docHarmonogram szkoleń otwartych
download 
Reklamacja Transkrypt
Harmonogram szkoleń otwartych
Harmonogram szkoleń otwartych Jesteśmy międzynarodową firmą szkoleniową, której korzenie sięgają 1981 roku. Jako DOOR Training International, dysponujemy placówkami w 95 krajach na całym świecie i jesteśmy wiodącym dostawcą globalnych usług edukacyjnych. Dysponujemy siecią blisko tysiąca trenerów, konsultantów i coachów na całym świecie, stale doskonalących swoje kompetencje pod okiem najlepszych i najbardziej doświadczonych ekspertów. Na rynku polskim działamy od ponad 20 lat. Jesteśmy wyłącznym przedstawicielem w Polsce największych światowych autorytetów w doradztwie, rozwoju i doskonaleniu organizacji: ® EXCLUSIVE AUTHORIZED INTERNATIONAL REPRESENTATIVE www.door.com.pl Start Ostatnia modyfikacja: 11 lipca 2016 11:21 AM Harmonogram szkoleń otwartych Szkolenia otwarte — czerwiec - lipiec 2016 Szkolenia otwarte czerwiec - lipiec 2016 Sesja Data / Miejsce Trener Cena (netto) Szkolenia otwarte harmonogram roczny 2016 Skuteczne negocjacje Robert Grzeluk 20-21 czerwca 2 dni, Warszawa 1800 zł Zamów » Menedżer od pierwszego dnia Jerzy Blażejczyk 13-14 czerwca 2 dni, Warszawa 1800 zł Zamów » Zarządzanie konfliktem - kluczowe rozmowy Małgorzata Jarmoc - Hecht 16-17 czerwca 2 dni, Warszawa 3500 zł Zamów » Lider i menedżer - Inspirujące przywdztwo Jerzy Blażejczyk 20-21 czerwca 25-26 sierpnia 2 dni, Warszawa 1800 zł Zamów » Getting Things Done - Mastering Worflow Series Level 1: Fundamentals Jakub Ujejski 04-05 lipca 2 dni, Warszawa 3500 zł Zamów » Skuteczna rozmowa z klientem (Customer Centered Selling) Tomasz Oracz 11-12 lipca 2 dni, Warszawa 1800 zł Zamów » Prezentacje i wystąpienia Wojciech Dymalski 06-07 czerwca 2 dni, Warszawa 1800 zł Zamów » Menedżerskie Efektywność osobista Sprzedażowe/negocjacyjne Trenerzy Kontakt Drukuj Harmonogram szkoleń otwartych Szkolenia otwarte — Menedżerskie Szkolenia otwarte czerwiec - lipiec 2016 Szkolenia otwarte harmonogram roczny 2016 Menedżerskie Efektywność osobista Sesja Termin Dni Miejsce Cena (netto) Kierowanie zespołem 19-20 września 2016 17-18 listopada 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » Lider i menedżer – inspirujące przywództwo 20-21 czerwca 2016 17-18 października 2016 15-16 grudnia 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » Menedżer od pierwszego dnia 13-14 czerwca 2016 10-11 października 2016 5-6 grudnia 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » 13-14 października 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » Sprzedażowe/negocjacyjne Trenerzy Kontakt Motywacja 6.0 (motywatory i demotywatory) Influencer – Zarządzanie zachowaniami zespołu poprzez 6 źródeł wpływu 15-16 września 2016 14-15 listopada 2016 2 Warszawa 3500 zł Zamów » Zarządzanie projektem w praktyce 22-23 sierpnia 2016 6-7 października 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » 20-21 października 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » Coaching menedżerski Drukuj Harmonogram szkoleń otwartych Szkolenia otwarte — Efektywność osobista Szkolenia otwarte czerwiec - lipiec 2016 Szkolenia otwarte harmonogram roczny 2016 Menedżerskie Efektywność osobista Sprzedażowe/negocjacyjne Trenerzy Kontakt Drukuj Sesja Termin Getting Things Done – Mastering Workflow Series Level 1: Fundamentals 4-5 lipca 2016 Komunikacja interpersonalna Dni Miejsce Cena (netto) 5-6 września 2016 7-8 listopada 2016 2 Warszawa 3500 zł Zamów » 26-27 września 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » Zarządzanie