Powiatowy Urząd Pracy

Powiatowy Urząd Pracy
Zatwierdzono przez Powiatową Radę Zatrudnienia
ul. Mickiewicza 39
w dniu 13.06.2012 r.
70-383 Szczecin
KRYTERIA DOKONYWANIA Z FUNDUSZU PRACY REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB
DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO
Podstawa prawna:
- Art. 46 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415
ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23.04.2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji
kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie
działalności gospodarczej (Dz. U. z 2012 r., poz. 457.),
- Rozporządzenie Komisji Wspólnot Europejskich Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88
Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5), albo pomoc de minimis w rybołówstwie, w rozumieniu
przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 88 Traktatu WE w
odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004
(Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str. 6), w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów rybołówstwa i są
udzielane zgodnie z przepisami tych rozporządzeń, z wyłączeniem środków przyznawanych w zakresie krajowego transportu
taksówkami,
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przy ubieganiu się o pomoc de minimis
(Dz. U. z 2010, nr 53 poz. 311).
§1
Powiatowy Urząd Pracy może zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, producentowi rolnemu,
niepublicznemu przedszkolu i niepublicznej szkole, koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego
bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia.
W przypadku wnioskowania o refundację więcej niż 1 stanowiska pracy - liczba doposażonych lub wyposażonych stanowisk
pracy nie może stanowić więcej niż 50 % liczby zatrudnionych u Przedsiębiorcy w przeliczeniu na pełen etat w dniu
składania wniosku.
Podmiot, który na dzień składania wniosku nie zatrudnia żadnego pracownika, może się ubiegać o refundację na
wyposażenie lub doposażenie 1 stanowiska pracy.
Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają w dniu składania wniosku mniej niż 4 osoby w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy,
mogą ubiegać się o refundację 1 stanowiska pracy.
§2
1. Osoby bezrobotne kierowane do pracy do podmiotu, z którym zawarto umowę o refundację nie mogły być u niego zatrudnione
bądź wykonywać na jego rzecz innej pracy zarobkowej w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację z
Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.
2. Refundacją nie mogą być objęte stanowiska, które zostały zlikwidowane u Pracodawcy w okresie ostatnich 12 miesięcy przed
datą złożenia wniosku.
§3
1. Podmiot zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego, może złożyć do
Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę tego podmiotu lub ze względu na miejsce wykonywania pracy
przez skierowanego bezrobotnego wniosek o refundację z Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska
pracy.
2. Podmiot, który w przeszłości otrzymał refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, może się ponownie
ubiegać o refundację tylko w przypadku, gdy Pracodawca należycie wywiązał/wywiązuje się z warunków zawartej umowy.
3. Podmiot, który w przeszłości otrzymał dotację z Powiatowego Urzędu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej, może się
ubiegać o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy tylko w przypadku, kiedy umowa w sprawie
dotacji została prawidłowo zakończona.
4. Wnioski można składać w terminie określonym w konkursie ogłaszanym przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w
Szczecinie. Komunikat o konkursie zamieszczany jest w gablocie informacyjnej na terenie tutejszego Urzędu (I piętro) oraz na
stronie internetowej www.pupszczecin.pl w zakładce Pracodawca.
Wnioski złożone po terminie wskazanym w komunikacie nie będą podlegały ocenie.
5. Wypełnione wnioski mogą być przesłane pocztą, dostarczone kurierem lub złożone osobiście w sekretariacie PUP.
6. Złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania refundacji.
7. Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie może zweryfikować stan zadłużenia podmiotu ubiegającego się o refundację w Biurze
Informacji Gospodarczej.
