poradnik-Realia

Realne pytania
Realia Kariery
Poradnik | Kariera i rozwój
Realne odpowiedzi
Fundacja Realia Kariery 2014
Poradnik czy coś więcej?
Poradnik Realia Kariery to kompendium wiedzy dotyczące szeroko
pojętego rozwoju osobistego. Ideą poradnika jest zarówno rozwój jego
czytelników jak i ciagły rozwój samego poradnika, nie tylko w kwestii poszukiwania pracy, ale też innych tematów dotyczących rozwoju.
Każdy będzie mogł dodać coś ciekawego od siebie, zadawać pytania, a
odpowiedzi przygotowane przez specjalistów będzie można znaleźć w
poradniku. Pierwszy rozdział przygotowaliśmy sami własnie odnoszący
się do poszukiwania pracy. Teraz kolej na Was.
....zatem zachęcamy. Czytaj. Korzystaj i buduj ze
wszystkimi ten poradnik.
Zespół Fundacji Realia Kariery
Redakcja i opracowanie - Fundacja Realia Kariery
Spis treści
1.Jak skutecznie szukać pracy?.............................................................2
Jak skutecznie szukać pracy?
Sytuacja na rynku pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Niełatwo
jest za tymi zmianami podążać. Ciągle wymaga się od Ciebie nowych kwalifikacji jako od pracownika. , a stuacja w, której poszukujesz
pracy będzie wymagała od Ciebie zdobywania nowych umiejętności.
Im bardziej świadomie będziesz poruszać się po ścieżkach swojej
kariery tym łatwiej będzie Ci wejść na właściwy tor kiedy zaskoczy Cię nieoczekiwana sytuacja! Chcąc efektywnie szukać pracy na
szybko rozwijającym sie rynku pracy, nie możesz ograniczyć się do
przeglądania ogłoszeń i wysyłania CV! Poniżej znajdziesz zestaw 29
konkretnych metod, dzięki którym zwiększysz prawdopodobieństwo
znalezienia dobrej pracy!
1 - Twoja lista
Sporządź listę 25 osób, które znasz i które mogą pomóc Ci w poszukiwaniach pracy. Nie wiesz kto może Ci pomóc? Zastanów się komu Ty
pomogłabyś/pomógłbyś gdybyś dowiedział się, że szukaja pracy...
A teraz zaplanuj:
• 10 spotkań (np. na kawę, obiad...)
• 10 rozmów telefonicznych
• 5 wspólnych wypadów (np. na zakupy, na rower, do kina)
Podczas spotkań i rozmów poinformujesz wytypowanych znajomych,
że jesteś do dyspozycji. Być może, ktoś z nich ma informacje o wolnej
posadzie Oczywiście przekaż im konkretną informację jakiej pracy
szukasz.
2 - Telefon do przyjaciela
Poproś 3 przyjaciół, aby umówili Cię na spotkanie ze znajomym,
który może pomóc w znalezieniu pracy. To może być przedsiębiorca,
dyrektor HR, menedżer w korporacji, polityk,... Spotkanie
potraktuj jako nawiązanie ciekawej znajomości. Przedstawiając się w
dwóch zdaniach powiedz jakie problemy rozwiązujesz, wspomnij, że
szukasz pracy i nastaw się na słuchanie i aktywny udział w rozmowie.
Nie zapomnij podziękować za spotkanie. Postaraj się podtrzymać
znajomość.
3 - Blog
Załóż własny blog i przynajmniej raz w tygodniu umieszczaj tam
wpis na tematy związane z pracą/specjalizacją, której szukasz. Daj
się poznać od strony eksperta, specjalisty, poszukiwacza rozwiązań.
Link do bloga umieść w swoim CV i na profilach w portalach
społecznościowych. I odwrotnie, na blogu umieść odnośnik do swojego profilu oraz informację, że jesteś „do wynajęcia”. Zwiększysz
prawdopodobieństwo, że Twój profil zostanie zauważony przez
rekruterów i łowców talentów.
