docTo począTek naszej drogi
download 
Reklamacja Transkrypt
To począTek naszej drogi
WIOSNA-LATO 2013 | nr 10 cena 3,00 PLN (w tym 23% VAT) Sławomir Nowak i Radosław Smoczyński To początek naszej drogi III PLAN MARKETINGOWY NOWOŚCI Zapowiedź zmiany na lepsze Luksusowe kremy dla cery dojrzałej K O L E K C J od redakcji A Duże sukcesy, małe radości Wiosna i lato to pory roku, które budzą w każdym z nas radość: z tego, co już udało się osiągnąć i co jeszcze fantastycznego czeka nas w przyszłości. W FM GROUP Polska mamy podobnie. Cieszymy się z tego, że stale rośnie grupa naszych Dystrybutorów oraz wiernych klientów. Ogromnie nas cieszą także liczne nagrody, którymi wyróżniane są nasze produkty i firma. Cenimy sobie również wyrazy sympatii, które od Państwa otrzymujemy podczas takich wydarzeń, jak Międzynarodowe Szkolenie Motywacyjne, czy niezapomniane Meetingi w największych polskich miastach. Relacje z tych wyjątkowych wydarzeń mogą Państwo znaleźć na stronach tego numeru magazynu. Staramy się, aby FM GROUP INFO było dla Państwa źródłem motywacji, inspiracji oraz dostarczało sporą dawkę wiedzy. O to ostatnie zadbaliśmy zamieszczając interesujące teksty szkoleniowe oraz przedstawiając nasze kolejne nowości, między innymi luksusową kolekcję kremów Gold Regenesis. Jest ona przeznaczona do cery dojrzałej i oparta na wyjątkowym składniku aktywnym, jakim jest złoto koloidalne. Gorąco polecamy jej wypróbowanie. Zachęcamy również do czytelniczej podróży do drom fragrances – firmy, w której powstają kompozycje zapachowe do perfum FM Federico Mahora. Umożliwi ją Państwu reportaż z wizyty w tym niezwykłym miejscu. Nie sposób wymienić wszystkich interesujących tekstów, które czekają na Państwa w tym numerze FM GROUP INFO. Pozostaje nam tylko życzyć Państwu przyjemnej lektury. Pozdrawiamy serdecznie! Katarzyna i Artur Trawińscy FM GROUP INFO Magazyn Dystrybutorów FM GROUP REDAKCJA Redaktor naczelna: Katarzyna Magoń Magdalena Czajkowska Magdalena Kamińska Magda Sądel WSPÓŁPRACA Krzysztof Hendzel Magdalena Kaczmarz Małgorzata Serwa Anna Wieczorek Piotr Wierzchołowski Anna Wowk Paweł Woźniak OPRACOWANIE GRAFICZNE Tomasz Czyżkowski NAKŁAD 4000 sztuk WYDAWCA FM GROUP Polska Artur Trawiński ul. Żmigrodzka 247 51-129 Wrocław Kontakt [email protected] DRUK Drukarnia PANDA ul. Paczkowska 26 50-506 Wrocław Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść reklam. Redakcja nie zwraca materiałów niezmówionych i zastrzega sobie prawo do skracania i redagowania nadesłanych materiałów. Zobacz naszą stronę internetową na smartfonie www.fmgroupinfo.pl 3 W NUMERZE w numerze wiosna-lato 2013 | nr 10 6-7 FOTOREPORTAŻ 6-7 Roztańczone Międzynarodowe Szkolenie Motywacyjne 28 REPORTAŻ 8-9 Z wizytą w drom fragrances 10 Czarujący świat barw i kosmetyków 11 Modnie i z klasą 8-9 13 12 13 14 14 14 15 W SKRÓCIE Nagradzani, doceniani! Natura górą! Wspieramy edukację i ochronę zdrowia FM GROUP Polska na Instagramie Szukasz idealnego telefonu? Znalazłeś! III Plan Marketingowy – zmiany na lepsze już wkrótce! 16 16 16 17 17 17 FM GROUP NA ŚWIECIE Gwiazdorskie zapachy w Belgii Kuchenne zmagania FM GROUP we Francji ma już trzy lata Nowa siedziba FM GROUP w Grecji Niezapomniane wybory miss w Albanii Uroczystości w Bułgarii SYLWETKI 18-21 Sławomir Nowak, Radosław Smoczyński: To początek naszej drogi STREFA SUKCESU 22-27 Witamy w strefie sukcesu! 28 Dwusetny Mercedes na naszych drogach! 29 Szkolenie na słonecznej Teneryfie OKIEM TRENERA 30-31 Poznaj tajniki skutecznych negocjacji 34-35 WARTO WIEDZIEĆ 32-33 Dodatkowy numer – Twoje narzędzie w Programach Motywacyjnych 34-35 FM GROUP od najpiękniejszej strony 36-37 Magiczna kąpiel 38-39 Żegnaj, cellulicie! SPONSOROWANIE MIĘDZYNARODOWE 40-41 Zjednoczone Emiraty Arabskie: W krainie luksusu 38-39 NOWOŚĆ 42-43 Młody wygląd na wagę złota SEKRETY MAKIJAŻU 44-45 Kolor, blask i trwałość, czyli makijaż na lato 2013 SEKRETY PIELĘGNACJI 46 Olej kokosowy. Doskonały nie tylko w kuchni ŚWIAT ZAPACHÓW 47 Słowniczek perfum. Słoneczne i orzeźwiające 4 5 FOTOREPOrtaż Roztańczone Międzynarodowe Szkolenie Motywacyjne fotoreportaż Temat tegorocznego Międzynarodowego Szkolenia Motywacyjnego mówi sam za siebie – na „FM DANCE Style” królowały taniec i muzyka. W sobotę, 25 maja 2013 r., wrocławski stadion MOSiR zamienił się w ogromny międzynarodowy parkiet! Ponad 2,5 tysiąca Liderów z całego świata udowodniło, że potrafi razem nie tylko współpracować i szkolić się, ale także świetnie się bawić. To było naprawdę niezapomniane szkolenie. Rozpoczęła je zdjęcia: Monika i Emil Pospieszni, Patrycja Szczurowska uroczysta parada ponad stu Mercedesów ulicami Wrocławia, a zakończył niezwykły koncert DJ'a BOBO. Gościem specjalnym spotkania był tancerz i choreograf – Agustin Egurolla. To między innymi on, razem z Katarzyną i Arturem Trawińskimi, oceniał występy taneczne reprezentacji oddziałów FM GROUP z całego świata. Ostatecznie największe uznanie zdobyła para z Włoch, a kolejne miejsca przypadły tancerzom z Polski i Ukrainy. Serca publiczności podbiły dziewczyny reprezentujące Wielką Brytanię. Kilkaset osób nauczyło się także układu tanecznego FM DANCE Style – to był naprawdę niezapomniany widok! Uczestnicy eventu chętnie odwiedzali również namiot szkoleniowy, w którym można było poznać tajniki makijażu, poszerzyć wiedzę na temat przywództwa oraz zbadać skórę i nauczyć się, jak aplikować kremy. Uroczystą premierę podczas szkolenia miała kolekcja kosmetyków Gold Regenesis. Co jeszcze się działo, można zobaczyć na zdjęciach. 6 7 REPOrtaż Z wizytą w drom fragrances drom fragrances, znana na świecie firma z ponad stuletnią tradycją, od początku istnienia FM GROUP tworzy i dostarcza kompozycje zapachowe do naszych perfum i wód perfumowanych, a także niektórych kosmetyków i środków chemii gospodarczej. Ale co się kryje za tą tajemniczą nazwą? Naszą przewodniczką po drom fragrances jest Halina wyszukanymi nutami kardamonu i skóry, lekkimi aromatami cytrusów, świeżością herbaty, bogactwem paczuli i kadzidła. Aby powstały perfumy potrzeba aż 20-100 nut zapachowych, jednak w każdej kompozycji prym wiedzie kilka z nich. To na bazie tych ostatnich określa się rodzinę zapachu. Poznajemy, jak różne mogą być oblicza nut owocowych, czy chociażby królowej kwiatów – róży. Przekonujemy się, słuchając Agnès, jak wiele jest określeń na perfumy. Zapach może być ciemny i mistyczny, charyzmatyczny, uwodzicielski, jasny, świeży, pikantny. Poznajemy głowę, serce i bazę każdego zapachu, dzięki którym perfumy będą tajemniczo rozkwitać na skórze, ukazując stopniowo różne poziomy swojej kompozycji, niczym doskonały utwór muzyczny. - Sercem naszego przedsiębiorstwa jest kreatywność perfumiarzy, chociaż, jak każda firma, jesteśmy uzależnieni od sprzedaży – mówi Halina Melad. To perfumiarz dba o to, by powstała kompozycja, która spełnia wyśrubowane oczekiwania klienta. Po zaakceptowaniu próbki, dane o zapachu trafiają do systemu, a kompozycja – do produkcji. Fascynacja zapachami założycieli drom fragrances doprowadziła do tego, że stworzyli oni w swojej siedzibie także unikalne muzeum perfum. Można w nim podziwiać fiolki sprzed kilkuset, a nawet kilku tysięcy lat. Z zainteresowaniem oglądamy zgromadzone w gablotach zbiory: misternie wykonane i zdobione buteleczki, wyglądające niczym najpiękniejsze klejnoty, o fantazyjnych, czasem niezwykłych kształtach. Podróż przez lata historii najpiękniejszych zapachów kończymy wejściem w XXI wiek: w halach produkcyjnych i pomieszczeniach z nowoczesną aparaturą przekonujemy się o tym, jak wygląda technologia produkcji kompozycji do najpiękniejszych zapachów FM Federico Mahora. drom fragrances to międzynarodowa firma zajmująca się kreacją wysokiej jakości kompozycji zapachowych. Została założona w Monachium w 1911 r. Obecnie zarządzana jest przez wnuków założyciela – dr. Ferdinanda Storpa i dr. Andreasa Storpa. Swoje file posiada w ponad 90. krajach na całym świecie, między innymi we Francji, we Włoszech, w Australii, Rosji, USA, Chinach oraz Brazylii. Posiada centra kreacyjne w Paryżu, Nowym Jorku, Monachium, Guangzhou i Sao Paulo. Na liście klientów drom-u odnaleźć można m.in. Perfand, który na bazie kompozycji zapachowych drom-u produkuje perfumy dla FM GROUP World. zdjęcia: Katarzyna Magoń Melad, Account Executive Eastern Europe drom fragrances. Wysiadamy przy rozłożystym budynku w podmiejskiej dzielnicy Monachium. Idąc cichymi korytarzami mijamy pokoje pracowników, którzy w skupieniu wykonują swoje zadania. W głównej siedzibie drom fragrances, którą zwiedzamy, pracuje obecnie 180 osób, w tym 8 perfumiarzy, zwanych „nosami”. We wszystkich swoich oddziałach na świecie firma zatrudnia w sumie 500 pracowników. W sali konferencyjnej wita nas Agnès Roch, Fragrance Development Direktor. W czasie niezwykle interesującego wykładu wprowadza nas w świat zapachów i omawia nadchodzące trendy w tej dziedzinie. Paski testowe zamoczone w fiolkach z esencjami pozwalają nam poczuć, jakie rodzaje perfum będą najmodniejsze w tym roku. Zachwycamy się reportaż 8 9 REPORTAŻ reportaż Czarujący świat barw i kosmetyków Modnie i z klasą Niezapomniany „Fashion Meeting”, który odbył się 2 marca 2013 r. w Poznaniu, poświęcony był trendom w modzie i makijażu. Nie były to jedyne atrakcje, które czekały na około 1200. gości przybyłych tego słonecznego dnia do stolicy Wielkopolski. Powiało wielkim światem! Na„Fashion Meetingu”o trendach w modzie opowiedziała wrocławska projektantka – Agnieszka Światły, a wizażysta – Tobias Richter zaprezentował, w jaki sposób wykonać makijaż zgodny z aktualnie obowiązującymi trendami przy pomocy kosmetyków FM GROUP MAKE UP. Swoje wiosenne stylizacje zaprezentowali także Dystrybutorzy – laureaci ogłoszonej kilka tygodni wcześniej modowej zabawy. Nie brakowało wątków biznesowych. Rozpoczynając spotkanie, Katarzyna i Artur Trawińscy, właściciele FM GROUP, podsumowali pełen sukcesów 2012 r. W gronie Diamentowych Orchidei powitani zostali Paweł Bednarek, najmłodszy do tej pory Diament, oraz Barbara i Maciej Wieczorkowie. Mirosława, Krzysztof, Kamil i Filip Cybul zaprezentowali „FM GROUP jako biznes XXI wieku”, udowadniając swoim wystąpieniem, że Na początek otrzymują palety typów kolorystycznych: wiosna, lato, jesień, zima. Aga Kalita, wizażystka z wieloletnim stażem, pracująca wcześniej m.in. dla Chanel i Sephory, omawia je kolejno, porównując do zjawisk charakterystycznych dla danych pór roku, zmian pogodowych, a nawet malarstwa: „Typ kolorystyczny lato, najczęstszy w naszym kraju, to kolory wypłowiałe, jak spalone słońcem”, „Wiosna lubi barwy żywe, świeże, ale delikatne, ciepłe, z domieszką złota. Pani wiosna świetnie będzie wyglądać w deseniach, kwiatowych wzorach, łączkach, w przeciwieństwie do zimy”... Dzięki plastyczności tych opisów łatwiej jest zrozumieć niełatwy temat typów kolorystycznych. Następnie Aga Kalita pomaga w określeniu własnego typu każdej z uczestniczek kursu. I tak okazuje się, że Sabina, Beata i Karolina reprezentują kolorystyczne lato, Ewa to typowa zima, a Diamentowa Orchidea – Beata Kondratowicz – to jesień. Znając swój typ kolorystyczny zdobywa się wiedzę nie tylko, jakich kolorów ubrania najbardziej nam pasują, ale także, jakie kosmetyki do makijażu wybrać, zaczynając od fluidu, a na cieniach i pomadce kończąc. Taka wiedza to prawdziwy skarb. Niezwykle ciekawe okazują się także warsztaty makijażowe. Poziom podstawowy kursów makijażu, organizowanych przez FM GROUP Polska, to okazja, aby poznać lepiej kosmetyki FM GROUP MAKE UP, dowiedzieć się, jak stosować perspektywę w makijażu zależnie od kształtu twarzy, jak korygować niedoskonałości i podkreślać atuty. Na zakończenie sześciogodzinnego kursu uczestnicy wykonują makijaż dzienny. Kurs dla zaawansowanych, przeznaczony dla absolwentów pierwszego poziomu, to jeszcze intensywniejsze warsztaty makijażowe, obejmujące rozpoznanie typów kolorystycznych, wykonanie makijaży ślubnych, wielokolorowych oraz„smoky eyes”. Spora dawka wiedzy jest jednak podawana w łatwy do przyswojenia sposób, a niewielkie grupy i warsztaty w parach pozwalają jeszcze skuteczniej szlifować nabywane umiejętności. 10 Kursy makijażu z kosmetykami FM GROUP MAKE UP prowadzi Aga Kalita, Make-up Artist, wizażystka współpracująca z FM GROUP Polska przy takich projektach jak „Fabryka Urody Gali” i „Metamorfozy Claudii”. Szkolenia są podzielone na dwa etapy – podstawowy i zaawansowany. Kolejne kursy makijażu FM GROUP są planowane na jesień! Zapraszamy! współpraca z FM GROUP to ich prawdziwa pasja. O rozwoju biznesu i godzeniu pracy z życiem rodzinnym opowiedziały z kolei Liderki: Hanna Mazurkiewicz, Elżbieta Smołka i Lilianna Gilowska. Trenerzy FM GROUP zaprezentowali doskonały performance, którego hasłem przewodnim było tajemniczo brzmiące„flow”, podkreślając, jak ważne jest nieustanne wyznaczanie sobie nowych celów oraz konsekwencja w ich realizacji. Był także blok poświęcony Programom Motywacyjnym oraz przegląd prasy – naturalnie z publikacjami o FM GROUP. Zgromadzonych zmotywowały wystąpienia Zbigniewa Gawłowskiego, Radosława Smoczyńskiego oraz Jolanty i Cypriana Kowalskich, a Laureaci Programów Motywacyjnych odebrali bilety na wymarzoną„Wyprawę po wiedzę” i dyplomy„Poławiaczy pereł, zdobywców amarantów”. Zwieńczeniem eventu był pokaz kolekcji Agnieszki Światły. Modelki zachwycały nie tylko zwiewnymi sukniami, ale także pięknymi makijażami autorstwa Tobiasa Richtera i Elżbiety Szymanek – trenerki FM GROUP. zdjęcia: Monika i Emil Pospieszni Sobotni, marcowy poranek. W podwrocławskich Szewcach pojawiają się uczestniczki kursu makijażu dla zaawansowanych. I chociaż pochodzą z różnych rejonów Polski, łączy je jedno – pasja do makijażu. 11 W SKRÓCIE W skrócie Nagradzani, doceniani! 2013 rok dopiero na półmetku, a FM GROUP już zostało obsypane deszczem nagród i zdobyło kilka cennych certyfikatów (o których piszemy na stronie obok). Nasza chemia gospodarcza FM GROUP FOR HOME właśnie została wyróżniona Laurem Klienta – Odkrycie 2013, który jest przyznawany produktom i usługom funkcjonującym na rynku od stosunkowo niedługiego czasu, ale już zdobywającym wiernych klientów! Nasza dobra passa zaczęła się już jednak w styczniu, kiedy to FM GROUP Polska znalazło się w prestiżowym gronie Diamentów Forbesa w kategorii przedsiębiorstw z przychodem od 50 do 250 mln zł. Doceniono, że rozwój firmy przebiega wyjątkowo prężnie, a jej wartość rynkowa dynamicznie wzrasta. Także nasze kosmetyki obecne są nie tylko w prasie, na portalach i chętnie testowane przez bloggerki, ale także doceniane w konkursach. Serum do twarzy β-Glucan Active otrzymało Natura górą! wyjątkową nagrodę, świadczącą o tym, jak wielkim uznaniem klientów cieszy się ten kosmetyk. Zostało wyróżnione godłem „Superprodukt 2012 Czytelniczek Świata Kobiety”, zdobywając najwięcej SMS-ów w głosowaniu. Do nagrody w konkursie na „Superprodukt 2012 Świata Kobiety” nominowane były, poza serum, także inne produkty FM GROUP w kilku różnych kategoriach: błyszczyk w pomadce FM GROUP MAKE UP, kosmetyki do pielęgnacji ciała z kolekcji body Sign, perfumy damskie FM 354 oraz balsam do mycia naczyń. Z kolei kolekcja Body Sign Cherry&Chocolate zdobyła nominację do prestiżowego konkursu na najlepsze w Polsce opakowania produktów – Art of Packaging 2012. I chociaż główna nagroda ominęła nas o włos, znaleźliśmy się w wąskim gronie pięciu finalistów w kategorii Professional – Opakowanie Urody. Czekamy na kolejne nagrody! 