Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Zespole

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Zespole

REGULAMIN
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół
Samochodowych im. KEN w Żarach
I Ustalenia wstępne
§1
1. Wydatkowanie i gospodarowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
prowadzone jest w oparciu o przepisy ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń
Socjalnych, roczny plan rzeczowo – finansowy działalności socjalnej oraz regulamin.
2. Odpowiedzialnym za administrowanie funduszem jest pracodawca.
Ilekroć w regulaminie występuje określenie: „nauczyciele zespołu szkół”,
„pracownicy zespołu szkół, „emeryci renciści zespołu szkół”, „byłych pracownikach”
należy przez to rozumieć nauczycieli, pracowników, emerytów i rencistów byłych
pracowników zatrudnionych w Zespole Szkół Samochodowych , Warsztatach
Szkolnych Zespołu Szkół Samochodowych w Żarach, Zespołu Szkół Zawodowych w
Jasieniu,.
4. Decyzje w sprawie przyznania świadczeń ze środków Funduszu podejmuje
pracodawca po skonsultowaniu z wytypowanymi przedstawicielami pracowników –
komisją socjalną. .
5. Prawo do zgłaszania propozycji zmian do regulaminu przysługuje pracodawcy
i związkom zawodowym. Zmiany wprowadzone będą w formie aneksu do regulaminu
w trybie art. 8 ust. 2 ustawy o Funduszu…/
3.
6. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym.
7. Ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przeznacza się 20 % na
cele mieszkaniowe, a pozostałą część na cele socjalne.
8. Środku Funduszu nie wykorzystywane w danym roku kalendarzowym przechodzą na
rok następny.
9. Zadania związane z realizacją ( wypłatą ) świadczeń socjalnych realizuje ZSS
w Żarach po otrzymaniu stosownych dokumentów.
10. W zależności od potrzeb wynikających z realizacji planu rzeczowo – finansowego
(wzór określa zał. nr 5) i biorąc pod uwagę wysokość posiadanych środków na
koncie funduszu, pracodawca w terminie do 31 marca każdego roku może w
uzgodnieniu z komisją socjalną wprowadzić zmiany do ustalonych w regulaminie
tabel, kryteriów dopłat, a w szczególności zmieniać wysokość:
1) maksymalnej zapomogi losowej,
2) maksymalnej zapomogi materialnej lub rzeczowej,
3) kryteriów dofinansowania wypoczynku letniego, imprez turystycznych,
kulturalno – rozrywkowych i sportowo – rekreacyjnych.
II Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
§2
1. Dla nauczycieli zespołu szkół dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz
świadczeń socjalnych w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej
w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym
i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w
końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po
przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 % kwoty bazowej, o której mowa w art.
30 ust. 3 KN.
2. Dla byłych nauczycieli zespołu szkół, będących emerytami i rencistami dokonuje
się odpisu na Fundusz w wysokości 5 % pobieranych przez nich emerytur i rent.
3. Dla każdego pracownika administracyjno – obsługowego zespołu szkół odpis
podstawowy naliczany jest w wysokości 37,5 % przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu
roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowi kwotę
wyższą.
4. Podstawę tworzenia odpisu dla pracowników wymienionych w ust. 4 stanowi
przeciętna planowana liczba zatrudnionych, skorygowana w końcu roku do faktycznej
przeciętnej liczby zatrudnionych osób.
5. Dla każdego byłego pracownika administracyjno – obsługowego będącego
emerytem lub rencistą zwiększa się Fundusz o 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego, o którym mowa w ust. 4.
6. Środki z Funduszu zwiększą się o:
1) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych.
2) odsetki pochodzące z oprocentowania środków na rachunku bankowym,
3) wpływu z oprocentowania pożyczek mieszkaniowych.
III Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Socjalnego
§3
1.Do korzystania z Funduszu uprawnieni są:
1) pracownicy zespołu szkół i członkowie ich rodzin, z wyłączeniem pracowników
przebywających na urlopach bezpłatnych dłuższych niż 3 miesiące.