§4
I. Wniosek o refundację z Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego
bezrobotnego zawiera:
1. Oznaczenie podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, niepublicznego przedszkola, niepublicznej szkoły lub producenta
rolnego, w tym:
a) nazwę lub imię i nazwisko w przypadku osoby fizycznej,
b) adres siedziby albo adres miejsca zamieszkania,
1
c) numer PESEL w przypadku osoby fizycznej,
d) numer identyfikacyjny w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej REGON (wydany po roku
2007), jeżeli został nadany,
e) numer identyfikacji podatkowej (NIP),
f) datę rozpoczęcia prowadzenia działalności,
g) symbol podklasy rodzaju prowadzonej działalności określony zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD),
h) oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności;
2. Liczbę wyposażanych lub doposażanych stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych.
3. Kalkulację wydatków na wyposażenie lub doposażenie poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich finansowania.
4. Wnioskowaną kwotę refundacji.
5. Szczegółową specyfikację wydatków dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w szczególności na zakup
środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii.
6. Rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanego bezrobotnego.
7. Wymagane kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinien posiadać
skierowany bezrobotny.
8. Proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji.
9. Podpis osoby uprawnionej do reprezentowania podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, niepublicznego przedszkola,
niepublicznej szkoły lub producenta rolnego.
10. Komisja rozpatrująca wnioski o refundację akceptuje proponowane przez Pracodawcę zakupy, które mają wpływ na rozpatrzenie
wniosku.
11. Zmiana specyfikacji/kalkulacji wydatków możliwa jest tylko za zgodą Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie w
szczególnych i uzasadnionych przypadkach.
12. Wnioski należy składać wyłącznie w formie pisemnej, na obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie druku.
Do wniosku dołącza się wymienione w nim załączniki, przy czym kserokopie muszą być poświadczone za zgodność z
oryginałem przez podmiot, który składa wniosek lub osobę upoważnioną przez podmiot.
13. We wniosku dopuszczalne jest zwiększenie wierszy w tabelach, nie wolno jednak zmieniać kolejności, treści oraz jego formy.
14. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny.
15. Załączniki sporządzone w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty
obcojęzyczne bez dołączonego tłumaczenia nie będą brane pod uwagę przy merytorycznej ocenie wniosku.
II. Wniosek o refundację z Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy może być przez starostę
uwzględniony w przypadku, gdy podmiot prowadzący działalność gospodarczą, niepubliczne przedszkole lub niepubliczna
szkoła spełnia łącznie następujące warunki:
1.
- Podmiot gospodarczy prowadzi działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej,
przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku; do wskazanego okresu prowadzenia działalności
gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej;
- Niepubliczna szkoła lub niepubliczne przedszkole prowadzi działalność na podstawie Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o
systemie oświaty przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku;
2. Nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczę Pracowniczych oraz
Fundusz Emerytur Pomostowych.
3. Nie zalega dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych.
4. Nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych.
5. Nie był(a) karany/a za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku, w
rozumieniu ustawy z dnia 06.06.1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późń zm.) lub ustawy z dnia 28 października
2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661, z późń
zm.).
6. Nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji – Wytyczne wspólnotowe dotyczące
pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2) w
związku z komunikatem Komisji dotyczącym przedłużenia okresu ważności Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy
państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 156 z 09.07.2009, str. 3).
7. Nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia
dokonanego przez podmiot, przedszkole niepubliczne lub szkołę niepubliczną bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn
niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od
dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji.
8. Przedstawił proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu otrzymanej refundacji;
2
9. Złożył kompletny i prawidłowo wypełniony wniosek;
10. Nie znajduje się w stanie likwidacji lub upadłości.
III. Wniosek o refundację z Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy może być przez
starostę uwzględniony w przypadku, gdy producent rolny spełnia łącznie następujące warunki:
1. Nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczę Pracowniczych oraz
Fundusz Emerytur Pomostowych.
2. Nie zalega dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych.
3. Nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych.
4. Nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji – Wytyczne wspólnotowe dotyczące
pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2) w
związku z komunikatem Komisji dotyczącym przedłużenia okresu ważności Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy
państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 156 z 09.07.2009, str. 3).
5. Posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzeniu działu specjalnego produkcji rolnej w
rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych
przez okres co najmniej 6 miesięcy przez dniem złożenia wniosku.
