Inspektor ds. kadr - MGOPS Borne Sulinowo

KIEROWNIK MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W BORNEM SULINOWIE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Inspektor ds. kadr
1. Ilość etatów l etat.
2. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
c) wykształcenie wyższe lub średnie o profilu ekonomia, finanse i rachunkowość,
administracja, prawo,
d) co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe na stanowisku kadry i płace,
e) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia,
g) kurs kadry i płace.
3. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość programu komputerowego Płatnik, Płace, Kadry, Zlecone,
b) znajomość prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy
społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o
rachunkowości ,ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
choroby i macierzyństwa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku
dochodowym od osób fizycznych, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek strefy
budżetowej, Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników
samorządowych, przepisów bhp,
c) znajomość pakietu biurowego MS Office i Open Office,
d) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
e) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność,
f) umiejętność organizacji pracy, samodzielność, dokładność,
g) wysoka kultura osobista.
4. Zakres obowiązków:
a) prowadzenie spraw kadrowych pracowników oraz dokumentacji kadrowo-płacowej
zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulaminem organizacyjnym M-GOPS,
b) sporządzanie okresowych sprawozdań o stanie zatrudnienia jak również innych
sprawozdań statystycznych zleconych do wykonania doraźnie przez GUS, PEFRON
i jednostki nadrzędnej,
c) sporządzanie, przekazywanie dokumentów do archiwum,
d) prowadzenie archiwum,
e) przeprowadzanie i nadzorowanie inwentaryzacji jednostki,
f) zastępstwo za pracownika obsługującego kasę,
g) zastępstwo na stanowisku starszego inspektora ds. dodatków mieszkaniowych
i energetycznych,
h) prowadzenie dokumentacji bhp i współpraca z inspektorem bhp,
i) nadzorowanie i rozliczanie pozyskiwanej żywności z banku żywności,
j) nadzór nad pracą Centrum Wolontariatu,
k) współpraca z Przedstawicielem Klubu Aktywnego Seniora.
5. Warunki pracy i płacy:
a) Wymiar czasu pracy: pełny etat.
b) Zasady wynagradzania – Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca
2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych(Dz. U.z 2009 r. nr 50 poz.
398 z póź. zm.) oraz zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników MiejskoGminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie z dnia 01.08.2014r.
c) Praca przy komputerze.
6. Wymagane dokumenty:
a) List motywacyjny*,
b) Życiorys (CV) z uwzględnieniem opisu kariery zawodowej*,
c) Kwestionariusz osobowy,
d) Kserokopie świadectw pracy,
e) Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
f) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
g) Zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
h) Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo
popełnione umyślnie,
i) Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w
stanowisku. * list motywacyjny i życiorys powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone
klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn.
zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r.
Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.);
7. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy
składać w zamkniętych kopertach z opisem: „Oferta pracy na stanowisko inspektora ds. kadr”
w Sekretariacie pokój nr 16 Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bornem
Sulinowie, ul. Lipowa 6, 78-449 Borne Sulinowo lub drogą pocztową na w/w adres
w terminie od 07.11.2016 r. do 17.11.2016 r. do godziny 15:00. Dokumenty uważa się za
dostarczone jeżeli wpłyną do M-GOPS w terminie podanym w treści ogłoszenia. W razie
złożenia dokumentów drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do
M-GOPS w Bornem Sulinowie. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej i jej wyniku osoby
ubiegające się o pracę na stanowisku inspektora ds. kadr zostaną poinformowane
telefonicznie. Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone
w ogłoszeniu umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy
ogłoszeń Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie. Aplikacje,
które wpłyną do M-GOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Otwarcie
ofert nastąpi w M-GOPS ul. Lipowa 6 w Bornem Sulinowie dnia 17.11.2016 r. o godz. 15:30
8. Dodatkowe informacje:
a) dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (94) 37 331 83,
b) w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia
o niekaralności,
c) oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy do pobrania w sekretariacie M-GOPS pokój nr
16 i na stronie http://mgops.bornesulinowo.ibip.pl/public/
d) dokumenty kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt
osobowych, natomiast pozostałych kandydatów pozostaną w dokumentacji dotyczącej
naboru.