2) pracownicy przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie
wychowawczym.
3) emeryci i renciści – byli pracownicy, z którymi rozwiązano stosunek pracy w
związku z przejściem na emeryturę lub rentę i członkowie ich rodzin,
4) małżonek i dzieci po zmarłym pracowniku, emeryta i rencisty – jeżeli byli na jego
utrzymaniu i są uprawnieni do pobierania renty rodzinnej.
2. Za członków rodziny osób uprawnionych do korzystania z Funduszu uważa się:
1) dzieci nie dłużej niż do dnia ukończenia 18 lat, a jeżeli się kształcą, to do czasu
ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do dnia ukończenia 25 roku życia oraz bez
względu na wiek jeśli mają orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu
niepełnosprawności: własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie
w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka jeżeli na tym małżonku ciąży
obowiązek wychowania i utrzymania dziecka.
2) dzieci po zmarłym pracowniku lub emerycie/ renciście nie dłużej niż do dnia
ukończenia 18 lat, a jeżeli się kształcą, to do czasu ukończenia nauki, nie dłużej
jednak niż do dnia ukończenia 25 roku życia oraz bez względu na wiek jeśli mają
orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności
3) współmałżonka pracownika,
4) rodziców wspólnie zamieszkujących i prowadzących z pracownikiem wspólne
gospodarstwo domowe,
.
§4
1. Świadczenia socjalne w miarę posiadanych środków w pierwszej kolejności
przyznawane będą osobom uprawnionym o niskim dochodzie na osobę w
rodzinie, znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej i rodzinnej, samotnym
rodzicom.
IV Zakres przedmiotowy zakładowej działalności socjalnej
§5
1. Środki Funduszu świadczeń socjalnych przeznacza się na:
1) wypłatę nauczycielom w każdym roku szkolnym w terminie do końca sierpnia
świadczenia urlopowego w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa
w § 2 ust. 4, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru etatu i okresu zatrudnienia
nauczyciela w danym roku szkolnym,
2) dofinansowanie do:
a)
wypoczynku tzw. wczasów „pod gruszą”,
b)
wypoczynku dzieci i młodzieży w formie dopłaty do krajowych
i zagranicznych: kolonii, obozów, zimowisk, wczasów rodzinnych, zielonych
szkół, wczasów „pod gruszą”,
c)
imprez kulturalno – rozrywkowych zbiorowych organizowanych przez zespół
jak: kino, teatr, występy kabaretowe, koncerty i inne imprezy rozrywkowe przez
dofinansowanie biletów wstępu na takie imprezy oraz zapewnienie dowozu na te
imprezy, organizację zabawy mikołajkowej dla dzieci wraz z zakupem paczek
dla uprawnionych dzieci w wieku od 1 do 15 lat,
d)
imprez turystycznych i sportowo – rekreacyjnych zbiorowych w postaci
dopłat do imprez takich jak: wycieczki, majówki, pikniki, biwaki, kuligi,
grzybobranie itp. wraz z zapewnieniem dowozu na te imprezy,
e)
zapomogi losowe dla pracowników dotkniętych nagłymi zdarzeniami losowymi,
klęskami żywiołowymi jak: powódź, pożar, kradzież podstawowych dóbr
materialnych, nagła śmierć najbliższego członka rodziny ( mąż, żona inny
członek rodziny będący na utrzymaniu pracownika), poważny wypadek
powodujący utratę zdrowia lub inwalidztwo, nagła ciężka choroba.
f)
zapomogi materialne i rzeczowe dla pracowników znajdujących się w trudnej
sytuacji materialnej, życiowej oraz w okresach wzmożonych wydatków np.
święta, okres zimowy.
2. Dofinansowania do wypoczynku będą przyznawane 1 raz w roku, do jednej
wybranej formy świadczeń i wypłacane w terminie 30 dni od złożenia wniosku, a do
wypoczynku letniego najpóźniej do 15 września danego roku.