konfliktem – kluczowe rozmowy 16-17 czerwca 2016 5-6 wrzesnia 2016 12-13 grudnia 2016 2 Warszawa 3500 zł Zamów » Prezentacje i wystąpienia 6-7 czerwca 2016 3-4 października 2016 1-2 grudnia 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » Harmonogram szkoleń otwartych Szkolenia otwarte — Sprzedażowe/negocjacyjne Szkolenia otwarte czerwiec - lipiec 2016 Szkolenia otwarte harmonogram roczny 2016 Menedżerskie Efektywność osobista Sprzedażowe/negocjacyjne Trenerzy Kontakt Drukuj Sesja Termin Skuteczne negocjacje 20-21 czerwca 2016 Dni Miejsce Cena (netto) 22-23 września 2016 9-10 listopada 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » Negocjacje kupieckie 17-18 października 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » Sztuka skutecznej perswazji – jak przekonywać? 14-15 listopada 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » 24-25 listopada 2016 2 Warszawa 1800 zł Zamów » Skuteczna rozmowa z klientem (Customer Centered Selling) 11-12 lipca 2016 Harmonogram szkoleń otwartych Kontakt Szkolenia otwarte czerwiec - lipiec 2016 Szkolenia otwarte harmonogram roczny 2016 Menedżerskie Efektywność osobista Sprzedażowe/negocjacyjne Trenerzy Kontakt Drukuj DOOR Poland Sp. z o.o. ul. Włodarzewska 33 02-384 Warszawa Jesteśmy do dyspozycji w godz. 900-1700od poniedziałku do piątku Zadzwoń +48 22 824 07 92 Przedstawiciel: Piotr Moczulak tel. kom. +48 662 287 112 e-mail: [email protected] www.door.com.pl Profil trenera DOOR Poland Edyta Mika Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Trener / Konsultant Doświadczony menedżer i trener. Przygotowuje oraz dostarcza projekty rozwoju kompetencji biznesowych i osobistych, ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji przywódczych, menedżerskich i coachingowych. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami. Jako trener i coach chce inspirować, wspierać, pomagać tak indywidualnym osobom, jak i organizacjom w osiąganiu pożądanych zmian, rozwoju wiedzy, umiejętności, postaw, osiąganiu celów. Mariusz Łycyniak Główne obszary specjalizacji merytorycznej Michał Górny • Coaching menedżerski Robert Grzeluk Tomasz Oracz Wojciech Dymalski Wojciech Korszyński • Rozwój umiejętności przywódczych i menedżerskich Kluczowi klienci General Motors, Nutricia Polska, BMW Polska, ATOS IT Services, Mondial Assistance, Nordea Bank Polska, Fujitsu Technology Solution, Polkomtel Polska, ZPC Mieszko, Scania Polska, Carlsberg ASC, Toyota Bank, Shell Polska, TETRA PAK Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty • DOOR International • VitalSmarts Powrót Drukuj • Jolles&Associates • Coaches Training Institute - ICF accreditation Trenerka wykazała się najwyższym poziomem umiejętności trenerskich. Treści szkoleń dla wielu uczestników stały się źródłem inspirujących refleksji dotyczacych różnych aspektów pracy zawodowej i życia prywatnego. Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w firmie z branży informatycznej Profil trenera DOOR Poland Jakub Ujejski Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Michał Górny Robert Grzeluk Tomasz Oracz Wojciech Dymalski Wojciech Korszyński Trener / Konsultant Jakub Ujejski jest konsultantem i trenerem z zakresu efektywności osobistej i zespołowej. Doświadczenie w biznesie zbierał jako koordynator wirtualnych zespołów w ramach projektów IT. Posiada znajomość wielu metod zwiększających produktywność m.in. GTD®, ZTD, Pomodoro, RPM, Kaizen, Kanban, I-Beam, Inbox 0. Jako certyfikowany trener spcecjalizuje się w metodologii Getting Things Done®. Od ponad 6 lat, z