Zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności dyrektora

Załącznik nr 7 do Statutu Szkoły
Zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności dyrektora
Publicznej Szkoły Podstawowej nr 7 w Żaganiu
Zakres czynności i uprawnień
1. Kierowanie bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą
szkoły oraz reprezentowanie jej na zewnątrz:
a) opracowywanie arkuszy organizacji szkoły określających
szczegółową organizacje nauczania, wychowania i opieki w
danym roku szkolnym;
b) przydzielanie
nauczycielom
godzin
dydaktycznych,
wychowawstw, opieki nad zajęciami pozalekcyjnymi i
gabinetami;
c) opracowywanie planu dydaktyczno-wychowawczego szkoły
uwzględniając postulaty Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców.
2. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego:
a) hospitowanie zajęć lekcyjnych, pozalekcyjnych, badanie
wyników nauczania;
b) analizowanie i ocenianie efektów realizacji programów
nauczania i zadań statutowych szkoły;
c) udzielanie pomocy nauczycielom w wykonywaniu ich zadań
dydaktycznych,
wychowawczych
i
opiekuńczych
oraz
inspirowanie ich do innowacji pedagogicznych, metodycznych i
organizacyjnych.
3. Zabezpieczenie warunków do właściwej opieki nad uczniami oraz
harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez działania
prozdrowotne.
4. Kierowanie pracą Rady Pedagogicznej:
a) przygotowywanie posiedzeń i przewodniczenie;
b) realizowanie uchwał podjętych w ramach jej kompetencji
stanowiących;
c) przedkładanie wniosków wynikających ze sprawowanego
nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły.
5. Współpraca z organami szkoły, z osobami, organizacjami i
instytucjami zajmującymi się opieką i wychowaniem w celu
pełniejszej realizacji statutowych zadań szkoły.
6. Opracowywanie planu finansowego szkoły oraz dysponowanie
środkami w nim określonymi po zaopiniowaniu go przez Radę
Pedagogiczną i Radę Rodziców.
7. Przyjmowanie dzieci do szkoły i skreślanie z listy uczniów w
przypadkach określonych w Statucie na podstawie uchwały rady
Pedagogicznej.
8. Pełnienie funkcji kierownika zakładu pracy dla zatrudnionych w
szkole nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami:
a) zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników
szkoły;
b) powierzanie funkcji kierowniczych (wicedyrektora, kierownika
świetlicy) i odwoływanie z nich po zasięgnięciu opinii Burmistrza
Miasta, Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców;
c) określanie zakresu czynności, kompetencji i odpowiedzialności
pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych i
pracownikom nie będącym nauczycielami;
d) przyznawanie nagród oraz wymierzanie kar porządkowych
nauczycielom i innym pracownikom szkoły;
e) występowanie z wnioskami, po zasięgnięciu opinii Rady
Pedagogicznej i Rady Rodziców, w sprawach odznaczeń,
nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli i pozostałych
pracowników szkoły;
f) nadzorowanie pracy pracowników nie będących nauczycielami.
9. Realizowanie uchwał Rady Rodziców i Rady Pedagogicznej
podjętych w ramach jej kompetencji stanowiących.
10.Organizowanie przeglądów stanu technicznego budynku
szkolnego oraz prac konserwacyjno-remontowych.
11.Organizowanie inwentaryzacji majątku szkolnego:
a) powoływanie komisji inwentaryzacyjnej;
b) udzielanie pomocy w czasie prac inwentaryzacyjnych.
Odpowiedzialność.
Dyrektor szkoły odpowiada za:
1. Sprawną organizację działalności dydaktyczno-wychowawczej
szkoły.
2. Dobrze sprawowany nadzór pedagogiczny.
3. Zabezpieczenie warunków do pełnej realizacji statutowych zadań
szkoły.
4. Efektywną pracę Rady Pedagogicznej.
5. Pełną realizację uchwał Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców
podjętych w ramach ich kompetencji stanowiących.
6. Właściwą współpracę z organami szkoły oraz osobami,
organizacjami i instytucjami zajmującymi się opieką i
wychowaniem.
7. Gospodarne dysponowanie budżetowymi środkami finansowymi
oraz środkami Rady Rodziców.
8. Prawidłowe pełnienie funkcji kierownika zakładu pracy.
9. Zapewnienie
warunków
kontaktowania
się
rodziców
z
nauczycielami.
10. Należyty stan higieniczno-sanitarny szkoły, bezpieczeństwo uczniów
i pracowników na terenie szkoły i w czasie zajęć organizowanych
poza szkołą.
11. Powierzony majątek szkoły i prawidłowe powierzenie
odpowiedzialności materialnej za poszczególne składniki majątkowe
podległym pracownikom.
12. Zabezpieczenie pieczęci urzędowej i stempli szkoły.
13. Zabezpieczenie przeciwpożarowe obiektu.
14. Prowadzenie kancelarii szkoły zgodnie z instrukcją kancelaryjną i
rzeczowym wykazem akt.