3. Wnioski o dofinansowanie wypoczynku należy składać w terminie do 15 maja
Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. Dofinansowania do zorganizowanych imprez turystycznych, kulturalno –
rozrywkowych i rekreacyjno - sportowych będą udzielane na wniosek pracownika do
wysokości kwot zaplanowanych w rocznym planie rzeczowo – finansowym.
5. Z wnioskiem o zapomogę materialną i losową dla pracownika może wystąpić oprócz
osoby uprawnionej pracodawca lub przedstawiciel związku zawodowego.
6. Wnioski o zapomogi muszą być poparte odpowiednimi zaświadczeniami lub innymi
dokumentami potwierdzającymi wystąpienie zdarzeń losowych.
1. Ze środków Funduszu udziela się pomocy w formie pożyczek oprocentowanych
w wysokości 2,5 % w stosunku rocznym z przeznaczeniem na:
1) zakup budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego,
2) budowę domu jednorodzinnego,
3) nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego,
4) adaptacje pomieszczeń na cele mieszkalne,
5) wykup zajmowanego lokalu na własność,
6) remonty i modernizacje lokali i budynków mieszkalnych.
V Zasady przyznawania świadczeń socjalnych
§6
1. Świadczenia socjalne dofinansowywane z Funduszu za wyjątkiem świadczenia
urlopowego dla nauczycieli nie są świadczeniami obligatoryjnymi ani
roszczeniowymi, mają charakter uznaniowy i przyznawane są w ramach posiadanych
środków finansowych na koncie Funduszu.
2. Wnioski pracowników i emerytów przyjmuje
księgowości szkoły.
pracownik
w sekretariacie lub
3. Podstawą przyznania każdego świadczenia socjalnego z Funduszu jest wniosek osoby
uprawnionej z zastrzeżeniem § 5 ust. 5 niniejszego regulaminu.
4. Wzór wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego określa zał. nr 4.
5. Kryteria dopłat do wypoczynku określa Tabela zał. nr 1.
6. Kryteria dopłat do imprez turystycznych, kulturalno rozrywkowych i sportowo –
rekreacyjnych oraz maksymalnej wysokości zapomogi materialnej i losowej określa
zał. nr 2.
7. Do każdego wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego należy załączyć:
1) zaświadczenie o średniej wysokości przychodu brutto z trzech ostatnich
miesięcy wszystkich członków rodziny razem gospodarujących –przychody: ze
stosunku pracy, umowy zlecenia,umowy o dzieło,emerytury ,renty,prowadzenia
działalności gospodarczej,zasiłki rodzinne,
2) zaświadczenie ze szkoły lub uczelni w przypadku ubiegania się o świadczenie na
dziecko powyżej 18 roku życia,
3) fakturę VAT , rachunek lub zaświadczenie organizatora z załączonym drukiem
KP lub bankowym potwierdzeniem wpłaty w przypadku ubiegania się o
dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dla dziecka
11. W przypadku ubiegania się o zapomogę losową należy wniosek szczegółowo
uzasadnić oraz dołączyć dokumenty potwierdzające wystąpienie zdarzeń losowych
(pożar, powódź, nagła śmierć członka rodziny, wypadek powodujący utratę zdrowia
lub inwalidztwo, nagła ciężka choroba, kradzież podstawowych dóbr materialnych).
12. W przypadku ubiegania się o zapomogę materialną należy szczegółowo opisać
występowanie trudności materialnych, życiowych, rodzinnych.
13. Wnioski niekompletne nie będą rozpatrywane.
14. Decyzja w sprawie przyznania świadczenia zostaje podjęta nie później niż w terminie
21 dni od dnia złożenia wniosku lub daty wskazanej w § 5 ust. 3 niniejszego
regulaminu. Na żądanie osoby uprawnionej, której nie przyznano świadczenia
pracodawca doręcza decyzję odmowną na piśmie wraz z uzasadnieniem.
