1 OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW NA KIEROWNICZE

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW NA KIEROWNICZE
STANOWISKO URZĘDNICZE
GŁÓWNY KSIĘGOWY
Nazwa i adres jednostki (miejsca wykonywania pracy):
Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Oświaty Gminy Lipce Reymontowskie, ul.
Reymonta 24, 96-127 Lipce Reymontowskie
Wymiar czasu pracy: 3/4 etatu
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wynagrodzenie: 3100 zł brutto
Określenie stanowiska urzędniczego:
Główny Księgowy Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Oświaty Gminy Lipce
Reymontowskie
Wymagania niezbędne – kandydatem na wymienione stanowisko może
być osoba, która:
1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji
Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o
Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów
publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych.
3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko
obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz
samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo
skarbowe,
4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
5) spełnia jeden z poniższych warunków:
a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe
studia zawodowe,
uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub
ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w
księgowości,
b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada
co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
W przypadku osób ubiegających się o stanowisko głównego księgowego
będą preferowane następujące dodatkowe wymagania:
1) posiada znajomość: zasad księgowości budżetowej i doświadczenie
w księgowości budżetowej w placówkach oświatowych; planu kont i klasyfikacji
budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i
dyscypliny finansów publicznych;
2) posiada wystarczającą wiedzę i umiejętności do prowadzenia księgowości
komputerowej i samodzielnej obsługi programu komputerowego do prowadzenia
księgowości (wskazana znajomość programu budżetowego Groszka);
1
3) posiada ogólną znajomość zasad finansowania zadań oświatowych na szczeblu
gminy jako organu samorządu terytorialnego;
4) posiada umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia
prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane
założenia;
5) posiada predyspozycje do pracy na stanowisku kierowniczym, organizowania
pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i
kwalifikacji,
6) posiada cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja,
konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność,
odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa,
nieposzlakowana opinia,
7) dobra znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na
stanowisku, a w szczególności: ustawy o finansach publicznych; ustawy o
rachunkowości; prawa o zamówieniach publicznych; ustawy o pracownikach
samorządowych; ustawy o systemie oświaty; przepisów dotyczących podatków,
ubezpieczeń społecznych oraz ustawy prawo pracy i ustawy Karty Nauczyciela
wraz z przepisami wykonawczymi do w/w ustaw;
Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
1) prowadzenie rachunkowości i księgowości jednostki i podległych jednostek
oświatowych na terenie Gminy Lipce Reymontowskie zgodnie z obowiązującymi
przepisami,
2)wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
3 dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
z
planem
finansowym
jednostki
i
placówek
oświatowych;
4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów
dotyczących operacji gospodarczych i finansowych w jednostce i placówkach
oświatowych;
5) sporządzanie planu finansowego jednostki i placówek oświatowych oraz
harmonogramu wydatków;
6) planowanie wydatków i kosztów działalności ZEAO i placówek oświatowych
oraz czuwanie nad prawidłową ich realizacją
7) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez
kierowników jednostek;
8) sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i
podatkowej, wykonywanie analiz, zestawień oraz prognoz kosztów i wydatków
ZEAO i placówek oświatowych;
9) prowadzenie nadzoru nad prawidłowością naliczania zaliczek podatkowych,
składek, potrąceń oraz terminowości ich przekazywania;
10) prowadzenie nadzoru nad stosowaniem rzeczowego wykazu akt, przepisów
instrukcji kancelaryjnej oraz przechowywaniem i archiwizacją dokumentacji
księgowej;
11) nadzoruje przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
12) nadzoruje prawidłowy przebieg przekazywania składników majątkowych,
sprawowania odpowiedzialności materialnej oraz zasad inwentaryzacji i likwidacji
środków trwałych i wyposażenia;
13) prowadzi rozliczenie inwentaryzacji składników majątku ZEAO i placówek
oświatowych;
14)
nadzoruje prawidłowe stosowanie przepisów ustawy prawo zamówień
publicznych,
2
15) sporządza naliczenia odpisów na zakładowy FŚS, plan i sprawozdawczość
funduszu, przekazuje naliczone odpisy oraz nadzoruje prawidłowość potrąceń i
kontroluje zgodność wydatków z regulaminem i przepisami prawa;
16) nadzoruje przygotowanie i realizację umów cywilnoprawnych i prowadzi ich
obsługę księgową,
17) prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych,
18) sporządzanie obowiązujących sprawozdań finansowych, budżetowych i
analiz,
19) sporządzanie sprawozdań statystycznych,
20) nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów,
21) należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowoksięgowych,
22) bieżąca analiza realizacji planów finansowych oraz przygotowanie zmian w
budżecie w porozumieniu z dyrektorami prowadzonych jednostek,
23) przygotowywanie danych liczbowych i różnego rodzaju zestawień na
polecenie dyrektorów, Wójta i innych organów (US, KO, MEN) umożliwiające
dokonywanie analiz i prowadzenia statystyk,
24) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub
przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do
kompetencji głównego księgowego,
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- życiorys (CV) ,
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie;
- kserokopie zaświadczeń, certyfikatów, ukończonych kursów i szkoleń;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i
korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu,
przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji
państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności
dokumentów lub przestępstwo karne skarbowe oraz za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego tożsamość,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzane danych osobowych zawartych
w dokumentach składanych w związku z naborem , dla potrzeb realizacji procesu
rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zmianami).
Na etapie składania dokumentów nie trzeba dołączać aktualnego
zaświadczenia lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do
zatrudnienia
na
stanowisku
głównego
księgowego.
Powyższe
zaświadczenie kandydat wyłoniony w drodze naboru będzie musiał
przedłożyć przed zawarciem umowy o pracę.
3
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, i szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być
opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji" zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U . z 2014 r., poz. 1182 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202).
Klauzulę należy podpisać !
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym
adresem
zwrotnym
osobiście
w
sekretariacie
Urzędu
Gminy
Lipce
Reymontowskie, ul. Reymonta 24, 96-127 Lipce Reymontowskie lub pocztą na
ww. adres z dopiskiem „Nabór na stanowisko Głównego Księgowego
Zespołu
Ekonomiczno-Administracyjnego
Oświaty
Gminy
Lipce
Reymontowskie” w terminie do dnia 24 lipca 2015 r. do godz. 14:00 .
Dokumenty aplikacyjne przesłane pocztą - decyduje data wpływu do Urzędu.
Oferty złożone po ww. terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci są zobowiązani do poddania się testowi kwalifikacyjnemu i rozmowie
kwalifikacyjnej.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci
spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni indywidualnie.
Osoba wyłoniona w drodze przeprowadzonego naboru zostanie zatrudniona z
dniem 1 września 2015 r. na podstawie umowy o pracę w wymiarze ¾ etatu na
czas określony (po upływie tego terminu możliwe będzie przedłużenie umowy o
pracę na czas nieokreślony).
Jednocześnie informuję, iż zgodnie z art. 13 ust. 4 i 15 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21
listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, lista kandydatów, którzy
spełnią wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu oraz informacja o
wynikach naboru (z podaniem imion, nazwisk oraz miejsc zamieszkania) będą
umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lipce
Reymontowskie i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy(Reymonta 24, 96-127 Lipce
Reymontowskie).
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
wynosi co najmniej 6%.
Agnieszka Łopatka
Dyrektor Zespołu
Ekonomiczno-Administracyjnego
Oświaty Gminy Lipce Reymontowskie
4