makieta copy.indd

ISSN 0017-226X
www.gornik.info.pl
www.facebook.com/dwutygodnikgornik
16-30 kwiecień 2016 • nr 8 (2027) • GAZETA GÓRNICZA • cena 1,85 zł (w tym 8 proc.VAT)
Zielone światło dla Polskiej Grupy Górniczej
Nie będzie likwidacji deputatu węglowego, ani barbórki. Po wielodniowych
i wielogodzinnych negocjacjach z zarządem Kompanii Węglowej, przy udziale
ministrów i po konsultacjach z załogami kopalń, związki zawodowe podpisały
19 kwietnia porozumienie.
Czytaj s. 6-7
Wiceminister w siedzibie
ZZG w Polsce
Pozytywny sygnał z DB Schenker
Nowa ustawa o związkach
zawodowych, gorąca sytuacja
w spółkach, …
Mimo trudnej sytuacji panującej
Wiceminister energii Grzegorz To- w kopalniach i firmach okołogórbiszowski spotkał się w Katowicach z niczych udało się wynegocjować To tylko niektóre z tematów, jakimi zajęło
przedstawicielami ZZG w Polsce z gór- zwiększenie funduszu na płace o się Prezydium ZZG w Polsce podczas obniczych spółek i firm okołogórniczych. 3,5 proc.
rad 14 kwietnia w Katowicach.
Czytaj s.2
Czytaj s.4
Czytaj s.3
Sejm zajmie się deputatem
węglowym
Marszałek Sejmu Marek Kuchciński
poinformował Komitet Inicjatywy Obywatelskiej, że nasz projekt zostanie skierowany do I czytania w Sejmie. Czekamy na konkretne terminy i poparcie ze
strony parlamentarzystów.
Czytaj s.5
FAKTY
Porozumienia Związków Zawodowych
FAKTY Apel Rady Ogólnopolskiego
w sprawie obchodów Święta 1 Maja
Kompania przyjmuje absolwentów
Szanowne Koleżanki i Koledzy związkowcy! Ludzie pracy!
Jak informuje Kompania Węglowa w 2013 roku
sytuacja finansowa branży górniczej uległa pogorszeniu, co przełożyło się na zatrudnianie nowych
pracowników. Spółka nadal jest jednak zainteresowana zatrudnianiem absolwentów szkół górniczych. Obecnie KW S.A. kontynuuje współpracę
z 18 szkołami w aglomeracji śląskiej. W 2014 roku
zostało zawarte nowe porozumienie o współpracy, które nieco zmieniło jej zasady. Określono w
nim m. in., że absolwenci będą zatrudniani po
ukończeniu szkoły i zdaniu egzaminu zawodowego, w miarę możliwości jak najszybciej. Jeśli w
kopalni wystąpi konieczność zawieszenia przyjęć
ze względu na sytuację spółki – absolwenci zostaną oni zatrudnieni w pierwszej kolejności po ich
wznowieniu. W 2015 roku, we wszystkich kopalniach Kompanii Węglowej zatrudniono łącznie
151 absolwentów ( z czego: 24 z wyższym wykształceniem, 101 ze średnim i 26 z zawodowym).
W tym roku (dane z marca 2016) zatrudniono już
148 nowych pracowników – absolwentów szkół
górniczych, w tym 8 z wyższym wykształceniem,
95 ze średnim, 45 z zawodowym.
Górnictwo pożerają podatki
Branża węgla kamiennego odprowadza do budżetu państwa i budżetów gmin większe pieniądze, niż otrzymuje w formie centralnych dotacji.
W projekcie budżetu państwa na 2016 r. na dział
„górnictwo i kopalnictwo” przewidziano środki
w wysokości 570 mln zł, z czego na górnictwo
węgla kamiennego 463,531 mln zł. Z pieniędzy
tych, corocznie zarezerwowanych w budżecie, finansuje się m.in. odwadnianie wyrobisk kopalń
zlikwidowanych, by nie stanowiły zagrożenia dla
pracujących zakładów, fizyczną likwidację majątku
nieprodukcyjnego oraz świadczenia dla emerytów i rencistów górniczych z kopalń zlikwidowanych. To ustawowy obowiązek państwa. Kolejne
902 mln zł trafią do górnictwa - a dokładnie do
Spółki Restrukturyzacji Kopalń - z rezerwy celowej. Pieniądze te przeznaczone są na zadania
związane z obecnie prowadzoną restrukturyzacją,
a więc zagospodarowaniem majątku przekazywanego przez spółki węglowe i instrumenty osłonowe dla osób odchodzących z pracy w kopalniach.
Z danych katowickiego Oddziału Agencji Rozwoju Przemysłu wynika, że w 2015 r. górnictwo w
formie podatków i opłat odprowadziło do Skarbu
Państwa i budżetów gmin 6,5 mld zł. Jednocześnie ubiegłoroczna pomoc państwa dla branży
przeznaczona m.in. na likwidację kopalń, naprawę
szkód górniczych i osłony socjalne dla odchodzących z górnictwa wyniosła łącznie 716,1 mln zł.
W przypadku Kompanii Węglowej kwota zapłaconych w 2015 r. podatków i opłat przekroczyła
2,7 mld zł. Aż 1,269 mld zł stanowiły zobowiązania wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
843 mln zł wynosił podatek VAT od towarów i
usług, a 307,9 mln zł podatek od osób fizycznych.
Wśród 34 różnych podatków i opłat uiszczanych
przez górnictwo są jeszcze m.in. opłata za odbiór
odpadów komunalnych, wynagrodzenie za informację geologiczną i górniczą, podatek akcyzowy,
podatek od nieruchomości, podatek leśny, a także
opłata eksploatacyjna czy opłata za gospodarcze
korzystanie ze środowiska. Kompania odprowadza
jeszcze dodatkowo opłatę prolongacyjną i zobowiązania restrukturyzowane wobec ZUS.
strona 2
W tym roku po raz 126 będziemy obchodzić Międzynarodowy Dzień
Solidarności Ludzi Pracy. 1 Maja
historycznie łączy w sobie walkę
o sprawiedliwość i niepodległość
naszego kraju. Święto, w czasie
którego pracownicy i związkowcy
na całym świecie wychodząc na
ulice miast upominają się o prawo
do godnego życia. Wzrost dochodu narodowego w ostatnich latach
nie przełożył się na zmniejszenie
dużej skali ubóstwa, dlatego dzisiaj działania na rzecz równości i
sprawiedliwości społecznej, przestrzegania prawa pracy, walki z
rozwarstwieniem
społecznym,
dyskryminowaniem pracowników
i bezrobociem są nadal aktualne.
Obietnice wyborcze nowego rządu rozbudziły nadzieje na pilne
podjęcie problemów społecznych
i poprawę warunków pracy. Powyborcza zmiana priorytetów społeczno - gospodarczych na ustrojowo-polityczne opóźnia realizację
tych obietnic. Z pięciu kluczowych, zapowiadanych na pierwsze
100 dni rządu projektów zrealizowano jeden. Oczekujemy na realizację
pozostałych.
W Polce wciąż jest duża liczba pracowników zatrudnianych na ”śmieciówki”. W
efekcie mamy drugą kategorię obywateli,
których prawa ekonomiczne i społeczne
są ograniczone.
Co dziesiąty Polak, czyli 1,6 mln obywa-
teli zalicza się do grupy biednych pracujących. Zarabiają tyle, że nie wystarcza
im na podstawowe potrzeby. Istnieje
ogromne rozwarstwienie poziomu życia
Polaków, które skutkuje wykluczeniem
społecznym nawet całych regionów Polski. Mamy bardzo wysoki - 16% wskaźnik ludzi żyjących na skraju nędzy oraz
niedożywione dzieci a z drugiej
strony istnieją bieguny bogactwa,
gdzie elita społeczna separuje się
od normalnych obywateli.
W wielu zakładach pracy trwają
negocjacje płacowe oraz akcje protestacyjne dla utrzymania miejsc
pracy i godnego poziomu życia
pracowników.
O tym wszystkim musimy 1-go
Maja przypominać!
Ogólnopolskie
Porozumienie
Związków Zawodowych apeluje
do członków związków zawodowych, pracowników, bezrobotnych,
emerytów i rencistów oraz wszystkich, dla których ważna jest idea
sprawiedliwości społecznej o aktywny udział w obchodach Święta Ludzi Pracy. Razem będziemy
przypominać o nierozwiązanych
przez kolejne rządy problemach
polskich pracowników!
Zapraszamy do udziału w organizowanej przez OPZZ manifestacji
w Warszawie w dniu 1 maja oraz
w obchodach organizowanych
przez nasze struktury terytorialne. Niech
się święci 1 Maja 2016!
Rada OPZZ
Wiceminister w siedzibie ZZG w Polsce
Wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski spotkał się w Katowicach z
przedstawicielami ZZG w Polsce z górniczych spółek i firm okołogórniczych.
Gość omówił rządową politykę wobec
branży. Wskazał również na najbliższe
działania między innymi w Kompanii
Węglowej – PGG, KHW, Węglokoksie,
JSW oraz w kopalni Bogdanka i Makoszowy. Wiceminister odpowiadał również na szczegółowe pytania związkowców dotyczące zarówno kopalń jak i firm
pozostających w Kompanii czy sektora
okołogórniczego. Zapowiedział także
nowe uregulowania prawne dotyczące
importu węgla.