VI Zasady Przyznawania pomocy na cele mieszkaniowe
§7
1. Pomoc mieszkaniowa w formie pożyczki jest udzielana: pracownikom zatrudnionym
w zespole szkół na czas nieokreślony, emerytom i rencistom oraz pracownikom
zatrudnionym na czas określony z zastrzeżeniem, że czas spłaty nie przekracza
okresu, na który zawarto umowę.
2. Pożyczka na remont i modernizacje lokalu lub budynku mieszkalnego może być
przyznana na 2 lata pod warunkiem spłaty poprzednio udzielonej pożyczki z ZFM.
3. Wnioski o udzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe składa się w sekretariacie
szkoły. Wzór wniosku o udzielenie pożyczki określa zał. nr 6.
4. Decyzję o przyznaniu pożyczki podejmuje pracodawca w porozumieniu z komisją
socjalną .
5. Realizacja wniosków następuje w miarę posiadanych środków i według kolejności
zgłoszeń .
6. Wysokość pożyczek określa Tabela wysokości pożyczek, zał. nr 3
7. W wyjątkowych wypadkach na wniosek pracownika uzasadniony okresowymi
trudnościami materialnymi lub sytuacją życiową, ustalony w umowie okres spłaty
pożyczki może zostać za zgodą pracodawcy i poręczycieli wydłużony ale nie dłużej
niż o 12 miesięcy.
8. Warunki udzielenia i spłaty pożyczki mieszkaniowej określa umowa zawarta
pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, wzór umowy określa zał. nr 7.
9. Poręczycielami mogą być tylko pracownicy Zespołu .
10. W przypadku zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę zobowiązanie spłaty
przechodzi na poręczycieli. Spłacaniu przez poręczycieli nie podlega jedynie kwota
niespłaconej pożyczki w przypadku śmierci pożyczkobiorcy.
§8
1. Wymagane dokumenty przy ubieganiu się o pomoc mieszkaniową:
1) na budowę, rozbudowę domu, adaptacje pomieszczeń na cele mieszkaniowe:
a) wypełniony wniosek o udzielenie pożyczki,
b) zezwolenie na budowę, rozbudowę, przebudowę,
c) akt własności działki budowlanej (w przypadku budowy domu),
d) zatwierdzony przez inspektora nadzoru kosztorys podjętej
z zaznaczeniem 20 % stopnia zaawansowania budowy, rozbudowy,
inwestycji
2) na remont lub modernizację domu lub lokalu mieszkalnego:
a) wypełniony wniosek o udzielenie pożyczki,
3) na zakup domu, lokalu mieszkalnego, wykup lokalu na własność:
a) wypełniony wniosek o udzielenie pożyczki,
b) notarialny akt własności potwierdzający zakup domu, mieszkania wystawiony na
nazwisko pożyczkobiorcy lub obojga małżonków,
c) dokumenty określające wysokość poniesionych kosztów.
VII Postanowienia końcowe
§9
1. Wydatki z Funduszu dokonywane są do wysokości kwot przeznaczonych na
działalność socjalną na dany rok kalendarzowy.
2. Przekazanie środków na konto funduszu winno nastąpić w następujących terminach:
75 % całorocznego funduszu do dnia 31 maja danego roku, pozostałe 25 % do końca
września danego roku.
3. Rozliczenie wykorzystania Funduszu powinno być dokonane przez pracodawcę do
dnia 31 marca następnego roku oraz przedstawione zakładowym organizacjom
związkowym i pracownikom.
4. Kserokopia Regulaminu zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń oraz na stronie
internetowej szkoły.
5. Pisemne informacje o organizowanych przez Zespół Szkół Samochodowych w
Żarach imprezach kulturalnych, turystycznych, sportowych będą zamieszczane na
tablicy ogłoszeń przy wejściu głównym do Zespołu i w pokoju nauczycielskim.