4 - Nadaj wartość swojemu CV
Zaangażuj się w działania organizacji charytatywnych, wolontariat zyskasz nowe kontakty, zrobisz coś pożytecznego dla innych , a Twoje
CV zyska na wartości. Dzięki zaangażowaniu w pomoc innym łatwiej
Ci będzie przetrwać okres zniechęcenia - często nieunikniony - gdy pozostajesz bez pracy dłużej niż 2-3 miesiące (według statystyk,w 2012
osoby bezrobotne poszukiwały pracy średnio przez 11 miesięcy).
5 - Coach lub doradca
Rozpocznij współpracę z coachem lub doradcą, osobą, która
zawodowo zajmuje się wspieraniem osób szukających pracy.
Popytaj znajomych, znajdź osobę, do której będziesz mieć zaufanie.
Eksperci od planowania kariery nie tylko pokażą Ci jak i gdzie szukać
pracy. Pod ich okiem zyskasz umiejętności, dzięki którym będziesz
skuteczniejszy na ryku pracy. Umożliwią Ci także kontakt
bezpośrednio z rekruterami lub pracodawcami - staniesz się częścią
ich profesjonalnej sieci kontaktów. Nie możesz pozwolić sobie na
płatną współpracę? Poszukaj możliwości otrzymania wsparcia bezpłatnego lub w barterze. Jeśli nie znajdziesz informacji o
bezpłatnych sesjach na stronach internetowych konsultantów - zapytaj wprost o taką możliwość.
6 - wwWizytówka
Przykładów kreatywnego podejścia do szukania pracy jest coraz
więcej. Billboardy przy głównej ulicy w mieście, reklamy w
internecie - brzmią nietypowo, ale są skuteczne. Jaki jest twój
pomysł? Masz znajomych w agencji reklamowej? Znasz eksperta od
pozycjonowania stron i marketingu w sieci? Twoja koleżanka ma
pełną głowę pomysłów? Spotkaj się z nimi i zróbcie burzę mózgów.
Taki projekt może być całkiem dobrą zabawą.
7 - Rozwiąż problem pracodawcy
Sporządź listę 10 problemów jakie możesz pomóc rozwiązać
swojemu przyszłemu pracodawcy - przygotuj się do rozmowy w jaki
sposób je rozwiążesz. Jeśli dzięki twoim umiejętnościom i działaniom
pracodawca będzie mógł szybciej, taniej, lub lepiej obsłużyć swoich
klientów Twoje szanse na otrzymanie oferty pracy znacznie wzrosną.
8 - Wartości Twoje i firmy
Zastanów się jakie są Twoje najważniejsze wartości i wypisz 5
kluczowych. Przejrzyj strony internetowe firm, w których chciałbyś
pracować. Sprawdź, które firmy cenią u swoich pracowników
wartości podobne do twoich. Potem poszukaj możliwości
ubiegania się tam o pracę. Im więcej podobieństw tym łatwiej będzie
Ci przekonać potencjalnego pracodawcę, że jesteś odpowiednią
osobą do współpracy
9 - Mini-oferta
Przygotuj swoją mini ofertę np.: Jeśli jesteś specjalistą marketingu
w internecie, może to być analiza strony internetowej i raport co
należy zmienić aby strona była skuteczniejsza. Jeśli jesteś doradcą
ubezpieczeniowym, może to być raport na temat 10 cech dobrej
oferty ubezpieczenia na życie. Zaproponuj bezpłatną realizację oferty 15 osobom.
10 - Popraw swoje CV
Poproś specjalistę o skonsultowanie twojego cv.
Każde cv można poprawić...
W większości przypadków dobrze skonstruowane CV zwiększy
liczbę telefonów z zaproszeniami na rozmowy kwalifikcyjne. Wybierz
specjalistę, który może pochwalić się referencjami, potrafi zadawać
trafne pytania, ma doświadczenie w pracy po dwóch stronach procesu rekrutacji i cechuje się zdrowym rozsądkiem. Dobre CV nie musi
(a nawet nie powinno) być szczytem kreacji! Ale twórcze myślenie
na pewno pomoże stworzyć skuteczny dokument.