Jarosław Bolek
„Górnik”- Dwutygodnik Związku Zawodowego Górników w Polsce
Redaktor naczelny: Jarosław Bolek. Rada Programowa: Janusz Ludwig, Bogdan Nowak, Witold Sprawka, Janusz Szymik
Adres redakcji: Plac Grunwaldzki 8-10; 40-950 Katowice; tel.: 32 255 24 53; kom. 507 871 129; fax: 32 255 16 46; www.gornik.info.pl; [email protected]
Wydawca: JARBOL MEDIA. Druk: Polskapresse Sp. z o.o. Oddział Poligrafia
Redakcja nie zwraca materiałów niezamówionych, zastrzega sobie prawo do adiustacji i skracania tekstów oraz nie odpowiada za treść ogłoszeń reklamowych.
Mimo trudnej sytuacji panującej w kopalniach i firmach okołogórniczych oraz
w transporcie kolejowym w DB
Schenker Rail Polska udało się
wynegocjować zwiększenie funduszu na płace o 3,5 proc. Jak
nas informuje Robert Sobieraj –
przewodniczący ZZG w Polsce
Środowiska Surowców Skalnych i
Piasku trwają również negocjacje
dotyczące pakietu medycznego
dla pracowników. Ma on polepszyć dostęp do lekarzy specjalistów. Pracownicy często narażeni
są na urazy. Pracują w ciężkich
warunkach. Podwyżki w firmie to
bardzo pozytywy sygnał, szczególnie że na rynku jest deflacja
i ogromna konkurencja w przewozach.
Mam nadzieję, że to dobry prognostyk dla
pracowników na przyszłość – powiedział
„Górnikowi” przewodniczący Sobieraj.
DB Schenker Rail Polska S.A. jest częścią wiodącego towarowego przewoźnika
Holdingowe wyczekiwanie
Wyniki audytu KHW miały być podane do
końca marca. Mamy już kolejny tydzień
kwietnia i cisza. W zamian w mediach są
informacje o tworzeniu Polskiego Holdingu Węglowego z udziałem KHW wypowiadane przez wiceministra Grzegorza
Tobiszowskiego czy informacje o łączeniu
kopalń Wieczorek, Staszic, Wujek głównego audytora senatora Wojciecha Piechę.
Do tego wciąż obawy załogi i związków
zawodowych kopalni Wujek o dalsze losy,
o czym „Górnik” alarmował już kilka tygodni temu („Górnik” nr 5/2016 – „Nie!
Plany wobec JSW
Polskie Inwestycje Rozwojowe, Towarzystwo Finansowe Silesia, Agencja Rozwoju
Przemysłu oraz spółka PGNIG Termika - to
podmioty, które w ramach programu naprawczego mogą zaangażować się w niektóre aktywa Jastrzębskiej Spółki Węglowej - ujawnił
wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski
- odpowiadając w Sejmie na pytania posłów.
Zdementował też pogłoski, jakoby jedna z
kopalń JSW - Krupiński w Suszcu - miała
przejść w ręce kapitału zagranicznego. Takie
obawy wyrażali w niedawnym liście do parlamentarzystów związkowcy z tej kopalni,
którzy niepokoją się o jej przyszłość wobec
docierających do nich informacji o rzekomym przejęciu przez niemieckiego inwestora. Wiceminister zapewnił 13 kwietnia w Sej-
kolejowego w Europie DB Schenker Rail
AG, łączącego spółki kolejowych przewozów towarowych, należące do
Deutsche Bahn - jednej z największych grup logistycznych na
świecie. DB Schenker Rail jest
obecna niemal na wszystkich
krajowych rynkach europejskich,
od Hiszpanii po Rosję, od Szwecji po Włochy a od 2013 roku,
również w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. DB Schenker
Rail Polska S.A. powstała w 2009
roku w wyniku przejęcia i połączenia małych oraz średnich firm,
głównie z sektora usług przewozu
węgla. W DB Schenker Rail Polska pracuje ok. 3200 osób.
Jarosław Bolek
Likwidacji
kopalni”).
Wszyscy czekają na finał rozmów i ostateczne
zorganizowanie Polskiej
Grupy Górniczej na
bazie Kompanii Węglowej. Czy obecny zarząd
przetrwa?
Rozpisano
już konkurs na członków władz spółki.
Na Wujku związki zawodowe zorganizowały
masówki informacyjne.
Mimo bowiem informacji od zarządu, że nie ma na dzisiaj konkretnych planów co do kopalni Wujek wraz z
Ruchem Śląsk, to jednak atmosfera robi się
coraz gęstsza i to za sprawą zarządu. Otóż
przy wypłacie wręczano pracownikom
uprawnionym do skorzystania ze świadczeń
socjalnych gwarantowanych w ustawie, ankietę mająca sprawdzić chęć przejścia do
Spółki Restrukturyzacji Kopalń, by skorzystać z urlopów górniczych czy odpraw
jednorazowych, itp. Ludzie wyczuwają
podstęp. Ankiety nie były anonimowe. Aby
skorzystać z tych „dobrodziejstw” kopalnia
lub część zakładu musi być przekazana do
SRK. Co dopiero przekazano Boże Dary i
znów kolejne „wygaszanie” ? – pytają pracownicy. Wszyscy zastanawiają się czy chodzi o całą kopalnię Wujek czy tylko Ruch
Śląsk? Szczególnie, że opóźniane są procedury przez Urząd Górniczy odnośnie dodatku do planu Ruchu , który umożliwiłby
rozjeżdżanie nowych ścian.
Związkowcy przypominają program naprawczy Holdingu, w którym przewidziano,
że część kopalni Wieczorek szyb Poniatowski miał być przekazany do SRK. Teraz chce
się to zmienić, bo ponoć nie spełnia kryteriów? Stąd i strach: kto następny? Najgorszy w tym wszystkim jest brak konkretnej
informacji – żali się Bogdan Nowak - szef
ZZG w Polsce Środowiska KHW. Takie
podejście zarządu i właściciela reprezentowanego przez obecny rząd budzi niepokój i
zamęt wśród załogi. Mimo wcześniejszych
zapowiedzi nie podano do końca marca
wyników audytu, który miał ocenić spółkę
i poszczególne kopalnie. Co ciekawe wciąż
Rada Nadzorcza nie przyjęła planu PTE
na 2016, choć zazwyczaj robiła do w lutym.
Trwa chaos i gra na przeczekanie oraz finał
powstania PGG na bazie Kompanii Węglowej. Co gorsza jednak w Holdingu nie ma
żadnych rozmów, a rząd wciąż przekłada
spotkanie z ministrem energii Krzysztofem
Tchórzewskim. Rodzi się tylko pytanie: jak
długo będą cierpliwi górnicy?
Dominik Rucki
mie, że w większości spółek z grupy JSW, w
które mają zaangażować się inni inwestorzy,
firma zachowa dominujące pakiety. Wyjątkiem ma być Przedsiębiorstwo Energetyki
Cieplnej, jednak inwestorem ma być w nim
spółka związana ze Skarbem Państwa - tym
samym Skarb Państwa zachowa kontrolę
nad aktywami JSW. Chodzi o skupiającą
koksownie spółkę JSW Koks, wałbrzyską
koksownię Victoria, Spółkę Energetyczną Jastrzębie (SEJ) oraz Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej (PEC). Dzięki zaangażowaniu
inwestorów ma być możliwe pozyskanie w
sumie ponad 1 mld zł środków. „Jeśli chodzi
o koksownie, planujemy, aby JSW miała pakiet kontrolny” - mówił wiceminister, według
którego zaangażowanie innych podmiotów
w koksowniach byłoby na poziomie 49 proc.
akcji. „Jeśli chodzi o PEC, faktycznie rozważamy możliwość, aby 100 proc. akcji zostało
przejęte przez spółki ciepłownicze. Spółka
wyprzedaje również swój majątek. Tylko w
kwietniu odbędą się cztery przetargi. Pod
młotek pójdą hotel Różany Gaj w Gdyni oraz
trzy ośrodki wczasowe JSU, spółki zależnej
producenta węgla koksowego. W planie jest
też nowy przetarg na działkę po byłym hotelu
Diament w Jastrzębiu- Zdroju położoną przy
głównej arterii miasta w sąsiedztwie obiektów sportowych. Inna spółka z grupy JSW –
Polski Koks szuka najemcy na jedno lub dwa
piętra biurowca o wysokim standardzie położonego w śródmieściu Katowic, który doskonale nadaje się na potrzeby banku, firmy
informatycznej czy konsultingowej. Wszystkie przetargi ogłoszone przez JSU odbędą się
28 kwietnia. Rada nadzorcza spółki ogłosiła
również postępowanie kwalifikacyjne na stanowiska członków zarządu JSW S.A.
dr
W KHW wciąż wielkie wyczekiwanie i pytanie: co będzie? Chaos informacyjny rodzi domysły i plotki. Górnicy powoli tracą cierpliwość.
FAKTY
FAKTY
Pozytywny sygnał z DB Schenker Rail Polska
WRDS dla firm okołogórniczych
18 kwietnia Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego w Katowicach przyjęła pakiet rekomendacji dla rządu dotyczących wsparcia firm z
otoczenia górnictwa. Według szacunków Górniczej Izby Przemysłowo-Handlowej w przemyśle okołogórniczym zatrudnionych jest łącznie ok. 400 tysięcy osób. To m.in. producenci
maszyn i urządzeń górniczych, firmy usługowe
oraz jednostki naukowo-badawcze. Największym problemem branży są wydłużające się
terminy płatności spółek węglowych za produkty i usługi dostarczane przez kooperantów.