12 Lubimy być bliżej natury. Coraz częściej sięgamy po na- zdjęcia: Katarzyna Magoń A póki co podajemy listę tych, które już zdobyliśmy: • Gazela Biznesu 2010 dla FM GROUP Polska i FM GROUP World oraz Gazela Biznesu 2011 dla FM GROUP World, • Godło Art of Packaging 2010 dla kolekcji Spa Senses, • Qltowy Kosmetyk 2011 przyznany cukrowemu peelingowi do ust, • Laur Klienta – Odkrycie 2011 dla FM GROUP World w kategorii Kosmetyki dystrybuowane w kanale poza sklepowym, • Superprodukt 2011 Czytelniczek „Świata Kobiety” dla kolekcji Spa Senses, • Qltowy Kosmetyk 2012 dla wody perfumowanej FM 329, • Certyfikat Etycznego Zarządzania Sprzedażą i Obsługą Klientów, przyznany przez kapitułę konkursu Polish National Sales Awards (PNSA), • Superprodukt 2012 Czytelniczek „Świata Kobiety” dla serum do twarzy ß-Glucan Active, • Diament Forbesa 2013 dla FM GROUP Polska, • Certyfikat „V” dla serii kosmetyków Body Sign oraz naturalnego masła do ciała na gorąco, naturalnego mydła i naturalnego kremu do ciała z serii Skin Lab, • Złota Pieczęć Natury 2013 - Najlepszy Kosmetyk Naturalny – drugie miejsce dla linii kosmetyków naturalnych Skin Lab, wyróżnienie dla kosmety ków z kolekcji Body Sign, • Laur Klienta – Odkrycie 2013 dla FM GROUP FOR HOME. turalne kosmetyki: zostały stworzone na bazie najwyższej jakości składników roślinnych o odżywczych i pielęgnacyjnych właściwościach, przepięknie pachną i nie zawierają sztucznych barwników, PEG-ów, parafiny, substancji ropopochodnych, silikonów ani parabenów. Teraz mamy dwa kolejne powody, by stosować i polecać kosmetyki naturalne z kolekcji Skin Lab i Body Sign! 13 maja 2013 r. Fundacja Międzynarodowy Ruch na Rzecz Zwierząt „Viva” oraz miesięcznik VEGE odznaczyły naturalne masło do ciała na gorąco, naturalne mydło i naturalny krem do ciała z linii Skin Lab oraz całą kolekcję Body Sign certyfikatami„V”. Jury uznało, że nasze produkty są nie tylko naturalne, ale powstały zgodnie z międzynarodowymi ideami wegetarianizmu i można je polecać wegetarianom i weganom. To dla nas bardzo ważne wyróżnienie, zwłaszcza że kryteria przyznawania certyfikatów są bardzo restrykcyjne i niewiele kosmetyków je spełnia. To jednak nie wszystko: 19 maja 2013 r. naturalne masło do ciała na gorąco, naturalne mydło i naturalny krem do ciała z linii Skin Lab zdobyły II miejsce w konkursie „Złota Pieczęć Natury 2013 – Najlepszy Kosmetyk Naturalny”, zorganizowanym już po raz trzynasty przez Centrum Kosmetyki i Promocji Zdrowia Estetyka. A seria Body Sign zdobyła wyróżnienie! W jury konkursu zasiadało wiele sław z dziedziny kosmetyki, m.in. prof. dr hab. Iwona Wawer, dr Piotr Koziej, kosmetolog, mgr Beata Przybyszewska-Kujawa. Teraz już chyba nikogo nie musimy przekonywać, jak wspaniałe są nasze kosmetyki naturalne! 13 W skrócie Wspieramy edukację i ochronę zdrowia W skrócie FM GROUP Polska na Instagramie III Plan Marketingowy – zmiany na lepsze już wkrótce! Fundacja Golden Tulip serdecznie dziękuje za przekazanie 1% podatku. Zebrane środki zostaną przeznaczone na pomoc osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej oraz potrzebującym wsparcia w zakresie dostępu do opieki zdrowotnej. W tym roku fundacja sfinansowała jednej z mieszkanek Dolnego Śląska nowatorski zabieg medyczny, którego celem jest zatrzymanie postępu choroby kręgosłupa. Ufundowała także roczne rehabilitacje kilkorga nieuleczalnie chorych dzieci i osób dorosłych, związanych z FM GROUP, troszcząc się w pierwszej kolejności o potrzebujących pomocy Dystrybutorów i ich rodziny. Wsparcie otrzymało także kilka rodzin, które znalazły się w bardzo trudnym położeniu ze względu na utratę pracy przez utrzymujących je rodziców. Pod opieką fundacji nadal znajduje się wybudowana dzięki Państwa wsparciu szkoła w wiosce Bili w Mozambiku. Golden Tulip pozostaje w stałym kontakcie z lokalnymi władzami, zapewniając brakujące materiały szkolne i niezbędne wyposażenie. Szukasz idealnego telefonu? Znalazłeś! 14 Nowoczesne technologie stoją przed nami otworem! Po obecności na Facebooku i własnym kanale na YouTube przyszła kolej na popularny foto-portal społecznościowy – Instagram. Jest on dostępny za darmo na smartfonach. Za jego pomocą można dzielić się fotografiami ze znajomymi i przyjaciółmi, dowolnie przerabiając te zdjęcia, tak, by wyglądały jak najatrakcyjniej. Instagram FM GROUP zadebiutował w czasie szkolenia na Teneryfie dla Laureatów Programu Motywacyjnego „Wyprawa po wiedzę”. Trenerzy FM GROUP na bieżąco dzielili się fotografiami z tego niezwykle udanego wyjazdu. Zachęcamy do śledzenia naszych zdjęć pod nazwą użytkownika @fmgrouppolska oraz na stronie http://instagram.com/ FMGROUPPolska. Nasza telefonia komórkowa FM GROUP Mobile może poszczycić się szerokim wyborem aparatów telefonicznych i wyjątkowo elastyczną ofertą, dopasowaną do potrzeb abonentów. W najnowszej ofercie znalazły się najmodniejsze i najbardziej atrakcyjne modele. Miłośnikom nowoczesnych technologii i smartfonów szczególnie polecamy Samsunga Galaxy S4 z nawigacją GPS, obsługą Wi-Fi oraz NFC i systemem operacyjnym Android. Idealnym narzędziem pracy jest Samsung Galaxy Young, który, mimo niewielkich rozmiarów, jest pełen zaawansowanych funkcji. Procesor 1 GHz dba o to, aby urządzenie działało niezwykle szybko. Z kolei Nokia Lumia 520 przyciąga uwagę nie tylko kolorową obudową, ale także nowoczesnymi rozwiązaniami i mocnym procesorem. Polecamy! Na tę zmianę czeka wielu Liderów FM GROUP z całego świata. 25 maja 2013 r., podczas Międzynarodowego Szkolenia Motywacyjnego we Wrocławiu, Artur Trawiński oficjalnie ogłosił zamiar wprowadzenia III Planu Marketingowego. W najbliższych miesiącach Plan Marketingowy zostanie rozszerzony o nowe poziomy efektywności. Poziom efektywności Czarnej Diamentowej Orchidei zostanie zastąpiony przez 5 nowych poziomów. W związku z tym zwiększy się również pula środków na wynagrodzenia – po wprowadzeniu III Planu Marketingowego będziemy przeznaczać na prowizje dla Dystrybutorów aż 33% globalnego obrotu punktowego FM GROUP World. Jednocześnie FM GROUP World zamierza wprowadzić nowy, międzynarodowy Program Motywacyjny, wzmacniający struktury na poziomach Perłowej i Amarantowej Orchidei i umożliwiający uzyskanie wyższych prowizji. Na ten cel zamierzamy przeznaczać dodatkowo około 300 000 złotych miesięcznie. Sam program ma trwać rok. Więcej informacji podamy już wkrótce. Zapraszamy do śledzenia strony internetowej FM GROUP Polska: www.fmgroup.pl. 15 FM GROUP NA ŚWIECIE FM GROUP w Grecji, po sześciu latach pełnej sukcesów FM GROUP w Albanii w grudniu 2012 r. zostało jednym ze Christoff, Lindsay, Laura Lynn i Willy Sommers – ci popularni Anita Sieniuć z FM GROUP w Wielkiej Brytanii wystąpiła fot. FM GROUP we Francji FM GROUP we Francji ma już trzy lata 16 działalności, wkracza w kolejną erę wraz z otwarciem nowej siedziby w jednym z centralnych punktów Aten. Jej uroczysta inauguracja miała miejsce w sobotę, 1 czerwca 2013 r. Nowoczesny, przyciągający wzrok budynek otworzył tego dnia swoje podwoje dla ponad trzystu partnerów biznesowych i przyjaciół FM GROUP. Centralę FM GROUP World reprezentował Wiesław Dorosz, Doradca Zarządu. Bohaterem dnia była nowa, luksusowa kolekcja Gold Regenesis, której wejście na rynek spotkało się z entuzjastycznym przyjęciem. w jednym z odcinków programu kulinarnego „Ugotowani”. Rywalizację czwórki kucharzy-amatorów z Londynu można było zobaczyć na antenie telewizji TVN 19 maja 2013 r. Anita Sieniuć udowodniła, że nie tylko świetnie prowadzi biznes, ale także doskonale gotuje. W kuchni lubi eksperymentować, co pokazała serwując krem z dyni piżmowej na mleku kokosowym. I chociaż w kuchennych zmaganiach zajęła drugie miejsce, z pewnością była najlepiej pomalowaną i najładniej pachnącą uczestniczką programu. Uroczystości w Bułgarii To była niezapomniana uroczystość! W sobotę, 2 lutego 2013 r., Liderzy i zaproszeni goście spotkali się w przepięknym pensjonacie w Mougins, aby uczcić trzecią rocznicę FM GROUP we Francji. Uroczystość rozpoczęło krótkie podsumowanie pełnego sukcesów 2012 roku. Powodzeniem cieszyło się także wystąpienie gościa specjalnego – Stephena Bourna, Amarantowej Orchidei z Wielkiej Brytanii – zatytułowane „Colour my perfume”. Niezwykle ważną chwilą było uhonorowanie Liderów za osiągnięcie kolejnych poziomów efektywności, które miało szczególny charakter ze względu na pojawienie się pierwszej we Francji Amarantowej Orchidei oraz kolejnej Perłowej Orchidei. W czasie uroczystości FM GROUP World reprezentowali Joanna Grabińska i Piotr Wierzchołowski, Managerowie Strategiczni. Jak na rocznicę przystało, nie zabrakło ogromnego tortu. Francjo, życzymy jeszcze co najmniej stu takich rocznic! fot. FM GROUP w Bułgarii w Belgii piosenkarze mogą się poszczycić posiadaniem własnych perfum FM Federico Mahora! Limitowana kolekcja czterech zapachów (dwóch damskich i dwóch męskich) ukazała się na przełomie stycznia i lutego 2013 r. Początkowo perfumy były dodawane do tygodnika lifestylowego „Story”. Co tydzień dostępny był w ten sposób inny zapach z tej unikalnej serii, wydanej w 15 ml flakonikach. Potem gwiazdorskie zapachy można było kupić już wyłącznie u Dystrybutorów FM GROUP w Belgii i Holandii. Niezapomniane wybory miss w Albanii fot. FM GROUP w Albanii Nowa siedziba FM GROUP w Grecji fot. FM GROUP w Grecji Kuchenne zmagania fot. TVN Gwiazdorskie zapachy w Belgii FM GROUP NA ŚWIECIE sponsorów wyborów Miss Makijażu. W rywalizacji wzięło udział aż 50 dziewcząt, jednak tylko 15 z nich zakwalifikowało się do finału i mogło zaprezentować piękne makijaże wykonane kosmetykami FM GROUP MAKE UP. Uroda albańskich modelek budziła zachwyt jury, a najwięcej głosów zdobyła Julia Musagalliu. Zwyciężczyni otrzymała w prezencie zestaw kosmetyków od FM GROUP w Albanii. Siódemka podobno ma magiczną moc, symbolizuje wiedzę i rozwój. Dowiodło tego FM GROUP w Bułgarii, które 13 kwietnia 2013 r. obchodziło siódme urodziny. Gośćmi spotkania były Anna Wieczorek, Manager Strategiczny FM GROUP World, i Małgorzata Serwa, Kierownik Działu Szkoleń. Pełen wrażeń dzień rozpoczęło inspirujące szkolenie dla ponad 100 osób, przeprowadzone przez Małgorzatę Serwę. Jego uczestnicy nie tylko poznali nowości produktowe z oferty FM GROUP, ale także dowiedzieli się, jak motywować Dystrybutorów w swojej strukturze i jak dążyć do osiągania wyższych poziomów efektywności. A gdy nadszedł wieczór, przyszła pora na urodzinową galę. Jej nieodłączną częścią było uhonorowanie najlepszych Dystrybutorów i Liderów oraz rozdanie pamiątkowych upominków i nagród. Zachwyt budził także przepyszny, wyjątkowy tort – w kształcie pudełka perfum FM 313! 17 SYLWETKI SYLWETKI To początek naszej drogi Radosław Smoczyński W FM GROUP od: sierpnia 2009 r. Poziom: Perłowa Orchidea Odebrany Mercedes: Klasy A Wiek: 26 lat Wykształcenie: wyższe Miejsce zamieszkania: Kraków Ulubiony sposób spędzania wolnego czasu: odkrywanie potencjału w ludziach, upraszczanie rzeczy skomplikowanych Sławomir Nowak W FM GROUP od: czerwca 2009 r. Poziom: Amarantowa Orchidea Odebrany Mercedes: Klasy A i CLA Wiek: 30 lat Wykształcenie: wyższe Miejsce zamieszkania: Kraków Ulubiony sposób spędzania wolnego czasu: wyprawy motocyklowe, ASG Ich postrzeganie MLM-u ma w sobie coś z filozofii. Z zapałem mówią o tym, jak ważny jest odpowiedni styl życia, edukacja, etyka, równowaga. Oni ją osiągnęli. Idealista i realista, myśliciel i działacz – Sławomir Nowak i Radosław Smoczyński idealnie się uzupełniają. A przy tym osiągają sukcesy we współpracy z FM GROUP. INFO: Jak długo Panowie razem pracują? Sławomir Nowak: W tym biznesie pracujemy razem 3,5 roku. A znamy się znacznie dłużej. Radosław Smoczyński: Poznaliśmy się, gdy ja miałem 13 lat, a Sławek 17. Wymieniliśmy się wtedy kontaktami. Kolejny raz spotkaliśmy się dopiero po sześciu latach. Gdy szedłem na studia do Krakowa, przypomniałem sobie, że Sławek też wybierał się na studia do tego miasta, ale gdy się z nim skontaktowałem, okazało się, że już je kończy. INFO: Kto kogo zasponsorował? SN: Ja zaprosiłem do współpracy Radka. Wcześniej już jednak mieliśmy jedno wspólne przedsięwzięcie. Nie znałem jeszcze wtedy firmy FM GROUP. Przyszedłem do Radka z propozycją z branży finansowej. Kontakt się przybliżył. Radek pokazał wynik, pracowitość, to, że lubi się uczyć. Tak się zaczęło. Potem, na pewnym etapie mojego życia, dość niełatwym, nie ukrywam, pojawiło się FM GROUP. W związku z małymi zarobkami, jakie zostały mi pokazane na początku, ta oferta została jednak przeze mnie wyparta. RS: Potem zwyciężyły fakty. SN: Zobaczyliśmy przyrosty grup i rosnące dochody naszych Liderów. Te wyniki nas przekonały. INFO: Jakie wizje roztaczali potem Panowie, rekrutując innych? RS: Powodów zapisania się do tego biznesu jest mnóstwo. Trzeba mieć świadomość ich wszystkich, a przynajmniej wielu z nich, żeby nie zmarnować okazji. Ja na przykład nie„kupiłem” wyniku ani biznesu, tylko człowieka – ważne było dla mnie, kto wyszedł z tą propozycją. Widziałem w Sławku człowieka kilka lat starszego, który ma to, co mnie interesuje: fajny styl życia, nie pracuje za marną pensję w miejscu, w jakim nie chce, jest zadowolony, robi różne niekonwencjonalne rzeczy, ma mieszkanie, samochód. Nie wychodziłem jednak z żadną inicjatywą, gdyż relacja prywatna była dla mnie zbyt cenna i w końcu zrobił to Sławek. Mieliśmy po drodze upadek biznesu związanego z handlem samochodami i widziałem, w jaki sposób on na to reagował, że zachował się bardzo w porządku. Więc w momencie, w którym pojawiło się FM GROUP i Sławek podjął decyzję o współpracy, nie robił mi już prezentacji firmy, tylko zadzwonił do mnie z informacją: „Słuchaj, jest biznes”, na co odpowiedziałem mu:„Ok., wchodzę w to”. Czyli był element zaufania. Dlatego tak ważne jest w tym biznesie budowanie relacji oraz to, by swoją postawą życiową, swoim zachowaniem pokazywać innym, jakie wartości wyznajemy, bo w ten sposób przyciągniemy do siebie ludzi podobnych. SN: To, czego ja szukałem, chwytając się różnych przedsięwzięć, to był czas. Oczywiście, pieniądze są ważne – hipokryzją byłoby mówić, że jest inaczej – ale jeżeli nie ma czasu, żeby się nimi cieszyć, i kogoś, z kim można ten czas spędzać, to nie mają żadnej wartości. Wiedziałem, że biznes MLM daje czas, daje szansę rozwoju – również ludziom, z którymi współpracuję – i jednocześnie pozwala mi uzyskać po pewnym czasie swobodę. Miałem pewien obraz życia, jakie chciałem wieść, i nie chciałem z tej wizji zrezygnować. RS: Motyw finansowy jest ważny, ale istotne także, w jaki sposób zarabiamy pieniądze: czy jest to praca fizyczna, która nas wykańcza, czy robienie tego, co się lubi. W przypadku tego biznesu zobaczyliśmy, że to zespół, zaangażowanie wielu osób równocześnie przekłada się na wynik, a my sami zyskujemy czas. Dziś sam sobie układam grafik, poranek mogę spędzić na siłowni lub z narzeczoną, a po południu odbyć kilka spotkań z nowymi osobami i Dystrybutorami – i to mi się po prostu podoba. Często podczas tych spotkań rozmawiamy o hobby, planach życiowych, pasjach. Można się zastanawiać, czy to jest praca, czy forma spędzania czasu, styl życia... zdjęcia: Patrycja Szczurowska INFO: Kim według Was jest lider? SN: Można wyodrębnić pewną pulę cech, która ułatwia odniesienie sukcesu. Ale liderem może stać się każdy, nawet gdy nie ma wrodzonego talentu. Tego się można nauczyć. 