docKobiety trzęsą światem. Raport
download 
Reklamacja Transkrypt
Kobiety trzęsą światem. Raport
INFORMACJA PRASOWA Warszawa, dn. 27.04.2010 r. Kobiety trzęsą światem. Raport - Różnorodności – ośrodka analitycznego THINKTANK. Coraz częstszy prymat kobiet w zarządach i na wysokich stanowiskach to logiczna i przemyślana decyzja biznesowa. Kierowanie i zarządzanie firmą przez kobiety może zapewniać wyższe przychody, nowe rynki zbytu oraz lepsze decyzje. To główne wnioski płynące z raportu opublikowanego przez THINKTANK we współpracy z Polską Konfederacją Pracodawców Prywatnych Lewiatan przygotowanego specjalne na II Kongres Kobiet 2010. Coraz więcej państw w Europie i zarządów firm wprowadzają regulacje, które pomagają kobietom w pełni rozwijać swój potencjał. - Wyniki badań pokazują, że angażowanie kobiet na najwyższych stanowiskach w zarządach firm, instytucjach państwa, nauki oraz w trzecim sektorze przynosi lepsze efekty, niż zatrudnianie tylko jednej płci. Świat zorientował się, że różnorodność się opłaca. Nie stać nas na marnowanie potencjału połowy populacji. Dlatego wprowadzenie parytetów lub systemu kwotowego, które zwiększają udział kobiet w życiu publicznym, nie dotyczy tylko ich osobistego rozwoju – to kwestia, która dotyczy rozwoju w ogóle - wyjaśnia dr Henryka Bochniarz, Prezydent PKPP Lewiatan. KOBIETY RZĄDZĄ ŚWIATEM Znaczna część społeczeństw przekonała się, że agresywny styl prowadzenia biznesu, zwłaszcza przez męską cześć populacji, okazuje się być destrukcyjnym. Magazyn „Foreign Policy” postawił tezę, że kryzys przyspieszy przejmowanie władzy przez kobiety. Podobna historia wydarzyła się już w Islandii, gdzie załamanie gospodarki skutkowało wybraniem kobiety do grona elity politycznej. Podobnie stało się na Litwie, gdzie fotel prezydencki objęła Dalia Grybauskaite, sprawna komisarz UE ds. budżetu. W parlamencie Rwandy jest aż 56% kobiet – poza zagwarantowanym parytetem 30%, zdobyły jeszcze 26% w głosowaniu. Po masakrach Tutsi i Hutu wyborcy uznali, że kobiety u władzy to większe prawdopodobieństwo, iż sytuacja się nie powtórzy. Przykładów rosnącego znaczenie kobiet jest więcej. RÓŻNORODNOŚĆ OPŁACA SIĘ ORGANIZACJOM Eksperci jednoznacznie podkreślają, że różnorodność to efekt kooperacji obu płci w procesach zarządzania. Sam parytet, bez ścisłej współpracy kobiet i mężczyzn, na niewiele się zdaje. - Kobiety to statystycznie połowa potencjału społeczeństwa, a więc i firm. Uniemożliwiając im rozwój, zamykając ścieżki kariery, trzymając na niskich stanowiskach, dobrowolnie pozbawiamy się połowy zasobów – wyjaśnia Jarosław Dąbrowski, prawnik, finansista i menedżer. Kobiety to także ukryta siła nabywcza polskiego rynku. Jak pokazują badania przeprowadzone przez The Boston Consulting Group, aż 94%kobiet ma istotny wpływa na decyzje zakupowe. Ponad 94% z nich decyduje o zakupie mebli domowych, 92% o wyjazdach zagranicznyc, 60% o wyborze i zakupie samochodu a 51% o wyborze elektroniki domowej. Wnioski z badani wskazują jednoznacznie, że to kobiety kręcą męską szyją w procesie podejmowania decyzji. Z drugiej jednak strony tylko 44% kobiet czuje się wpływowa, a większość uważa, że oferowane im produkty i usługi nie do końca zaspokajają ich potrzeby. Więcej o różnicach pomiędzy kobietami a mężczyznami i wpływie ich korelacji na decyzje zarządcze i strategię rozwojową przedsiębiorstw można przeczytać w Raporcie Różnorodności przygotowanym przez ośrodek analityczny THINKTANK. Raport do pobrania na stronie: www.mttp.pl Dodatkowe informacje: Paweł Rabiej, Partner Zarządzający, THINTANK [email protected], tel. +48 602 600 800 Kontakt dla mediów: Mateusz Barczyk, Koordynator ds. komunikacji, THINTANK [email protected], tel. +48 608 885 284 Marta Murawska, Koordynator ds. komunikacji, THINTANK [email protected], tel. +48 600 330 691 THINKTANK jest polskim ośrodkiem analitycznym oraz centrum dialogu o najważniejszych sprawach dla państwa i firm. To sieć wymiany idei i doświadczeń liderów polityki, biznesu i administracji. THINKTANK działa poprzez programy strategiczne i projekty partnerskie. Ma własne media i stuosobową sieć ekspercką. W Radzie Strategicznej THINKTANK są m.in.: laureat Pokojowej Nagrody Nobla Muhammad Yunus i wieloletni wiceprzewodniczący Komisji Europejskiej Günter Verheugen oraz kilkanaście czołowych postaci polskiego życia publicznego. Celem ośrodka jest inspirowanie debaty publicznej w Polsce i tworzenie dla niej odpowiednich form oraz jednoczesne dostarczanie liderom wiedzy i narzędzi do podejmowania lepszych decyzji. Najlepsze polskie praktyki THINKTANK pokazuje także zagranicą.