powodzeniem wykorzystuje GTD® w swoim życiu i pracy. Współpracuje z klientami, prowadzi szkolenia, projektuje działania mające na celu zwiększenie efektywności pracowników. Skuteczne metody zwiększania efektywności osobistej wspiera najnowszymi rozwiązaniami technologicznymi dopasowując je do potrzeb klienta. Przeprowadził ponad 500 godzin skutecznych warsztatów, szkoleń i konsultacji. Prywatnie dzieli się swoją wiedzą jako redaktor serwisu Produktywnie.pl Główne obszary specjalizacji merytorycznej • Efektywność osobista • Efektywność zespołowa • Rozwój umiejętności osobistych • Zmiany nawyków Kluczowi klienci Powrót Drukuj Biuro Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej, Bouygues Immobilier, Czerwona Torebka, Medtronic, Orange Polska, Danfoss, DS Smith, Philip Morriss Polska, Philips Polska, Cemex, Grupa Allianz, RWE, Pol-Am-Pack, ABB, Danfoss, 3M, Polpharma, Warszawski Uniwersytet Medyczny. Konsultacje z Panem Jakubem pozwoliły mi rozpocząć wdrażanie GTD w sposób dostosowany do moich specyficznych potrzeb. Pan Jakub przekonuje do zmian nie tylko profesjonalizmem. Na swoim przykładzie pokazuje jak wdrażać zmiany. Te osobiste konsultacje są nie tylko inspirujące dla partnera, ale także skutecznie i motywujące. Partner Zarządzający Profil trenera DOOR Poland Jerzy Błażejczyk Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Michał Górny Trener / Konsultant Menedżer, trener, coach, wykładowca. Zarządzał wieloosobowymi zespołami, uczestniczył w międzynarodowych projektach. Posiada doświadczenie w branżach produkcyjno-handlowej, telekom i wydawniczej. Ekspert w zakresie projektów doradczo-szkoleniowych, rozwijających potencjał kierowniczy pracowników, dedykowanych talentom i pracownikom z potencjałem rozwojowym na stanowiska kierownicze. Twórca programu Menedżer od pierwszego dnia adresowanego specjalnie do pracowników przed awansem na pierwsze stanowisko kierownicze. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu przywództwa, zarządzania oraz rozwoju osobistego i budowania ścieżek rozwoju Robert Grzeluk Główne obszary specjalizacji merytorycznej Tomasz Oracz • Przywództwo Wojciech Dymalski Wojciech Korszyński • Zarządzanie • Rozwój osobisty Kluczowi klienci Grupa MASPEX Wadowice, Warbud SA, Axel Springer, Browary Lubelskie, Cersanit, Aviva Commercial Union, Lubella, Grupa Chemiczna CIECH, Schneider Electric, Hochtief Polska, Imperial Tobacco Polska, Raben, Statoil Polska, PKN Orlen, Polfa Warszawa, Same Deutz-fahr Polska Powrót Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty • DOOR International • Edward von Luinen • SLG Thomas International Drukuj Na szczególne podkreślenie zasługuje umiejętność szybkiego i adekwatnego reagowania na zmiany potrzeb naszej firmy, którą Pan Jerzy wykazywał, na każdym etapie współpracy. Dzięi temu przyniosła ona i nadał przynosi zamierzone cele, a efekty w praktyce są realne i zauważalne. HR Business Partner w firmie z branży spożywczej Profil trenera DOOR Poland Małgorzata Niewińska Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Michał Górny Robert Grzeluk Tomasz Oracz Wojciech Dymalski Wojciech Korszyński Powrót Trener / Konsultant Menedżer i trener z ponad 20 letnim doświadczeniem w biznesie. Praktyk i teoretyk zarządzania. Certyfikowany consultant DOOR International, VitalSmarts, PetersonGillespie, Implementation Management Associates, Jolles Associates Incs. Specjalizuje się w tematyce dotyczącej zarządzania strategicznego, zarządzania zmianą i projektami, zarządzania wzornictwem, społecznej