11 - Symulator selekcji
Przetrenuj z konsultantem rozmowę selekcyjną. Będziesz potrafił
odpowiadać na pytania o Twoje mocne i słabe strony nie tylko
w teorii. Uzyskasz też informację zwrotną jak może postrzegać
Cię rekruter. Wskazówki będą cenniejsze jeśli pokażesz
konsultantowi ogłoszenia, na jakie aplikujesz. Przy okazji nauczysz się
czytać ogłoszenia - a wbrew pozorom nie jest to takie łatwe :-)
12 - Poznaj opinie o branży
Czytaj fora branżowe, dyskusje kandydatów na temat
poziomu wynagrodzeń i jakości pracy u konkretnych pracodawców.
Informacje pomogą Ci urealnić oczekiwania finansowe i uniknąć
błędnych decyzji.
13 - Szczera rozmowa
Porozmawiaj z bliską Ci osobą (do której masz zaufanie) o swoich
problemach, ale unikaj czarnowidzów. Szczera rozmowa pomoże Ci
spojrzeć na problem z innej perspektywy, zmotywuje do działania i
zainspiruje pod warunkiem, że będzie konstruktywna.
14 - Zadbaj o równowagę
Zwłaszcza jeśli szukasz pracy nie mając pracy - znajdź sobie dodakowe zajęcia. Oderwiesz się od myśli związanych
z poszukiwaniem pracy. Równowaga między obowiązkami i czasem
wolnym jest konieczna aby skutecznie realizować postawione przed
sobą cele. Uważnie przyjrzyj się swoim pasjom - często są początkiem
drogi do spełnienia zawodowego.
15 - List do ciebie
Napisz list motywacyjny. Taki jaki sam chciałbyś przeczytać. Sama
praca nad takim listem pozwoli Ci lepiej przygotować się do rozmów
z pracodawcą.
16 - Nie przerywaj
Nie przerywaj intensywnego szukania nawet jeśli dostaniesz wstępną
ofertę. Bezpieczeństwo na obecnym rynku pracy jest złudne.
Przerwij poszukiwania pracy dopiero po zakończeniu okresu próbnego (ale radzimy nie pozostawać biernym i na bieżąco śledzić rynek
pracy oraz pojawiające się oferty).
17 - Uśmiechnij się
To jeden z bardziej lubianych sposobów. Zawsze i wszędzie
możesz go wprowadzić w życie i „odhaczyć”. Każdy kontakt z
nowym pracodawcą to szansa na zrobienie dobrego pierwszego
wrażenia. Możesz je zrobić tylko raz, więc uśmiechaj się. Naukowcy
potwierdzili, że uśmiechając się (nawet jeśli jest to wyłącznie
mechaniczny ruch kącików ust) aktywizujesz swój mózg i zaczynasz
myśleć kreatywnie.
18 - Poszerz zakres poszukiwań
Zamiast szukać wyłącznie pracy na etat, poszukaj projektów, w które
możesz się zaangażować. Porozmawiaj ze znajomymi, rozejrzyj się
wokół, przeszukaj grupy tematyczne na portalach społecznościowych
i spróbuj swoich sił jako „freelancer”. Swoją drogą, prace projektowe
to REALIA na obecnych rynku pracy.
19 - Uzupełnij swój profil
Uzupełnij dane w swoich profilach na portalach społecznościowych
(np. LinkedIn, Golden Line). Zwykle brakowało Ci na
to czasu?
Teraz jest dobry moment. Im więcej słów
kluczowych umieścisz w opisach stanowisk( tzn. umiejętności,
obowiązków itp.), tym większa liczba pracodawców szukających
osób w Twoim profilu obejrzy twoje CV. Właściwe słowa kluczowe
mogą bardzo pomóc (lub bardzo zaszkodzić) w poszukiwaniu
pracy.
