1 osoba - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łowiczu

1 osoba - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łowiczu

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowiska pracy
– umowa cywilnoprawna
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łowiczu
poszukuje specjalistów do Punktu Interwencji Kryzysowej - umowa cywilnoprawna:
- koordynator – 1 osoba,
- psycholog – 1 osoba,
- pedagog – 1 osoba,
- prawnik – 1 osoba,
- psychoterapeuta – 1 osoba
1. Wymagania formalne niezbędne:
Kandydat koordynator posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunkach społecznych,
b) ukończenie Studium Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie lub innego szkolenia
specjalistycznego w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
c) doświadczenie w pracy z rodzinami dotkniętymi przemocą w rodzinie.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a)
b)
c)
d)
e)
koordynowanie pracą zespołu,
inicjowanie nowych form pracy,
współpraca z instytucjami działającymi w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
sprawozdawczość,
przygotowywanie materiałów promocyjnych oraz kampanii społecznych na rzecz
przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
f) prowadzenie dokumentacji w zakresie w/w działań.
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie – 6 godzin w tygodniu.
Kandydat psycholog posiada:
d) wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku psychologia,
e) ukończenie Studium Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie lub innego szkolenia
specjalistycznego w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
f) 2 – letnie doświadczenie zawodowe związane z pracą psychologa,
g) doświadczenie w pracy z rodzinami dotkniętymi przemocą w rodzinie.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
g) indywidualne konsultacje psychologiczne dla rodzin dotkniętych przemocą w rodzinie i
rodzin w kryzysie,
h) sporządzanie opinii,
i) współpraca z pracownikami socjalnymi,
j) prowadzenie dokumentacji w zakresie w/w działań,
k) opracowywanie programów profilaktycznych w zakresie przeciwdziałania przemocy w
rodzinie.
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie – 6 godzin w tygodniu.
Kandydat pedagog posiada:
a) wykształcenie wyższe o kierunku pedagogika,
b) ukończone szkolenia specjalistyczne w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
c) 2 – letnie doświadczenie zawodowe związane z pracą pedagoga,
d) doświadczenie w pracy z rodzinami dotkniętymi przemocą w rodzinie.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a) indywidualne konsultacje pedagogiczne dla rodzin dotkniętych przemocą w rodzinie i
rodzin w kryzysie,
b) przygotowanie diagnozy pedagogicznej,
c) współpraca z pracownikami socjalnymi,
d) opracowywanie programów profilaktycznych w zakresie przeciwdziałania przemocy w
rodzinie.
e) opracowywanie indywidualnych planów pomocy dziecku i rodzinie,
f) prowadzenie dokumentacji w zakresie w/w działań.
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie – 3 godziny w tygodniu.
Kandydat prawnik posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku prawo,
b) ukończone szkolenia specjalistyczne w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
c) co najmniej 2–letnie doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania porad prawnych,
d) doświadczenie w pracy z rodzinami dotkniętymi przemocą w rodzinie.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a) indywidualne konsultacje prawne dla rodzin dotkniętych przemocą w rodzinie i rodzin w
kryzysie,
b) sporządzanie opinii prawnych oraz pomoc w przygotowaniu dokumentacji procesowej,
c) współpraca z pracownikami socjalnymi,
d) prowadzenie dokumentacji w zakresie w/w działań.
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie – 3 godziny w tygodniu.
Kandydat psychoterapeuta posiada:
a) ukończone studia medyczne, społeczne lub humanistyczne ,
b) studia podyplomowe lub szkolenie uprawniające do prowadzenia terapii rodzin,
c) ukończone szkolenia specjalistyczne w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
d) doświadczenie zawodowe w pracy z osobami doświadczającymi przemocy w rodzinie
oraz w zakresie prowadzenia terapii.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
pomoc w rozwiązywaniu problemów emocjonalnych,
pomoc w trudnych sytuacjach życiowych,
rozwój osobowości,
prowadzenie grup wsparcia,
współpraca z pracownikami socjalnymi,
prowadzenie dokumentacji w zakresie w/w działań,
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie – 3 godziny w tygodniu.
2. Wymagania merytoryczne:
1) znajomość ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005r.
Nr 180), ustawy o zmianie ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz niektórych innych
ustaw (Dz. U. z dnia 13 lipca 2010 r., Nr 125, poz. 842) i Rozporządzenia Rady Ministrów z 13 września
2011 r. w sprawie procedury "Niebieskie Karty" oraz wzorów formularzy "Niebieska Karta".
2) znajomość ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy.
3. Wymagania dodatkowe:
1) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
2) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
3) wysoki stopień empatii;
5) kreatywność; staranność, dokładność, dyspozycyjność;
6) umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
8) umiejętność pracy w zespole.
5. Wymagane dokumenty:
1. CV.
2. Kserokopia dowodu osobistego.
3. Potwierdzone za zgodność z oryginałem i opatrzone datą kopie dokumentów
poświadczających posiadane wykształcenie, ukończone szkolenia, zatrudnienie, kwalifikacje,
ewentualne rekomendacje i referencje.
4. oświadczenie kandydata zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z ustawą o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.);
2. Miejsce wykonywanej pracy:
Punkt Interwencji Kryzysowej, ul. 3 Maja 2A – godziny popołudniowe.
3. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy umieścić w zamkniętej kopercie opisanej w następujący sposób: Imię i nazwisko,
adnotacja „Oferta - nabór na wolne stanowisko PIK”.
Oferty należy składać osobiście w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Łowiczu lub za
pośrednictwem poczty, 99-400 Łowicz, ul. Podrzeczna 30 w terminie do dnia 10 grudnia 2012r. do
godz.12.00 (decyduje data wpływu do PCPR).
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łowiczu po
wskazanym terminie lub dokumenty niekompletne, nie będą rozpatrywane.
9. Informacje dodatkowe:
1) osoby, spełniające wymagania określone w ogłoszeniu mogą zostać zaproszone na rozmowę
kwalifikacyjną, o terminie której kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie;
2) o wyborze oferty kandydat zostanie powiadomiony telefonicznie.
Osobą uprawnioną z ramienia Zamawiającego do kontaktowania się z kandydatami jest:
Małgorzata Janicka – pracownik socjalny, tel.: 46-837-03-44
Dyrektor PCPR
Robert Wójcik