6. Zatrudnia w okresie ostatnich 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, w każdym miesiącu, co
najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.
7. Nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku, w rozumieniu
ustawy z dnia 06.06.1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późń zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o
odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661, z późń zm.).
8. Nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia
dokonanego przez niego bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy
bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji;
9. Przedstawił proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu otrzymanej refundacji;
11. Złożył kompletny i prawidłowo wypełniony wniosek;
12. Nie znajduje się w stanie likwidacji lub upadłości.
IV. Wyłączona z dofinansowania jest:
1. Działalność w sektorach rybołówstwa i akwakultury, objętych rozporządzeniem Rady (WE) nr 104/2000.
2. Działalność w dziedzinie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu
ustanawiającego Wspólnotę Europejską.
3. Działalność w dziedzinie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do
Traktatu.
4. Działalność związana z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z
ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi
związanymi z prowadzeniem działalności eksportowej.
5. Działalność uwarunkowana pierwszeństwem korzystania z towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych z
zagranicy.
6. Działalność w sektorze węglowym zgodnie z definicją zawartą w rozporządzeniu (WE) nr 1407/2002.
7. Pomoc na nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego w celu prowadzenia działalności zarobkowej w
zakresie drogowego transportu towarowego.
8. Działalność sezonowa.
9. Działalność w zakresie handlu obwoźnego i obnośnego.
10. Działalność związana z prowadzeniem lombardu.
11. Działalność związana z prowadzeniem punktu kasowego (opłat) bez współpracy z bankiem.
12. Działalność związana z prowadzeniem salonu gier hazardowych oraz firm typu agencje towarzyskie.
13. Pomoc przyznawana podmiotom gospodarczym znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej.
§5
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy nie będzie dokonywana podmiotowi na:
1.
2.
3.
4.
Zakup akcji, obligacji, udziałów w spółkach, kaucje, wydatki inwestycyjne związane z kosztami budowy.
Leasing maszyn, pojazdów, urządzeń, itp.
Zakup nieruchomości, gruntów.
Opłaty administracyjne i skarbowe, składki ZUS, wypłaty wynagrodzeń.
3
5.
6.
7.
Zakup środków transportu.
Zakup towarów handlowych będących przedmiotem działalności.
Zakup sprzętu/rzeczy używanych.*
* Dopuszcza się możliwość zakupu sprzętu/rzeczy używanych, pod warunkiem że:
1. Informacja o zamiarze zakupu rzeczy używanych będzie zawarta w załączniku nr 1 do wniosku o refundację z Funduszu
Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy tj. „Szczegółowej specyfikacji wraz z kalkulacją wydatków
dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.”
2. Zakup sprzętu/rzeczy używanych jest możliwy po uzyskaniu zgody Dyrektora PUP.
3. Dostęp do rzeczy nowych na wolnym rynku jest utrudniony.
4. Wartość zakupionej rzeczy używanej musi być niższa od wartości rynkowej rzeczy nowej.
5. Zakupy muszą być udokumentowane rachunkiem, fakturą lub umową kupna-sprzedaży rzeczy używanej.
6. Do umowy kupna-sprzedaży, rachunku, faktury dołączony jest dokument potwierdzający wartość rynkową nowego
sprzętu/rzeczy o identycznych lub podobnych parametrach (np. katalog, ulotka reklamowa, oferta z e-sklepu, itp.).
7. Do umowy kupna-sprzedaży dołączone jest potwierdzenie z Urzędu Skarbowego o zapłacie podatku.
8. Urząd może zażądać wyceny rzeczoznawcy na zakupioną rzecz używaną na koszt otrzymującego refundację.
9. Zakupy sprzętu/rzeczy używanych nie będą dokonywane pomiędzy jednostkami reprezentowanymi przez tych samych
właścicieli/udziałowców, a także od współmałżonka, osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym oraz
osób z pierwszej linii pokrewieństwa, tj. rodziców, dziadków, dzieci, rodzeństwa.