Przygotowany przez Radę pakiet rekomendacji
jest pierwszym od wielu lat kompleksowym
programem dla sektora okołogórniczego. Co
ważne jest on skierowany przede wszystkim
do specjalistycznych firm współpracujących z
górnictwem od dziesięcioleci, takich jak Kopex-PBSz, PRG czy Zakład Odmetanowania
Kopalń. Wśród rekomendowanych działań
krótkoterminowych znalazł się m.in. postulat
zagwarantowania realizacji zobowiązań spółek
węglowych wobec dostawców towarów i usług
oraz wydłużenie terminu płatności zobowiązań
publicznoprawnych przez firmy otoczenia górnictwa w relacji do realnych terminów odzyskiwania przez nie należności. Innymi słowy chodzi o to, aby firmy z otoczenia górnictwa mogły
płacić podatki dopiero wówczas, gdy otrzymają
zapłatę za dostarczone produkty lub wykonane
usługi. Inne rekomendacja dotyczy stworzenia
mechanizmu umożliwiającego wykorzystanie
należności firm z otoczenia górnictwa w spółkach węglowych jako gwarancji kredytów zaciąganych na bieżącą działalność. Mechanizm ten
mógłby zafunkcjonować np. przy zaangażowaniu Banku Gospodarstwa Krajowego, Agencji
Rozwoju Przemysłu lub Polskich Inwestycji
Rozwojowych.
Bogdanka ma być samodzielna
Bogdanka ma być samodzielna - potwierdził
podczas spotkania z przedstawicielami związków zawodowych działających w kopalni wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski. W
rozmowach dotyczących przyszłości kopalni
uczestniczyli też m.in. poseł lubelski PiS Stanisław Michałkiewicz i wojewoda lubelski
Przemysław Czarnek. Tobiszowski przyznał,
że tworzony plan naprawczy dla Katowickiego
Holdingu Węglowego (KHW), zakłada zbudowanie konstrukcji z udziałem Enei, Węglokoksu Kraj i Bogdanki, jednak podlubelska kopalnia, w której 60 proc. akcji ma Enea, nie straci
samodzielności. - Bogdanka jest bardzo ważnym podmiotem w życiu gospodarczym Polski
i nikt nie podważa jej wagi i roli, i broń Boże nie
ma pomysłu, żeby ograniczać jej samodzielność,
czy autonomię - zapewnił Tobiszowski.
110 lat kopalni Makoszowy
Jubileusz 110. urodzin kopalni Makoszowy rozpoczęło w sobotę o godz. 10.30 złożenie kwiatów pod ołtarzem św. Barbary w cechowni, a
następnie pod pomnikiem górników poległych
w katastrofach. W delegacjach swój hołd pokoleniom budowniczych i pracowników kopalni
Makoszowy oddali wraz z wiceministrem energii Grzegorzem Tobiszowskim, m.in. prezydent
Zabrza Małgorzata Mańka-Szulik i wójt Gierałtowic Joachim Bargiel, prezes SRK Marek
Tokarz, dyrektor kopalni Makoszowy Zygmunt
Mielcarek z zastępcami Wiesławem Nojkiem,
Andrzejem Nowakiem i Beatą Szymanek, a
także związkowcy górniczy i przedstawiciele
służb mundurowych Zabrza. Podczas niedzielnej homilii 17 kwietnia bp Jan Kopiec powiedział: - Czy siła człowieka zwycięży, czy może
układy różnego typu, aby zostawić tych ludzi
samym sobie?! Czy wystarczy odwagi i poczucia odpowiedzialności i uczciwości, by spojrzeć
w oczy tutejszym pracownikom i mieszkańcom
z rumieńcem zawstydzenia? Dedykujemy te
słowa odpowiedzialnym za wciąż trwającą niepewność co do przyszłości kopalni Makoszowy.
strona 3
Obradowało Prezydium ZZG w Polsce
Nowa ustawa o związkach zawodowych,
gorąca sytuacja w spółkach, deputat w Sejmie…
… To najważniejsze tematy, jakimi zajęło się Prezydium ZZG w Polsce podczas obrad 14 kwietnia w
Katowicach.
Na początku spotkania przewodniczący poszczególnych środowisk, obecnych
podczas obrad Prezydium zaprezentowali
w pigułce problemy spółek i pracowników.
Dariusz Potyrała - przewodniczący Rady
Krajowej i środowiska Kompanii Węglowej omówił gorącą atmosferę w spółce w
związku z trwającymi rozmowami w ramach sporu zbiorowego oraz nt. nowych
uregulowań płacowych w powstającej
Polskiej Grupie Górniczej. Przypomniał
stanowisko związków, że najpierw zarząd musi podjąć restrukturyzacje firmy
w perspektywie ustaleń ostatniego audytu
a nie reformować spółkę kosztem wynagrodzenia pracowników. Przywołał również ustalenia porozumienia z górnikami
z 17 stycznia 2015r, które podpisała także strona rządowa odnośnie zachowania
dotychczasowych zasad wynagradzania
przed powstaniem PGG. Za skandaliczne uznał szantażowanie strony społecznej
i uzależnianie powodzenia uruchomienia
nowej spółki od cięć wynagrodzenia dla
pracowników, które proponował zarząd
Kompanii Węglowej.
Z kolei Bogdan Nowak – wiceprzewodniczący związku i szef środowiska KHW
strona 4
mówił o ciągłej niepewności, jaka panuje
w spółce w związku z działaniami zarządu, brakiem wyników audytu i pomysłami
rządu na uregulowanie rynku węglowego
westycjach, co prowadzi do upadku wielu firm okołogórniczych. Mówił także o
wyzbywaniu się majątku przez JSW oraz
zawieszonych roz- mowach nad ukła-
w ramach Polskiego Holdingu Węglowego. Omówił również ostatnie działania menedżerów Holdingu i ogłoszonym
konkursie na nowy zarząd spółki.
Sytuację w JSW prezentował Ryszard
Knopik – przewodniczący ZZG w Polsce
tego środowiska. Przypomniał, że spółka
na wszystkim oszczędza również na in-
dem zbiorowym pracy. Zarzucił zarządowi brak dialogu i partnerstwa. - Zamiast
takich relacji jest walka podjazdowa – mówił przewodniczący Knopik.
Marian Mrożek – przewodniczący środowiska PRG, BSZ, PBK kolejny raz przypomniał trudną sytuację firm ze względu
na kryzys i trwające restrukturyzacje spół-
ek górniczych. Na zakończenie prezentacji
poszczególnych środowisk Robert Sobieraj - przewodniczący środowiska Surowców Skalnych i Piasku podzielił się dobrą
informacją o wynegocjowanej 3,5 proc.
podwyżce w DB Schenker Rail Polska,
co jest jedyną pozytywną wiadomością w
ramach omówienia sytuacji w poszczególnych środowiskach ZZG w Polsce.
Odnośnie konsultacji rządowego projektu
nowej ustawy o związkach zawodowych
przewodniczący Dariusz Potyrała przedstawił podczas prezydium stanowisko
związku, jakie zostało przesłane do centrali OPZZ. - To ustawa pisana na kolanie.
Mnóstwo w niej bałaganu legislacyjnego.
Jest też zbyt rygorystyczna, sankcyjna i w
wielu miejscach nie do przyjęcia ze strony związków zawodowych. Znajdują się
w niej również zapisy szkodliwe i niekorzystne dla rozwoju ruchu związkowego.
W takim stanie jest nie do zaakceptowania przez ZZG w Polsce – mówił przewodniczący Potyrała. Szczegóły poznamy
po zakończeniu konsultacji społecznych i
negocjacjach ze stroną rządową.
Końcowym tematem był również dalszy
scenariusz dotyczący zainicjowanej przez
ZZG w Polsce Inicjatywy Ustawodawczej
ws. deputatu węglowego. W najbliższym
czasie Komitet Inicjatywy wybierze osobę
do prezentacji projektu zmian w Sejmie.
Wśród poruszanych problemów znalazły
się sprawy realizacji budżetu związku po
pierwszym kwartale i wolne wnioski.
Tekst i foto: Jarosław Bolek
Sejm zajmie się deputatem węglowym
Marszałek Sejmu Marek Kuchciński poinformował Komitet Inicjatywy Obywatelskiej, który zebrał
126 tys. podpisów popierających projekt dotyczący gwarancji deputatu węglowego z budżetu państwa, że obywatelski projekt zostanie skierowany do I czytania w Sejmie. Czekamy na konkretne
terminy i poparcie ze strony parlamentarzystów.
Projekt zmian w „Ustawie z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa
węgla kamiennego”, który zagwarantowałby deputat węglowy z budżetu państwa został przygotowany i cała akcja
zbiórki podpisów została zainicjowana
przez Związek Zawodowy Górników
w Polsce. W trakcie jej trwania do akcji
włączyły się związki zawodowe z OPZZ
oraz centrale górniczych organizacji
związkowych, parafie i wielu ludzi, którzy bez względu na związkowe czy polityczne barwy zbierali podpisy poparcia.