20 - Pozbądź się zaległości
Jeśli w tej chwili nie pracujesz zafunduj sobie program pozbywania
się zaległości. Program opracowany został przez Coach University,
a zrealizowało go tysiące osób na całym świecie. Uwolnisz się od
rzeczy i spraw, które ci przeszkadzają. Program zainspiruje Cię do
nowych działań i nowych starań o pracę. Skontaktuj się z nami
i zapytaj o szczegóły. Otrzymasz program bezpłatnie wraz ze
wskazówkami jak z nim pracować. Napisz: [email protected].
21 - Zainwestuj w siebie
Zainwestuj w poznanie siebie i rozwój osobisty. Przypomnij
sobie testy, w których brałeś udział. Czego się dowiedziałeś o sobie?
Wykonaj dostępne testy. Etap szukania pracy to także
dobry moment aby zastanowić się nad dalszą strategią.
Co chcesz robić? Jakich rezultatów oczekujesz od siebie za rok,
czy za pięć lat? Jaki jest twój idealny scenariusz? Jeśli chcesz
uzyskać więcej informacji o testach skontaktujsię z nami.
22 - Rozwijaj nowe umiejętności
Zaplanuj 1-2 umiejętności, które chcesz w najbliższym
czasie doskonalić lub nabyć. Poszukaj wiedzy dostępnej w
internecie, zapisz się na bezpłatne webinary, idź na szkolenie.
Szkolenia dofinansowane z EFS znajdziesz na stronie
http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenia_spis.html
Przejrzyj też strony urzędów pracy, a jeśli jesteś zarejestrowany jako
osoba bezrobotna - porozmawiaj o możliwościach uczes nictwa w
szkoleniach organizowanych przez publiczne służby z trudnienia.
Zajrzyj na strony administracji publicznej i organizacji pozarządowych
i sprawdź, czy możesz wziąć udział w ciekawym projekcie.
23 - Trzy po trzy
Poproś 3 osoby o przesłanie Twojego CV przynajmniej do 3 swoich
znajomych z informacją, że szukasz pracy i jakiej pracy szukasz.
Zwróć się do osób, które dobrze znasz i na których możesz polegać,
do takich, które z czystym sumieniem mogą polecić Cię dalej.
24 - „Cześć ... jestem do dyspozycji ”
Przygotuj sobie krótki tekst typu: “Cześć. Jeśli ktoś z Twoich
znajomych szuka rzetelnego, uczciweg pracownika to jestem do
“dyspozycji ” lub “Witaj, moja firma zwolniła ostatnio 30 osób
i niestety jestem w tej grupie. Jeśli usłyszysz, że ktoś szuka
informatyka pasjonata będę wdzięczny zawiadomość. Z góry
dziękuję. Pozdrawiam”. Potem wyślij go smsem do wszystkich osób z
Twojej książki adresowej, z którymi jesteś na ‘ty’. Nie nastawiaj się,
czy ktoś oddzwoni. Nie zastanawiaj się, co ktoś może pomyśleć.
Po prostu zrób to. Dla 80% osób pierwszą myślą po otrzymaniu
takiej wiadomości jest: „jak mogę pomóc?” Jedna z naszych klientek
w ciągu 5 minut otrzymała kilka odpowiedzi z prośbą o przesłanie
swojego CV.
25 - Odwiedź 10 miejsc
Sporządź listę 10 miejsc/wydarzeń, które odwiedzisz w ciągu
najbliższego miesiąca. Zaplanuj czas, odwiedź te miejsca i... bądź
sobą. Jeśli lubisz nawiązywać nowe znajomości poznaj nowe osoby.
Jeśli jesteś dobrym obserwatorem i słuchaczem chłoń jak najwięcej
dla siebie. Bądź otwarty na nowych ludzi i nowe doświadczenia.
26 - Rozmawiaj, rozmawiaj...
Rozmawiaj. Z każdym ;-) Widziałeś ostatnio interesującą
prezentację? Ciekawy wykład eksperta z twojej branży? Podejdź,
pogratuluj, poproś o chwilę rozmowy na temat, który poruszył.