§6
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie, w miarę posiadania przez Urząd środków finansowych przeznaczonych
na refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy ogłasza konkurs oraz wskazuje kwotę, jaka zostanie
rozdzielona pomiędzy wnioskodawców, termin składania wniosków oraz termin posiedzenia Komisji do spraw rozpatrywania
w/w wniosków.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie ostatecznie decyduje o przyznaniu lub odmowie przyznania refundacji
kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, a także w uzasadnionych przypadkach, może zdecydować o
przyznaniu refundacji w trybie pozakonkursowym.
O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku Powiatowy Urząd Pracy powiadamia wnioskodawcę w formie
pisemnej w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku i niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów.
Od negatywnego stanowiska Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie nie przysługuje odwołanie.
§7
Weryfikacji wniosków o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dokonuje Komisja
powołana Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie. Wniosek niespełniający wymogów formalnych
nie podlega ocenie w pozostałych kryteriach.
Komisja oceniając wnioski przyznaje punkty w kryteriach:
1.
Okres prowadzenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę:
- do 1 roku - 0 pkt;
- od 1 roku do 3 lat – 1 pkt.;
- od 3 do 5 lat – 2 pkt.;
- powyżej 5 lat – 3 pkt.
2.
Wskazanie wymagań stawianych przez pracodawcę bezrobotnym, którzy mieliby być zatrudnieni na tworzonym
stanowisku pracy (czy jest zaproponowany kandydat, jak długi jest okres posiadania statusu bezrobotnego przez
kandydata, czy w bazie PUP są osoby spełniające wymagania pracodawcy):
- Wskazanie kandydata zarejestrowanego w PUP poniżej 3 miesięcy – 0 pkt.
- Nie wskazanie kandydata, ale postawienie na tyle wysokich wymagań, że liczba osób bezrobotnych pozostających
rejestrze PUP jest ograniczona – 1 pkt.
- Nie wskazanie kandydata oraz postawienie wymagań, pozwalających na swobodny wybór kandydatów spośród
bezrobotnych zarejestrowanych w PUP – 5 pkt.
- Wskazanie kandydata zarejestrowanego w PUP powyżej 3 miesięcy – 5 pkt.
3.
Przebieg dotychczasowej współpracy z PUP Szczecin (Czy pracodawca korzysta lub korzystał ze środków na
utworzenie miejsc pracy, czy wywiązywał/wywiązuje się z zapisów umowy, czy terminowo rozlicza/rozliczał się z
obowiązków wynikających z umowy):
- Podmiot nie korzystał ze środków na utworzenie miejsc pracy - 5 pkt.
- Podmiot korzysta lub korzystał ze środków na utworzenie miejsc pracy a warunki umowy o refundację nie zostały
naruszone – 4 pkt.
- Podmiot korzysta lub korzystał ze środków na utworzenie miejsc pracy, ale w trakcie trwania umowy o refundację
jednokrotnie nie dotrzymał terminu zawartego w umowie bądź naruszył inny jej warunek – 1 pkt.
- Podmiot korzysta lub korzystał ze środków na utworzenie miejsc pracy, ale w trakcie trwania umowy o refundację
wielokrotnie nie dotrzymywał terminów zawartych w umowie bądź naruszał inne jej warunki – 0 pkt.
4.
Wysokość wynagrodzenia proponowanego przez podmiot dla osoby bezrobotnej, która ma być zatrudniona na
stanowisku refundowanym:
- wynagrodzenie do 1600 zł. brutto miesięcznie – 1 pkt.
- wynagrodzenie powyżej 1600 do 2000 zł. brutto miesięcznie – 2 pkt.
- wynagrodzenie powyżej 2000 do 2500 zł. brutto miesięcznie – 3 pkt
- wynagrodzenie powyżej 2500 zł. brutto miesięcznie – 4 pkt
4
5. Rodzaj możliwego do przyjęcia zabezpieczenia zwrotu otrzymanych
stanowiska pracy:
- poręczenie osób trzecich – 4 pkt.