odpowiedzialności biznesu oraz rozwoju umiejętności osobistych. W swoim portfolio posiada współpracę oraz prowadzenie projektów dla Mercedes Benz, Philip Morris, Amica, Maspex, Tchibo, Microsoft, Mondial Assistance, JMD, Intel, Lexis Nexis (obecnie Wolters Kluwer SA), DS. Smith i wiele innych. Główne obszary specjalizacji merytorycznej • Zarządzanie strategiczne • Zarządzanie zmianą • Społeczna odpowiedzialność biznesu • Rozwój umiejętności osobistych Kluczowi klienci Mercedes Benz, Philip Morris International, Amica, GTS Energis, Heban Steinhof, Maspex Wadowice, Tchibo, DHL, Intel, Urząd Kontroli Nadzoru Finansowego, Lexis Nexis (obecnie Wolters Kluwer SA), Jeronimo Martins Dystrybucja, Mattel Polska, DS. Smith Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty • DOOR International • VitalSmarts • Jolles&Associates • Implementation Management Associates Drukuj Jest świetnym trenerem, który swoją praktykę managerską oraz ogromną wiedzę z zakresu ekonomii i zarządzania, potrafi przełożyć na czytelne dla uczestników treści, w ciekawy – bazujący na licznych przykładach, angażujący słuchaczy i inspirujący do działania sposób. Jest otwarta, entuzjastyczna, potrafi zjednywać sobie uczetników szkoleń. Z przyjemnością i czystym sumieniem polecam Małgorzatę Niewińską jako fachowca innym klientom. Kierownik ds. Personalnych w firmie z branży motoryzacyjnej Profil trenera DOOR Poland Małgorzata Jarmoc–Hecht Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Michał Górny Robert Grzeluk Tomasz Oracz Wojciech Dymalski Wojciech Korszyński Trener / Konsultant Certyfikowany konsultant i trener DOOR International i VitalSmarts, z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w biznesie. Odnosi sukcesy we właściwym zarządzaniu złożonymi projektami oraz efektywnej realizacji zakrojonych na szeroką skalę kilkuletnich programów rozwojowych. Ludzie to jej żywioł – rozwiązywanie konfliktów, przywództwo i wprowadzanie zmian. Główne obszary specjalizacji merytorycznej • Zarządzanie Konfliktem • Komunikacja interpersonalna • Kierowanie Zespołem • Prezentacje i wystąpienia Kluczowi klienci Mediacom, Maxus, Lukas Bank, Warbud SA, Alcatel Lucent, Biuro Informacji Kredytowej, PKO Bank Polski SA, Pentor, Philip Morris, DHL, Skarbnica Narodowa, Mercedes Benz, Hartman, HP, PKN Orlen, MEC, Selected Air, Veolia, Wrigley, Cersanit, SEB, Samsung, DS Smith, JTI Polska, Zepak Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty Powrót Drukuj • DOOR International • VitalSmarts • Jolles&Associates Świetna trenerka, Współraca z nią to ciekawe, konkretne rozwiązania i rzeczywiste efekty. Najlepsze szkolenie na jakim byłem. Business Development Manager w firmie z branży reklamowej Profil trenera DOOR Poland Mariusz Łycyniak Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Michał Górny Robert Grzeluk Tomasz Oracz Wojciech Dymalski Wojciech Korszyński Powrót Trener / Konsultant Doświadczony menedżer i trener, współzałożyciel oraz partner w DOOR. Od ponad 20 lat pomaga w opracowaniu i aktywnie wspiera organizacje we wdrażaniu i angażowaniu pracowników wokół nowych wizji, strategii, standardów i planów działania. Ceniony przez trenerów wewnętrznych Klientów coach w zakresie warsztatów trenerskich, specjalista w szkoleniach i coachingu z zarządzania ludźmi wszystkich szczebli organizacji oraz prezentacji i wystąpień publicznych. Promuje filozofię CLM (Commitment Leadership Manufacturing) podnoszącą efektywność wskaźników zakładowych poprzez rozwój świadomości biznesowej operatorów oraz umiejętności