W sumie do kancelarii Sejmu 29 marca
przekazano listy z prawie 126 tysiącami
podpisów. Jak pokazują dane Komitetu
Inicjatywy Obywatelskiej (KIO) prawie
120 tys. to głosy zebrane przez ZZG w
Polsce i inne organizacje związkowe, zaś
ok. 6 tys. to listy przekazane do biura
KIO przez osoby indywidualne z terenu
całego kraju. Mniejsze organizacje ZZG
w Polsce oraz niektóre centrale górniczych związków przekazywały również
swoje podpisy naszym organizacjom na
poszczególnych kopalniach. - Każdy głos
był na wagę sukcesu jak i każdy obywatel,
który zebrał kilkaset czy kilka podpisów.
Liczy się wynik końcowy, a ten przekracza niezbędne 100 tys., by projektem
mógł zająć się Sejm – mówi nam pełnomocnik KIO Wacław Czerkawski – wiceprzewodniczący ZZGwP. I dodaje: 13
kwietnia otrzymaliśmy od marszałka Sejmu Marka Kuchcińskiego informację, że
projekt zostanie skierowany do I czytania
w parlamencie. Teraz od posłów będzie
zależał ostateczny wynik i kształt obywatelskiej inicjatywy. Stąd niezbędne jest
nasze dalsze promowanie projektu wśród
posłów z naszych okręgów bez względu
na przynależność partyjną – uważa pełnomocnik Czerkawski. Podsumowując
kilkumiesięczną zbiórkę należą się gratulację wszystkim, którzy zaangażowali
się w całe przedsięwzięcie i do ostatniego
dnia zbierali podpisy.
Za pośrednictwem „Górnika”
przewodniczący Rady Krajowej
ZZG w Polsce Dariusz Potyrała dziękuje za udział i determinację, by zebrać wymaganą ilość
podpisów pod obywatelskim projektem i przywrócić oraz ujednolicić zasady realizacji deputatu
węglowego dla wszystkich emerytów i rencistów górniczych.
W „Górniku” na bieżąco relacjonowaliśmy w każdym numerze przebieg akcji
Inicjatywy Ustawodawczej. Podsumowując zbiórkę poprosiliśmy pięć organizacji,
które zebrały największą ilość podpisów
o króciutkie podsumowanie i komentarz.
Wszystkie z nich: z KWK Jankowice,
KWK Marcel, KWK Halemba, KWK
Bolesław Śmiały i Węglokoks Kraj podkreślały nieocenioną pomoc środowiska
emerytów w ich zakładach, co sprawiło,
że wynik jak się okazało był najlepszy w
skali całego kraju.
Najwięcej podpisów (8 415) poparcia dla
projektu zebrała organizacja ZZG w Polsce w KWK Jankowice. To właśnie z Koła
Emerytów zaangażowało się najwięcej
laktycznych, w referacie węglowym, przy
kasie pośmiertnej, gdzie przychodzili
emeryci i składali swoje podpisy. Zbiórkę rozreklamowaliśmy nawet w ośmiu
kościołach w Radlinie i całej okolicy. Teraz czekamy na pozytywne rozpatrzenie
przez posłów. Mamy już mały sukces:
zebraliśmy wspólnie 126 tys. podpisów.
Dziękuję wszystkim osobom, które nas
wsparły.
Przewodniczący naszej organizacji z
KWK Halemba Zbigniew Zatorski tak-
osób i one wiodły prym w ilości przynoszonych list do biura związku. Trzeba w
tym miejscu wspomnieć przewodniczącego, który zbierał podpisy po domach i
efekt był doskonały. Na samej kopalni zebraliśmy ok. 3 tys. podpisów. Dodatkowo
zdrowa rywalizacja z organizacją z kopalni Marcel mobilizowała nas do zebrania
jak największej ilości głosów. Kiedy akcja
się rozkręciła szukaliśmy również pomocy
w parafiach i różnych organizacjach społecznych – opisuje nam przebieg zbiórki
Jerzy Sawczuk – przewodniczący naszej
organizacji związkowej w kopalni Jankowice. Chciałem podziękować wszystkim,
którzy się zaangażowali a także którzy
złożyli swoje podpisy. Jeszcze w ostatnich
dniach zawiozłem do centrali 1000 podpisów. Był efekt i udało się nam zebrać
wymaganą ilość. Jak się również okazało
zebraliśmy najwięcej ze wszystkich zbierających.
Również Krzysztof Wojciechowski –
przewodniczący ZZG w Polsce w KWK
Marcel nie kryje zadowolenia, że zebrali
8 047 podpisów. Mamy nowe doświadczenia. Cała akcja pokazała nam jak docierać do ludzi, co jest bardzo ważne w
naszej pracy związkowej. W pierwszym
etapie najwięcej zaangażowana była Komisja Emerytów i Rencistów. Potem
przyspieszyliśmy wszyscy. Zbieraliśmy
podpisy przy wydawaniu posiłków profi-
że podkreśla nieocenioną pomoc Koła
Emerytów. Dzięki przewodniczącemu i
zarządu Koła ruszyliśmy z kopyta i tak
było już do samego zakończenia zbiórki. Ulotki, plakaty, spotkania – wszędzie
przekazywaliśmy dokładne informacje
czego dotyczy zbiórka i co daje składany projekt obywatelski. Nie byłoby tych
7 100 zebranych podpisów, gdyby nie
zarząd naszego związku na kopalni i
przewodniczący oddziałowi, którzy roz-
propagowali całe przedsięwzięcie wśród
załogi i dzięki temu dotarliśmy do rodzin
naszych pracowników. Nieco zaskoczyło
mnie małe zaangażowanie innych związków, ale za każdy głos dziękujemy. Podziękowania należą się wszystkim, którzy
włączyli się czynnie w akcję.
W KWK Bolesław Śmiały ZZG w Polsce zebrał 6 857 podpisów. I jak relacjonuje nam akcję przewodniczący Janusz
Ludwig większość list zebrano dzięki
środowisku emerytów. Po specjalnym
spotkaniu z przewodniczącym Rady
Krajowej Dariuszem Potyrałą seniorzy
ruszyli do akcji i zdali egzamin doskonale. Wśród pracowników nie było zbyt
dużego odzewu, ale emeryci, renciści i ich
rodziny pokazali determinację, co zaowocowało czwartym wynikiem w skali kraju. Spośród innych związków na kopalni
najwięcej zebrała Kontra, która przekazała nam podpisy. Dziękuję wszystkim za
zaangażowanie i mam nadzieję, że większość sejmowa również zda ten egzamin
– podsumowuje przewodniczący Ludwig.
Piąty wynik w zbiórce podpisów (6 630)
należy do Węglokoksu Kraj (Bobrek, Piekary). - Zawdzięczamy to naszym członkom i szeroko rozpropagowanej akcji
między ludźmi. Wiele było tłumaczenia,
wyjaśniania, ale efekt końcowy jest pozytywny i to jest najważniejsze – mówi nam
Leszek Piotrowski – przewodniczący
ZZG w Polsce w spółce. Do wszystkich
kieruję podziękowanie za trud i mocne
zaangażowanie. Rekordziści przynosili
po 30 list (300 podpisów). Chylę czoła
przed nimi – podsumowuje Piotrowski.
Dla ZZG w Polsce to mały sukces, który
cieszy, że potrafiliśmy spełnić wymagania
i zebraliśmy ponad 100 tys. podpisów, by
projekt dotyczący przywrócenia i ujednolicenia wypłaty deputatu węglowego
mógł trafić pod obrady Sejmu. Teraz
posłowie będą zdawać egzamin wobec
swoich wyborców i ludzi ciężkiej pracy,
którzy na emeryturze chcą godnie żyć.
„Górnik” na bieżąca będzie informował
o dalszych losach Inicjatywy Obywatelskiej.
Tekst i foto: Jarosław Bolek
Pan
Wacław Czerkawski
Pełnomocnik Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej
Zgodnie z art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 24 czerwca 1999 r. o wykonywaniu inicjatywy ustawodawczej przez obywateli (Dz. U. z 1999 r.
Nr 62, poz. 688, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”, zawiadamiam, że
wniesiony w dniu 29 marca 2016 r. projekt ustawy o zmianie ustawy z
dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego
zostanie skierowany do pierwszego czytania w Sejmie.
Jednocześnie nadmieniam, iż w myśl art. 14 ust. 1 ustawy w pracach
nad projektem ustawy Komitet reprezentuje przedstawiciel lub osoba
uprawniona do jego zastępstwa, powołana w trybie określonym w art.
5 ust. 3 i art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy. Z uwagi na powyższe, zwracam się o
niezwłoczne przedłożenie pisemnej informacji w tej sprawie.
Marszałek Sejmu
Marek Kuchciński
strona 5
Zielone światło dla Polskiej Grupy Górniczej
Nie będzie likwidacji deputatu węglowego, ani barbórki. Po wielodniowych i wielogodzinnych negocjacjach
z zarządem Kompanii Węglowej, przy udziale ministrów i po konsultacjach z załogami kopalń, związki zawodowe podpisały 19 kwietnia porozumienie.
Dla pracowników spółki i wielu tysięcy utrzymujących się z pracy na
rzecz Kompanii to dobra wiadomość, choć zapewne nie
łatwa. Na jednej szali
było bankructwo i likwidacja tysięcy miejsc pracy
na drugiej szansa na nowe
życie największej górniczej spółki i wraz z nią
praca dla górników i perspektywa lepszego jutra.
Strona społeczna wybrała
porozumienie. Choć było
ono negocjowane nad
przepaścią, to każdy wie.
Miliardowe długi, widmo upadłości, gigantyczne bezrobocie. Nikogo
nie trzeba przekonywać.