- gwarancja bankowa – 4 pkt.
- blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym – 4 pkt.
- akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika – 1 pkt.
6.
środków na utworzenie lub doposażenie
Ocena wniosku na podstawie planowanej inwestycji (wpływ zatrudnienia na sytuację przedsiębiorstwa i osób
bezrobotnych, działania już podjęte w kierunku zatrudnienia, przygotowanie wniosku pod względem
merytorycznym):
Każdy z członków komisji może przyznać od 0 do 10 pkt, przy czym 0 pkt oznacza brak oceny z powodu nie spełnienia
wymogów formalnych.
§8
Refundacja z Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dokonywana jest w formie umowy
cywilno – prawnej zawartej na piśmie pod rygorem nieważności.
W przypadku wezwania starosty do zwrotu refundacji podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zobowiązany będzie
również do zwrotu równowartości odliczonego lub zwróconego, zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od
towarów i usług (Dz. U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054), podatku naliczonego dotyczącego zakupionych towarów i usług w
ramach przyznanej refundacji.
§9
Zabezpieczeniem zwrotu otrzymanych środków może być:
poręczenie osób trzecich wg prawa cywilnego (1 poręczyciel osiągający dochód nie niższy niż przeciętne wynagrodzenie
brutto miesięcznie lub 2 poręczycieli, z których każdy osiąga dochód nie niższy niż połowa przeciętnego wynagrodzenia
brutto miesięcznie (ogłoszonego przez prezesa GUS za poprzedni kwartał)*,
gwarancja bankowa,
blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym,
akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika;
* Uwaga:
Poręczycielem nie może być współmałżonek wnioskodawcy. W przypadku poręczenia przez dwie osoby poręczycielami nie
mogą być współmałżonkowie. Niezaznaczenie we wniosku proponowanej formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków
traktowane jest jako niespełnienie wymogów formalnych.
§ 10
Refundacja ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest dokonywana na
wniosek podmiotu po:
-przedłożeniu rozliczenia zawierającego zestawienie poniesionych kosztów utworzenia stanowiska pracy w okresie od dnia
zawarcia umowy o refundację do dnia wskazanego w umowie, w rozliczeniu wykazywane są kwoty wydatków z
uwzględnieniem podatku od towarów i usług; rozliczenie zawiera informację, czy podmiotowi, przedszkolu, szkole lub
producentowi rolnemu przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego zawartego w
wykazywanych wydatkach lub prawo do zwrotu podatku naliczonego,
- stwierdzeniu w wyniku wizyty wstępnej utworzenia nowego stanowiska pracy,
- zatrudnieniu na nowym stanowisku pracy osoby bezrobotnej skierowanej przez tutejszy Urząd w pełnym wymiarze czasu
pracy i dostarczeniu kopii umowy o pracę,
- spełnieniu innych warunków określonych w umowie.
Rozliczenie poniesionych kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest dokonywane w kwocie brutto.
Refundacji nie udziela się, jeżeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w
tym z budżetu Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych, spowoduje przekroczenie
dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy.
POMOC PUBLICZNA:
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy stanowi pomoc de minimis w rozumieniu przepisów
rozporządzenia Komisji Wspólnot Europejskich Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu
do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5), albo pomoc de minimis w rybołówstwie, w rozumieniu przepisów
rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do
pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L
193 z 25.07.2007, str. 6), w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów rybołówstwa i są udzielane zgodnie z
przepisami tych rozporządzeń, z wyłączeniem środków przyznawanych w zakresie krajowego transportu taksówkami.
Refundacja producentowi rolnemu stanowi pomoc de minimis w sektorze produkcji rolnej w rozumieniu przepisów rozporządzenia
Komisji (WE) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de
minmis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007, str. 35) i jest udzielana zgodnie z przepisami tego
rozporządzenia.
5