Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Transkrypt
Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
TOM 1 - BEZPIECZEŃSTWO Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 1. WSTĘP Poniższa Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy opracowana została zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa i będzie corocznie monitorowana i uaktualniana. Skierowana jest do wszystkich Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów oraz gości przebywających na terenie Spółki i obejmuje wszelkie niezbędne działania ukierunkowane na poprawę i zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wyznacznikami tych działań są trzy preferowane zachowania Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów i gości przebywających na terenie Spółki: - czujność, poprzez ciągły i bezkompromisowy udział w wykrywaniu zagrożeń i ich eliminowaniu, - przykładność, poprzez przestrzeganie i podporządkowanie się zasadom i przepisom przyjętym w Spółce z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganie ich przestrzegania od innych, - reaktywność, poprzez wymaganie, aby każda sytuacja niebezpieczna była bezzwłocznie przerwana i aby zawsze były podejmowane działania korygujące i naprawcze 2. CEL POLITYKI Celem niniejszej polityki jest stworzenie i utrzymanie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy oraz minimalizacja zagrożeń dla bezpieczeństwa Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów i gości przebywających na terenie Spółki, na których działania Spółki mogą mieć wpływ. 3. DEKLARACJA POLITYKI Zarząd Provident Polska S.A. sformułował niniejszą politykę zwracając uwagę na: 3.1 Spełnianie wymagań przepisów prawnych oraz innych wymagań dotyczących bezpieczeństwa w Spółce i zapewnienie odpowiednich zasobów i środków dla utrzymania i doskonalenia niniejszej Polityki bezpieczeństwa i higieny pracy. 3.2 Zapewnienie i utrzymanie środowiska pracy, w którym ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów i gości przebywających na terenie Spółki jest kontrolowane tak, aby zapobiegać wypadkom, chorobom zawodowym i zdarzeniom potencjalnie wypadkowym. 3.3 Ciągłą identyfikację zagrożeń z udziałem wszystkich Pracowników poprzez reagowanie w razie wypadku i awarii, udzielanie pomocy osobom poszkodowanym i ustalanie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku w celu wdrożenia odpowiednich środków profilaktycznych. 3.4 Przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy a także wdrażanie odpowiednich środków eliminacji lub zmniejszania ryzyka. HSQC – MASY – DO – 006 REV. 1 wersja 1 27 grudnia 2013 Strona 1 z 2 TOM 1 - BEZPIECZEŃSTWO Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 3.5 Przeprowadzanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapewnienie szkolenia wstępnego wprowadzającego do pracy na danym stanowisku oraz szkolenia okresowego utrwalającego wiedzę z bezpieczeństwa i higieny pracy, a także niedopuszczenie pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności albo dostatecznej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. 3.6 Ciągłe doskonalenie działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 3.7 Zapewnienie konsultacji z Pracownikami w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy. 3.8 Podnoszenie kwalifikacji oraz uwzględnianie roli Pracowników i ich angażowanie do działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez zgłaszanie pozytywnych obserwacji, niebezpiecznych zachowań i warunków pracy. 3.9 Kształtowanie świadomości i kultury bezpieczeństwa pracy, w tym poczucia odpowiedzialności za bezpieczeństwo własne i współpracowników 4. ROLE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ 4.1 Zarząd Provident Polska S.A. jest odpowiedzialny za spełnianie wymogów związanych z przepisami prawa. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz rozpatrywanie zagadnień dotyczących bezpieczeństwa pracy na odpowiednim poziomie zarządzania. 4.2 Zarząd Provident Polska S.A. jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznych i odpowiadających wymaganiom prawnym miejsc pracy zarówno dla Pracowników etatowych jak i kontraktowych oraz za prowadzenie działalności w sposób odpowiedzialny w stosunku do społeczności i środowiska, w jakich Spółka funkcjonuje. 4.3 Dyrektorzy oraz Kierownicy wszystkich szczebli ponoszą odpowiedzialność za wprowadzanie skutecznych działań w celu promowania zdrowia i bezpieczeństwa pracy Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów i gości przebywających na terenie Spółki oraz za zapewnienie, że podstawowe obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy są spełnione. 4.4 Wszyscy Pracownicy ponoszą odpowiedzialność za zapewnienie, że miejsca i metody pracy są bezpieczne dla nich samych, Doradców Klienta, kontrahentów i gości przebywających na terenie Spółki. 4.5 Wszyscy Pracownicy oraz Doradcy Klienta ponoszą odpowiedzialność za zgłaszanie wszelkich wypadków, urazów oraz zdarzeń potencjalnie niebezpiecznych bez zbędnej zwłoki, zgodnie z wymaganiami prawnymi obowiązującymi w tym zakresie oraz zgodnie z wymogami wewnętrznymi Spółki. HSQC – MASY – DO – 006 Strona 2 z 2 REV. 1 wersja 1 27 grudnia 2013