Ale ostatecznie zapowiedź nowego otwarcia
daje nutkę optymizmu,
czego od dawna nie było
w górniczej branży. Do
tego dla załogi ostateczny wynik porozumienia
jest o wiele korzystniejszy od proponowanego w
trakcie negocjacji przez
stronę zarządu. Twarde rozmowy i
stanowisko związków zawodowych
doprowadziły do diametralnego złagodzenia ostatecznej wersji porozumienia. - To trudne porozumienie,
które z jednej strony ratuje spółkę przed upadłością, ale z drugiej
strony cena tego kompromisu jest
wysoka dla załóg górniczych, które
zdecydowały o zgodzie na zawieszenie „14” na dwa lata 2016 i 2017.
Początkowo zapowiadało się jednak
zdecydowanie gorzej, bo pracodawca przedstawiając swoje propozycje chciał zawiesić „14”, barbórkę,
węgiel, odprawy emerytalne i wiele
innych świadczeń na 3 lata. Długie,
ale skuteczne negocjacje doprowadziły jednak do finału, jaki mamy
– komentuje na gorąco „Górnikowi” efekt rozmów Dariusz Potyrała
– przewodniczący ZZG w Polsce.
Oceniając je muszę powiedzieć, że
były twarde i nie było do końca wiadomo czy dojdzie do porozumienia.
strona 6
Samo zaś porozumienie porównując zostanie wspólnie wypracowany B. KWK Chwałowice-Jankowicedo początkowej wersji i do porozu- Zakładowy Układ Zbiorowy. Co -Marcel-Rydułtowy
mienia, jakie zawierali nasi koledzy ważne ma powstać specjalny zespół, C. KWK Piast-Ziemowit
Zaś kopalnie Bolesław
Śmiały i Sośnica pozostaną
samodzielnymi kopalniami w grupie
PGG. Oprócz tego ok.
4000 pracowników z całej spółki będzie mogło
dobrowolnie skorzystać
z uprawnień przewidzianych w ustawie z dnia 7
września 2007 r. o funkcjonowaniu
górnictwa
węgla kamiennego (osłony socjalne, urlopy górnicze. itp.) poprzez Spółkę
Restrukturyzacji Kopalń.
Około 600 emerytów
odejdzie na zasłużone
emerytury. A centrala zostanie zredukowana do
niezbędnego minimum.
W porozumieniu zapisano także, że kopalnie
będą sukcesywnie rezygnowały z zatrudniania
firm obcych.
Porozumienie ze stroną
w JSW należy obiektywnie okre- który będzie na bieżąco monitoro- społeczną otwiera drzwi do powstaślić, jako kompromisowe – ocenia wał realizację restrukturyzacji i biz- nia Polskiej Grupy Górniczej. Teraz
przewodniczący Potyrała. To jednak nesplanu i zgłaszał ewentualne pro- od rządu będzie zależały dalszy scetylko pierwszy krok w drodze do blemy. Zgodnie z porozumieniem nariusz. Na 26 kwietnia zaplanosukcesu Polskiej Grupy Górniczej. pracownicy w całości tracą prawo wano podpisanie porozumienia z
W najbliższym czasie oczekuję na do dodatkowej nagrody rocznej „14- udziałowcami nowej spółki. Udziały
realizację zapowiedzi wejścia inwe- tej pensji” w latach 2016 – 2017. w niej ma objąć pięć banków finanstorów. A potem pełnej realizacji Możliwa jednak będzie korekta w sujących (m.in. w formie obligacji)
ustaleń, czyli zmiany organizacji razie poprawy sytuacji i przywróce- Kompanię. Już wcześniej swoje zafunkcjonowania firmy. Lepszej or- nie całej lub częściowej „14” za rok angażowania w sumie 1,5 mld zł w
ganizacji pracy, eliminacji patologii 2017. Świadczenia zawieszone po- PGG zadeklarowały spółki z udziai nadmiernych kosztów, jakie pono- rozumieniem pozostaną zawieszone łem Skarbu Państwa: PGE, Energa
siła niepotrzebnie firma. Jest wiele również po przejściu zakładu pracy i PGNIG Termika. PGG z początdo zrobienia przez wszystkie strony w trybie art. 231 kp na Polską Grupę kiem maja ma przejąć 11 kopalń i
tego porozumienia. Przedstawicie- Górniczą. Dyrektorzy kopalni i za- cztery zakłady Kompanii Węglowej.
le ministerstwa mają swoje zada- kładów dostaną pomniejszone wy- Jednym z podstawowych jednak wania, ale i zarząd musi zmienić wiele nagrodzenie miesięczne o 7,3 proc. runków było porozumienie ze strospraw. To ostateczny czas na podję- , bo wcześniej „14” została im włą- ną społeczną. I to zostało spełnione.
cie działań ratunkowych – wylicza czona do wynagrodzenia. W celu Pracownicy rezygnując z niektórych
uzyskania maksymalnego efekt re- świadczeń finansowych pokazali
przewodniczący ZZG w Polsce.
W efekcie ostatecznych rozmów 19 strukturyzacyjnego z dniem 1 lipca troskę o swój zakład pracy i dali ziekwietnia w obecności ministra ener- 2016r zostaną utworzone kopalnie lone światło dla powstania Polskiej
Grupie Górniczej.
gii Krzysztofa Tchórzewskiego i zespolone:
wiceministra Grzegorza Tobiszow- A. KWK Bielszowice-HalembaJarosław Bolek
skiego ustalono, że do końca 2017r -Pokój
POROZUMIENIE
Między Kompanią Węglową
i Polską Grupą Górniczą
i Organizacjami Związkowymi
Niniejsze porozumienie („Porozumienie”)
zostało zawarte w dniu 19 kwietnia 2016 r. w
Katowicach pomiędzy:
(1) Kompanią Węglową S.A. z siedzibą w
Katowicach, ul. Powstańców 30, 40 039 Katowice („Kompania Węglowa”), reprezentowaną przez wszystkich członków Zarządu
Kompanii Węglowej tj.:
Prezesa Zarządu - Pana Tomasza Rogalę
Wiceprezesa Zarządu Pana Andrzeja Paniczka Wiceprezesa Zarządu Pana Michała Sobla
Wiceprezesa Zarządu - Pana Andrzeja Tora
i
(2) Polską Grupą Górniczą Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Mickiewicza 29, 40-085
Katowice („Polska Grupa Górnicza”) reprezentowaną przez wszystkich członków Zarządu Polskiej Grupy Górniczej tj.:
Prezesa Zarządu - Pana Jerzego Poloka
Wiceprezesa Zarządu Pana Roberta Kwaśniaka
a
(3) Zakładową Organizacją Koordynacyjną
NSZZ „Solidarność” Kompanii Węglowej
S.A.;
(4) Zakładową Organizacją Koordynacyjną
Związku Zawodowego Górników w Polsce
Kompanii Węglowej S.A.;
(5) Międzyzakładowy Związkiem Zawodowym „Kadra” Górnictwo;
(6) Komisją Zakładową Wolnego Związku
Zawodowego „Sierpień 80” Kompanii Węglowej S.A.;
(7) Zakładową Organizacją Koordynującą
Związku Zawodowego Pracowników Dołowych przy Kompanii Węglowej S.A.;
(8) Zakładową Organizacją Koordynacyjną
Związku Zawodowego „Kontra” przy Kompanii Węglowej S.A.;
(9) Zakładową Organizacją Koordynacyjną
Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce
„Przeróbka” przy Kompanii Węglowej S.A.;
(10) Zakładową Organizacją Koordynacyjną
Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce przy Kompanii Węglowej
S.A.;
(11) Związkiem Zawodowym Ratowników
Kompanii Węglowej S.A.;
(12) Zakładową Organizacją Koordynacyjną
NSZZ „Solidarność 80” Kompanii Węglowej
S.A.;
(13) Związkiem Zawodowym Jedności Górniczej Zarząd Zakładowy przy Kompanii
Węglowej S.A.;
(14) Zakładową Organizacją Koordynacyjną
Związku Zawodowego Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce przy Kompanii
Węglowej S.A.;
(15) Zakładową Organizacją Związkową
„Kadra XXI” KW.S.A.
zwanymi dalej łącznie „Organizacjami
Związkowymi”. Kompania Węglowa, Polska
Grupa Górnicza i Organizacje Związkowe
będą w dalszej części Porozumienia łącznie
zwane „Stronami”.
