Elektryk / Elektromechanik - TT

Do naszego serwisu w Grzędach poszukujemy osoby na stanowisko:
Elektryk / Elektromechanik
Miejsce pracy: Grzędy
Region: mazowieckie
Nr Referencyjny: 1/SWA/2016
Opis stanowiska:



Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw agregatów chłodniczych oraz klimatyzacji na
pojazdach szynowych
Naprawa i usuwanie awarii urządzeń elektrycznych
Montaż nowych urządzeń
Wymagania:









Wykształcenie techniczne (kierunkowe zawodowe lub średnie).
Posiadanie uprawnień SEP do 1 kV będzie dodatkowym atutem.
Doświadczenie w serwisie i konserwacji urządzeń chłodniczych, przemysłowych lub serwisie
samochodowym będzie dodatkowym atutem.
Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną.
Wysoka motywacja do pracy.
Odpowiedzialność, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole.
Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
Dobra organizacja pracy.
Preferowane zamieszkanie w bliskiej okolicy.
Oferujemy:






Atrakcyjne wynagrodzenie
Ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Pakiet szkoleń krajowych i zagranicznych.
Stałą umowę o pracę.
Rozbudowany pakiet socjalny.
Dostęp do nowoczesnej technologii.
Kandydatów zainteresowanych ofertą pracy
prosimy o przesłanie dokumentów (CV i List Motywacyjny) na adres:
[email protected]
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez TT-Thermo King Sp. z o.o. z siedzibą w
Grzędach Al. Krakowska 36, 05-555 Tarczyn zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj.
Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest TT-Thermo King Sp. z o.o. z siedzibą w Grzędach przy ul. Al. Krakowska 36, 05555 Tarczyn. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich
poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów
wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.