Illllllllllllllllllllllllllllll

Illllllllllllllllllllllllllllll
RPU/2333Ba/2015 P
Data 2015-11-18
GMINA MALBORK
82-200 Malbork, ul.Ceglana 7
REGON 170747856
NIP 5792071098
Malbork 2015-n-10
Fn-115/2015
Pomorski Urz^d Wojewodzki w Gdaiisku
Wydzvai Finansow i BudzeUi
ul.Okopowa 21/27
80-810 Gdansk
Zastrzezenia do Projektu wyst^pienia pokontrolnego FB-II1.431.70.201S.BZ z dnia
03.11.201 Sr.
W oparciu o art. 40 ust.l ustaw>' o kontroli w administracji rz4dowej Wojt Gminy
Malbork sklada zastrzeJ:enia do Projektu wyst^pienia pokontrolnego w zakresie
nieprawidlowo^ci ustalania kwoty dofinansowania przyznanej pracodawcom decyzjami W6jta
Gminy Malbork ( str. 6 wyst^pienia pokontrolnego)
Kwota dofinansowania zostala obliczona przy uN^'zgl^dnieniu zapisow § 8 pkt.l
Rozporz^dzenia Ministra Pracy 1 Polityki Spolecznej bz dnia 26.04.2007r.w sprawie
refundowania ze ^rodkow Funduszu Pracy wynagrodzen wyplacanych miodocianym
pracownikom ( Dz U. 77 poz. 518 ). Z ustaleh kontroli wynika, ie rozporz^dzenie to nie ma
zastosowania do zwrotu pracodawcom kosztow ksztalcenia mlodocianych na podstawie art.
70b ustawy o systemie oswiaty, z cz\'m nie moiemy si? zgodzic.
Zgodnie bowiem z wytycznymi zawartymi na stronie intemetowej https://uokik.gov.pl
dotycz^cej pomocy publicznej ("Pomoc publiczna > Informacje dodatkowe > Wyjasnienia
UOKiK) - Mlodociani III - Kumulacja pomocy de minimis i pomocy irmej ni^ de minimis wynika, tu c\1uj? :
"Moiliwosc uzyskania dofinansowania kosztow poniesionych z tytuhi zatrudnienia i
przygolowania zawodowego mlodocianych daje pracodawcy, poza ustawy o systemie
oswiaty, rowniez art. 12 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instylucjach rynku pracy. Tryb i zasady jego udzielania okresia rozporzqdzenie Ministra
Pracy i Polityki Spolecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refiandowania ze srodkow
Funduszu Pracy wynagrodzen wyplacanych miodocianym pracownikom. Z przepisu
§ 6 rozporz^dzenia o mlodocianych wynika, ie dofinansowanie to stanowi pomoc
przeznaczon^ na szkolenie w rozumieniu rozporzqdzenia Komisji nr 800/2008.
Zgodnie z an. 2 pkt 5 rozporz4dzenia Komisji (WE) nr 1998/2006, pomoc de minimis
kumuluje si? z pomocy innq nii de minimis (np. na szkolenia) w odniesieniu do tych samych
kosztow kwalifikowanych. Oznacza to, ze pomocy de minimis nie nalezy l^czyc z innq
pomocy (w odniesieniu do tych samych kosztdw), jeieli jej udzielenie doprowadzitoby do
przekroczenia intens>"wnosci[4J tej pomocy (na szkolenia).
Jesli zarowno pomoc de minimis (dotacja z gminy), jak i pomoc na szkolenie (refundacja
OHP) odnoszq si? do tej samej osoby miodocianej, wowczas podlegajq one kumulacji,
poniewa^ pokry^ai^ te same kosztv kwalifikujqce si? do pomocy (kosziy zatrudnienia i
przvgotowania zawodowego miodocianego, przy czjTn zatrudnienie jest tu jedynie
fomialnym elementem ksztalcenia, podobnie jak w przypadku stazu czy praktyki). W zwiqzku
z tym, udzielenie przez gmin? pomocy de minimis nie moze doprowadzic do przekroczenia
msJcsymalnej dopuszczalnej intensywnosci pomocy szkoleniowej otrzymanej z OHP."
W przypadku dofinansowania kosztow ksztaicenia zatrudniaj^cego mlodocianego na okres
30 m-cy, kwota 4 707,68 zi jest wyliczona prawidtowo, gdyZ :
koszty kwalifikuj^ce si? do obj?cia pomocy wynoszq - 13 777,26 zl
maksymalna intensywnosc pomocy - 70% (srednie przedsi?biorstwo)
intensywnosc pomocy juz udzielonej w z w i ^ i i z kosztami - 4 936,40 z\ - 35,83 % (tj.
uzyskana pomoc w formic refundacji z OHP - z formularza)
(4 936,40: 13 777,26) x 100 = 35,83 %
70%- 35,83% = 34,17%
13 777,26 X 34,17% = 4 707,68 z\
Gmina udzielaj^c dotacji musi zagwarantowac, by kwota udzielonej przez ni^ pomocy nie
spowodowala przekroczenia dopuszczalnej intensywnosci pomocy, w tym przypadku 70% .
Udzielajqc dofinansowania na podstawie art. 70 b. ust.2 pkt 1 ustawy o systemic oswiaty w
wysokosci 6 734,10 zl doszloby do przekroczenia 70% kosztow kwalifikuj^cych si? do
obj?cia pomocy.
W z w i ^ u z powyiszym Wojt Gminy Malbork uznaje za zasadne wniesienie zastrzeiien do
Projektu wyst4pienia pokontrolnego.
6 J T
BORK
Marc/