6. W sprawach nieuregulowanych
obowiązującego.
stosuje
się
przepisy
prawa
powszechnie
7. Z dniem wprowadzenia niniejszego regulaminu traci moc dotychczasowy Regulamin
ZFŚS .
8. Regulamin niniejszy wchodzi w życie z dniem 01.01.2011 r.
9.
O zmianie regulaminu pracownicy zostaną powiadomieni na ogólnym zebraniu,
do emerytów zostaną wysłane zawiadomienia.
Zakładowe organizacje związkowe:
1………………………………………..
Pracodawca:
………………………..……
Zał. nr 1
Tabele dopłat do wypoczynku z ZFŚS dla pracowników, emerytów,
rencistów i członków ich rodzin
odpis podstawowy …………..
Nauczyciele : świadczenie urlopowe ( w każdym roku szkolnym )
Wysokość dochodu na
członka rodziny
Procent
odpisu podst.
bez względu na wysokość
dochodu zgodnie z art. 53
KN
100%
Pracownicy
Kwota
Uwagi
Proporcjonalnie do
wymiaru etatu i okresu
zatrudnienia w roku szk.
( nie częściej niż 1 raz do roku )
Wysokość dochodu na
członka rodziny
do 1000,00
1001,00 do 1500,00
1501,00 do 2000,00
2001,00 do 3000,00
3001,00 do 4000,00
powyżej 4000,00
Procent
odpisu podst.
Kwota
dofinansowania
100%
85%
70%
55%
40%
25%
Dzieci pracowników, emerytów i rencistów : ( nie częściej niż 1 raz do roku )
Wysokość dochodu na
członka rodziny
Procent
Dofinans.
do 1000,00
80%
1001,00 do 1500,00
70%
1501,00 do 2000,00
60%
powyżej 2000,00
40%
Maksymalna opłata za wypoczynek dziecka wynosi 1.200 zł
Uwagi
Zał. nr 2
Kryteria dopłat
do imprez turystycznych, kulturalno rozrywkowych i sportowo rekreacyjnych
oraz maksymalnej wysokości zapomogi materialnej i losowej
dla pracowników, emerytów i rencistów
1. zapomoga materialna, rzeczowa
maksymalnie do
800,00 zł
Kryteria udzielania zapomogi:
Dochód na osobę w rodzinie jednoosobowej do 1200 zł
Dochód na osobę w rodzinie wieloosobowej do 900 zł
2. zapomoga losowa
maksymalnie do
10.000,00 zł
3. dofinansowanie do imprez turystycznych, kulturalno-rozrywkowych i sportoworekreacyjnych przy dochodach brutto wynoszących na jednego członka rodziny:
do 1000,00 zł – dofinansowanie w wysokości do 80 % kosztu udziału
1001,00 do 1500,00 zł – dofinansowanie w wysokości do 70 % kosztu udziału
powyżej 1500,00 zł – dofinansowanie w wysokości do 60 % kosztu udziału
Zał. nr 3
Tabela wysokości pożyczek na cele mieszkaniowe
Pożyczka przeznaczona na:
Kwota
Zakup budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego
w domu wielorodzinnym
7000,00
Budowę domu jednorodzinnego
7000,00
Nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego
7000,00
Adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe
7000,00
Wykup zajmowanego lokalu na własność
7000,00
Remont i modernizacja lokalu lub budynku mieszkalnego
5000,00
Zał. nr 4
Wniosek
o przyznanie świadczenia socjalnego
1)
a. Imię i nazwisko …………………………………………………………………
.
b. Adres zamieszkania ……………………………………………………………..
Proszę o przyznanie (wpisać odpowiednie *)
……………………………………………………………………………………………….......
(rodzaj świadczenia)
*(wypoczynek org. we własnym zakresie, wypoczynek dzieci, wycieczki, pomoc rzeczowa lub
finansowa, zapomoga losowa lub materialna)
We wspólnym gospodarstwie domowym pozostają ze mną :
Dla
Lp.