PREAMBUŁA
(A) Kompania Węglowa od 2014 r. znajduje
się w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej,
zagrażającej jej dalszemu funkcjonowaniu. Od
dłuższego czasu Zarząd Kompanii Węglowej
podejmuje próby naprawy obecnej sytuacji,
zakładające min. sprzedaż na rzecz Polskiej
Grupy Górniczej przedsiębiorstwa Kompanii
Węglowej obejmującego 11 kopalń, 4 zakłady
oraz zespół funkcji wspierających pełnionych
obecnie przez Centralę Kompanii Węglowej
(„Przedsiębiorstwo”) oraz pozyskanie nowego grona inwestorów przez Polską Grupę
Górniczą, która ma prowadzić działalność w
oparciu o Przedsiębiorstwo. Próbując znaleźć
optymalne rozwiązanie umożliwiające zapewnienie stabilności zatrudnienia pracowników Kompanii Węglowej, a następnie w
Polskiej Grupie Górniczej na maksymalnym
poziomie, Zarząd Kompanii Węglowej przy
współpracy z Zarządem Polskiej Grupy Górniczej wypracował założenia restrukturyzacyjne dla Przedsiębiorstwa ujęte w biznesplanie załączonym do niniejszego Porozumienia
(„Biznesplan”);
(B) Organizacje Związkowe zapoznały się
z Biznesplanem i deklarują podjęcie współpracy przy jego wdrożeniu i realizacji przez
Kompanię Węglową i Polską Grupę Górniczą, jako obecnie niezbędnej opcji restrukturyzacji umożliwiającej kontynuację działalności Przedsiębiorstwa (w tym kontynuację
w ramach Polskiej Grupy Górniczej). Organizacje Związkowe zostały poinformowane,
że niewdrożenie lub nierealizowanie założeń
Biznesplanu może zagrozić utrzymaniu się
Przedsiębiorstwa na rynku przy jednoczesnym braku zapewnienia Polskiej Grupie
Górniczej finansowania niezbędnego do
prawidłowego funkcjonowania Przedsiębiorstwa;
(C) Jednocześnie Strony akceptują, że konieczne jest monitorowanie sytuacji finansowej Polskiej Grupy Górniczej, aby ocenić
sposób i zasady realizacji Biznesplanu. Na
bazie prowadzonych ocen, Strony w dobrej
wierze będą podejmować rozmowy w celu
uzgodnienia możliwych w danym czasie do
realizacji rozwiązań (z poszanowaniem zobowiązań umownych w stosunku do stron
trzecich, w tym inwestorów), w tym w szczególności, w przypadku poprawy sytuacji finansowej pracodawcy rozwiązań przywracających, czasowo lub trwale, zawieszone
niniejszym Porozumieniem uprawnienia, a
w przypadku pogorszenia sytuacji finansowej
pracodawcy wynikających ze spadku cen węgla rozwiązań umożliwiających dalsze działania restrukturyzacyjne zmierzające do realizacji Biznesplanu;
(D) Organizacje Związkowe deklarują, że
po zbyciu Przedsiębiorstwa na rzecz Polskiej
Grupy Górniczej i po ukonstytuowaniu się u
nowego pracodawcy, będą współdziałać z zarządem Polskiej Grupy Górniczej w celu zapewnienia optymalnej realizacji Biznesplanu;
(E) Strony, działając w dobrej wierze i przyjmując zgodnie, że jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy w rozumieniu art.
91 kp, zawierają niniejsze Porozumienie w
sprawie zawieszenia części postanowień autonomicznych przepisów prawa pracy (rozumianych w niniejszym porozumieniu między
innymi jako wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy - porozumienia, regulaminy, statuty
określające dotychczasowe prawa i obowiązki
stron) w Kompanii Węglowej a po przejściu
także w Polskiej Grupie Górniczej w zakresie tylko w nim wskazanym. Dodatkowo
Strony zgodnie postanawiają, iż po podpisaniu niniejszego Porozumienia przystąpią
w trybie natychmiastowym do negocjacji w
celu zawarcia nowego Zakładowego Ukiadu
Zbiorowego Pracy. Celem jest aby nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy został wprowadzony w życie nie później niż 1 stycznia
2018 r. Mając na uwadze powyższe, Strony
postanawiają, co następuje:
§1.
PRZEDMIOT POROZUMIENIA
1. Przedmiotem niniejszego porozumienia
jest ustalenie zasad współpracy Stron w celu
realizacji założeń ustalonych w Biznesplanie.
2. Strony, działając na podstawie art. 91 kp,
wyrażają zgodę na zawieszenie stosowania
następujących autonomicznych przepisów
prawa pracy obowiązujących w Kompanii
Węglowej tj.:
a) § 8 i Załącznik nr 5 do Porozumienia z
dnia 20 grudnia 2004 r., co jest równoznaczne
z utratą przez pracowników w całości prawa
do dodatkowej nagrody rocznej „14-tej pensji” w latach 2016-2017, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2016 r. Dla uniknięcia
wątpliwości Strony oświadczają, że w odniesieniu do pracowników administracji, których
prawo do dodatkowej nagrody rocznej „14tej pensji” zostało zawieszone na podstawie
porozumienia z dnia 6 lutego 2014 r. na lata
2014-2016, niniejsze Porozumienie stanowi
kolejne porozumienie zawarte w trybie art. 91
kp i przewiduje utratę w całości niniejszego
świadczenia w odniesieniu do roku 2017;
b) w przypadku pozytywnej opinii Zespołu
wymienionego w § 1 ust. 3 wynikającej z oceny realizacji Porozumienia i wyprzedzającej
realizacje założeń Biznesplanu, Strony Porozumienia podejmą decyzje o przywróceniu
dodatkowej nagrody rocznej „14 pensji” lub
jej części za 2017 r.
c) biorąc pod uwagę, że Dyrektorom kopalń
i zakładów Kompanii Węglowej dodatkowa
nagroda roczna „14 pensja” została włączona do wynagrodzenia i w związku z tym nie
przysługuje im „14 pensja”, którą pracownicy,
zgodnie z § 1 ust. 2 pkt a) utracili na okres 2
lat, Zarząd Kompanii Węglowej, a po przejściu Przedsiębiorstwa Zarząd Polskiej Grupy
Górniczej obniży Dyrektorom kopalń i zakładów miesięczne wynagrodzenie o 7,3 % tj.
o wartość udziału 14-tej pensji w wynagrodzeniach osobowych pracowników.
3. Strony zgodnie oświadczają, że niezwłocznie po podpisaniu niniejszego Porozumienia
zostanie powołany Zespół - w skład którego
będą wchodzili przedstawiciele stron porozumienia - który na bieżąco będzie monitorował przebieg restrukturyzacji i realizacji
Biznesplanu.
4. Zespół, o którym mowa powyżej co kwartał będzie przedstawiał Stronom Porozumienia raport dotyczący oceny przebiegu
realizacji Porozumienia i Biznesplanu, przy
czym pierwszy raport zostanie przygotowany
i przedstawiony do dnia 30 września 2016 r.
5. W zakresie nieobjętym niniejszym Porozumieniem warunki pracy i płacy wynikające z
autonomicznych przepisów prawa pracy obowiązujących w Kompanii Węglowej pozostają bez zmian w Polskiej Grupy Górniczej do
dnia wynegocjowania nowego Zakładowego
Układu Zbiorowego Pracy, jednak nie później
niż do dnia 31 grudnia 2017 r.
6. Strony przyjmują do wiadomości, że zgodnie z prawem, świadczenia zawieszone niniejszym Porozumieniem pozostaną zawieszone
również po przejściu zakładu pracy w trybie
art. 231 kp na Polską Grupę Górniczą w następstwie nabycia Przedsiębiorstwa, aż do
upływu okresu określonego w § 2.
7. Zarząd deklaruje sukcesywne uporządkowanie zatrudnienia obcych firm celem zredukowania tej formy zatrudnienia.
§2
OKRES OBOWIĄZYWANIA
POROZUMIENIA
Porozumienie, stosownie do art. 91 § 3 kp, zostaje zawarte do końca 2017 r.
§3
DALSZE DZIAŁANIA
RESTRUKTURYZACYJNE
1. Organizacje Związkowe zapoznały się i
przyjęły do wiadomości założenia Biznesplanu dotyczące przeniesienia nierentownych
aktywów i innych składników majątkowych
do Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A.
2. W celu uzyskania maksymalnego efektu
restrukturyzacyjnego Strony wyrażają zgodę
na przyspieszenie połączeń technologicznych i organizacyjnych Kopalń i utworzenie
z dniem 1 lipca 2016 r. następujących kopalń
zespolonych:
a) KWK Bielszowice-Halemba-Pokój
b) KWK Chwałowice-Jankowice-Marcel-Rydułtowy
c) KWK Piast-Ziemowit
3. Kopalnie Bolesław Śmiały i Sośnica pozostaną samodzielnymi Kopalniami.
4. Strony zgodnie oświadczają, iż w chwili
obecnej w strukturach Kompanii Węglowej
S.A. znajduje się od 3800 do 4000 osób, które
wyrażają wolę do skorzystanie z uprawnień
przewidzianych w ustawie z dnia 7 września
2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla
kamiennego (tekst jednolity Dz. U. z 2015
r., poz. 410 z późn. zm.). W związku z powyższym w ramach procesu restrukturyzacji
oraz łączenia kopalń powstaną zbędne aktywa produkcyjne, które zostaną przekazane do
Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A. W ramach tego procesu będzie istniała możliwość
skorzystania, przez wspomnianych w zdaniu
pierwszym niniejszego ustępu pracowników,
z uprawnień wynikających z wyżej wymienionej ustawy. Strony zgodnie oświadczają, że
nie będą przeciwstawiały się procesowi skorzystania przez pracowników z przedmiotowych uprawnień.
5. Strony dodatkowo zgodnie oświadczają,
iż będą współpracować w zakresie zawarcia porozumienia dotyczącego uproszczenia
i ujednolicenia systemu wynagradzania w
Przedsiębiorstwie jak również ustalenia zasad
motywacyjnych.
6. Dodatkowo Organizacje Związkowe oraz
Kompania Węglowa i Polska Grupa Górnicza
solidarnie oświadczają, ze będą współdziałać z przedstawicielami Właściciela (Skarbu
Państwa - Ministerstwa Energii) w celu jak
najszybszego zastosowania rozwiązań systemowych poprawiających sytuację branży
§4.
