www.ecg.edu.pl Analiza Ensize- PUZZLE

Analiza Ensize- PUZZLE
Analiza Ensize- PUZZLE
Opis Analizy:
 Jest oparta na modelu DISC Williama Moultona Marstona
 Definiuje 4 rodzaje postaw, zilustrowanych za pomocą 4 kolorów:
D – Dominance – Dominacja
I – Influence – Wpływ
S – Stability – Stabilnośd
C – Compliance – Podporządkowanie zasadom / Dopasowanie
 Jest opracowana przy współpracy z psychologami i konsultantami biznesu
Cel Analizy:
 Określa potencjał badanej Osoby
 Pozwala lepiej zrozumied różne style zachowania
 Opisuje naturalne zachowania ludzi oraz sposób, w jaki dostosowują się oni do otoczenia
Struktura Analizy:
 Zadanie: W każdym wierszu, składającym się z 4 przymiotników, należy wybrad odpowiedzi
„najbardziej” i „najmniej” pasujące do badanej Osoby
 Do przeanalizowania jest 28 grup słów
 Na każde pytanie można odpowiedzied tylko raz- nie można wrócid do poprzednich pytao, lub
przewinąd całej listy, a następnie wrócid do początku
 Przykładowe grupy słów (wraz z synonimami):
Przykładowa grupa 1:
Przykładowa grupa 2:
Pobudzający (pokrzepiający, inspirujący, budzący Ciepły (sympatyczny, dobroduszny, uprzejmy)
entuzjazm)
Dobrotliwy (życzliwy, uprzejmy, szczodry)
Skrupulatny (dokładny, wybredny, metodyczny)
Spostrzegawczy (pilny, uważny, wnikliwy)
Chce przewodzid (dominujący, przywódca)
Samowystarczalny (niezależny, wyróżniający się, Stateczny (opanowany, pewny, spokojny)
samodzielny)
Wyniki:
Wyniki prezentowane są
na dwóch wykresach.
Przedstawiają
one
zachowanie podstawowe
i zmiany, jakie Osoba
badana
potrzebuje
wprowadzid, by wpasowad
się w daną sytuację.
www.ecg.edu.pl
1
Analiza Ensize- PUZZLE
Raport:
Raport przedstawia również cechy dominujące badanej Osoby w formie wykresu radarowego. Jest to
zbiór 12 wartości, które skojarzone są z poszczególnymi kolorami- rodzajami prezentowanych
postaw:






Zastosowanie Analizy:
Rekrutacja
Budowanie zespołu
Przywództwo
Rozwój osobisty
Sprzedaż
Komunikacja
www.ecg.edu.pl
2