57_2013 szkolenie 2-dniowe-Zawieranie kontraktów socjlanych i
Transkrypt
57_2013 szkolenie 2-dniowe-Zawieranie kontraktów socjlanych i
Białystok, dnia 26.08.2013 r. ROPS.IV.POKL.3321.1/57/2013 Dotyczy: zapytania ofertowego na przeprowadzenie szkolenia „Zawieranie kontraktów socjalnych i wywiad środowiskowy” w ramach projektu „Bądź Aktywny, Bądź Najlepszyszkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji pomocy społecznej” współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Białymstoku zaprasza Podmioty, Trenerów do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia w zakresie zawierania kontraktów i przeprowadzenia wywiadu środowiskowego zgodnie z poniższymi informacjami. Jednocześnie ROPS informuje, że nie zwraca kosztów dojazdu trenera/eksperta na szkolenie. Organizację szkoleń w zakresie zapewnienia zaplecza technicznego (sala, laptop, rzutnik, flipchart) wraz z wydaniem zaświadczeń i powieleniem materiałów szkoleniowych zapewnia Biuro Projektu Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku. Temat szkolenia: „Zawieranie kontraktów socjalnych i wywiad środowiskowy” - 16 godz. szkoleniowych Cel szkolenia: Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy i doskonalenie umiejętności dotyczących praktycznego zastosowania kontraktu socjalnego oraz prawidłowego przeprowadzenia wywiadu środowiskowego. Ilość przeszkolonych osób: Jedno szkolenie 16-godzinne dla pracowników ośrodków pomocy społecznej. Jedna grupa to ok. 20 osób. Główne zagadnienia szkolenia: kontrakt socjalny jako narzędzie w pracy socjalnej, określenie zasad wdrożenia kontraktu socjalnego w ośrodku pomocy społecznej, procedura prowadzenia kontraktu. Wskazania i ograniczenia do zawierania kontraktów, wyznaczanie celów i określanie efektów działań w kontrakcie socjalnym, określanie działań/zadań dla osiągnięcia wyznaczonych celów, z zastosowaniem instrumentów aktywnej integracji, zasady, zakres i sposoby dokonywania oceny działań, podejmowanych przez strony kontraktu ewaluacja kontraktu, analiza zestawu instrumentów integracji zawodowej, edukacyjnej, zdrowotnej, stosowanych przez ośrodek pomocy społecznej, wywiad środowiskowy w świetle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 czerwca 2012 r. Termin: Termin szkolenia uzgodniony będzie z trenerem, po rozstrzygnięciu zapytania ofertowego. Planujemy zorganizować jedno szkolenie dwudniowe w terminie do 13 grudnia 2013 r. Zamawiający zastrzega, iż w razie przedłużającego się procesu rekrutacji lub innej przyczyny niezależnej od Zamawiającego możliwa jest zmiana terminów szkoleń z jednoczesnym zachowaniem pozostałych warunków złożonej oferty. Oferta powinna zawierać: Proponowaną stawkę brutto za godzinę dydaktyczną zajęć wraz z opracowaniem mat. szkoleniowych, Program szkolenia, CV trenera szkoleniowego, opis doświadczenia w wyżej wymienionej tematyce szkolenia, Wstępny wykaz terminów, w których może być zrealizowane szkolenie; Minimum dwie referencje dot. zrealizowania szkolenia ww. tematyce wystawione na trenera, który będzie wykonywał zlecenie, bądź wystawioną na trenera, którym podmiot będzie posługiwał się w celu wykonania zlecenia. Referencje powinna zawierać pozytywną opinię o szkoleniu. Referencja musi być wystawiona przez niezależny podmiot zewnętrzny. Referencja musi zawierać informacje dotyczące: daty przeprowadzenia, ilości godzin, liczby odbiorców (w przypadku braku tych informacji niezbędne jest oświadczenie uzupełniające referencje o te informacje). Referencje, które nie spełnią powyższych warunków będą odrzucone. Referencje różne wystawione