1. Porozumienie wchodzi w życie z dniem
podpisania.
2. Niezwłocznie po podpisaniu Porozumienie
zostanie podane do wiadomości pracowników Kompanii Węglowej w formie zwyczajowo przyjętej.
3. Strona Porozumienia wyrażająca chęć renegocjowania warunków Porozumienia występuje do drugiej strony z taką propozycją na
piśmie. Pismo powinno zawierać propozycje
zmian oraz ich szczegółowe uzasadnienie
uwzględniające sytuację ekonomiczną Polskiej Grupy Górniczej na dzień jego złożenia.
4. Wszelkie zmiany porozumienia wymagają
formy pisemnej zaakceptowanej przez każdą
ze Stron pod rygorem nieważności.
5. Treść Porozumienia odczytano a Strony
potwierdzają podpisami, że jego postanowienia akceptują bez zastrzeżeń.
6. Odpis Porozumienia Pracodawca zobowiązuje się niezwłocznie przesłać Okręgowemu
Inspektorowi Pracy w Katowicach.
7. Po dokonaniu zbyciu Przedsiębiorstwa
określonego w punkcie (D) Preambuły, Kompania Węglowa przestaje być stroną niniejszego Porozumienia.
strona 7
UWAGA KIEROWCY!
Nie przyjęłam mandatu za
przekroczenie prędkości
Nie przyjęłam mandatu za przekroczenie prędkości. Zgodnie z taryfikatorem
powinnam otrzymać 6 punktów karnych.
Policja skierowała do sądu wniosek o ukaranie. Rozprawa się jeszcze nie odbyła, a
na wniosku nie było informacji ani żadnej
wzmianki na temat punktów karnych. Czy
punkty zostały umorzone czy jak otrzymam
wyrok skazujący dostanę także punkty?
- To bardzo dobre pytanie, ponieważ
wielu kierowców, którzy odmówili przyjęcia mandatu, zadaje mi takie pytania.
Kwestię tę reguluje Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie
postępowania z kierowcami naruszającymi przepisy ruchu drogowego z dnia 25
kwietnia 2012 roku (Dz.U. z 2012 r. poz.
488) Ewidencję punktów karnych prowadzi Komendant Wojewódzki Policji
właściwy ze względu na miejsce zamieszkania kierowcy. Punkty są naliczane na
podstawie tak zwanego „ostatecznego
wpisu”. Wpisu ostatecznego do ewidencji dokonuje się, jeżeli naruszenie zostało
stwierdzone prawomocnym: wyrokiem
sądu, postanowieniem sądu o warunkowym umorzeniu postępowania, mandatem karnym albo orzeczeniem organu
orzekającego w sprawie o naruszenie w
postępowaniu dyscyplinarnym.
Niemniej przed wydaniem powyżej
wskazanego rozstrzygnięcia do ewidencji
wprowadza się, niezwłocznie po ujawnieniu naruszenia, wpis tymczasowy. Wpis
tymczasowy zawiera informację o liczbie punktów, które zostaną ostatecznie
przypisane w przypadku potwierdzenia
naruszenia tym rozstrzygnięciem. Wpis
tymczasowy staje się wpisem ostatecznym po stwierdzeniu naruszenia rozstrzygnięciem. Dlatego do czasu wydania
prawomocnego wyroku punkty są jakby
w zawieszeniu, czyli są wpisane, ale nie
wywołują skutków, ponieważ zalicza się
dopiero te punkty, które są wpisane wpisem ostatecznym. Punkty są wpisane
mimo że nie ma o nich wzmianki na wyroku lub we wniosku o ukaranie.
Jak można zmniejszyć ilość
punktów karnych za wykroczenie drogowe?
Jak można zmniejszyć ilość punktów karnych za wykroczenie drogowe? To częste pytanie klientów, którzy obawiają się o utratę
prawa jazdy.
Jak zapewne Państwo wiecie Policja
prowadzi ewidencję kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego.
Określonemu naruszeniu przypisuje się
odpowiednią liczbę punktów w skali od 0
do 10 i wpisuje się do tej ewidencji.
Punkty za naruszenie przepisów ruchu
drogowego wpisane do ewidencji usuwa
się po upływie 1 roku od dnia naruszenia,
chyba że przed upływem tego okresu kierowca dopuścił się naruszeń, za które na
podstawie prawomocnych rozstrzygnięć
przypisana liczba punktów przekroczyłaby 24 punkty lub w przypadku tak zwanych młodych kierowców - 20 punktów.
Kierowca wpisany do ewidencji może na
własny koszt uczestniczyć w szkoleniu,
którego odbycie spowoduje zmniejszenie
liczby punktów za naruszenie przepisów
ruchu drogowego. Nie dotyczy to kierowcy w okresie 1 roku od dnia wydania
po raz pierwszy prawa jazdy.
Szkolenie takie organizuje dyrektor wojewódzkiego ośrodka ruchu drogowego
według określonego programu.
Dyrektor Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego potwierdza odbycie
szkolenia, wydając uczestniczącemu w
nim kierowcy zaświadczenie. Kopię za-
świadczenia o odbyciu szkolenia przez
kierowcę dyrektor wojewódzkiego ośrodka ruchu drogowego niezwłocznie przesyła komendantowi wojewódzkiemu Policji właściwemu ze względu na miejsce
zamieszkania kierowcy.
Kierowcy wpisanemu do ewidencji po
przedstawieniu przez niego zaświadczenia o odbyciu szkolenia lub otrzymaniu
tego zaświadczenia od dyrektora Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego, właściwy dla miejsca zamieszkania
ewidencjonowanego komendant wojewódzki Policji zmniejsza o 6 liczbę posiadanych punktów, odejmując je według
kolejności wpisów, począwszy od wpisu
odpowiadającego naruszeniu popełnionemu z datą najwcześniejszą.
UWAGA: Liczba punktów odjętych
z tytułu odbytego szkolenia nie może
być większa od liczby punktów otrzymanych za naruszenie przepisów ruchu
drogowego przed jego odbyciem.
UWAGA: Odbycie szkolenia nie powoduje zmniejszenia liczby punktów
otrzymanych za naruszenia przepisów
ruchu drogowego wobec osoby, która przed jego rozpoczęciem dopuściła
się naruszeń, za które suma punktów
ostatecznych i podlegających wpisowi
tymczasowemu przekroczyła lub przekroczyłaby 24.
Proszę pamiętać, że kierowca może
uczestniczyć w szkoleniu nie częściej niż
raz na 6 miesięcy.
W razie pytań odnośnie tego zagadnienia
zapraszamy do kontaktu z naszą kancelarią.
Małgorzata Karolczyk-Pundyk
DOBRY PRAWNIK W DOBREJ CENIE
OBSŁUGA Z ZAKRESU PRAWA PRACY, RODZINNEGO, SPADKOWEGO, KARNEGO,
ADMINISTRACYJNEGO,
CYWILNEGO,
UBEZPIECZEŃ,
RENT
I
EMERYTUR
Zadzwoń 781 729 460, 668 654 441
Przyjdź do biura Gliwice, ul. Chodkiewicza 31
pon-pt w godz. 8-16
Napisz do nas [email protected]
strona 8
Ul. Związkowa
12 zł za godzinę
Rada Dialogu Społecznego pozytywnie
zaopiniowała 7 kwietnia rządowy projekt
ustawy o minimalnym wynagrodzeniu
godzinowym na poziomie 12 zł brutto
za godzinę pracy na podstawie umowy
zlecenia, czy jednoosobowej działalności
gospodarczej. Zatwierdzono sprawozdanie z działalności Rady za okres od 22 października
2015 do 31 marca 2016 r. Strony pracowników i pracodawców podjęły uchwałę
w sprawie zasad uzgadniania wniosku o
powoływanie zespołów dla prowadzenia
branżowego dialogu społecznego.
Podczas posiedzenia wystąpił Wiceprezes
Rady Ministrów, Minister Rozwoju Pan
Mateusz Morawiecki w temacie „Plan na
rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju”.
W posiedzeniu uczestniczył nasz reprezentant, Przewodniczący ZZG w Polsce
Dariusz Potyrała.
ZZGwP
Komisja Statutowa pracuje
nad ordynacją wyborczą
15 kwietnia rozpoczęły się prace nad
zmianą ordynacji wyborczej ZZG w Polsce. Zgodnie z uchwałą ostatniej Konferencji Sprawozdawczo – Programowej
związku delegatki i delegaci zobowiązali Komisję Statutową do podjęcia prac
w celu opracowania projektu Ordynacji
Wyborczej ZZG w Polsce, dostosowanej
w swoich zapisach do Statutu oraz nowej struktury organizacyjnej Związku i
przedstawienia ww. projektu do zatwierdzenia Radzie Krajowej w nieprzekraczalnym terminie 30 czerwca 2017r. Kolejne spotkanie przewidziano na 24 maja
po Radzie Krajowej.
Red.
350 mecz RŚLG Katowice za nami!
Od 11 czerwca 2011 roku, kiedy drużyna Reprezentacji Śląskiej Ligi
Górniczej Katowice zaczęła swój debiut w turniejach sportowych, do
finału Barbórki Cup 2016 rozegrała w sumie 350 oficjalnych spotkań
o punkty, co jest sporym osiągnięciem wśród zespołów amatorskich
uczestniczących w różnorakich turniejach sportowych.