przywódczych brygadzistów i kierowników. Ekspert i motywator w programach dla zespołów produkcyjnych, wdrażający rozwiązania na terenie całej Europy. Główne obszary specjalizacji merytorycznej • Zespoły i zakady produkcyjne • Motywacja • Prezentacje i wystąpienia • Coaching • Przywództwo • Sprzedaż Kluczowi klienci ABB, Alcatel Lucent, Amica, BORG Automotive, Danone, DHL, Frito Lay, GP Battery, Heinz Polska, Hestia, Hoop Polska, IBM, Johnson&Johnson, Kemira, Metsa Tissue, O-I Produkcja Polska, PepsiCo, PGF, PKO BP, Polfa Warszawa, Saint-Gobain, Shell, T-Mobile, WSiP, Żywiec Zdrój. Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty • DOOR International • Excel International • Jolles&Associates • Learning Bridge International • Strizzi & Associates Drukuj Możemy zarekomendować Pana Mariusza Łycyniaka jako trenera, który w sposób szczegółowy podchodzi do procesu analizy potrzeb szkoleniowych, wykazuje się dużym profesjonalizmem w trakcie realizacji projektu oraz elastycznie reaguje na potrzeby klienta. Dyrektor Produkcji w firmie z branży przemysłowej Profil trenera DOOR Poland Michał Górny Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Michał Górny Robert Grzeluk Tomasz Oracz Trener / Konsultant Doświadczony menedżer i trener. Kierował zespołem sprzedażowym w firmie farmaceutycznej, tworzył i zarządzał firmą dystrybucyjną, zatrudniającą ok. 30 pracowników. W ciągu ostatnich 15 lat przeprowadził ponad 1000 dni szkoleń z obszaru sprzedaży, zarządzania sprzedażą, przywództwa i efektywnej komunikacji w zespołach. Prowadził warsztaty dla zarządów wielu firm, m.in. KNF, Allianz, Kruk SA, Maspex i inne. Posiada certyfikaty renomowanych instytutów szkoleniowych, m.in. FranklinCovey, VitalSmarts, DOOR International, CoachU. W oparciu o swoje doświadczenie zawodowe i biznesowe oraz rozległą wiedzę w zakresie zarządzania i sprzedaży, przygotowuje rozwiązania szkoleniowe i doradcze, dostosowane do specyficznych potrzeb Klientów oraz przynoszące oczekiwane i mierzalne rezultaty. Jest cenionym przez uczestników prezenterem i facylitatorem zajęć warsztatowych. W jednej z opinii uczestników prowadzonych przez niego szkoleń znalazło się zdanie, które bardzo sobie ceni: „to szkolenie było niezwykle inspirujące, pobudzające do myślenia i jednocześnie bardzo praktyczne”. Wojciech Dymalski Główne obszary specjalizacji merytorycznej Wojciech Korszyński • Sprzedaż • Negocjacje handlowe • Budowanie efektywności menedżerów Kluczowi klienci Powrót Abbott, Accenture, Allianz, BGŻ, BPH, Cemex, General Motors, GTS Energis, Hestia, Impel, Johnson&Johnson, Kruk, Marcpol, Mars Polska, Mercedes-Benz, Nestle, PKN Orlen, Pentor, Polpharma, Roche, Rossmann, Statoil, Inipharm, Sandoz, Philips, 7Bulls, DS Smith Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty Drukuj • DOOR International • CoachU • VitalSmarts • Kirkpatrick Partners • Jolles&Associates Podkreślenia wymaga duże poczucie humoru Pana Michała, ogromna swoboda kontaktu, lekki styl prowadzenia, wyczucie grupy. Trener umiał nie tylko przekazać materiał szkoleniowy, ale wykorzystywał każdą sytuację zachodzącą w procesie grupowym do lepszej ilustracji omawianych zagadnień. Jego osobiste zaangażowanie miało ogromny udział w powodzeniu tego przedsięwzięcia. Managing Director w firmie z branży paliwowej Profil trenera DOOR Poland Robert Grzeluk Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Michał Górny Robert Grzeluk Tomasz Oracz Wojciech Dymalski Wojciech Korszyński Trener / Konsultant Konsultant i trener związany na wyłączność z Door