przez ten sam podmiot zewnętrzny będą liczone jako jedna referencja. Oświadczenie trenera, że w czasie wykonywania usługi szkoleniowej (nazwa szkolenia) na rzecz Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku – na podstawie złożonej oferty na skutek zapytania ofertowego – nie będzie wykonywał/a żadnego innego zlecenia w innym projekcie finansowanym ze środków publicznych w tym w szczególności ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz finansowanych z POKL, jak również w ramach innych programów NSRO. (oświadczenie w załączeniu). Z uwagi na konieczność wypełnienia oświadczenia i braku możliwości przekroczenia limitów w nim zawartych, niezbędnym elementem składanej oferty jest wskazanie terminów, w których trener będzie spełniał warunki określone w oświadczeniu. Brak spełnienia powyższego warunku będzie skutkował odrzuceniem oferty. Kryterium wyboru oferty: Kwalifikacje, umiejętności oraz doświadczenie trenera w wyżej wymienionej tematyce. Zindywidualizowana ocena przydatności i kwalifikacji osoby (osób) skierowanych do świadczenia usług w Projekcie dla realizacji celów Projektu Adekwatność doświadczenia i posiadanych umiejętności do proponowanej stawki cenowej (40% - cena, 60% - pozostałe kryteria oceny). Przedłożenie wszelkich wymaganych niniejszym zapytaniem ofertowym dokumentów. Zasady przyznania punktów: 1. Za cenę najniższą oferta otrzyma 40%. Natomiast wartość procentowa pozostałych cen ofert będzie obliczana na podstawie wzoru: gdzie: P – procenty przyznane Oferentowi za cenę Cn – najniższa zaoferowana cena Cob – cena zaoferowana w ofercie badanej. 2. Za pozostałe kryteria oceny oferent może otrzymać maksymalnie 60 % w podziale: 30 % za kwalifikacje merytoryczne oraz 30 % za doświadczenie. a) Kwalifikacje trenera oceniane będą na podstawie złożonych kopii świadectw, dyplomów i innych zaświadczeń, potwierdzających ukończenie poszczególnych form szkoleniowych. Oferent może otrzymać maksymalnie 30%. b) Doświadczenie trenera oceniane będzie na podstawie złożonego CV lub opisu doświadczenia: za staż pracy trenera w zakresie, którego dotyczy zapytanie ofertowe: od 2 lat do 5 lat – 4 %, od 6 lat do 10 lat – 7 %, powyżej 10 lat – 15 %, za liczbę zrealizowanych szkoleń przez trenera w zakresie określonym w zapytaniu ofertowym na podstawie przedstawionych referencji wystawionych na trenera, który będzie wykonywał zlecenie, bądź wystawioną na trenera, którym podmiot będzie posługiwał się w celu wykonania zlecenia. Referencje powinny zawierać pozytywną opinię o szkoleniu. Referencja musi być wystawiona przez niezależny podmiot zewnętrzny. Referencja musi zawierać informacje dotyczące: daty przeprowadzenia, ilości godzin, liczby odbiorców (w przypadku braku tych informacji niezbędne jest oświadczenie uzupełniające referencje o te informacje). Referencje, które nie spełnią powyższych warunków będą odrzucone. Referencje różne wystawione przez ten sam podmiot zewnętrzny będą liczone jako jedna referencja. od 2 do 3 referencji – 4 %, od 4 do 5 referencji – 7 %, powyżej 5 referencji – 15 %. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia postepowania w każdym czasie bez podania przyczyny. Oferta przesłana drogą mailową zostanie uznana za dostarczoną, w momencie, gdy Zamawiający potwierdzi mailowo Oferentowi fakt jej otrzymania. W związku z powyższym uprzejmie prosimy o złożenie oferty w Biurze Projektu Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku, ul. Kombatantów 7, 15-110 Białystok lub przesłanie na e– mail: [email protected] w terminie do dnia 02.09.2013 r. do godz. 11:00.