Za swoje osiągnięcia drużynowe, szereg
nagród indywidualnych przyznanych dla
najlepszych strzelców, bramkarzy oraz
zawodników, nagród fair play za czystą i
sportową postawę, zespół zdobył szacunek wśród śląskich drużyn amatorskich.
W zespole żółto - czarnych łącznie wystąpiło ponad 100 zawodników, z czego
zdecydowania większość pochodzi ze
środowiska górniczego. Zawodnicy Reprezentacji Śląskiej Ligi Górniczej Katowice, we wszystkich turniejach sporto-
wych rozgrywanych od blisko 5lat łącznie
strzelili ponad 1000 bramek! Łącznie
zawodnicy RŚLG stawali na podium
42 razy, z czego 14 razy na najwyższym
stopniu podium, pięciokrotnie na drugim
stopniu podium, dwunastokrotnie na
trzecim stopniu podium, siedmiokrotnie
na czwartym stopniu podium oraz czterokrotnie zostali nagrodzeni nagrodą fair
play za czystą i sportową postawę podczas zawodów.
Sebastian Nowicki
strona 9
Rudzkie wędkowanie
Ponad 20 wędkarzy wzięło udział w rywalizacji ZZG w Polsce o puchar środowiska rudzkich kopalń: Pokój, Halemba
i Bielszowice oraz firm okołogórniczych.
Zawody odbyły się 17 kwietnia na stawie
Zdebel w Rudzie Śląskiej. Jak powiedział
Grzegorz Umywalnik – przewodniczący
ZZG w Polsce w KWK Pokój ma nadzieję, że ta forma integracji środowiska
rudzkiego przyjmie się i będzie konty-
strona 10
złowił i jednocześnie drugie miejsce zajął
Leszek Nowara z kopalni Bielszowice.
Najcięższy karp ważył 3 kg i 6 dag. Zaś
łączna waga złowionych przez niego ryb
wyniosła 9 kg i 24 dag. Na trzecim miejnuowana w kolejnych latach. Słoneczne scu uplasował się Marek Mieszczanin z
niedzielne przedpołudnie sprzyjało węd- KWK Halemba z wynikiem 3 kg 35 dag.
karzom. Jednak bezkonkurencyjny okazał Puchar i nagrody wraz z przewodnicząsię Dariusz Pluta z kopalni Pokój, który cym Umywalnikiem wręczał Zbigniew
złowił prawie 15 kg ryb, w tym 7 karpiów Zatorski – przewodniczący z kopalni
i 2 wzdręgi. Jak powiedział „Górnikowi” Halemba. Każdy uczestnik otrzymał nałowi ryby od piętnastego roku życia. Jako grodę, zaś po trudach wędkarskich wszyemeryt ma więcej czasu na swoje hobby, scy zasiedli do wspólnego stołu.
stąd bierze udział w wielu konkursach
wędkarskich. Z kolei największą rybę
Tekst i foto: Jarosław Bolek
Najlepsze wyniki osiągnęli:
1. Dariusz Pluta
14 857 g - KWK Pokój
2. Leszek Nowara Leszek
9 240 g – KWK Bielszowice
3. Marek Mieszczanin
3 350 g - KWK Halemba
4. Ruszkiewicz Piotr
2 750 g - Perspektywa
5. Jacek Wadas
2 130 g – KWK Pokój
Największa złowiona ryba – 3 060 g –
Leszek Nowara KWK Bielszowice
UŚMIECHNIJ SIĘ
Jak zarabiać pieniądze na Facebooku?
1. Zaloguj się na Facebooka.
2. Wejdź w ustawienia.
3. Dezaktywuj konto.
4. Idź do pracy.
»««»»«
Żona zwraca się z wyrzutem do męża:
- Już mnie nie kochasz! Kiedyś to całymi wieczorami trzymałeś mnie za ręce,
a teraz...
- Odkąd sprzedaliśmy fortepian, nie ma
takiej potrzeby.
»««»»«
Żona do męża:
- Co to za dziewczyny?!
- Sama chciałaś, żebym poszukał pary
Japonek na lato...
»««»»«
Wraca koleś nawalony do domu, staje
przed lustrem i bekając pyta:
- Lustereczko, lustereczko powiedz
przecie - kto ma największego ch*ja w
świecie?
- Ja! - odzywa się kwaśno małżonka.
»««»»«
I Bóg rzekł „Kobieto, ty będziesz miała
wielkie bóle podczas porodu. Mężczyzno, ty będziesz ciężko pracował, o ile
znajdziesz pracę. I ziemia będzie miejscem wielkich cierpień. I Adam rzekł:
- Ale Boże, wszystko to za jedno jabłko?
Jutro mogę Ci przynieść całą skrzynkę...
»««»»«
Kobiecy orgazm ma 5 form:
1. Relaksacyjna: Ach, ach, ach.
2. Uległa: Tak, tak, tak.
3. Geograficzna: Tuu, tuu, tuuu.
4. Religijna: O mój Boże!
5. Kryminalna: Zabiję Cię, jeśli teraz
przestaniesz!
»««»»«
Co mówi kanapka do pijaka?
- Zaraz wrócę..
»««»»«
Policyjny patrol na interwencji łączy się
z komisariatem:
- Przyślijcie ekipę z kryminalnego,
mamy zabójstwo...
- Szczegóły?
- Ofiara to mężczyzna, lat 30, matka
kilkanaście razy dźgnęła go kuchennym
nożem za to, że wszedł na mokrą, świeżo
umytą podłogę.
- Aresztowaliście ją?
- Nie, podłoga jeszcze mokra.
Żona górnika poleca...
Ciasto z galaretką
Składniki:
Masa mleczna:
• 1 litr mleka
• ½ szklanki cukru
• 2 łyżeczki cukru waniliowego
• 20 dag masła
• 1 szklanka kaszy manny
Dodatkowo:
• 25 dag herbatników
• 2 galaretki turkusowe
Wykonanie:
Mleko wlać do garnka. Dodać do niego
cukier, cukier waniliowy, masło i całość
razem zagotować. Do gotującej się masy
wsypywać powoli kaszę mannę, cały czas
mieszając, aby nie powstały grudki. Tradycyjną prostokątną formę o wymiarach
25 na 36 cm wyłożyć papierem do pieczenia. Na dnie formy rozłożyć herbatniki i delikatnie przełożyć gorącą masę
mleczną. Gorącą masę wyrównać, a na
niej rozłożyć kolejną warstwę herbatników, i odłożyć ciasto do ostudzenia.
Galaretki turkusowe rozpuścić w gorącej
wodzie według przepisu podanego na
opakowaniu i ostudzić. Tężejącą galaretkę wylać na ostudzone ciasto i schłodzić
w lodówce.
Smacznego!
Kolejne liczby umieszczone w prawym dolnym rogu utworzą hasło. Wśród Czytelników, którzy prawidłowo rozwiążą hasło rozlosujemy nagrody rzeczowe. Rozwiązania
należy przesłać pocztą na adres redakcji z dopiskiem: ZZG w Polsce lub e-mailem.
Prosimy o podawanie adresu zwrotnego. Poprawne rozwiązania prosimy przesyłać
do 15 maja
»««»»«
Prawo jest jak płot - żmija zawsze się
prześliźnie, tygrys zawsze przeskoczy, a
bydło przynajmniej się nie rozłazi, gdzie
nie powinno.
»««»»«
Mistrz w pchnięciu kulą do trenera:
- Dziś muszę pokazać klasę... na trybunie siedzi moja teściowa!
- E! nie dorzucisz...
Rozwiązanie krzyżówki z „Górnika” nr 6 brzmiało: CO SIĘ STAŁO, ODSTAĆ SIĘ
NIE MOŻE. Nagrody wylosowali: Marek Kruk z Bytomia i Anna Wosik z Rybnika.
Gratulujemy, Nagrody prześlemy pocztą.
strona 11
9 kwietnia w czeladzkiej hali MOSIR-u
odbył się II Festiwal Wyobraźni. Była to
niemal czterogodzinna uczta artystyczna - festiwal tańca, śpiewu i muzyki. Na
scenie w 40 występach prezentowali się
podopieczni Akademii Wyobraźni Kajune. Na widowni, wypełnionej po brzegi,
ponad 500 osób przeżywało z młodymi
artystami ich pasje i talenty. Grupy taneczne, solowe występy laureatów Impresji tanecznych i konkursu wokalne-
strona 12
Festiwal Wyobraźni
go, popisy gry na gitarze, to jeszcze nie
wszystko. Nie zabrakło również rytmów
zumby i copoeiry w wykonaniu ćwiczących w czeladzkiej akademii, która w
swoje szeregi przyciąga coraz liczniejsze
grono nie tylko chcących tańczyć, uczyć
się śpiewać, ale i pragnących poznawać
języki obce czy rozwijać swoje zainteresowania plastyczne i to w różnym wieku. Trudno się dziwić skoro trenerami i
nauczycielami są znakomici fachowcy,
w tym choreografowie i tancerze, znani
między innymi z finałów You Can Dance
czy zdobywający z działającymi grupami
tanecznymi laury na wielu przeglądach
i konkursach, w tym ogólnopolskich.
Czeladzkiemu festiwalowi towarzyszyła również wystawa prac artystycznych
podopiecznych akademii. Oczywiście nie
zabrakło władz miasta na czele z burmistrzem Zbigniewem Szaleńcem. A
wszystko w znakomitej atmosferze radości i zabawy zakończonej wspólnym
poczęstunkiem.
Jarosław Kowalski