Group SA od 1998 roku. Przeprowadził w tym czasie ponad 1200 dni szkoleniowych. Doświadczony praktyk, menedżer i konsultant z wieloletnią praktyką trenerską. Specjalizuje się w systemach i umiejętnościach zarządzania ludźmi, negocjacjach i technikach prezentacji. Współpracuje z klientami, prowadzi szkolenia, projektuje działania mające zwiększyć kompetencje pracowników w obszarach zarządzania ludźmi. Prowadzi badania sytuacji bieżącej, oczekiwanych zmian. Wdraża oraz nadzoruje systemy zarządzania ludźmi (między innymi oceny pracownicze, zarządzanie przez cele i systemy motywacyjne). Analizuje wyniki, procesy zaistniałe w tych systemach oraz przekłada je na wnioski i zmiany w organizacji. Opracował metody wdrażania i przeprowadzania systemów ocen pracowniczych, które cały czas są wykorzystywane w wielu firmach. Przygotowuje członków zarządu, menedżerów do wystąpień publicznych, konferencji prasowych, przemówień motywacyjnych. Główne obszary specjalizacji merytorycznej • Zarządzanie ludźmi • Przywództwo • Produktywność osobista • Negocjacje Powrót • Wystąpienia publiczne Kluczowi klienci Pirelli, Pepsico, Lyreco, Opel Polska, Frantschach Świecie, Gillette, Reemtsma, Danske Bank, Storck, Samsung, Jelfa, Ceramika Paradyż, Henkel, Bertelsman Media, Servier Polska, Kompania Piwowarska, UPC, Mondi, Iveco, Polfa, Redan, DSV, BGŻ Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty • DOOR International Drukuj • David Allen Company • FranklinCovey Trener wykazał się doskonałym przygotowaniem, prowadzony przez niego warsztat był dynamiczny, uporządkowany i interesujący. Uczestnicy otrzymali praktyczne i cenne wskazówki. Dyrektor Departamentu Organizacji w firmie z branży piwowarskiej Profil trenera DOOR Poland Tomasz Oracz Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Michał Górny Robert Grzeluk Tomasz Oracz Trener / Konsultant Prowadzi szkolenia handlowe i negocjacyjne głównie dotyczące sprzedaży w relacjach B2B oraz do dystrybucji. Najwięcej satysfakcji sprawia mu obserwowanie zmiany zachowań i wyników handlowych uczestników swoich warsztatów. W obszarze jego zainteresowań leży gospodarka i rynek kapitałowy, dlatego bardzo chętnie prowadzi szkolenia dotyczące świadomości biznesowej. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu sprzedaży, rozwoju osobistego oraz finansów. Jest ekspertem DOOR w obszarze zagadnień świadomości biznesowej i finansowej. Posiada licencje renomowanych instytutów do prowadzenia szkoleń: Customer Centered Selling, Helping Client Succeed oraz Building Business Acumen. Główne obszary specjalizacji merytorycznej • Sprzedaż • Negocjacje handlowe Wojciech Dymalski • Świadomość biznesowa Wojciech Korszyński Kluczowi klienci DS. Smith, Komatsu, Nordea IT, Statoil, LG, PKO BP, Dr Irena Eris, BMW, PKN Orlen, ING Bank Śląski, Iveco, Panasonic, TPA Horwarth, Bridgestone, Rohlig Suus Logistics, Triumph international. Powrót Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty • DOOR International • Jolles&Associates • Franklin Covey Drukuj Pan Tomasz wykazał się znakomitą znajomością tematu i doświadczeniem, umiejętnością nawiązania dobrego kontaktu z grupą oraz efektywnym sposobem prowadzenia zajęć z właściwym wykorzystaniem metod szkoleniowych. Udział naszych pracowników w przeprowadzonych szkoleniach zaowocował wymiernymi efektami, spójnymi z celami stawianymi szkoleniom. Regional Sales Director w firmie z branży elektronicznej Profil trenera DOOR Poland Wojciech Dymalski Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Michał Górny