18 INFO: Jesteście więc w stanie poprowadzić nową osobę tak, aby stała się liderem? SN: Na pewno nie można zrobić z człowieka kogoś, kim nie chce być. Gdybym miał powiedzieć, co w kształtowaniu lidera jest najistotniejsze, powiedziałbym, że zmiana stylu myślenia. Zamiast wyszukiwania powodów, dla których miałoby się nie udać, powinno się zadać sobie pytanie: „Co mogę zrobić, wykorzystując swoje możliwości, żeby zrealizować swój cel”. To nie jest łatwe, bo porażki powodują, że z czasem zaczynamy mniej ryzykować i pewne rzeczy odrzucamy już na starcie. Bardzo dużo mówi się o metodyce celów. Ja przez długi czas wyznaczałem sobie pewne cele, a potem zastanawiałem się, dlaczego one nie są realizowane. Po prostu, jeżeli są one niezgodne ze ścieżką, którą chcemy obrać, to nie zrealizują się, bo nie pojawia się motywacja wewnętrzna, która jest najważniejsza, żeby je osiągnąć. Ludzie często mają przeświadczenie, że jeśli nadrobią jakieś swoje braki poprzez świat materialny, to coś czytaj dalej 19 SYLWETKI INFO: W jaki sposób pracujecie z nowymi osobami? RS: Proces zaczyna się w momencie pierwszego spotkania. Znając już pewne wzorce zachowań z doświadczenia, możemy wyciągać intuicyjne wnioski co do tego, czy dana osoba ma potencjał. Widzimy, jak się zachowuje, w jaki sposób reaguje, jak podaje dłoń, czy przychodzi na czas... Na początku szukałem ludzi takich jak ja – podświadomie – bo wiedziałem, że tacy ludzie dobrze działają. Tylko, że to bardzo ogranicza, bo jest bardzo wielu ludzi różnych ode mnie, którzy także osiągają świetne efekty, funkcjonując w zupełnie inny sposób. Na przykład Sławek wszystko analizuje, a ja jestem typowym działaczem. Tworzymy dobraną parę w biznesie, bo ja zasuwam i pędzę cały czas do przodu, a on zauważa różne pułapki. I w ten sposób osiągamy efekt, czyli jest to wszystko dobrze przemyślane i zainicjowane – przez co działa. W naszych strukturach jest mnóstwo osób innych niż my, ale każdy ma swój potencjał. Tak powstaje zespół i rodzą się kolejni liderzy. Jeżeli jednak chcesz stworzyć lidera, to najpierw musisz stać się liderem, bo nie jesteś w stanie doprowadzić kogoś w miejsce, w którym nigdy nie byłeś. Zawsze jednak osobie, z którą mam rozpocząć współpracę, daję zadania i patrzę, w jaki sposób się zachowa. To część naszego systemu pracy. INFO: A możecie podać przykład takiego zadania? RS: Dbamy o to, żeby osoby w naszym zespole były dobrze wyedukowane, więc od początku wiedzą, w jaki sposób funkcjonują firma, strona internetowa, sklep itp. Pierwsze kroki rozpoczęcia działalności to też chociażby nabycie przekonania do produktów, bo trudno jest polecać biznes i rekomendować coś, czego się nie zna. Więc zadaniem dla nowej osoby jest zrobienie pierwszego zamówienia, a także listy kontaktów z bazą potencjalnych partnerów. Jest w stanie to zrobić w ciągu 2 godzin, ale może jej też to zająć 3 dni, a nawet tydzień. Dla mnie to jest naturalny sygnał, że jeżeli człowiek przez tydzień realizuje zadanie, które powinien wykonać w 2 godziny, to w dalszej współpracy prawdopodobnie wszystkie te mechanizmy będą się powtarzać. Uważam dzisiaj, że szansę należy dać każdemu, ale trzeba mieć sprecyzowane własne zasady i to, czego się szuka. Jeżeli zaczniemy inwestować w ludzi, którzy nie są tego warci, to nasz czas, który też jest ograniczony, będzie marnotrawiony. Naszą energię powinniśmy zainwestować w te osoby, które z nami współpracują i tworzyć w ten sposób kolejnych liderów. Potem, zgodnie z zasadami MLM, te osoby powinny już same tworzyć liderów w swoich zespołach. 20 Pojęcie lidera jest często mylone ze słowem manager. Tymczasem manager zarządza kapitałem ludzkim, a lider – prowadzi. Należy ludziom wskazywać kierunek, przewodzić, a nie wyznaczać zadania i rozliczać z ich realizacji. Wyznaczamy pewne zadania tylko na początkowym etapie tworzenia przedsiębiorcy, zanim zmieni on sposób funkcjonowania z odtwórczego na twórczy. W ten sposób weryfikujemy, czy poświęcamy swój czas właściwym osobom. Część osób, które pojawiają się w strukturze, niestety, tylko sprawia wrażenie, że mają potencjał, zapał, entuzjazm... Możemy z całą pewnością powiedzieć, że angażuje się ta osoba, która poznała działanie firmy i produkty, stworzyła listę kontaktów, umówiła spotkania, razem je przeprowadziliśmy, zaczęła je robić samodzielnie, pojawił się przyrost osób w strukturze, jest obecna na szkoleniach, pyta, dzwoni. Z nią mogę budować dalsze relacje. Zaczynam ją poznawać, niezależnie od tego, czy prowadziłem ją ja, czy jeden z moich Liderów. całe życie, tylko żeby w głębi mojej struktury był ktoś, kto weźmie ten wzorzec i przekaże dalej. To jest cała magia i sekret słowa „system”. Jeśli będziemy tylko chaotycznie powiększać zespoły, ale nie będzie za tym szło systematyczne działanie i kolejne osoby nie będą wiedziały, co robić, struktury nie będą stabilne. SN: Każdy człowiek, który wchodzi do tego biznesu, zadaje sobie pytanie: „To co teraz?”. A w związku z tym, że liczba liderów jest ograniczona – mówię o takich osobach, które mogą uczyć, kierować – ważne są odpowiednie narzędzia w postaci materiałów, wskazówek mówiących, w którą stronę pójść. Mój biznes na przykład opiera się na 12 osobach. To nie działa tak, jak Facebook, gdzie ludzie mają po tysiąc znajomych, ale nie wiedzą, co się u kogo dzieje. Prawdziwe relacje da się budować tylko z ograniczoną grupą ludzi. Każda grupa ma jednak jakiś system szkoleń, pracy. Gdybyśmy dali pełną dowolność, zwłaszcza na starcie, te osoby popełniłyby mnóstwo błędów. Z narzędziami, które udostępniamy, mogą się ich ustrzec i, tym samym, nie zrazić. Ten system jest wynikiem naszego doświadczenia i cały czas go rozwijamy. INFO: Czy jest jakaś grupa społeczna, w której widzą Panowie szczególny potencjał? SN: Nasza grupa automatycznie ogranicza się do kontaktów, które mamy, czyli głównie do osób w naszym przedziale wiekowym. Jednak w kontakcie z naszymi Liderami uczymy się też, czego od biznesu oczekują osoby starsze lub znajdujące się na innym etapie życiowym niż my. Nie mamy filtra, przez który przepuszczamy tylko określone osoby. MLM to biznes relacji. Niezwykle ważna jest pierwsza rozmowa. Jeżeli dobrze się ją przeprowadzi, człowiek zaczyna widzieć, że w tym biznesie może zrealizować swoje cele. Trzeba poznać jego motywy; to, co w nim sprawia, że chce działać. Nie da się jednak współpracować z każdym – w tym sensie, że mamy własne preferencje co do osób, podobnie jak w gronie znajomych mamy wokół siebie ludzi, którzy w pewien sposób są do nas podobni: choćby w sensie kręgosłupa moralnego, etyki, wyznawanych zasad. Poza tym musi być jeszcze potencjał rozwojowy, chęć rozwoju zarówno biznesowego, jak i osobistego. INFO: Przyznajecie się do tego, że jesteście w pewien sposób hermetyczni. Że nie pracujecie z każdym, a taki jest mit. RS: Pracować można z każdym – kto chce. Podkreślam:„chce”, bo to element kluczowy. Każdy może odnieść sukces, jeśli tego rzeczywiście chce i coś w tym kierunku robi. INFO: Na czym polega system działania, który wprowadziliście? RS: Biznes sieciowy wymaga powielania. Żeby było powielanie, musi być wzorzec. Podobny system funkcjonuje więc w różnych grupach, obejmuje sposób pracy, działania, edukację. Gdy wzorzec jest prosty, łatwo będzie go powielić i tym większe spektrum społeczeństwa będzie w stanie go przyswoić. Nie o to przecież chodzi w tym biznesie, żebym budował swoją strukturę INFO: Tylko Waszego, czy również Waszych liderów? SN: Oczywiście, również nasi liderzy dali nam mnóstwo wskazówek. Pokazali wiele rzeczy, z którymi czasem na początku się nie zgadzaliśmy. Im jednak większe doświadczenie w biznesie, tym łatwiej przewidzieć, jakie kroki warto wykonać, a czego lepiej nie robić. Przekonaliśmy się o tym. RS: Popełniliśmy już w tym biznesie masę błędów i pewnie jeszcze nieraz będziemy się mylić. Czasem miałem też problem z pokorą. Dziś jednak, gdy zaczynam współpracę z nową osobą, mówię: „Słuchaj, mamy pewien sprawdzony system działania. Jeżeli tym systemem pójdziesz, gwarantuję Ci, że będziesz mieć efekty.” INFO: Macie swój kodeks etyczny. W jaki sposób on powstał? RS: Nasz kodeks powstaje na bieżąco, jest żywy. Wiemy, z czym mamy problemy, jakie zachowania u innych osób nam nie pasują. Dochodziliśmy do tego na bazie swojego doświadczenia i pracy w zespole. Zdjęcia wykonano w hotelu Haston Wrocław. Dziękujemy. zmieni się w nich, w środku. A jest odwrotnie – to człowiek, kreując swoje wnętrze, wpływa na rzeczywistość, na swoje otoczenie. Dlatego dla mnie lider to przede wszystkim człowiek, który ma swój motyw, chce coś zrobić, ma powód, żeby ruszyć z miejsca. Druga rzecz: na tej drodze do celu na pewno spotkają go przeciwności i ważne jest, jak on sobie z nimi poradzi. SYLWETKI RS: Uważam, że ogromną zaletą sklepu internetowego FM jest to, że od pewnej wielkości zamówienia staje się ono darmowe. Jest to genialne, bo gdyby zamówienie było darmowe zawsze, nie gwarantowałoby to obrotu i nikt by do niczego nie dążył. My do tego dołożyliśmy drugą rzecz – osobom, które i tak nie będą dążyć do skompletowania większego zamówienia, konsumentom, dajemy narzędzie, dzięki któremu pokonają tę barierę. Platforma internetowa, którą stworzyliśmy, to także miejsce, gdzie są wszystkie materiały: nagrania edukacyjne, rekomendowane książki, informacje krok po kroku, co zrobić z nową osobą, lista nadchodzących szkoleń i innych wydarzeń związanych z życiem grupy itd. Masa rzeczy jeszcze powstanie, bo cały czas rozwijamy ten system. INFO: Jak wprowadzony przez Was system i zasady przełożyły się na wzrost struktur? RS: My dzisiaj dopiero zaczynamy. Minęły już cztery lata i chciałbym podkreślić, że za rok powiem dokładnie to samo. Bo dzisiaj dynamika, którą osiągają nasze struktury, jest szokująca w stosunku do poprzednich lat, ale mam jeszcze ambitniejsze cele na kolejne lata. Więc to, co się teraz dzieje, to dopiero rozpoczęcie i inicjacja. Budujemy fundament. To kwestia tak zwanych działań typu A i B. Działania typu A rozwijają biznes, a typu B – typowo obsługowe – stabilizują strukturę. Bez działań typu A biznes się nie rozwinie, ale bez tych drugich powstanie gigant na glinianych nogach, bez kręgosłupa. Teraz mam już Liderów, którzy skupiają się na działaniach typu A bardzo mocno i mogę spokojnie tworzyć narzędzia obsługowe, które będą ten biznes wspierać jeszcze mocniej. SN: Jesteśmy dumni z tego, co powstało i głodni jeszcze lepszych wyników. INFO: Dziękujemy za rozmowę. INFO: A jakie postawy są niepożądane? RS: Nie oczekujemy postawy: „Daj!”. Ona nie działa. Musimy nauczyć człowieka, żeby stał się przedsiębiorcą, liderem, a lider to ktoś, kto daje od siebie, a nie bierze, co mu przygotują inni. SN: Model biznesowy, w którym funkcjonujemy, jest w stanie przyjąć każdego... RS: Jako konsumenta. SN: ...ale gdy mówimy o rozwoju i o byciu liderem, to bierność nie jest pożądana. INFO: Budując zespół, stawiacie na nowe media i technologie. Stworzyliście nawet specjalną wewnętrzną platformę. Jaką te rozwiązania przynoszą korzyść? 21 STREFA SUKCESU STREFA SUKCESU Witamy w strefie sukcesu! Oto osoby, które po raz pierwszy w swojej karierze osiągnęły na danym numerze poziom efektywności co najmniej 21%. Podajemy dane wyłącznie tych osób, które przesłały zgodę na publikację danych osobowych, zgodnie z wytycznymi na stronie www.fmgroupinfo.pl. Wszystkim serdecznie gratulujemy! Złote Magnolie (21%) Karol Bauer Filip Kręcichwost Marta Junatowska Marcin Matusik Barbara i Maciej Wieczorkowie (na Dodatkowym Numerze) Paweł Zawartka 500561 (dane zastrzeżone) 501034 (dane zastrzeżone) 557801(dane zastrzeżone) 591527 (dane zastrzeżone) 676258 (dane zastrzeżone) LISTOPAD 2012 Diamentowa Orchidea Złota Orchidea Paweł Bednarek W FM GROUP od: 29 maja 2009 r. I oto mamy najmłodszą do tej pory Diamentową Orchideę! Paweł Bednarek osiągnął ten poziom efektywności zaledwie w wieku 25 lat. Jest także Laureatem „Poławiaczy pereł, zdobywców amarantów” edycja 2013 na Dodatkowym Numerze. Jak mówi, jest to dowód na to, że imponujący wynik można osiągnąć bez względu na wiek oraz doświadczenie.„Moim zdaniem FM GROUP jest w tej chwili najprostszym MLM dla młodych osób. Nie trzeba kreować potrzeby, ponieważ każdy korzysta z produktów, które oferuje firma. Cena jest dostosowana do możliwości polskiego konsumenta. Jest też bardzo niska inwestycja własna na start, a dzięki współpracy ze Sponsorem mamy możliwość nabycia wszystkich niezbędnych umiejętności”– wymienia. Diamentową Orchideę uznaje jedynie za kolejny etap do osiągnięcia najwyższych poziomów, które pojawią się wraz z wprowadzeniem III Planu Marketingowego.