Cypr - Sprzątaczka, Pomoc Kuchenne, Pokojówka
Transkrypt
Cypr - Sprzątaczka, Pomoc Kuchenne, Pokojówka
European Employment Services Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie OFERTA PRACY - Cypr SPRZĄTACZKA, POMOC KUCHENNA, POKOJÓWKA nr. ref.: 94340 PRACODAWCA: Louis Hotels Miejsce pracy: RóŜne lokalizacje na Cyprze Liczba miejsc pracy: 20 Zakres obowiązków: Sprzątanie pomieszczeń hotelowych, pomoc w kuchni. Wymagania: - znajomość języka W przypadku pokojówki wymagana dobra znajomość języka angielskiego, w przypadku sprzątaczki i pomocy kuchennej wymagana podstawowa znajomość języka angielskiego. - wykształcenie - - doświadczenie Doświadczenie nie jest wymagane. Warunki pracy: - data rozpoczęcia kwiecień/maj 2009 r. - okres zatrudnienia Minimum 6 miesięcy - czas pracy 38 godzin tygodniowo, 6 dni w tygodniu - wynagrodzenie Od 850 do 900 euro miesięcznie brutto w zaleŜności od stanowiska. - zakwaterowanie Zapewnione przez pracodawcę, który potrąca 10% wynagrodzenia brutto. - wyŜywienie Zapewnione przez pracodawcę, który potrąca 15% wynagrodzenia brutto. - podróŜ Pracodawca opłaca bilety lotnicze dla osób, które podpiszą umowy na okres powyŜej sześciu miesięcy. Rekrutacja: Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w Toruniu w marcu 2009 r.. Prosimy o przesłanie CV w wersji europejskiej w jęz. angielskim (wraz z dopiskiem o przetwarzaniu danych osobowych) do doradcy Eures na adres: [email protected], podając w tytule e-maila kraj i nazwę stanowiska, lub na adres WUP pok. 304A, ul. Młynarska 16, 01-205 Warszawa (tel. 22 532 22 36). Uwaga: Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. PoniewaŜ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, Ŝe odpowiedzialność za ewentualne rozbieŜności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca. Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, Ŝe wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić moŜna wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). OFERTA WAśNA DO ODWOŁANIA Więcej ofert pracy za granicą: www.europa.eu.int/eures www.wup.mazowsze.pl