Robert Grzeluk Tomasz Oracz Wojciech Dymalski Wojciech Korszyński Trener / Konsultant Inżynier, Wrocławianin. Doświadczony menedżer sprzedaży i dystrybucji zaawansowanych technicznie produktów (ponad 15 lat). Ekspert w zakresie projektów doradczo-szkoleniowych dedykowanych branży bankowoubezpieczeniowej oraz przemysłowo-technicznej. Odnosi świetne rezultaty w szkoleniu menedżerów przy pomocy warsztatów „People Management”, „TOP Menedżer”. Współpracuje z wieloma Klientami sprzedającymi rozwiązania i zaawansowane produkty, prowadząc szkolenia sprzedażowe HCS (Franklin Covey), CCS i negocjacje handlowe oraz wdraża standardy obsługi Klienta. W latach 2008, 2011 i 2013 zdobył tytuł najwyżej ocenianego przez uczestników szkoleń, trenera DOOR. Główne obszary specjalizacji merytorycznej • Sprzedaż • Negocjacje handlowe • Zarządzanie i motywowanie Kluczowi klienci Ergo Hestia, Warta, Adecco, AIG Bank Polska, ING, LukasBank, Polpharma, DOZ, Torfarm, Johnson & Johnson, DeniCler, Herbapol, Dr I. Eris, Amrest, Capgemini, IMG, HP, Velux, ABB, Sony, 3M, Canpack, Raben, Warbud, PKN Orlen, LPP, Heinz, Hiestand, ZPC Otmuchów, Calsberg, Jeronimo Martins, Prima, Gaspol, Danfoss, AON, Toyota Bank, Raben, DHL, KGHM, UPC, TUV Rheinland Polska, ISS. Powrót Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty • DOOR International • VitalSmarts • FranklinCovey Drukuj Najbardziej pouczający i emocjonujący warsztat, na którym byłem do tej pory. Entuzjazm prowadzącego, emocje, rywalizacja… i nauka. Bardzo wyczerpujące, ale satysfakcjonujące! Pierwsze szkolenie, w które zaangażowałem się na 100%. Kierownik Działu Zarządzania Rozwojem w firmie z branży ubezpieczeniowej Profil trenera DOOR Poland Wojciech Korszyński Trenerzy Edyta Mika Jakub Ujejski Jerzy Błażejczyk Małgorzata Jarmoc-Hecht Małgorzata Niewińska Mariusz Łycyniak Trener / Konsultant Menedżer i trener z wieloletnim doświadczeniem. Współpracował m.in. z firmami: Jaguar, Bang&Olufsen, Microsoft, Philip Morris International, Dell, Alcatel Lucent, Johnson&Johnson, Viessman czy Matel Polska. Znakomity ekspert, specjalizujący się w obszarach komunikacji biznesowej, zarządzania zmianą i technik motywacyjnych pracowników. Związany z DOOR Group od 2007 roku. Umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji, połączona z budowaniem z uczestnikami relacji motywujących do twórczego poszukiwania rozwiązań, stanowi mocny fundament sukcesu jego szkoleń. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy na kierowniczych stanowiskach średniego i wyższego szczebla. Michał Górny Główne obszary specjalizacji merytorycznej Robert Grzeluk • Zarządzanie zespołem Tomasz Oracz • Zarządzanie zmianą Wojciech Dymalski Wojciech Korszyński • Kultura współodpowiedzialności • Techniki motywacyjne Kluczowi klienci Alcatel-Lucent, Dell, Ferrero Polska, Hestia Insurance, HP Global e-Business Operations, Johnson & Johnson, Mattel Polska, Microsoft, Nutricia, Philips Morris International, Unilever, Viessmann Powrót Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty • DOOR International • VitalSmarts • FranklinCovey • Partners in Leadership: Oz Principle Drukuj Pan Wojciech potrafi zaktywować grupę, szkolenie nie jest nudnym wykładem, ale odnosi się do rzeczywistych problemów. Wprowadza nowe spojrzenie na wprowadzanie zmian oraz rozwiązywanie problemów. Jego zaangażowanie ma niebagatelny wpływ na atmosferę współpracy, wymiany doświadczeń i postawy uczestników szkoleń. Dyrektor Departamentu Spraw Personalnych i Administracji w firmie z branży informatycznej