„Aby osiągnąć trwały sukces, najważniejsze jest ciągłe udoskonalanie modelu biznesowego, rozwój kluczowych umiejętności członków zespołu oraz ogromna wizja, która wychodzi daleko poza miejsce, w którym znajdujesz się obecnie”– mówi. PAŹDZIERNIK 2012 Złota Orchidea Barbara i Maciej Wieczorkowie Patrz informacja na str. 26 Amarantowa Orchidea Damian Domaradzki Patrz informacja na str. 24 710694 (dane zastrzeżone) 714144 (dane zastrzeżone) 738294 (dane zastrzeżone) 758157 (dane zastrzeżone) 799766 (dane zastrzeżone) Krystyna Stanek W FM GROUP od: 29 września 2005 r. Złota Orchidea to dla niej kolejny etap w drodze na szczyt. Idzie w jego kierunku – jak przystało na dojrzałą kobietę – świadomie i w dobrym towarzystwie. Jej intencją jest nie tylko zdobywanie kolejnych poziomów efektywności w Planie Marketingowym, ale także delektowanie się samą podróżą i relacjami z ludźmi. MLM kocha za to, że daje jej wolność oraz możliwość rozwijania biznesu w oparciu o zasady i wartości, którymi kieruje się w życiu. FM GROUP ceni za odważną wizję, konsekwencję w jej realizacji, a także ogromny profesjonalizm. Zapytana o plany na przyszłość, mówi: „Rozwijam swoje przywództwo i pomagam wzrastać Liderom. Jako zespół zbudowaliśmy już fundament, zaufanie i odpowiednie nawyki, teraz nabieramy rozpędu, toteż kolejne awanse Liderów będą naturalną konsekwencją tego procesu.” Perłowe Orchidee Jan Bręczewski W FM GROUP od: 1 października 2010 r. Zawsze marzył o tym, aby prowadzić własny biznes. Dojrzał do tych planów po maturze. Wtedy też współpracę zaproponował mu kolega z liceum.„Podjęcie tej decyzji odmieniło moje życie. Od razu pokazałem ten biznes rodzinie i najbliższym znajomym – mówi. – Idea marketingu wielopoziomowego pozwoliła mi połączyć pomaganie ludziom z zarabianiem dużych pieniędzy.” Sport, który trenował wyczynowo i który jest jego pasją, ukształtował jego charakter, nauczył cierpliwości, wytrwałości i systematycznej pracy. Umiejętności te wykorzystał w marketingu sieciowym. „Dzisiaj, po trzech latach działania, nie martwię się, czy znajdę pracę po studiach. Styl życia, o którym marzą inni, stał się rzeczywistością”– podsumowuje. W FM GROUP od: 2 lipca 2007 r. Przez dwa lata wyłącznie kupowała produkty i przyglądała się biznesowi w systemie MLM. Z czasem dostrzegła jednak możliwości, jakie daje firma i zaczęła budować strukturę. „Od jakiegoś czasu poszukiwałam dodatkowego źródła dochodu” – wspomina. – „FM GROUP było szansą, którą postanowiłam wykorzystać. Ogromnym plusem współpracy z firmą jest dla mnie możliwość pogodzenia pracy z obowiązkami domowymi i wychowywaniem dzieci” – mówi. Zawsze może liczyć na wsparcie ze strony Krzysztofa Cybul i Liderów z jego grupy. „Z perspektywy czasu widzę, że kluczem do sukcesu są system pracy, relacje z ludźmi i wytrwałość”– podsumowuje. Łukasz Jamroży W FM GROUP od: 16 marca 2011 r. Współpracę z FM GROUP rozpoczął miesiąc po tym, jak zaprezentowano mu możliwości, jakie daje ten biznes. Jako handlowiec, początkowo myślał tylko o kupowaniu produktów na swój własny użytek oraz dla najbliższych. Z czasem dostrzegł, jak wiele możliwości daje budowanie struktur. Jego wiedza i przekonanie rosły wraz z każdym kolejnym szkoleniem, a znaczącą rolę odegrał w nich Krzysztof Pauch, Diamentowa Orchidea.„Współpraca z firmą daje mi możliwość ciągłego rozwoju, poznawania swoich słabych i mocnych stron, zawierania wielu ciekawych znajomości, a także elastyczność czasu pracy”– wymienia. Jego celem jest spędzanie czasu z bliskimi i życzliwymi osobami przy stale rosnących dochodach. Barbara i Maciej Wieczorkowie (na Dodatkowym Numerze) Patrz informacja na str. 26 22 Michał Kwiatosiński W FM GROUP od: 15 lipca 2010 r. Na spotkanie zaprosił go znajomy z dzieciństwa i przedstawił możliwość dodatkowego zarobku.„Wtedy żaden z nas nie spodziewał się, że grupa rozwinie się do tego stopnia! A wszystko jeszcze przed nami” – mówi. Współpraca z FM GROUP dała mu możliwość samorozwoju, zawierania nowych znajomości, wizję niezależności finansowej oraz ogromną satysfakcję. Dąży do tego, by do końca roku osiągnąć poziom Złotej Orchidei. Chce także, żeby jak najwięcej Liderów w jego strukturze osiągnęło poziomy efektywności z II Planu Marketingowego: „W tym celu wspieram ich i pomagam, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem. Zamierzam stworzyć silną grupę Liderów na terenie całej Polski”. Damian Kisielewicz W FM GROUP od: 8 maja 2010 r. Początkowo był daleki od tego, żeby aktywnie współpracować z FM GROUP. Zmieniło się to dopiero wiele miesięcy później. „FM GROUP daje mi teraz możliwość realizacji marzeń i rozwijania własnego potencjału” – ocenia. Za największe atuty tego biznesu uznaje pieniądze, czas, Mercedesy i rewelacyjnych ludzi, z którymi współpracuje. Jego celem jest osiągnięcie poziomu Diamentowej Orchidei. Ma także wiele marzeń i cały czas pojawiają się kolejne. Jedno jest pewne: najlepszy czas na ich realizację jest właśnie teraz! Wiesław Nita Amarantowe Orchidee Aneta Mariola Florek W FM GROUP od: 14 listopada 2011 r. Chociaż umowę podpisał będąc jeszcze na studiach (studiuje dziennie na Politechnice Wrocławskiej oraz zaocznie na Uniwersytecie Ekonomicznym), przez kilka miesięcy nie był przekonany co do tego sposobu zarabiania pieniędzy. Jednak dzięki pomocy kilku Liderów, determinacji i odpowiedniej organizacji czasu pracy już po 10 miesiącach, we wrześniu 2012 r., osiągnął poziom efektywności 21%, a miesiąc później – Perłowej Orchidei. Jest też Laureatem Programów Motywacyjnych„Poławiacze pereł, zdobywcy amarantów”i„Wyprawa po wiedzę”.„Firma FM GROUP Polska daje niesamowite możliwości! Wystarczy z nich skorzystać”– mówi. Maciej Rudnicki W FM GROUP od: 31 maja 2010 r. Jak sam przyznaje, początkowo działał „na oślep”. Potem jednak poznał system i złapał rytm, który pozwolił mu na racjonalne działania i systematyczne budowanie biznesu. Opłaciło się także podążanie za radami Sponsora. „Współpraca z FM GROUP dała mi możliwość pracy z kim chcę i kiedy chcę. Wszystko zależy ode mnie: nie tylko czas pracy, ale i rezultaty” – ocenia. Często po drodze zadawał sobie pytania, czy nadaje się na lidera, czy na pewno sobie poradzi, jak wiele musi się jeszcze nauczyć. Jednak dziesiątki przeczytanych książek, tysiące złotych zainwestowanych w szkolenia i wyjazdy oraz setki godzin spędzonych na spotkaniach zaczęły przynosić wymierne efekty. „Sprawdziło się stare przysłowie: Jeżeli odpowiednio długo siejesz, w końcu zbierzesz plon”– mówi, traktując poziom Perłowej Orchidei jako początek swojej drogi. 506027 (dane zastrzeżone) 794903 (dane zastrzeżone) Marek Zubilewicz W FM GROUP od: 4 maja 2009 r. „Przystąpiłem do Klubu FM GROUP ze względu na wizję korzyści finansowych, jakie daje druga część Planu Marketingowego. Nie mogę powiedzieć, że wystartowałem dynamicznie”– śmieje się. Dopiero, gdy zobaczył osiągnięcia kolegów, postanowił się zaangażować. Od tamtego momentu w pół roku doszedł do poziomu Perłowej Orchidei. MLM traktował jednak jako dodatkowe źródło dochodu, dzieląc czas pomiędzy własną firmę informatyczną i bycie Liderem FM GROUP. Teraz jednak nie zamierza zwalniać tempa i dąży do osiągnięcia poziomu Diamentowej Orchidei.„Współpraca z FM GROUP dostarczyła mi nie tylko korzyści finansowych, ale przede wszystkim możliwość poznania wielu pozytywnych, interesujących ludzi o podobnych poglądach na życie”– mówi. Perłowe Orchidee Paweł Chudy Małgorzata Ciślik Jakub Fijewski Marcin Wałowski W FM GROUP od: 9 listopada 2009 r. Jak wspomina, do domu wrócił ze Starterem po spotkaniu biznesowym z Krzysztofem Pauchem w Krakowie. Początkowo koncentrował się jednak na rozwijaniu swojego „klasycznego” biznesu. Dopiero w marcu 2010 r. FM GROUP stało się jego priorytetem. „Zobaczyłem, że można żyć inaczej, mieć możliwość wyboru własnego stylu życia”– mówi. –„Dzięki FM GROUP poznałem wielu wspaniałych i mądrych ludzi, nawiązałem kilka przyjaźni, stałem się przedsiębiorczy, otworzyłem się na ludzi i, co najważniejsze, mogę działać wspólnie z moimi najbliższymi.” Jego celem jest, aby jak najwięcej osób z jego grupy osiągnęła poziomy z Klubu Orchidei. Chciałby żyć pełnią życia oraz spełniać marzenia swoje i innych. W FM GROUP od: 30 października 2010 r. Chociaż na początku miał wiele wątpliwości co do angażowania się we współpracę z firmą, gdyż oznaczało to dla niego danie wiele od siebie bez gwarancji powodzenia, jednak ostatecznie zdecydował się zaryzykować. Opłaciło się! Po 2 miesiącach jego grupa liczyła już ponad 100 osób. „Osiągnięcie poziomu Perłowej Orchidei uświadomiło mi, że jest to biznes jak każdy inny, w którym mamy do zrealizowania określony plan. Jego dużym plusem jest jednak możliwość współpracy z innymi osobami na równych warunkach”– podkreśla. –„Dlatego skupiam się głównie na pracy z kilkoma osobami i na ich wynikach, nawet kosztem moich własnych zarobków, gdyż wiem, że długofalowo przyniesie mi to dużo wyższe i stabilniejsze dochody.” W FM GROUP od: 21 marca 2009 r. „Biznes buduję rodzinnie. Praca w FM GROUP przerodziła się dla mnie w pasję pomagania ludziom i, co za tym idzie, rozwoju osobistego oraz rozwijania umiejętności potrzebnych w relacjach z ludźmi” – mówi. Siłę napędową do działania dają jej konsekwencja oraz relacje w grupie:„Mam zgrany zespół wspierających się nawzajem i pełnych pasji osób, które wiedzą, że zawsze mogą na siebie liczyć. W każdej sytuacji – nie tylko w biznesie” – stwierdza. Współpraca z FM GROUP daje jej możliwość poznania wspaniałych ludzi, stabilne źródło dochodu, niezależność finansową oraz możliwość realizacji marzeń i celów. W listopadzie 2012 r. odebrała kluczyki do Mercedesa-Benz Klasy A. „FM to Fantastyczne Możliwości, to wielka przygoda życia”– podsumowuje. W FM GROUP od: 23 września 2010 r. Do biznesu zaprosił go kolega, któremu przyświecała wizja zostania rentierem. „Zawsze mi się marzyło, aby żyć z dochodu pasywnego, dlatego zaciekawiła mnie propozycja Jana. Chciałem dowiedzieć się więcej” – wspomina. Dziś wierzy, że buduje własny biznes, na którego kondycję nie będzie mieć wpływu sytuacja polityczna czy ekonomiczna kraju. Dzięki współpracy z FM GROUP ma czas na swoje pasje (sport i fotografowanie) oraz fundusze, które pozwalają mu nie martwić się o jutro.„MLM pozwala realizować własne marzenia i cele, nie tylko je posiadać. Wszystko to zawdzięczam konsekwentnemu i wytrwałemu działaniu z zespołem, który ciągle się powiększa, z ludźmi, z którymi aż miło się współpracuje”– mówi. –„Dziś wystarczy uwierzyć, aby jutro to mieć.” czytaj dalej 23 STREFA SUKCESU STREFA SUKCESU Bożena Respondek (na Dodatkowym Numerze) W FM GROUP od: 27 października 2004 r. Współpraca z FM GROUP to dla niej pasja, a nie praca.„Tylko, gdy działa się z pasją, jest się wiarygodnym”– mówi. Konsekwentnie osiąga coraz wyższe poziomy efektywności w Klubie Orchidei oraz odbiera kluczyki do kolejnych luksusowych samochodów. Została Laureatką Programu Motywacyjnego „Mercedesem po sukces”już w 2008 r., a ponieważ tego samego dnia Mercedesa odebrał także jej mąż, Dariusz Respondek, byli pierwszym na świecie małżeństwem, które jeździło bordowymi Mercedesami-Benz z logo FM GROUP. Po raz kolejny kluczyki do Mercedesa Bożena Respondek odebrała w listopadzie 2012 r. Teraz planuje zostanie właścicielką Mercedesa Klasy E Cabrio, a także zamierza osiągnąć na Numerze Głównym poziom Złotej Orchidei. Piotr Popielas W FM GROUP od: 18 grudnia 2009 r. Swoją przygodę z FM GROUP rozpoczął zachęcony przez kolegę – Filipa Cybul. „Współpraca z firmą zapewniła mi edukację finansową, umiejętności miękkie, jakich nie uczy dzisiaj żadna szkoła ani uczelnia, a od jakiegoś czasu także udział w globalnym obrocie FM GROUP World i opłacenie rat za leasing Mercedesa-Benz” – mówi. Zaangażowanie w pracę spowodowało, że głównym jego zainteresowaniem stało się prowadzenie spotkań, rozwijanie struktur najbardziej zaangażowanych osób i przebywanie z ludźmi. Ma już jasno sprecyzowany cel na grudzień 2013 r. – zamierza osiągnąć poziom Złotej Orchidei. Jego marzeniem jest zbudowanie struktur zarówno na półkuli północnej, jak i na południowej. Ariel Spalony Adrian Targoński Artur Toborek Anna Zielińska Marcin Zieliński 251631 (dane zastrzeżone) 311232 (dane zastrzeżone) 422361 (dane zastrzeżone) Perłowe Orchidee 440412 (dane zastrzeżone) 512839 (dane zastrzeżone) 681630 (dane zastrzeżone) 707995 (dane zastrzeżone) 712206 (dane zastrzeżone) 717306 (dane zastrzeżone) 750484 (dane zastrzeżone) 932943 (dane zastrzeżone) GRUDZIEŃ 2012 Złote Orchidee Kamil Cybul (na Dodatkowym Numerze) W FM GROUP od: 16 lipca 2009 r. Współpracę z FM GROUP rozpoczął w wieku zaledwie 19 lat. Od początku przyglądał się działalności swojego taty – Krzysztofa Cybul, Złotej Orchidei. „Z początku nie traktowałem tego biznesu poważnie. Dzisiaj współpracę z FM GROUP uważam za biznes doskonały, który łączy pracę ze wspaniałymi relacjami z przyjaciółmi i znajomymi, a równocześnie pozwala mi studiować dziennie” – mówi. Dzięki FM GROUP poznał tysiące nowych osób, którym wiele zawdzięcza.„Mojemu działaniu przyświeca jedno motto: Człowiek może osiągnąć wszystko, czego pragnie, jeśli tylko pomoże innym w osiągnięciu tego, czego oni pragną. Dlatego w niedalekiej przyszłości pragnę pomóc co najmniej stu osobom uzyskiwać coraz lepsze wyniki finansowe.” Sam planuje osiągnięcie poziomu Diamentowej Orchidei w listopadzie 2013 r. Damian Domaradzki W FM GROUP od: 10 listopada 2009 r. „Wszystko zaczęło się niewinnie, od dorobienia kilkuset złotych”– wspomina początki swojej działalności. –„Poważne zainteresowanie FM GROUP zaczęło się od szkolenia dla managerów, zorganizowanego przez Wojciecha Tokarza, Amarantową Orchideę. Wiedza na temat branży MLM oraz rozwoju firm MLM w Polsce, jaką uzyskałem na tym szkoleniu, spowodowała, że nie mogłem zasnąć, planując kolejny dzień, tydzień, miesiąc. Chciałbym mu serdecznie podziękować za pomoc przy budowaniu mojej kilkutysięcznej grupy” – mówi. Jego zdaniem cenniejsze w FM GROUP od zarabiania pieniędzy, aut i podróżowania po świecie jest zdobywane umiejętności oraz utrzymywanie relacji z ludźmi:„Posiadanie pieniędzy oraz dużej ilości czasu daje niezwykły komfort, zwłaszcza, gdy masz ten czas z kim dzielić” – ocenia. W zeszłym roku został jednym z dwóch w Polsce Laureatów Programu Motywacyjnego„Poławiacze pereł, zdobywcy amarantów” z pozycji Perły i Amaranta. Jego plan krótkoterminowy to osiągnięcie poziomu Diamentowej Orchidei do końca 2013 r. oraz wprowadzenie dziesięciu nowych osób do II Planu Marketingowego.„Długoterminowo moje plany nie mają granic”– mówi. Leszek Narloch W FM GROUP od: 7 października 2008 r. Do wytężonej pracy w marketingu sieciowym zainspirował go Krzysztof Cybul, Złota Orchidea. Postanowił działać szybko i dynamicznie, wierząc, że liczby nie mogą kłamać. Dzięki temu w ciągu siedmiu miesięcy osiągnął poziom 21%, co sprawiło, że całkowicie poświęcił się współpracy z FM GROUP. Dała mu ona prawdziwą wolność wyboru: „Pracuję dużo, ale z pasją. Czasami nie nazwałbym tego nawet pracą, gdyż uwielbiam organizować szkolenia, uczyć, motywować, pokazywać prezentacje, budować nowe strategie i narzędzia. Uwielbiam zdobywać wiedzę i poznawać nowych ludzi, a ten projekt wymaga tego ode mnie każdego dnia!”