników lub pracodawcy stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.