Zapytaj o jej/jego pracę. Podziel się swoim pomysłem. Nawiązywanie
nowych znajomości jest kluczową umiejętnością zwłaszcza podczas
poszukiwania pracy. Jeśli opanujesz trudną sztukę pierwszego kroku
dalej pójdzie już łatwiej. Brak ci odwagi aby rozpocząć rozmowę?
Zdobądź adres mailowy tej osoby i wyślij kilka zdań. Napisz to co
chcesz powiedzieć i zapytaj o możliwość spotkania.
27 - Zanim oferta ujrzy światło dzienne
Znajdź własny sposób aby dowiedzieć się o możliwościach pracy,
którym nie nadano jeszcze kształtu ogłoszenia w gazecie, czy w internecie. Zanim ogłoszenie się ukaże przynajmniej kilka osób w firmie
wie kiedy ruszy proces rekrutacji i kogo firma chciałaby zatrudnić.
W czasach kryzysu każdy zna kogoś kogo chce i może polecić.
• Zastanów się, jak zdobyć takie polecenia?
• W jakich firmach pracują twoi znajomi?
• Kogo możesz zapytać?
• Kogo musisz poznać?
28 - Słuchaj Einsteina
• Jest tylko jedna niezmienna reguła w poszukiwaniu
pracy. Nie ważne co robisz liczy się twoja skuteczność,
czyli to czy dostałeś ofertę.
• Albert Einstein powiedział, że szaleństwem jest
powtarzać te same czynności i oczekiwać innych
rezultatów. Zastanów się co możesz zrobić inaczej.
29 - Po nowemu... czyli KOWALSKI OPCJE
Czasy kiedy przez całe życie wykonywaliśmy jeden zawód
skończyły się. Nauczyciele zostają przedstawicielami handlowymi,
przedstawiciele
handlowi
trenerami,
marketingowcy
- haerowcami, menedżerowie - fotografami, a stroiciele pianin piszą
blogi. Czasami chcemy zmian. Czasem MUSIMY przystosować się do
chimerycznego rynku pracy. Dlatego jeśli właśnie teraz
szukasz nowego zatrudnienia, zastanów się nad nowym zawodem.
Zorientuj się jakie branże, jakie zawody mają przed sobą przyszłość.
rzejrzyj ogłoszenia o pracy pod kątem nowych możliwości dla
siebie.
Podsumowując...
Znalezienie satysfakcjonujacej pracy zależy od Twojej kreatywności,
niestandardowego myślenia i działania. Pracy nie dostaniesz
dzięki doświadczeniu i dyplomom, a dzięki odpowiedniemu ich
preze towaniu i reklamowaniu . Nie znaczy to, że doświadczenie
i kwalfikacje nie są ważne - są KONIECZNE, ale NIE
WYSTARCZAJĄCE !
Swoją atrakcyjność jako potencjalny pracownik zwiększysz jeśli
problemy, które potrafisz rozwiązywać będą postrzegane jako
ważne przez pracodawców. A szanse na zatrudnienie wzrosną jeśli
za sobą będziesz mieć silną sieć ZNAJOMYCH, którzy mają do
ciebie zaufanie i będą cię polecać. Po ularne kiedyś powiedzenie
„siedź w kącie a znajdą cię” nie działa!
Jeszcze jedna ważna sprawa: nie wystarczy o tym wszystkim
myśleć i dyskutować - TRZEBA DZIAŁAĆ - POWODZENIA!
Jeśli utkniesz i zechcesz skorzystać z naszej pomocy - skontaktuj
się z nami. Jeśli masz pytanie - zapytaj. Jeśli chcesz się podzielić
swoimi doświadczeniami - zajrzyj na nasz blog i napisz
komentarz - na pewno pomożesznaszym czytelnikom przełamać
własne bariery.
Wybierz swoją drogę
Fundacja Realia Kariery 2014