– mówi. –„Pragnę zbudować międzynarodowy biznes, mieć przyjaciół na całym świecie, podróżować i doświadczać nowych smaków. Ta myśl dodaje mi energii.” Amarantowe Orchidee Jakub Piślewski W FM GROUP od: 15 czerwca 2010 r. Ma dopiero 21 lat, a już osiągnął poziom Amarantowej Orchidei. „Wraz z budowaniem swojej struktury, budowałem też siebie: nauczyłem się takich rzeczy, jak ustalanie celów, planowanie czasu, przedsiębiorczość, samodyscyplina i wiele innych”– opowiada. Bycie Liderem daje mu bardzo dużo radości.„Współpracuję z grupą wspaniałych ludzi, którzy wiedzą, czego chcą i nie boją się o to walczyć. W połączeniu z zadowalającymi dochodami, bonusami, do których należą szkolenia w egzotycznych krajach czy nowy Mercedes, uważam, że współpraca z firmą FM GROUP była jedną z najlepszych decyzji w moim życiu”– mówi. Jest spokojny o swoją przyszłość i ma jej jasną wizję, do której wytrwale dąży. 24 W FM GROUP od: 22 czerwca 2009 r. Współpracę z firmą FM GROUP rozpoczął już na trzecim roku studiów dziennych we Wrocławiu. W styczniu 2012 r., gdy osiągnął poziom Perłowej Orchidei, uwierzył, że ten biznes może dać mu dochód pasywny. Jego celem stały się wysokie zarobki, luksusowy Mercedes oraz czas na podróże.„Tego nie mógłbym osiągnąć w wieku 25 lat w innej branży w Polsce”– ocenia. Jak sam przyznaje, zdążył już w biznesie popełnić wiele błędów, jednak przełomowym momentem okazało się znalezienie w zespole osoby, która została jednym z najlepszych managerów – Damiana Domaradzkiego. „Razem tworzymy system działania, w którym wynik determinują praca i kompetencje, a nie przypadek czy szczęście” – mówi. Bardzo ceni sobie znajomości, które zawarł podczas współpracy z FM GROUP i to, że może się uczyć od najlepszych Liderów. Biznes to jego prawdziwa pasja. Kajetan Majchrzak 228123 (dane zastrzeżone) Złote Magnolie (21%) Przemysław Cichy Grzegorz Hajda Tomasz Kochanowski Kamil Kowalewski Wiktor Mikha Jakub Patkowski Beata Rozum Sylwia Elżbieta Skopińska-Opiela Wojciech Tokarz Piotr Piwowarczyk W FM GROUP od: 26 czerwca 2008 r. Początkowo fascynował go sam produkt – perfumy i dopiero pod koniec 2009 r. potraktował współpracę z FM GROUP jak poważną życiową szansę. „Za cel postawiłem sobie przekazanie jak największej liczbie osób informacji o firmie, jej produktach oraz możliwościach, jakie daje w kontekście budowania własnego biznesu oraz osiągnięcia stabilnego, pasywnego dochodu” – wspomina. Jego zdaniem decyzja o współpracy z FM GROUP jest indywidualną sprawą każdej nowej osoby:„Ja wskazuję jedynie możliwe kierunki, przedstawiam narzędzia, wyjaśniam wątpliwości. Nie warto naciskać i ponaglać. Osoba ma się zachwycić i zakochać w firmie, a nie zniechęcić i zaciąć”– tłumaczy. Sam działa zgodnie ze swoim mottem: Jeśli już zaczniesz działać, rób to konsekwentnie i nigdy się nie poddawaj! Karol Bauer Paweł Fabiszewski Katarzyna Guza Sławomir Królak Marcin Kwiatkowski Patryk Lewandowski Konrad Madanowski Jarosław Michałowski Dariusz Respondek (na Dodatkowym Numerze) Ewa Sochoń W FM GROUP od: 24 września 2010 r. Jak sam mówi, FM GROUP to dla niego przede wszystkim ludzie, a nie biznes, czy źródło dochodu. Współpraca z firmą dała mu możliwość rozwijania się jako mówca i trener, poznawania biznesu od zaplecza, uczenia się budowania relacji, pozbycia agresji z życia, poznawania niesamowitych osób i zmiany stylu życia. I chociaż początkowo myślał, że to biznes dla kobiet, nie żałował decyzji o przystąpieniu do niego. Na co dzień interesuje się sportami ekstremalnymi i, jak przyznaje, jest uzależniony od adrenaliny. Chciałby wejść na Mount Everest i pobić kilka rekordów świata, a także – zostać miliarderem. W FM GROUP od: 28 maja 2009 r. Przez około rok od momentu dołączenia do FM GROUP zajmowała się szkoleniami dla kobiet z wizażu. Dopiero w listopadzie 2010 r. podjęła decyzję o rozwijaniu struktur. Kierowała nią chęć życia na własny rachunek. Poziom 21% osiągnęła po 11 miesiącach realnego działania, czyli we wrześniu 2011 r. „W FM GROUP zachwyciły mnie dwie rzeczy. Po pierwsze to, że jako młoda osoba, bez doświadczenia, mogłam wziąć udział w biznesie, który pozwala na usamodzielnienie finansowe. Po drugie, rozwój osobisty na poziomie, którego nie można znaleźć na żadnym uniwersytecie”– mówi.Wspomina, że przekonanie do tego rówieśników nie było proste, jednak otrzymała duże wsparcie od swojego Lidera, Leszka Narlocha.„Mój cel to szczyt Planu Marketingowego”– deklaruje. W FM GROUP od: 13 grudnia 2011 r. Gdy rozpoczął współpracę z FM GROUP, był dopiero na pierwszym roku studiów w Łodzi. „Już od samego początku swoje umiejętności i wiedzę rozwijałem pod okiem właściwej osoby – Damiana Domaradzkiego” – ocenia. –„Dzięki jego radom i pomocy pozostałem w tym biznesie do dziś wraz z osobami, z którymi go rozpoczynałem.”Uważa, że nauka na własnych błędach to droga do osiągnięcia dobrych wyników, a MLM uznaje za najlepszy biznes XXI wieku. Najbardziej we współpracy z FM GROUP ceni sobie to, że mógł poznać wielu wspaniałych ludzi, którzy konsekwentnie realizują własne, życiowe plany. Jego marzeniem jest wypracowanie stabilnego dochodu pasywnego, który pozwoli mu w przyszłości mieć najcenniejszą rzecz – nieograniczony czas dla własnej rodziny. W FM GROUP od: 26 stycznia 2010 r. Postanowił zająć się networkiem zawodowo dopiero w marcu 2011 r., wcześniej będąc jedynie konsumentem.„Mimo wielu przeciwności i dziennych studiów na Politechnice Wrocławskiej, już po dziewięciu miesiącach mogłem odebrać kluczyki do swojego pierwszego samochodu. Postanowiłem jednak poczekać na pojawienie się najnowszego modelu Klasy A”– wspomina. Jak mówi, na swojej drodze rozwoju otrzymał ogromne wsparcie od Damiana Domaradzkiego i Łukasza Podrygajło. Dziś może cieszyć się z luksusowego samochodu i intensywnego rozwoju grupy. Cieszą go także wyjazdy na szkolenia w egzotycznych krajach, publikacje w branżowych gazetach, jak„Network Magazyn”, oraz widoczny wkład w rozwój swojej grupy.„Cel jest jeden – autorytet poparty wynikiem”– mówi. W FM GROUP od: 27 listopada 2004 r. Diamentowa Orchidea i bardzo skromny człowiek równocześnie.„Jestem dumny, że mogę być na pokładzie FM GROUP i przyczyniać się do wspólnego sukcesu. Chcę pomóc innym w jego osiągnięciu” – mówi. Nigdy nie żałował decyzji o podjęciu współpracy z FM GROUP i od początku podchodził do niej z właściwym sobie entuzjazmem. Dziś współpracuje ze wspaniałymi ludźmi.„Wiemy, jak robić ten biznes, jednak każdy powinien odkryć swoje„dlaczego” – swoją osobistą motywację” – radzi. –„Trzeba mieć odwagę marzyć i sięgać po to, czego się naprawdę pragnie, zamiast po to, co jest w zasięgu ręki.” W maju tego roku odebrał kluczyki do Mercedesa ML. To już piąty luksusowy samochód, jakim mają okazję jeździć z żoną, Bożeną Respondek, jako wielokrotni Laureaci Programu Motywacyjnego „Mercedesem po sukces”:„Udowadniamy na co dzień, że wszystko jest możliwe”– podsumowuje. W FM GROUP od: 12 listopada 2010 r. Na początku studiów zainteresowała go działalność kolegi z grupy – Kamila Cybula, dzisiaj Złotej Orchidei. Chciał dowiedzieć się więcej o systemie, w jakim zarabia, więc przejrzał materiały i podpisał umowę. „Co ciekawe, po trzech latach współpracy stwierdzam, że to nie pieniądze, ale ludzie w tym biznesie są najważniejsi. Zarówno w sensie kapitału, w który należy inwestować, jak i zwrotu z poniesionej inwestycji, gdyż celem jest pomoc innym ludziom, a dopiero na końcu sobie” – mówi. Pytany o profity ze współpracy z firmą wylicza: samorozwój, swoboda życiowa i finansowa, poczucie kontroli i odpowiedzialności za własne życie, inspirowanie innych, dostęp do niesamowitych książek i materiałów. W FM GROUP od: 5 listopada 2008 r. Jego przygoda z FM GROUP zaczęła się przypadkowo, ponad 5 lat temu, kiedy to kupił pierwsze perfumy, a następnie zamówił Starter. Dwa lata później pokazano mu jednak FM GROUP od zupełnie innej strony.„I się zaczęło!” – wspomina. „Wprowadziłem kilka osób, a one kolejne. Kiedy zauważyłem, że moje zarobki ze zbudowanej sieci przewyższają wynagrodzenie z dwóch pozostałych prac, a poświęcony czas jest stosunkowo mniejszy, nie zastanawiałem się długo i przeszedłem na zawodowstwo.” Jak mówi, czerpie satysfakcję, kiedy może pomagać innym zarabiać pieniądze. „FM GROUP dało mi perspektywę na lepsze życie” – stwierdza. – „Uwielbiam mój team – nie zamieniłbym go na żaden inny.”Zamierza osiągnąć poziom Złotej Orchidei w dniu 30. urodzin. W FM GROUP od: 23 marca 2012 r. Możliwości, jakie daje współpraca z FM GROUP, przedstawił mu znajomy. Było to jego pierwsze zetknięcie z branżą MLM. Od razu przystąpił do działania i, dzięki temu, po 10 miesiącach wszedł do II Planu Marketingowego. Mimo młodego wieku, potrafi wytrwale dążyć do celu.W kwietniu tego roku, jako Laureat Programu Motywacyjnego„Wyprawa po wiedzę”, szkolił się i wypoczywał w gronie najlepszych Dystrybutorów na Teneryfie.„Udało mi się to osiągnąć dzięki pomocy moich Liderów oraz strukturze, bez której w tym biznesie nie zrobiłbym nic”– mówi. Ma świadomość tego, że w tym biznesie ludzie są najważniejsi, dlatego też pamięta o dobrych relacjach. Jego plany na przyszłość? To, aby najlepsi Liderzy z grupy osiągnęli poziomy z II Planu oraz aby coraz więcej młodych osób mogło się rozwijać. W FM GROUP od: 18 maja 2011 r. Od początku był świadom, czym jest MLM, jednak szukał odpowiedniej dla siebie firmy:„FM GROUP wybrałem ze względu na szeroką gamę produktów codziennego użytku” – mówi. – „W marketingu sieciowym cenię sobie najbardziej możliwość regulowania czasu pracy, dzięki czemu mam czas dla żony i dwójki dzieci, którego nie miałem pracując jako agent ubezpieczeniowy. Doceniam to, iż, bez względu na wykształcenie czy wiek, każdy ma tutaj równe szanse.”Radość sprawia mu pomaganie innym w osiąganiu ich celów i zmienianiu życia na lepsze.W najbliższych planach ma rozpoczęcie działalności poza rodzinnym miastem – Łodzią – oraz pomoc jak największej liczbie osób w osiągnięciu poziomu efektywności, na którym sam znajduje się obecnie. W FM GROUP od: 12 maja 2009 r. Chociaż współpracę z FM GROUP rozpoczęła w 2009 r., dopiero ukończenie obu kierunków studiów licencjackich w 2011 r. pozwoliło jej na pełne zaangażowanie się w budowanie swojego biznesu. „Dzięki nawiązaniu współpracy z firmą otrzymałam dostęp do produktów, w których się zakochałam, a sama działalność w MLM pozwoliła mi na usamodzielnienie się finansowe już w czasie studiów magisterskich” – mówi. – „Działanie w marketingu sieciowym dało mi wielkie możliwości rozwoju osobistego i pracy na własny rachunek. Dzięki temu, nie tracąc czasu, gdy inni tylko studiowali, ja stałam się przedsiębiorcą.” Jej głównym celem i marzeniem jest osiągnięcie wolności finansowej. czytaj dalej 25 STREFA SUKCESU STREFA SUKCESU Ewelina Wojda W FM GROUP od: 3 października 2011 r. Jego przygoda z FM GROUP rozpoczęła się w Gorzowie Wielkopolskim, gdzie studiował. „Od razu postanowiłem potraktować współpracę z tą firmą na poważnie. Dzięki temu mogłem już po sześciu miesiącach pracy utrzymywać się samemu oraz, co najważniejsze, poznałem wiele osób myślących podobnie do mnie”– mówi. Jego najbliższy cel to budowa kolejnej grupy w Poznaniu, aby do końca roku osiągnąć poziom Złotej Orchidei. Chciałby także pomóc swoim Liderom w podniesieniu standardu życia i wskoczeniu co najmniej na poziom efektywności Perłowej Orchidei w 2014 r. Marcin Zieliński W FM GROUP od: 18 listopada 2011 r. Do biznesu wprowadziła go siostra, jednak produkty firmy znał dużo wcześniej.„Współpraca z firmą nauczyła mnie więcej, niż cały cykl standardowej edukacji państwowej”– ocenia. Dzisiaj kończy studia magisterskie i, jak mówi, jest już niezależnym finansowo człowiekiem. Współpraca z grupą Krzysztofa Cybul pozwala mu na nieustanny rozwój. „Uświadamia mi także, że człowieka stać na tyle, na ile się odważy” – podsumowuje. Jako fan deskorolki i snowboardu zamierza zbudować kryty skatepark w swojej okolicy. Główny plan na ten rok to jednak osiągnięcie poziomu Złotej Orchidei, który pozwoli zrealizować wiele marzeń. Beata Damps Dominik Kasza Jacek Łukaszewicz Jakub Majcher 413097 (dane zastrzeżone) 717306 (dane zastrzeżone) 5005276 (dane zastrzeżone) Złote Magnolie (21%) Katarzyna Bieleniewicz Piotr Bociong Marcin Cyran (na Dodatkowym Numerze) Katarzyna Dadok Wojciech Duda Marcin Dziwota Jakub Janicki Michał Kalbarczyk Katarzyna Kłoda Mateusz Knypiński Daniela Kwiecień Kamila Kreja-Brunke Marek Malec Waldemar Mąkowski Sebastian Miller Anna Miszczuk-Fabiszewska Wojciech Nowak Agnieszka Piślewska Bożena Respondek (na Dodatkowym Numerze) Maurycy Sawka Marta Spigarska Radosław Strzelecki Natalia Szorcz Piotr Woroszyłło 233022 (dane zastrzeżone) 294450 (dane zastrzeżone) 506424 (dane zastrzeżone) 679637 (dane zastrzeżone) 680156 (dane zastrzeżone) 683589 (dane zastrzeżone) 687657 (dane zastrzeżone) 688518 (dane zastrzeżone) 707234 (dane zastrzeżone) 707669 (dane zastrzeżone) 709539 (dane zastrzeżone) 724471 (dane zastrzeżone) 754643 (dane zastrzeżone) 755164 (dane zastrzeżone) 760721 (dane zastrzeżone) 767510 (dane zastrzeżone) 801001397 (dane zastrzeżone) STYCZEŃ 2013 Diamentowa Orchidea Perłowe Orchidee Barbara i Maciej Wieczorkowie W FM GROUP od: 21 sierpnia 2009 r. „Od dawna pasjonowały nas rzeczy uznawane przez większość za nierealne. Dlatego też w trzy miesiące osiągnęliśmy poziom efektywności 21%, w pięć miesięcy – Perłowej Orchidei, w dziesięć – Amarantowej Orchidei, a w trzydzieści dwa miesiące – poziom Diamentowej Orchidei”– wyliczają. Należy przy tym podkreślić, że poziom Diamentowej Orchidei udało się im osiągnąć w styczniu, czyli w miesiącu uznawanym za dość słaby i trudniejszy.„Jednak nasz zespół pokazał po raz kolejny, że gdy podobnie ambitnie myślących osób jest więcej, wtedy mogą wydarzyć się rzeczy niesamowite”– mówią. Ich największym marzeniem na nadchodzące lata jest pomoc pięćdziesięciu osobom ze swojej struktury w odebraniu kluczyków do luksusowych Mercedesów.„Brzmi wystarczająco nieprawdopodobnie, żeby to zrealizować”– śmieją się. MARZEC 2013 Mateusz Wróbel W FM GROUP od: 9 listopada 2009 r. Chociaż już w pierwszym miesiącu działalności osiągnęła poziom 6%, początkowo nie była świadoma, jakie możliwości daje MLM. Od 2012 r. zajmuje się jednak wyłącznie współpracą z FM GROUP. „Sytuacja życiowa, w jakiej się wtedy znalazłam, nie pozwoliła mi na zastanawianie się.Wiedziałam, że pieniądze zarobione w MLM rozwiążą masę moich problemów i że będę mogła zapewnić mojemu dziecku dostatnie życie. Jestem żywym dowodem na to, że w tym biznesie mogą funkcjonować również świeżo upieczone mamy”– zachęca. Za swoją główną mentorkę uważa 1,5-roczną córeczkę:„To ona motywuje mnie do dalszej pracy”– mówi. –„Dziś jestem silną, niezależną kobietą i kocham to, co robię. Dzięki współpracy z FM GROUP mogę spełniać swoje marzenia.” Henryk Wieczorek W FM GROUP od: 9 lutego 2011 r. Nie ukrywa, że sukces w FM GROUP zawdzięcza swojemu synowi, Maciejowi, który stworzył wraz z żoną prężnie działający zespół świetnie zgranych osób.„Poziom Perłowej Orchidei osiągnięty praktycznie od zera w zaledwie miesiąc wydaje się czymś nierealnym, ale struktura mojego syna pokazuje, że gdy spotka się więcej osób mających wspólną wizję, które połączą siły w intensywnej pracy, mogą osiągnąć rzeczy ponadprzeciętne... Czego też każdemu życzę”– mówi. 295814 (dane zastrzeżone) Złote Magnolie (21%) 295816 (dane zastrzeżone) 630774 (dane zastrzeżone) Złota Orchidea 26 W FM GROUP od: 10 listopada 2010 r. „Marketing sieciowy to rewelacyjna możliwość rozwijania własnego biznesu bez tak dużej odpowiedzialności i ryzyka” – ocenia. Poważną współpracę z FM GROUP rozpoczął jednak dopiero we wrześniu 2011 r. Co mu ona dała? „Przede wszystkim możliwość dołączenia do grona pozytywnych ludzi, którzy chcą sami zadbać o swoje życie, a nie czekać, co zgotuje im los” – mówi. Ma 23 lata i studiuje budownictwo, dbając o to, aby się rozwijać w różnych kierunkach. Ogromny komfort daje mu to, że może działać z najlepszymi managerami w branży, mającymi bardzo profesjonalne podejście do tego biznesu. Ceni także możliwość pomagania swoim rówieśnikom w osiąganiu licznych sukcesów i rozwijaniu umiejętności. Jego plany to podróże oraz kolejne sukcesy w biznesie MLM. Perłowe Orchidee Marcin Kapusta W FM GROUP od: 24 lipca 2012 r. „Wielu liderów wyróżnia dwie daty we współpracy z FM GROUP. Pierwsza to data rejestracji, a druga to data rozpoczęcia faktycznego działania. Ja także najpierw kupowałem tylko dla siebie”– wspomina. Przyznaje, że początkowo działał przede wszystkim dla pieniędzy:„Jednak szybko zobaczyłem, jak wielu zyskałem wspaniałych znajomych, jak wiele osób poznałem ze świata biznesu, jak wielką frajdę daje mi to, że rozwijam moją grupę i ile wspaniałych chwil z nią przeżyłem.”Dzięki współpracy z FM GROUP nauczył się, jak rozmawiać z ludźmi, pracować w zespole, stawać się Liderem i pomagać innym stać się nim, a także planować swój czas i walczyć z własnymi wymówkami. Obecnie planuje skończyć studia prawnicze oraz chciałby do grudnia osiągnąć poziom Złotej Orchidei. Ariel Spalony W FM GROUP od: 23 stycznia 2012 r. Jego grupa, która w samym tylko OstrowieWielkopolskim liczy ponad 600 osób, poszerzyła się o kolejne miasta, takie jak: Kalisz, Krotoszyn, Katowice, Bielsk Podlaski oraz Białystok.„Początki nie należały do najprostszych, jednak dziś mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że ten biznes daje ogromne możliwości. Przede wszystkim polecam go młodym ludziom, gdyż można go pogodzić ze studiami”– mówi. FM GROUP ceni za możliwość tworzenia zabezpieczenia finansowego oraz ogromnego rozwoju osobistego:„Dzięki współpracy można rozwinąć swoją inteligencję emocjonalną oraz finansową, a przy okazji poszerzyć listę kontaktów o ciekawe osobowości.”Jednym z celów, które stara się systematycznie realizować, jest osiągnięcie poziomu Amarantowej Orchidei oraz odebranie kluczyków do Mercedesa Klasy A do końca roku. Adrian Targoński W FM GROUP od: 16 listopada 2010 r. Jak mówi, jako student finansów i rachunkowości na SGH może się sporo nauczyć na temat biznesu, finansów, rachunkowości, ekonomii. Jednak budując biznes z FM GROUP może zdobyć wiedzę o prowadzeniu własnego biznesu od strony praktycznej, a przy okazji poznać wiele ciekawych osób. Do współpracy z FM GROUP nie trzeba było go przekonywać – zawsze go interesowała możliwość zarabiania dodatkowych pieniędzy. Dzięki niej uniezależnił się finansowo od swoich rodziców. „Jeśli ktoś naprawdę chce, w krótkim czasie może znacznie poprawić jakość swojego życia, przy okazji mając dostęp do rewelacyjnych produktów w świetnej cenie” – mówi. A ponieważ zawsze lubił poznawać nowych, pozytywnie nastawionych do życia ludzi, praca w marketingu wielopoziomowym sprawia mu ogromną radość. Barbara i Maciej Wieczorkowie (na Dodatkowym Numerze) Patrz informacja na str. 26 839014 (dane zastrzeżone) Złote Magnolie (21%) Agnieszka Kardas Maciej Klimkiewicz Tomasz Kowalczyk Piotr Marusinski Monika Mokrzycka Bogumił Ościk Michał Podlas Bartosz Sadowski Marcin Szczepankiewicz 308688 (dane zastrzeżone) 511800 (dane zastrzeżone) 667841 (dane zastrzeżone) 754356 (dane zastrzeżone) KWIECIEŃ 2013 Perłowe Orchidee Marcin Matusik W FM GROUP od: 12 maja 2009 r. „Bardzo często w tym biznesie musimy udowadniać rodzinie oraz znajomym, że praca w MLM naprawdę działa, że nie jest to fikcja, tylko uczciwy system biznesowy” – mówi. – „Jeśli jednak nie poddamy się po pierwszych niepowodzeniach i będziemy konsekwentnie pracować, z biegiem czasu pojawią się pierwsze sukcesy. Nasze wyniki będą wielokrotnie motorem napędowym dla osób, które na początku się nie zaangażują.”Dzisiaj obserwuje rozwój osobisty całego zespołu, widzi, jak z dnia na dzień rosną kompetencje Liderów, co w konsekwencji przekłada się na wzrost obrotu w strukturze. Dba o ciągłe podnoszenie swoich umiejętności z zakresu sprzedaży, autoprezentacji i zarządzania zespołem. Jego celem jest osiągnięcie poziomu Diamentowej Orchidei:„Wiem, że będzie to wymagało bardzo dużej pracy, ale cele są po to, by je realizować. Nawet najwspanialszy system biznesowy nie zacznie działać, gdy ty nie zaczniesz działać. Praca = wynik.” LUTY 2013 Marcin Kapusta Dawid Miłosz Cybulkin Wojciech Piechociński W FM GROUP od: 14 listopada 2011 r. Gdy przystępował do współpracy z FM GROUP, jego celem było uzyskanie wysokich dochodów oraz stworzenie zgranego zespołu, którego pasją jest „uprawianie biznesu”. „Pomoc nowym osobom jest kluczowym elementem rozwijania tego biznesu. Problem polega tylko na tym, co ludzie przez to rozumieją”– mówi. –„Uważam, że pomogłem tej osobie, która po jakimś czasie powie: Dzięki za to, że mnie nauczyłeś, jak się to robi, że wierzyłeś we mnie, nie odpuściłeś mi i zaangażowałeś mnie w robienie tego, co robię. Wtedy wiem, że wykonałem dobrą robotę i jestem usatysfakcjonowany z tego, że mogłem komuś pomóc.” Mówi, że wraz ze swoimi Liderami: Mateuszem Jeżem, Damianem Kisielewiczem i Arielem Spalonym, jest tak naprawdę na początku drogi do sukcesu.„Jesteśmy jeszcze studentami, dlatego uważam, że MLM daje ogromną szansę młodym ludziom, którzy pragną od życia nieco więcej, niż tylko je przeżyć”. Anna Zielińska W FM GROUP od: 4 listopada 2011 r. Działa w grupie Krzysztofa Cybul i bardzo ceni stworzony przez niego profesjonalny system, oparty na wartościach, edukacji oraz prostocie.„Zawsze miałam duże marzenia, jednak brakowało odwagi i pomysłu na ich realizację. Szukałam swojej drogi i MLM okazał się strzałem w dziesiątkę”– opowiada. Współpraca z FM GROUP stała się dla niej pasją i sposobem na życie oraz drogą do wolności – zarówno finansowej, jak i mentalnej. Kluczem do sukcesu są według niej samodyscyplina, rozwój osobisty, pełna determinacja i zaangażowanie na 100%. „Moje największe pasje to podróże, rozwój osobisty oraz sport. Na to wszystko potrzeba czasu i pieniędzy, dlatego moim celem jest Diamentowa Orchidea do końca 2014 roku”– planuje. Złote Magnolie (21%) Złote Magnolie (21%) Aneta Bałdys Amarantowa Orchidea Małgorzata Kapuścińska Joanna Oliwa Kamil Wenc 236503 (dane zastrzeżone) 485446 (dane zastrzeżone) 879236 (dane zastrzeżone) 947079 (dane zastrzeżone) 27 STREFA SUKCESU STREFA SUKCESU Mercedes 2 0 0 na naszych drogach! fot. Monika i Emil Pospieszni nie co dzień mamy okazję świętować przyznanie dwusetnego Mercedesa w naszym Programie Motywacyjnym! 19 marca 2013 r. Artur Trawiński uroczyście wręczył kluczyki do Mercedesa-Benz Klasy C Zbigniewowi Gawłowskiemu. - Nie spodziewałem się, że ten dwusetny Mercedes będzie właśnie moim Mercedesem. Chociaż wewnątrz siebie czułem taką siłę, kiedy rano wstałem, która podpowiadała mi, że to może być właśnie mój Mercedes. Jestem bardzo zadowolony, że na mnie padło! Jednak siła przyciągania działa… – mówił ze śmiechem Zbigniew Gawłowski podczas okolicznościowej sesji zdjęciowej w salonie Mercedesa. Warto dodać, że to już kolejny samochód, który odebrał Zbigniew Gawłowski – jako Laureat Programu z 2009 r. z wrocławskich Partynic wyjechał bordowym Mercedesem-Benz Klasy A. Program Motywacyjny „Mercedesem po sukces” został wprowadzony w 2008 r. Od tego czasu w samej tylko Polsce kluczyki do Mercedesa odebrało już ponad 200. Liderów, a firma FM GROUP Polska stała się jednym z najważniejszych odbiorców samochodów osobowych tej marki w Polsce i jedyną pochodzącą z Polski firmą, która ma podpisaną międzynarodową umowę z Daimler AG. Zobacz film na naszym kanale na YouTube: http://www.youtube.com/fmgroupchannel 28 TENERYFIE Bajeczna, wulkaniczna Teneryfa zachwyciła 130. Dystrybutorów Mercedesem po sukces odjechali: FM GROUP Polska, którzy szkolili się i wypoczywali w pięknej scenerii tej hiszpańskiej wyspy. Ten przywilej spotkał laureatów kolejnej edycji Programu Motywacyjnego„Wyprawa po wiedzę”. Ekspedycja szkoleniowa lux na Teneryfę odbyła się 12 kwietnia 2013 r. i trwała aż tydzień. Grono Dystrybutorów zdobywało wiedzę pod czujnym okiem trenerów FM GROUP: Szymona Gruszki, Krzysztofa Bakalarza i Elżbiety Szymanek. Liderzy chętnie korzystali z możliwości indywidualnych konsultacji i brali udział w intensywnych szkoleniach. A w wolnych chwilach mogli podziwiać uroki Teneryfy, w tym wulkan Teide i ukrytą wśród wąwozów wioskę Masca. 19 marca 2013 r. Zbigniew Gawłowski – dwusetny Laureat Programu Motywacyjnego „Mercedesem po sukces” (Mercedes-Benz Klasy C) Wojciech Piechociński (Mercedes-Benz Klasy C) Jan Bręczewski (Mercedes-Benz Klasy A) Małgorzata Ciślik (Mercedes-Benz Klasy A) Monika Cybul (Mercedes-Benz Klasy A) Marcin Cyran (Mercedes-Benz Klasy A) Beata Damps (Mercedes-Benz Klasy A) Arkadiusz Dąbrowski (Mercedes-Benz Klasy A) Paweł Fabiszewski (Mercedes-Benz Klasy A) Mateusz Feliksiak (Mercedes-Benz Klasy A) Krzysztof Kamyk (Mercedes-Benz Klasy A) Dominik Kasza (Mercedes-Benz Klasy A) Tomasz Łaszczyk (Mercedes-Benz Klasy A) Grażyna Osik (Mercedes-Benz Klasy A) Rafał Szychulski (Mercedes-Benz Klasy A) Marek Zubilewicz (Mercedes-Benz Klasy A) 25 maja 2013 r. Jarosław Łuczak (Mercedes-Benz GL) Beata Kondratowicz (Mercedes-Benz SL) Dariusz Respondek (Mercedes-Benz ML) Jolanta i Cyprian Kowalscy (Mercedes-Benz GLK) Barbara i Maciej Wieczorkowie (Mercedes-Benz Klasy E) Sławomir Nowak (Mercedes-Benz CLA) Hanna Mazurkiewicz (Mercedes-Benz CLA) Karol Bauer (Mercedes-Benz Klasy A) Mirosława Figlarz (Mercedes-Benz Klasy A) Łukasz Jamroży (Mercedes-Benz Klasy A) Mateusz Kaczmarek (Mercedes-Benz Klasy A) Jacek Łukaszewicz (Mercedes-Benz Klasy A) Kajetan Majchrzak (Mercedes-Benz Klasy A) Piotr Popielas (Mercedes-Benz Klasy A) Leszek Prokopowicz (Mercedes-Benz Klasy A) Adam Przemyk (Mercedes-Benz Klasy A) Piotr Robacki (Mercedes-Benz Klasy A) Andrzej Szmyt (Mercedes-Benz Klasy A) Marcin Wałowski (Mercedes-Benz Klasy A) Paweł Zawadzki (Mercedes-Benz Klasy A) Marcin Zieliński (Mercedes-Benz Klasy A) zdjęcia: Monika i Emil Pospieszni, Krzysztof Bakalarz To była znacząca rocznica i wyjątkowa uroczystość! W końcu Szkolenie na słonecznej Uroki Rodos Dziesięciu Laureatów Programu, którzy wypracowali wyprawę classic, szkoliło się na Rodos 4-10 czerwca 2013 r. Nie tylko poszerzali wiedzę na temat ról lidera i informacji zwrotnych, ale także mieli okazję zwiedzić najciekawsze zakątki tej pięknej wyspy. Fiatem do Klubu Orchidei odjechali: Michał Alczyszyn (Fiat 500) Olga Dewódzka (Fiat 500) 29 OKIEM TRENERA OKIEM TRENERA Poznaj tajniki skutecznych negocjacji Paweł Woźniak trener biznesu FM GROUP World 3 Przykazanie trzecie – poznaj potrzeby 1 Przykazanie pierwsze – określ cel Do każdej rozmowy warto przystąpić ze świadomością celu. Cel, niczym latarnia morska, prowadzi nasz statek po wzburzonym morzu spotkań i negocjacji. Nasz cel powinien dotyczyć bezpośrednio osoby, z którą rozmawiamy i nie powinien ujmować kategorii finansowych, a raczej proces, który będzie miał miejsce podczas rozmowy. Takim celem zamiast „zasponsorowania 5 osób” może być „przekazanie osobie, z którą się spotykamy, informacji o firmie, modelu biznesowym, ofercie produktowej i wspólne określenie korzyści dla tej osoby, płynących ze współpracy z firmą”. Dlaczego warto formułować cel w ten sposób? Nasz wpływ na decyzje innych osób jest ograniczony. Nawet, gdy jesteśmy pewni, że nasza propozycja jest korzystna, często spotkamy się z nieracjonalną, naszym zdaniem, decyzją o odmowie. Słowo „nie” jest świętym prawem negocjacji. Osobą, na którą mamy wyjątkowo duży, stały wpływ i która zawsze może odpowiedzieć „tak”, jesteśmy tylko my sami. Potrafimy zmieniać nasz sposób zachowania, myślenia, pracować nad osiąganiem lepszych rezultatów. Mamy wpływ na to, jaki system stosujemy i jak traktujemy innych podczas rozmowy. Warto więc koncentrować się na tym, na co mamy faktyczny wpływ – na naszym zachowaniu, zamiast na tym, na co wpływamy tylko pośrednio – na wyniku. Możemy przeprowadzić świetny proces negocjacji – i to leży w naszym zasięgu! Nie możemy mieć jednak pewności, że adwersarz podejmie korzystną dla obu stron decyzję. 2 Przykazanie drugie – nie oceniaj Ludzie postrzegają świat i inne osoby w sposób uproszczony, nieco zniekształcony. Bardzo łatwo wyrabiamy sobie zdanie na temat pewnych cech osób, z którymi mamy kontakt. Na 30 przykład: żeby powstał w naszej głowie stereotyp, że kobiety są kiepskimi kierowcami, wystarczy, że zaobserwujemy dwa, trzy razy, jak przedstawicielka płci pięknej ma trudności z parkowaniem. Jeśli nie powstrzymamy się od formułowania pochopnych sądów, dotyczących naszego rozmówcy, proces negocjacji będzie bardzo utrudniony. Być może założymy już na wstępie, że: „ona się nie nadaje”, „on nie będzie zainteresowany”, co sprawi, że nie zadamy kluczowych pytań i w efekcie rozmowa zostanie przerwana. Jim Camp, autor książki „Zacznij od NIE”, rozróżnia to, czego człowiek „potrzebuje” od tego, czego człowiek „chce”. Do pierwszej kategorii należą rzeczy, bez których człowiek nie może żyć (jak woda, pokarm, sen itp.) i takie, których brak mu szkodzi (np. właściwa temperatura, bezpieczne schronienie itp.). Nowy samochód lub torebka markowego producenta odzieży nie są tym, czego potrzebujemy. Są tym, czego chcemy. Dlaczego to rozróżnienie jest ważne? Ponieważ trudno jest nabrać dystansu do tego, czego potrzebujemy. Potrzeby wzbudzają w nas silne emocje. To, czego chcemy, możemy jednak potraktować z większym chłodem i dystansem. Jest to ważne w negocjacjach, gdyż osoba, której zależy na efekcie – np. skłonieniu kogoś do nawiązania współpracy – znajduje się w gorszej pozycji negocjacyjnej. Optymalną sytuacją jest odkrycie potrzeb rozmówcy. Jeśli poczuje on, że potrzebuje tego, co mu oferujemy, lub może stracić szansę, jeśli się nie zgodzi, będzie bardziej prawdopodobne, że zaakceptuje nasze warunki. Odkrycie potrzeby drugiej osoby i nawiązywanie do niej podczas prezentacji jest skuteczną i, przede wszystkim, etyczną techniką, sprawiającą, że osoby, z którymi rozmawiamy, traktują spotkanie poważnie. 4 Przykazanie czwarte – kieruj rozmową Rozmowę kontroluje ta strona, która zadaje pytania. Dzięki nim pomagamy rozmówcy skoncentrować się na istotnych aspektach negocjacji, utrzymujemy dyskusję na stałym torze i, co najważniejsze, zdobywamy informacje dotyczące rozmówcy i jego potrzeb. Kiedy czujemy się źle i idziemy do lekarza, doktor zadaje nam serię pytań, które pomagają mu ustalić, co nam dolega. W negocjacjach sytuacja jest całkowicie odwrotna – powinniśmy zadawać pytania, które pozwolą nam ustalić, co musiałoby się stać, żeby rozmówca czuł się dobrze. 5 Przykazanie piąte – daj prawo do odmowy Składając komuś korzystną propozycję biznesową, liczymy na to, że powie „tak”. Co jednak, jeśli odmówi? W procesie sprzedaży/negocjacji wręcz powinniśmy umożliwiać drugiej stronie odmowę. Dlaczego? Wyobraź sobie, że sprzedawca w sklepie natrętnie namawia Cię do kupna czegoś. Co wtedy czujesz? Prawdopodobnie presję. Być może zgodzisz się, jednak zapamiętasz, żeby więcej nie rozmawiać z tym sprzedawcą, lub podejmiesz decyzję o zakupie, ale nie będziesz konsekwentny (na przykład nigdy już nie kupisz tego produktu). Presja uniemożliwia nam podejmowanie odpowiedzialnych decyzji. Zniechęca i sprawia, że unikamy sytuacji z nią związanych, ludzi wywołujących presję i firm, które oni reprezentują. Kiedy jesteśmy przekonani o tym, że sami podejmujemy decyzję, czujemy się ważni, a firma, czy osoba, która sprawia, że tak się czujemy, staje się dla nas atrakcyjnym partnerem do współpracy. Najgorszą odpowiedzią na naszą propozycję, jaką możemy usłyszeć, jest „może”. To słowo o niczym nie świadczy. Nie jest decyzją, lecz próbą jej uniknięcia. Słysząc „nie”, możemy dopytać adwersarza o powód odmowy: „Nie, bo nie umiem sprzedawać” – „A gdybyś przekonał się, że każdy ma umiejętności sprzedażowe i może je rozwijać, to czy wtedy byłbyś chętny zacząć współpracę z firmą?”, „Wspaniale!”, „W takim razie pokażę Ci jak wykorzystać swój potencjał, świetnie się bawić i jeszcze zarobić”. Z każdym „nie” dowiadujemy się więcej o rozmówcy i możemy tę wiedzę wykorzystać, oferując mu to, czego potrzebuje. 6 Przykazanie szóste – każda rozmowa ma swoją cenę Obie strony podczas rozmowy ponoszą pewne koszty – emocjonalne, energetyczne, finansowe, czasowe i inne. Warto działać tak, by te koszty ograniczać. Wspomniane skupienie na procesie, a nie na efektach, ogranicza koszty energetyczne i emocjonalne, gdyż nie frustrujemy się przedłużającą się rozmową czy kolejną z rzędu odmową. Skupiamy się na tym, żeby robić dobrze to, co robimy. Działanie zgodnie z naszą najlepszą wiedzą, prędzej czy później, przyniesie nam rezultaty. Warto pamiętać, że ta osoba, która ma mniejsze „koszty” (energii, czasu, środków, nerwów) jest w lepszej pozycji negocjacyjnej. Czytelników zainteresowanych rozwijaniem wiedzy z zakresu negocjowania odsyłam do książek Williama Ury („Dochodząc do Tak” i „Odchodząc od Nie”) oraz Jima Campa („Zacznij od NIE”), na podstawie których powstał niniejszy artykuł. P 31 WARTO WIEDZIEĆ WARTO WIEDZIEĆ FM GROUP daje niekończące się możliwości doskonalenia D om oc y Z pomo cą D oda tko we go N n ogę ! Prz y p i st dn ąo ąc iej at k od eru możesz wzm Num ocn go ić j e uż ow Program Motywacyjny „Szczęśliwa trzynastka” to również wielkorotna szansa na dodatkową prowizję. Możesz wziąć w nim udział zarówno na Numerze Głównym, jak i Numerze Dodatkowym. Ponadto przed Dystrybutorami, którzy pracują na Numerze Dodatkowym, a na Numerze Głównym osiągnęli poziom Diamentowej Orchidei, otwiera się szansa wzięcia udziału w najbardziej prestiżowym Programie Motywacyjnym – w „Wyścigu Diamentów”!!! Szczegółowe informacje o aktualnej edycji wszystkich Programów Motywacyjnych FM GROUP znajdziesz w zakładce PROGRAMY MOTYWACYJNE na www.fmgroup.pl. Pamiętaj, że kwalifikacje do Programów Motywacyjnych na Dodatkowych Numerach są identyczne, jak na Numerze Głównym. ować swoją strukturę zbud na s zer sz ro e ż oko mo ść, u r e po um z I Planu Marketin owizję gow ją pr ego swo . jąc sza ęk wi swoich umiejętności i rozwoju w branży MLM. Nawet jeśli wydaje Ci się, że już jesteś na szczycie, my otwieramy przed Tobą szansę powtórzenia tego wyniku na Dodatkowym Numerze, ale również wyznaczamy kolejne cele, które możesz osiągnąć, biorąc udział w Programach Motywacyjnych. Właśnie dla osób, które biorą udział w Programach Motywacyjnych, niezwykle cennym narzędziem jest Dodatkowy Numer Dystrybutora. Osoby te mogą po raz kolejny otrzymać dodatkowe prowizje w Programach „Skacz, licz, wygrywaj” i „Poławiacze pereł, zdobywcy amarantów” lub kolejny raz zdobyć kwalifikacje w Programie Motywacyjnym „Mercedesem po sukces”. Jeśli na Numerze Głównym nie udało Ci się zdobyć kwalifikacji na ekspedycję szkoleniową lux w Programie „Wyprawa po wiedzę”, nic straconego, zdobądź ją na Numerze Dodatkowym. Od 2013 r. Dodatkowe Numery w tym programie zgłaszasz na takiej samej deklaracji, co Numer Główny. Otrzymujesz również możliwość ubiegania się o wyjazd wynikający z udziału w nowym Programie Motywacyjnym „Wyprawa po wiedzę do kwadratu”. G a r ś ć w a ż n yc h i n f o r m a c j i : Dodatkowy numer – Twoje narzędzie w Programach Motywacyjnych 32 Dodatkowy Numer Dystrybutora to niepowtarzalny numer, jaki Lider otrzymuje na podstawie Planu Marketingowego lub uzyskał na podstawie deklaracji Programów Motywacyjnych „Szkolenie pod palmami” i „Wyprawa po wiedzę”. Zgodnie z nimi Złote Magnolie (21%) oraz wszystkie Orchidee mają prawo do działania na kolejnych Numerach Dystrybutora (we własnym imieniu i na własny rachunek). Numery te mogą zostać zasponsorowane w dowolnym, wskazanym przez Dystrybutora miejscu (w obrębie jego struktury). Gdy Dystrybutor osiąga kolejno poziomy efektywności Złotej Magnolii, Perłowej Orchidei i Amarantowej Orchidei, na każdym z nich przysługuje mu prawo do jednego Dodatkowego Numeru Dystrybutora. Na poziomie Złotej Orchidei ma prawo dodatkowo do jeszcze dwóch, a będąc Diamentową Orchideą – aż do pięciu kolejnych Dodatkowych Numerów. 33 Warto wiEdzieĆ WARTO WIEDZIEĆ FM GROUP Boczny panel Facebooka umożliwia prosty dostęp do newsów umieszczanych na tym portalu społecznościowym. od najpiękniejszej strony Wraz z początkiem maja nowymi kolorami rozkwitła strona internetowa www.fmgroup.pl. Zmiana jest ogromna, a nowa strona nowoczesna, przejrzysta, pełna pożytecznych informacji i znacznie bardziej funkcjonalna. Strona FM GROUP Polska przed zalogowaniem to źródło informacji przede wszystkim dla osób, które nie znają jeszcze naszej firmy lub chcą o niej dowiedzieć się więcej. Znajdą na niej atrakcyjnie przedstawioną ofertę, dowiedzą się, jak zostać Dystrybutorem oraz zamówić produkty. Już wkrótce na nową stronę zostaną przeniesione także opisy produktów chemii gospodarczej i kosmetyków do makijażu, o których teraz można przeczytać na oddzielnych stronach. Coś dla siebie znajdą także dziennikarze (zakładka „Press room”). Panel po zalogowaniu to pożyteczne narzędzie pracy każdego Dystrybutora. Może on je nawet spersonalizować, umieszczając swoje zdjęcie. Na stronie głównej znajdzie timeline z najważniejszymi wydarzeniami firmowymi, a także ostatnie newsy i rozwijane drzewko. Uwagę przyciągają rotujące katalogi z ofertą FM GROUP. Wystarczy kliknąć, aby zobaczyć ich pełny wybór. „Jak zostać Dystrybutorem”,„Dlaczego warto”,„Jak zamawiać” – tych informacji nie mogło zabraknąć na nowej stronie. Atrakcyjnie pokazana oferta zachęca do zakupów i zostania Dystrybutorem. Panel po zalogowaniu to skarbnica wiedzy dla Dystrybutorów. Strona otwierająca panelu zawiera nie tylko aktualności, ale także informacje o stanie konta, drzewko, timeline nadchodzących wydarzeń firmowych itp. 34 35 Warto wiEdzieĆ WARTO WIEDZIEĆ Lekka pianka Zapomnij o zwyczajnych mydłach! Delikatna pianka to kolejna porcja zabawy i przyjemności. Nie tylko oczyszcza skórę, ale również znakomicie ją pielęgnuje. Zawiera odżywczy olejek ze słodkich migdałów, który regeneruje, zmiękcza i wygładza skórę oraz zapewnia jej delikatne natłuszczenie i ochronę. Natomiast ekstrakt z rumianku i alantoina przyspieszają odbudowę naskórka i łagodzą podrażnienia. I jak cudownie pachnie żurawiną! Kąpiel może być niezwykłym czasem dla każdego dziecka. Ciepła woda, relaks, łagodne kosmetyki to początek magicznej przygody z codzienną pielęgnacją! Dzięki kosmetykom z serii Aqua Magic Ty także możesz odkryć w sobie na nowo dziecko! Zacznijmy od kilku praktycznych rad: zagrzej pomieszczenie, w którym będziesz kąpać maluszka, żeby po wyjściu z ciepłej wody nie zmarzł. Sama woda też nie powinna być ani za zimna, ani za gorąca. Optymalna temperatura to około 36-37°C. Jeśli preferujesz kąpiel w wannie, nie napuszczaj zbyt dużo wody, żeby maluch czuł się w niej bezpiecznie. A teraz dobierz odpowiednie kosmetyki i bawcie się razem! Spraw, by czas spędzony wspólnie w łazience był niepowtarzalny! Musujące fale Wrzuć do wody jedną z kolorowych, musujących pastylek. Pozwól obserwować maluchowi, jak zabawnie woda zaczyna się zabarwiać na fantazyjny kolor i jak przyjemnie musują bąbelki! Razem cieszcie się zapachami: możesz pobudzić wyobraźnię dziecka pytając, jaki czuje zapach. Każda pastylka pachnie przecież, jak inny owoc: apetyczne mango, granat, czarna porzeczka. Barwniki użyte do przygotowania pastylek są barwnikami spożywczymi, w pełni bezpiecznymi dla dzieci. Nie musisz się też martwić, że po kąpieli czeka Cię szorowanie wanny – wystarczy dokładnie ją spłukać, bo barwniki nie zabarwią ani armatury, ani skóry dziecka. Taka kolorowa kąpiel to nie tylko okazja do edukacyjnej zabawy – zawarte w pastylkach olejki z awokado i pestek winogron znakomicie pielęgnują i nawilżają delikatną dziecięcą skórę. Nigdy więcej łez! Mycie włosów też może być przyjemne. Zwłaszcza, gdy ma się szampon-żel o zapachu tropikalnych owoców, który nie szczypie w oczy! Co więcej, ma tak łagodną formułę, że można nim wymyć całe ciało. Zawiera ekstrakt z nagietka i jest bogaty w prowitaminę B5. To prawdziwa gratka dla amatorów wodnych przygód. Spray – nie tylko dla dziewczynek To jest prawdziwy dziecięcy hit! Polecany nie tylko dla dziewczynek! Spray ułatwia rozczesywanie niesfornych kosmyków i sprawia, że dziecięce włosy stają się jeszcze bardziej błyszczące, miękkie i puszyste. Został wzbogacony o ekstrakt z nagietka lekarskiego, który nawilża i pielęgnuje, oraz prowitaminę B5. Można go stosować na mokre lub suche włosy, jest łatwy w użyciu i nie wymaga spłukiwania. Zapobiega elektryzowaniu się pasm i pozostawia na nich przyjemny aromat soczystego melona. Kosmetyki z serii Aqua Magic są idealne dla dzieci powyżej 3. roku życia. Szampon-żel dla dzieci oraz pianka do mycia ciała są hipoalergiczne. 36 37 Warto wiEdzieĆ Żegnaj, WARTO WIEDZIEĆ cellulicie! Rozpoczęliśmy sezon bikini i żegnamy się z „pomarańczową skórką”! Walczymy z nią wszelkimi możliwymi sposobami: odpowiednią dietą, ćwiczeniami i przede wszystkim antycellulitowym balsamem do ciała z serii β-Glucan Active! Nierówna, pofałdowana powierzchnia skóry, zdeformowana grudkami i dołeczkami, przypominająca z wyglądu skórkę pomarańczy. Najczęściej obejmuje damskie pośladki, uda, biodra i brzuch. Ale może także pojawić się na ramionach, piersiach, dekolcie. To właśnie jest cellulit, czyli nieprawidłowe rozmieszczenie tkanki tłuszczowej pod skórą. Dermatolodzy ten rodzaj zmian skórnych określają fachowym terminem: lipodystrofia. Jakkolwiek byśmy jednak tej przypadłości nie nazwali, wiadomo jedno: jest nieestetyczna i warto poświęcić trochę czasu i energii na wygładzenie skóry, zwłaszcza przed włożeniem stroju kąpielowego. ich znaczące zmniejszenie pozytywnie wpływa na kondycję skóry. Z czym więc się najlepiej pożegnać? Na czarnej liście znalazły się m.in.: kawa, czekolada, jedzenie typu fast-food, tłuszcze zwierzęce i słodkie napoje gazowane. Warto również kontrolować ilość spożywanej soli, bo jej nadmiar wpływa na zatrzymanie wody w organizmie i powstawanie obrzęków. Z drugiej strony dobroczynnie na skórę działa zwiększenie udziału świeżych warzyw i owoców w codziennym jadłospisie oraz picie dużej ilości płynów, przede wszystkim niegazowanej wody mineralnej, zielonej herbaty i naturalnych soków, bogatych w witaminę C. Niektórym pomagają również zioła, np. napar z liści mięty pieprzowej. W walce z „pomarańczową skórką” ogromne znaczenie ma systematyczna pielęgnacja ciała, najlepiej połączona z masażem skóry. Szczególnie polecamy regularne peelingi i codzienne stosowanie balsamów do ciała, np. antycellulitowego balsamu stworzonego na bazie beta-glukanu z ziaren owsa w oparciu o unikalny kompleks Antycellulite Forte, który modeluje sylwetkę i wzmacnia tkanki. Balsam zawiera ekstrakt z ziela Centella asiatica, który pobudza produkcję kolagenu i elastyny, przywracając skórze odpowiednią gęstość i elastyczność oraz zapobiegając powstawaniu rozstępów. Dodatkowo formuła balsamu została wzbogacona o wzmacniający tkankę skrzyp, stymulującą mikrokrążenie kofeinę z guarany i l-karnitynę, która pomaga w transporcie i spalaniu lipidów. Regularnie stosowany balsam stopniowo redukuje cellulit i – w połączeniu z ćwiczeniami i odpowiednią dietą – wysmukla uda, pośladki i talię. I o to nam właśnie chodzi! Ruch Dieta Niestety, dietetycy nie są w stanie ułożyć diety-cud, której stosowanie umożliwi nam pozbycie się raz na zawsze pomarańczowej skórki, ale wiele kobiet zauważyło, że wyeliminowanie z diety niektórych elementów i składników lub przynajmniej 38 Wmasowywać kosmetyk dwa razy dziennie, rano i wieczorem, najlepiej po kąpieli i osuszeniu ciała, w skórę dotkniętą cellulitem. Warto wykonywać ruchy w kierunku serca, by pobudzić mikrokrążenie. Skórę, szczególnie tę na pośladkach i udach, można delikatnie szczypać i ugniatać. Co pomaga? Pielęgnacja Nie do końca widomo, jakie są przyczyny powstawania cellulitu. Za jeden z kluczowych czynników