Nazwisko i imię
stopień
pokrewieństwa
data urodzenia
miejsce pracy
lub nauki
uwagi
2) Uzasadnienie do zapomogi losowej lub materialnej
………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………….
3). Do wniosku załączam:
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
Prawidłowość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem pod
odpowiedzialnością regulaminową i karną (art.233 § 1 KK)
………………………………………
(data i podpis wnioskodawcy)
Wnioski niekompletne i złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Zał. nr 5
Plan rzeczowo-finansowy
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na ............... rok
Naliczony odpis na ................rok
-
.............................
Pozostało z .................... roku
-
.............................
Ogółem ZFŚS na ................ rok
-
.............................
Lp
1
2
3
4
5
6
Przeznaczenie wydatku i % udziału w Funduszu
Dopłata do wypoczynku
-
Zapomogi
-
Kwota w zł
Imprezy kulturalno-oświatowe i inne -
Wycieczki
Rezerwa
-
Razem
-
Pożyczki mieszkaniowe - 20% odpisu
Ogółem
Uzgodniono z Zakładowymi Organizacjami Zw. Zawodowych
Żary, dnia ..............................
Sporządził:
Zał.nr.6
………………………………..
Żary,dnia ...............................
Nazwisko i imię wnioskodawcy
Adres zamieszkania:
....................................................
.................................................
Dyrektor
Zespołu Szkół Samochodowych
w Żarach
Proszę o udzielenie mi pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe
w wysokości ....................................... zł z przeznaczeniem na (właściwe podkreślić):
1 .zakup budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego,
2. budowę domu jednorodzinnego,
3. nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego,
4. adaptacje pomieszczeń na cele mieszkalne,
5. wykup zajmowanego lokalu na własność,
6. remonty i modernizacje lokali i budynków mieszkalnych.
Do wniosku załączam:
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….
Zobowiązuje się do wykorzystania pożyczki zgodnie z podanym przeznaczeniem i do jej spłaty zgodnie z
zawartą umową.
.....................................................
(podpis wnioskodawcy)
Zał. nr 7
UMOWA
W sprawie udzielenia pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
W dniu ............................................. została zawarta umowa pomiędzy Zespołem Szkół Samochodowych w
Żarach reprezentowanym przez Dyrektora Zespołu Szkół Samochodowych im. KEN w Żarach mgr Robertem
Nowaczyńskim, zwanego dalej Dyrektorem
a Panem / Panią
..................................................................................................................................................
zwanym /ną dalej Pożyczkobiorcą, zamieszkałym ...............................................................................................
zatrudnionym w .......................................................... na stanowisku ................................o następującej treści :
§ 1
Dyrektor - w trybie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń
socjalnych (j.t. Dz.U. Nr 70 z 1996 r., poz. 335 z późniejszymi zmianami) oraz w oparciu o zatwierdzony
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) podjął dnia ................................ Decyzję
przyznającą Panu /Pani ......................................................................... pożyczkę w wysokości - .................... słownie
: ......................................................................................................................
ze środków ZFŚS, z przeznaczeniem na ...................................................................................... oprocentowaną
w wysokości ……….. % w stosunku rocznym.
§ 2
Otrzymana pożyczka podlega spłacie w całości przez okres ...................... lat, w ratach w wysokości :
1) pierwsza rata - ..........................zł. 2) następne raty - ................ zł miesięcznie,
rozpoczynając od dnia .................................................................................... .
§ 3
Dyrektor w szczególnie uzasadnionych wypadkach może podjąć decyzję w sprawie całkowitego lub częściowego
umorzenia pobranej pożyczki na cele mieszkaniowe .
§ 4
1. Pożyczkobiorca zobowiązuje się do systematycznego regulowania należnych rat pożyczki wraz z odsetkami
w okresach miesięcznych, najpóźniej do dnia 10-go każdego miesiąca za miesiąc poprzedni w wysokościach
i terminach ustalonych w § 2 umowy.
