Szanowni Państwo, Z przyjemnością pragniemy zaprezentować

Szanowni Państwo, Z przyjemnością pragniemy zaprezentować

Szanowni Państwo,
Z przyjemnością pragniemy zaprezentować Państwu przegląd najważniejszych
elementów Europejskiego Programu Motywacyjnego 2013/2014, który wchodzi
w życie od 1 września 2013 roku.
Przygotowaliśmy dla Państwa nowe kryteria kwalifikacji na SSL, aby dać nowym
i przyszłym Liderom możliwość szybszej i łatwiejszej kwalifikacji. Dzięki nowym
kryteriom nowi Liderzy będą mieli okazję dołączyć do tysięcy najlepszych
Europejskich Liderów podczas niezapomnianych podróży.
Aby zakwalifikować się po raz pierwszy wystarczy 8 kwalifikowanych miesięcy.
Podczas gdy nowi Liderzy będą stopniowo umacniać swój biznes, kryteria
kwalifikacji na SSL będą dopasowywane do ich stopniowego wzrostu aż do 12
kwalifikowanych miesięcy, które będą konieczne, aby zakwalifikować się na SSL po
raz czwarty i kolejne.
Chcieliśmy mieć również pewność, że osoby, które aktywnie budują swoje biznesy,
rekomendują nowych partnerów do współpracy oraz generują obroty, będą
odpowiednio nagradzane za swoje osiągnięcia dzięki nowym kryteriom kwalifikacji.
Aspektem, na który położyliśmy szczególny nacisk, jest znaczenie wzrostu. Dla roku
finansowego 2013/2014 wzrost nawet o 1 WP będzie wystarczający, aby spełnić to
kryterium.
Utrzymaliśmy wymóg kwartalnego, osobistego WP oraz dodaliśmy nowe
świadczenie przejściowe dla Wyróżnionych Platynowych Przedsiębiorców Amway,
którzy posiadają duże biznesy.
Szczegóły kryteriów kwalifikacji
Opcja Opcja 1 Opcja 2 Opcja 3 Kolejne kwalifikacje do udziału w SSL Pierwszy raz * Drugi raz Trzeci raz 8 kwalifiko‐
wanych miesięcy 10 kwalifiko‐
wanych miesięcy Wyróżniona Platyna Czwarty raz
i kolejne 12 kwalifiko‐
wanych miesięcy Kryterium obrotów Kwartalny obrót osobisty
** 600 WP Osobiste obroty nowo rekomendowanych osób *** Grupowe obroty nowo rekomendowanych osób **** 5000 2000 20 000 40 000 * Kwalifikacja do udziału w SSL po raz pierwszy obejmuje również tych z Państwa, których ostatnia kwalifikacja miała miejsce w roku
finansowym 2007/2008.
** Pierwszy kwartał: wrzesień, październik, listopad, drugi kwartał: grudzień, styczeń, luty, trzeci kwartał: marzec, kwiecień, maj, czwarty
kwartał: czerwiec, lipiec, sierpień.
*** Osobiste obroty nowo rekomendowanych osób to obroty wygenerowane przez osoby bezpośrednio zarekomendowane przez Lidera oraz
obroty w dół linii rekomendacji u tych osób w roku finansowym 2013/2014.
**** Grupowe obroty nowo rekomendowanych osób to obroty w grupie (łącznie ze Srebrnymi i Złotymi PA, z wyłączeniem Platynowych PA z
dolnej linii rekomendacji) wygenerowane przez nowo rekomendowanych w roku finansowym 2013/2014.
Dodatkowe kryteria kwalifikacji do udziału w SSL:
 Dodatkowy wzrost obrotów: osoby kwalifikujące się po raz trzeci i kolejne
muszą zwiększyć wysokość obrotów bazowych SSL w porównaniu do roku
finansowego 2012/2013 o co najmniej 1 WP.
Specjalne świadczenie przejściowe – bufor 10%
Przedsiębiorcy Amway, którzy uzyskują średnio miesięcznie 5000 WP ponad
wartość konieczną do kwalifikacji zgodnie z wymaganiami Planu Sprzedaży i
Marketingu Amway, otrzymają dodatkową korzyść w postaci 10% buforu
odnoszącego się do wymagań docelowego wzrostu obrotów.
Poniżej przedstawiamy inne komponenty Europejskiego Programu Motywacyjnego
2013/2014:
Program Rozwoju Wyróżnionej Platyny (PRWP) nadal nagradzać będzie
Wyróżnionych Platynowych Przedsiębiorców Amway za tworzenie nowych grup
kwalifikowanych. W ramach programu mogą oni otrzymać dodatkowo nawet do
4200 zł miesięcznie.
Program Nowych Liderów (PNL) nadal nagradza Przedsiębiorców Amway za
osiąganie nowych poziomów kwalifikacji. Jednorazowe wypłaty dla nowych Złotych,
Platynowych oraz Wyróżnionych Platynowych Przedsiębiorców Amway zaczynają się
od poziomu 3500 zł, aż do 35 000 zł. Przedsiębiorcy Amway na poziomie
Szmaragdowym, Diamentowym lub wyższym mogą otrzymać nagrody za
zdobywanie oraz utrzymywanie kolejnych poziomów kwalifikacji nawet
do 210 000 zł.
Nagroda za Dodatkową Grupę K12 (NDG) to dodatkowa nagroda motywacyjna w
wysokości 70 000 zł dla Szmaragdów oraz wyższych kwalifikacji za zwiększenie
liczby grup K12 w roku finansowym 2013/2014.
Na początku nowego roku finansowego na stronie www.amway.pl dostępna będzie
specjalna sekcja poświęcona Europejskiemu Programowi Motywacyjnemu
2013/2014. Sekcja zawierać będzie szczegółowe materiały dotyczące GIP:
dokument „Odpowiedzi na pytania”, Dokument referencyjny, prezentacje oraz nowy
wideoklip GIP 2013/2014.
Życzymy Państwu powodzenia w osiąganiu swoich celów!
Z poważaniem,
Zespół Marketingu Europejskiego