uznaje się brak ruchu i siedzący tryb życia, które destrukcyjnie wpływają na nasze krążenie. Dlatego trenerzy i specjaliści od rzeźbienia sylwetki polecają jako remedium na cellulit sporty, które wpływają na usprawnienie krążenia. W czołówce od lat znajdują się sporty wodne, zwłaszcza pływanie i aqua aerobik, a zaraz za nimi jogging, jazda na rowerze i rolkach oraz taniec (np. szczególnie ostatnio popularna zumba). Dobre efekty dają również ćwiczenia ukierunkowane na objęte zmianami partie ciała: ćwiczenia z hantlami w przypadku pomarańczowej skórki na ramionach czy step, gdy zmianami objęte są nogi. Nawet, gdy nie jesteśmy wielkimi fanami sportu, warto pamiętać, że pomóc w walce z cellulitem mogą nawet dłuższe spacery. Jak stosować BALSAM? skóra normalna Naprzemienny prysznic z zimnej i ciepłej wody (kończymy zawsze zimnym prysznicem) Masaże Regularne peelingi Co szkodzi? Długie, gorące kąpiele Brak ruchu Nadmiar słodyczy Zamiast kostki czekolady Polecamy czekoladowy duet BODY SIGN: naturalny cukrowy peeling do ciała zawierający kryształki cukru trzcinowego i kawałki suszonych wiśni, które delikatnie masują ciało i pobudzają mikrokrążenie, oraz naturalne masło do ciała na gorąco, które po podgrzaniu zmienia się w pachnący olejek do masażu. skóra z cellulitem 39 SPONOSROWANIE MIĘDZYNARODOWE SPONSOROWANIE MIĘDZYNARODOWE W krainie luksusu Uroczysta inauguracja FM GROUP w Zjednoczonych Emiratach Arabskich odbyła się w przepięknym hotelu Downtown, usytuowanym naprzeciwko najwyższej wieży na świecie – Burj Khalifa. W tym niezapomnianym spotkaniu wzięło udział ponad 250 osób. - Rozpoczęcie działalności w Zjednoczonych Emiratach Arabskich zrodziło się z pasji, która tkwiła we mnie od najmłodszych lat – mówi Aleksander Michaels, właściciel FM GROUP w ZEA, którego wizje budzą coraz większy zachwyt setek osób, przystępujących do biznesu MLM. Aleksander Michaels urodził się w zamożnej rodzinie we Francji, jednak po utracie majątku spowodowanej kryzysem, na początku lat 80-tych przeniósł się z rodziną do Miami w Stanach Zjednoczonych. Doświadczenia z dzieciństwa i obserwowanie skromnego życia rodziców nauczyło go wytrwałości i walki o spełnianie marzeń. Próbował je spełniać początkowo jako właściciel świetnie prosperującej firmy, jednak nie przyniosło to oczekiwanej satysfakcji. Tę odczuwa Adres FM GROUP w Zjednoczonych Emiratach Arabskich: Siedziba: AMG FM LLC Dubai National Insurance Building Parter, lokal #3 Deira, Dubaj, Zjednoczone Emiraty Arabskie tel. (+ 971) 050 4766414 e-mail: [email protected] Godziny pracy biura: 7 dni w tygodniu: 16:00-22:00 dopiero teraz – dbając o rozkwit FM GROUP w samej stolicy Zjednoczonych Emiratów Arabskich. - Ten kraj przypadł mi do gustu z wielu powodów – opowiada. – To kraina niezwykłych możliwości, miejsce, gdzie słońce nie przestaje świecić, a marzenia stają się rzeczywistością. FM GROUP uznaje za najlepszą firmę w historii, która daje możliwość osiągnięcia wolności finansowej. Z pasją niesie tę ideę dalej. Dzięki zaangażowaniu jego i jego partnerów FM GROUP w Emiratach rozwija się tak szybko, oferując produkty idealnie dopasowane do potrzeb rynku oraz atrakcyjne Programy Motywacyjne. W cyklicznych szkoleniach i wydarzeniach organizowanych przez firmę biorą udział setki osób. Dystrybutorzy osiągają coraz wyższe poziomy efektywności: są już dwie Perłowe Orchidee oraz wiele Złotych Magnolii. Członkowie FM GROUP w tym egzotycznym kraju pochodzą z różnych części świata, jednak tworzą wielką rodzinę. Chcesz do niej dołączyć? Zapraszamy. zdjęcia: FM GROUP w ZEA FM GROUP w Zjednoczonych Emiratach Arabskich ma krótką, ale już wyjątkowo barwną historię. Oddział powstał w październiku 2012 r., a oficjalną działalność rozpoczął w grudniu 2012 r. Zdążył jednak już odcisnąć piętno na mapie miejsc, w których obecna jest nasza marka! Zjednoczone Emiraty Arabskie - zasady sponsorowania Statusy, na jakich można działać Dystrybutor Starter 20 próbek – 199 AED; 101 próbek – 350 AED; w skład Starterów wchodzi tester pomadek Rejestracja dokumenty przesyłane są pocztą tradycyjną, mailową lub składane osobiście w biurze; rejestracja online w procesie tworzenia Forma składania zamówień telefonicznie, mailowo, przez SMS Koszt przesyłki 30 AED na terenie całego kraju Kryterium wypłaty prowizji oryginał Umowy Dystrybutorskiej, kopia dowodu tożsamości Rabat brak Przykładowe ceny produktów i otrzymywane punkty Języki, w których można się porozumiewać w FM GROUP w Zjednoczonych Emiratach Arabskich perfumy damskie Kolekcja Klasyczna – cena katalogowa: 59,00 AED, 24,50 pkt. żel pod prysznic Spa Senses – cena katalogowa: 28,00 AED, 8,50 pkt. podkład Second Skin – cena katalogowa: 57,25 AED, 22 pkt. miętowy żel do ust – cena katalogowa: 30,00 AED, 11,25 pkt. angielski, francuski, hiszpański i polski Dane zgromadzono w czerwcu 2013 r. Podane informacje mogą ulec zmianie. 40 41 NOWOŚĆ NOWOŚĆ Młody wygląd na wagę złota Dla wielu kobiet czterdzieste urodziny to wyjątkowa rocznica. Czas bardzo istotnych zmian i ważnych podsumowań. Symboliczny bilans powinien dotyczyć także pielęgnacji skóry, ponieważ dotychczasowe zabiegi mogą okazać się już niewystarczające. Zobacz, co łatwo i szybko możesz zrobić, żeby Twoja skóra nie zdradzała Twojej metryki! Po 40. roku życia skóra twarzy zaczyna wymagać specjalnej ochrony i pielęgnacji. Jej struktura ulega osłabieniu, a owal twarzy zaciera się i wymaga remodelowania. Z biegiem czasu zaczynają pojawiać się pierwsze zmarszczki i przebarwienia. Aby skutecznie zwalczać wszystkie oznaki starzenia, stworzyliśmy luksusową linię kosmetyków Gold Regenesis. Bogata formuła kremów została oparta o drogocenny składnik aktywny – bioprzyswajalne złoto koloidalne. PIKOWANE CUDO Chcesz mieć ekskluzywny kuferek Gold Regenesis za jedyne 1 PLN? Wystarczy, że złożysz jednorazowe zamówienie na wszystkie trzy kremy z naszej złotej serii. Szczegóły promocji znajdziesz w Katalogu produktów FM GROUP nr 18 na stronie 7. Promocja trwa do 19 lipca 2013 r. lub do wyczerpania zapasów. ZŁOTA ODNOWA Złoto koloidalne to jeden z naszych sprzymierzeńców w walce z upływającym czasem. Jego dobroczynne właściwości były znane od dawna i stosowane w medycynie naturalnej (tzw. chryzoterapia), a późniejsze badania naukowe tylko potwierdziły jego niezwykłe działanie. Dla skóry złoto koloidalne to prawdziwy eliksir młodości: wygładza skórę i niweluje już istniejące zmarszczki, stymuluje syntezę kolagenu i elastyny, przywraca skórze naturalny blask i witalność. Ponadto działa antybakteryjnie i aktywuje naturalny system immunologiczny skóry. IDEALNA NA PREZENT Z okazji lub bez okazji – podaruj ważnej dla Ciebie osobie krem ze złotem koloidalnym w eleganckiej torebce. W DZIEŃ Każdego dnia, rano, po oczyszczeniu skóry, stosuj krem odmładzający na dzień z serii Gold Regenesis. Zapewnisz skórze bardzo ważne„pierwsze śniadanie”, bogate w cenne aktywne składniki: resweratrol z czerwonych winogron, estry wyższych kwasów tłuszczowych z oleju lnianego, ekstrakt z kory afrykańskiego drzewa Enantia chlorantha, D-pantenol, beta-glukan z owsa, alantoinę i wyciąg z korzenia lukrecji. Dostarczysz skórze energię i witalność na cały dzień! Dzięki temu będzie wyglądała młodziej, będzie też bardziej elastyczna i znakomicie nawilżona. W NOCY W nocy, kiedy śpimy, nasza skóra regeneruje się znacznie intensywniej. Komórki szybciej dzielą się i odnawiają, więc potrzebują znacznie więcej substancji odżywczych, które właśnie w nocy wchłaniają się najszybciej. To znakomity czas, by dostarczyć skórze niezbędne składniki, m.in. kwas hialuronowy, który świetnie nawilża skórę i wspomaga jej procesy naprawcze, ekstrakt z korzenia lukrecji, odpowiedzialny w formule naszego kremu za syntezę kolagenu, oraz odżywcze oleje: różany i kokosowy. Pamiętaj, by nałożyć krem na dokładnie oczyszczoną twarz – wcześniej zrób staranny demakijaż! Krem nałóż także na skórę szyi i dekoltu – te miejsca lubią„zdradzać” wiek. 42 Chcesz wiedzieć więcej o kolekcji Gold Regenesis? Wejdź na www.goldregenesis.com! FOCUS NA OCZY Delikatna skóra wokół oczu to kolejne wyzwanie. Z wiekiem zaczyna pojawiać się na niej siateczka coraz mocniejszych zmarszczek, sińce i przebarwienia. Po oczach też najbardziej widać oznaki zmęczenia. Dlatego zarówno rano, jak i wieczorem nakładaj na skórę wokół oczu odmładzający krem pod oczy Gold Regenesis. Zawarty w nim heksapeptyd niweluje istniejące zmarszczki i zapobiega powstawaniu nowych, a wyciąg z wąkrotki azjatyckiej wygładza i ujędrnia skórę. Ekstrakty z kiwi i korzenia sofory wyrównują jej koloryt. Dodatkowo wyciąg z ziaren guarany stymuluje mikrokrążenie i usuwa oznaki zmęczenia. Dzięki temu Twoje spojrzenie odzyska młodzieńczy blask! 43 SEKRETY MAKIJAŻU SEKRETY MAKIJAŻU Aktualne trendy kolorystyczne w makijażu letnim są bardzo ważne, ale ważniejsze jest to, by makijaż utrzymywał się na skórze przez wiele godzin w nienaruszonym stanie. Oto kilka podpowiedzi, które sprawią, że Twój makijaż będzie wyglądał olśniewająco pomimo upałów! 1 1 Kolor na powiece Na powiekach latem bezapelacyjnie króluje kolor: w tym sezonie polecamy miętową zieleń metalicznego cienia Green Galaxy oraz pudrowy, przydymiony róż Pink Cloud. Metaliczny cień, nowość w ofercie FM GROUP, pięknie podkreśla ciemną karnację i świetnie współgra z letnią opalenizną. By cień idealnie trzymał się na powiece, zastosuj bazę pod cienie. Tego lata są też modne monochromatyczne kreski. Prym wiedzie srebro, więc idealnie sprawdzi się wodoodporna automatyczna kredka do oczu Frozen Grey. 2 2 Blask zamiast błysku Jeśli chcemy, by nasza skóra w pełnym słońcu lśniła blaskiem, a nie nieestetycznie błyszczała, sięgnijmy po dwa sprawdzone kosmetyki – transparentny puder sypki i wielokolorowy rozświetlacz. Puder ma wyjątkowo lekką formułę, został stworzony na bazie minerałów, które regulują wydzielanie sebum i zapewniają skórze matowe wykończenie. Z kolei rozświetlacz zawiera drogocenne drobinki minerałów, które pięknie odbijają światło i przywracają blask nawet szarej i zmęczonej cerze. 3 Wodoodporne flamastry KOLOR, BLASK I TR WAŁOŚĆ, cz yli mak ijaż na lato 2013 44 3 Oto nasz letni hit, który nigdy nas nie zawodzi: kolorowe flamastry do ust i brwi. To fantastyczne rozwiązanie, gdy spędzamy cały dzień w upale nad wodą. Flamastry do ust nadają wargom soczysty, długotrwały kolor, nie rozmazują się i nie pozostawiają lepkiej warstwy. Polecamy zwłaszcza matowy róż Rose Dream. Z kolei flamaster do brwi sprawi, że nawet po wielu godzinach kąpieli słonecznych i wodnych nasze łuki brwiowe pozostaną idealne! 4 Z pazurem Nie zapominamy też o pielęgnacji dłoni i stóp. To szczególnie ważne latem. Szybką regenerację i odżywienie dłoni przyniesie nam krem do rąk z serii β-Glucan Active. Paznokcie wzmocni utwardzacz z diamentem, a piękny kolor zapewni im jeden z szybkoschnących i długotrwałych lakierów do paznokci. Jakie polecamy kolory? Intensywne, kojarzące się z wolnością, wodą i słońcem: Wild Orchid, Fresh Carrot, Golden Saffron, Lillac i Cornflower. 4 45 SEKRETY PIELĘGNACJI OLEJ KOKOSOWY DOSKONAŁY NIE TYLKO W KUCHNI Odżywczy, bogaty w cenne kwasy tłuszczowe i naturalne antyoksydanty olej kokosowy od lat znajduje zastosowanie nie tylko w kuchni. Zawiera wiele witamin (m.in. B2, B6, C, E, kwas foliowy) i minerałów (sód, potas, cynk), które pomagają również leczyć oraz pielęgnować skórę i włosy. Świat zapachów Olej pozyskiwany jest poprzez tłoczenie miąższu orzecha palmy kokosowej (Cocos nucifera), rosnącej naturalnie w południowo-wschodniej Azji i Ameryce Południowej. Biały miąższ po odsączeniu mleka kokosowego i wysuszeniu nazywany jest koprą. Kopra aż w 70% składa się z tłuszczy. Olej kokosowy może przybrać formę jasnożółtej cieczy lub – w temperaturze poniżej 25ºC – białego masła. Wykorzystywany jest w kosmetyce do intensywnego nawilżania i odżywiania skóry, zwłaszcza tej bardzo suchej i odwodnionej. Delikatnie natłuszcza, działa łagodząco, zapobiega powstawaniu przebarwień. Spowalnia procesy starzenia się skóry, pięknie ją wygładza, ujędrnia i uelastycznia, nadając zmysłową miękkość. Olej kokosowy to jeden z ważniejszych składników odżywczych naturalnych kosmetyków z serii Skin Lab oraz Body Sign. Panowie odnajdą go w maśle do ciała na gorąco, mydle i kremie do ciała, a panie w aromatycznym maśle i aksamitnym musie do ciała. Ze względu na jego dobroczynne właściwości, dodaliśmy go również do naszych nowych kremów odmładzających na dzień i na noc z serii Gold Regenesis oraz kremu półtłustego β-Glucan Active. Wybierz swój kosmetyk i sprawdź, co olej kokosowy może zdziałać dla Twojej skóry! Słoneczne i orzeźwiające Słowniczek perfum IMBIR Kłącza imbiru (Zingiber) to jedna z najpopularniejszych orientalnych przypraw. Ostry, wyrazisty w smaku imbir naturalnie występuje w tropikalnych strefach Azji i Australii. Ogromnym powodzeniem cieszył się już w starożytnych Chinach, gdzie uważany był za lekarstwo na wiele dolegliwości i niezrównany afrodyzjak. Również dziś w medycynie naturalnej wykorzystuje się dobroczynne właściwości naparu z imbiru, który znakomicie rozgrzewa, łagodzi objawy kaszlu, zmniejsza gorączkę, wspomaga odchudzanie. Z kolei pozyskany z oleju imbirowego charakterystyczny, słodko-drzewny olejek eteryczny znalazł zastosowanie w perfumiarstwie. Orzeźwiający aromat imbiru ożywił wiele naszych kompozycji zapachowych, m.in. perfumy FM 13 oraz wody perfumowane FM 62, 93, 225 i 332. HELIOTROP Światłolubny heliotrop (Heliotropium) wdzięcznie wygina łodygi w stronę słońca i właśnie temu zawdzięcza swoją oryginalną nazwę. Jest ona połączeniem greckich słów helios, czyli„słońce”, oraz tropein oznaczającego tyle co „zwracać się”, „podążać ku”. Heliotrop ma najczęściej drobne, fioletowe kwiaty zebrane w okazałe baldachimy, chociaż występują także kwiaty o płatkach błękitnych, żółtych lub białych. Ich zapach jest urzekający: intensywny, słodki, o mocno wyczuwalnych waniliowych nutach. Odnaleźć je można w zapachach damskich FM 30, 359, jak i męskim FM 189. PAPAJA Słodka i soczysta papaja nazywana jest „owocem aniołów”. Należy do gatunku melonowców (Carica papaya), rośnie głównie w Ameryce Południowej i Środkowej. Najczęściej przybiera formę małego drzewa, na którym długie liście skupione są na szczycie pnia. Owoce papai są owalne, o intensywnie pomarańczowym miąższu i czarnych, gorzkawych w smaku pestkach. Dojrzałe można jeść na surowo, ale przyrządza się z nich też pyszne konfitury, napoje i syropy. Papaja uznawana bywa za świetny afrodyzjak. Do kompozycji wprowadza owocową nutę„żaru tropików”. Możesz się o tym przekonać, sięgając po perfumy FM 271. 46 47 48