2. Spłaty pożyczki Pożyczkobiorca może dokonywać :
1) w dowolnym Urzędzie Pocztowym lub dowolnym banku na konto Zespołu Szkół Samochodowych im. KEN w
Żarach :
PKO BP O/Żary
Nr 56 10205460 0000 5102 0006 0954
2 Pożyczkobiorca, którego miesięczne wynagrodzenie znacznie przewyższa minimalne wynagrodzenie za pracę
określone w art.871 Kodeksu pracy może upoważnić Zespół Szkół Samochodowych im. KEN w Żarach jako organ
dokonujący wypłaty wynagrodzenia za pracę do potrącenia należnych rat pożyczki wraz z odsetkami
w wysokościach określonych w § 2 niniejszej umowy, z przysługującego mu miesięcznego wynagrodzenia za
pracę, przy zachowaniu treści normy prawnej określonej w art. 871 Kodeksu pracy,
§ 5
Nie spłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami, a w przypadku zastosowania § 3 umowy, także cała kwota
warunkowo umorzona, staje się natychmiast wymagalną w wypadku rozwiązania stosunku pracy
 przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy Pożyczkobiorcy,
 przez Pożyczkobiorcę w drodze wypowiedzenia.
§ 6
Rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę z pracownikiem w drodze wypowiedzenia nie powoduje zmiany
warunków udzielenia pożyczki, zawartych w niniejszej umowie. W tym przypadku Dyrektor ustali w porozumieniu
z Pożyczkobiorcą sposób spłaty i zabezpieczenia pożyczki.
§ 7
W razie nie spłacania pożyczki przez Pożyczkobiorcę w terminach wyznaczonych umową, zobowiązanie spłaty
przenosi się solidarnie na poręczycieli.
§ 8
Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 9
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 4 marca 1994 r.
o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z (j.t. Dz.U. Nr 70 z 1996 r , poz. 335, z późniejszymi zmianami)
oraz ustalenia zawarte w Regulaminie ZFŚS.
§ 10
Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : jeden Pożyczkobiorca i dwa egz.
ZSS im. KEN w Żarach.
§ 11
Poręczyciele pożyczki :
1. Pan/Pani .......................................................... - dowód osobisty seria ........... nr ........................... wydany
przez
..............................., adres zamieszkania .................................................................................................
2. Pan/Pani .......................................................... - dowód osobisty seria ........... nr ............................ wydany
przez ................................, adres zamieszkania .................................................................................................
W razie nie uregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej przez pożyczkobiorcę ze środków ZFŚS, my
ww. poręczyciele wyrażamy zgodę - jako solidarnie współodpowiedzialni - na pokrycie należnej kwoty pożyczki
wraz z odsetkami.
Podpisy poręczycieli :
1.
........................................................................... 2. …………………………………………….
...........................................
pieczątka zakładu pracy
...............................................
POŻYCZKOBIORCA
Stwierdzam własnoręczność podpisów ww. poręczycieli
..................................................................
podpis i pieczątka imienna dyrektora szkoły, placówki
lub osoby upoważnionej
...........................................
DYREKTOR
Zarządzenie nr
Dyrektora Zespołu Szkół Samochodowych im. KEN w Żarach
z dnia 7 grudnia 2010 r.
w sprawie wprowadzenia regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych.
Na podstawie art. 1 oraz art. 3 Ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym
funduszu świadczeń socjalnych ( Dz. U. Nr 70 poz. 335 z 1996r. z późniejszymi
zmianami ) w uzgodnieniu
Zarządzam co następuje :
§1
Wprowadzić z dniem 01.01.2011 r. w Zespole Szkół Samochodowych im .KEN w
Żarach regulamin zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który stanowi
załącznik nr 1 niniejszego zarządzenia.
§2
Uchylić z dniem 31.12.2010 r.dotychczasowy Regulamin Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych .