docWYNAGRODZENIE MINIMALNE W POLSCE I W KRAJACH UNII
download 
Reklamacja Transkrypt
WYNAGRODZENIE MINIMALNE W POLSCE I W KRAJACH UNII
Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej Płaca minimalna w krajach unii europejskiej Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia minimalnego obowiązujące na poziomie krajowym. Wysokość wynagrodzenia minimalnego ustalana jest ustawowo lub w drodze negocjacji z partnerami społecznymi. Państwa Unii Europejskiej, w których nie obowiązuje płaca minimalna Regulowane na poziomie krajowym stawki wynagrodzenia minimalnego nie obowiązują w Danii, Austrii, Finlandii, Szwecji, Niemczech, na Cyprze oraz we Włoszech. Rozwiązania stosowane w krajach bez ustawowej płacy minimalnej kraj Austria Cypr stosowane rozwiązania Minimalne stawki wynagrodzeń ustalane są w ramach układów zbiorowych w poszczególnych branżach. Mogą się też różnić w zależności od wieku, doświadczenia i kwalifikacji pracownika. W praktyce za płacę minimalną można uznać wynagrodzenie najmniej wykwalifikowanych pracowników. Cypr nie posiada regulacji płacy minimalnej, które obejmowałyby wszystkich pracowników. Stawki wynagrodzenia minimalnego dotyczą tylko niektórych grup zawodowych (pracownicy sprzedaży, pracownicy biurowi, kadra pomocnicza w służbie zdrowia, personel pomocniczy w przedszkolach, żłobkach i szkołach, pracownicy ochrony, dozorcy i sprzątaczki). Dania Minimalne wynagrodzenia ustalane są w ramach układów zbiorowych pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami w poszczególnych sektorach gospodarki. Wynagrodzenia minimalne mogą różnić się od siebie w zależności od sektora. Finlandia Płaca minimalna regulowana jest w ramach układów zbiorowych w poszczególnych sektorach. Niemcy Niemcy nie posiadają ustalonej płacy minimalnej na poziomie krajowym. Regulacje dotyczą wybranych sektorów i obszarów. Są ustalane w ramach układów zbiorowych. Wynagrodzenia minimalne są ustalane w ramach układów zbiorowych i są różne w poszczególnych sektorach gospodarki. Ze względu na powszechność układów zbiorowych brak jest regulacji na poziomie krajowym. Szwecja Włochy Stawki minimalne są ustalane w ramach układów zbiorowych źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie EIRO Wynagrodzenie minimalne w krajach UE w 2014 roku l.p. kraj 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Luksemburg Belgia Holandia Irlandia Francja Wielka Brytania Słowenia Hiszpania Malta Grecja* Portugalia Chorwacja Polska Estonia Słowacja Węgry Czechy Łotwa Litwa Rumunia Bułgaria wynagrodzenie minimalne (EUR) 1 921 1 502 1 486 1 462 1 445 1 217 789 753 718 684* 566 405 387 355 352 344 328 320 290 191 174 kraj EU/Polska (%) 496% 388% 384% 378% 373% 314% 204% 195% 186% 177%* 146% 105% 100% 92% 91% 89% 85% 83% 75% 49% 45% Pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej, wyrażonej w euro, Polska zajmuje 13 pozycję wśród 21 krajów Unii Europejskiej. Najwyższa stawka wynagrodzenia minimalnego obowiązuje w Luksemburgu – 1 921 EUR. Jest ona blisko 5 razy większa niż w Polsce. Najniższe wynagrodzenie minimalne otrzymują mieszkańcy Bułgarii – 174 EUR. Jest to zaledwie 45% płacy minimalnej obowiązującej w Polsce. źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Eurostat, dane aktualne na dzień 1 stycznia 2014 * dane dla Grecji aktualne na dzień 1 lipca 2013 Wynagrodzenie minimalne w krajach UE w 2013 roku l.p. kraj 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Luksemburg Belgia Holandia Irlandia Francja Wielka Brytania Słowenia Hiszpania Malta Grecja Portugalia Polska Chorwacja Słowacja Węgry Estonia Czechy Litwa Łotwa Bułgaria Rumunia wynagrodzenie minimalne (EUR) 1 874 1 502 1 469 1 462 1 430 1 264 784 753 697 684 566 393 372 338 335 320 312 290 287 159 158 kraj EU/Polska (%) 477% 382% 374% 372% 364% 322% 200% 192% 178% 174% 144% 100% 95% 86% 85% 81% 79% 74% 73% 40% 40% Pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej, wyrażonej w euro, Polska zajmuje 12 pozycję wśród 21 krajów Unii Europejskiej. Najwyższa stawka wynagrodzenia minimalnego obowiązuje w Luksemburgu – 1 874 EUR. Jest ona blisko 5 razy większa niż w Polsce. Najniższe wynagrodzenie minimalne otrzymują mieszkańcy Rumunii – 158 EUR. Jest to zaledwie 40% płacy minimalnej obowiązującej w Polsce. W Chorwacji, która w 2013 roku została włączona do Unii Europejskiej płaca minimalna jest o 5% niższa niż w Polsce. źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Eurostat Wartość płacy minimalnej w krajach UE według parytetu siły nabywczej w pierwszej połowie 2012 roku l.p. kraj 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Luksemburg Holandia Belgia Francja Irlandia Wielka Brytania Grecja Słowenia Malta Hiszpania Portugalia Polska Chorwacja Węgry Słowacja Czechy Łotwa Estonia Litwa Bułgaria Rumunia parytet siły nabywczej płacy minimalnej wyrażony w PPS 1 479 1 338 1 320 1 282 1 271 1 149 943 898 869 784 653 615 525 520 457 427 383 363 352 282 274 kraj UE/ Polska 240% 218% 215% 208% 207% 187% 153% 146% 141% 127% 106% 100% 85% 85% 74% 69% 62% 59% 57% 46% 44% źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Eurostat Przy uwzględnieniu parytetu siły nabywczej, Polska zajmuje 12 pozycję w Unii Europejskiej pod względem wartości płacy minimalnej. PKB na mieszkańca wyrażony w PPS w 2012 roku w krajach UE (średnia UE=100) Luksemburg Irlandia Holandia Belgia Wielka Brytania Francja Unia Europejska Hiszpania Malta Słowenia Czechy Słowacja Portugalia Grecja Litwa Estonia Polska Węgry Łotwa Chorwacja Rumunia Bułgaria 272 130 129 119 110 108 100 97 Wśród 21 krajów z płacą minimalną, Polska zajmuje 12 miejsce pod względem wynagrodzenia minimalnego. 86 82 79 75 75 75 70 69 66 66 62 61 Pod względem poziomu PKB na mieszkańca (wyrażonego w PPS) Polska zajmuje 16 miejsce. Oznacza to, że 4 kraje o wyższym PKB mają niższe wynagrodzenie minimalne niż w Polsce. 49 47 0 50 100 150 200 źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Eurostat 250 300 Dynamika wynagrodzenia minimalnego w krajach UE w latach 2012/2013 pomniejszona o inflację* Litwa Bułgaria Estonia Polska Belgia Luksemburg Francja Słowenia Węgry Słowacja Malta Wielka Brytania Holandia Hiszpania Irlandia Łotwa Portugalia Rumunia Chrowacja Czechy Grecja -23,0% -30% 21,8% 12,4% 6,1% 3,0% 1,4% 1,1% 0,1% -0,1% -0,3% -0,4% -0,6% -1,2% -1,2% -1,8% -1,9% -2,3% -2,8% -3,4% -3,4% -3,5% -20% -10% W 2013 roku w 14 z 21 uwzględnionych w rankingu państw wynagrodzenie minimalne zmalało. Największa zmiana dotknęła Grecję, gdzie realna wartość płacy minimalnej zmniejszyła się o 23%. Polska należy do grupy 7 krajów, w których wartość wynagrodzenia minimalnego wzrosła. Po uwzględnieniu wskaźnika inflacji płaca minimalna wzrosła o 3%. 0% 10% 20% 30% źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Eurostat * dynamika liczona w oparciu o wartości wynagrodzenia minimalnego wyrażone w walutach narodowych Największy wzrost wartości realnej wynagrodzenia minimalnego zanotowano na Litwie. Realna wartość płacy minimalnej wzrosła tam o 21,8%. Należy jednak podkreślić, że w latach 2008-2012 wynagrodzenie minimalne na Litwie nie zmieniało się. Dynamika wynagrodzenia minimalnego w krajach UE w okresie 5-letnim (2008/2013) pomniejszona o wskaźnik inflacji* Słowenia Polska Bułgaria Węgry Słowacja Rumunia Luksemburg Portugalia Francja Belgia Holandia Łotwa -0,4% Litwa -0,9% Malta -2,0% Irlandia -2,8% Hiszpania -4,3% Wielka Brytania -5,5% Estonia -9,5% Czechy -14,4% Grecja -29,0% -40% -20% 31,4% 22,2% 15,7% 15,3% 11,6% 7,7% 5,2% 3,9% 1,9% 1,3% 0,3% Uwzględniając dynamikę płacy minimalnej oraz wskaźnik inflacji w latach 2008-2013, Polska zajmuje drugie miejsce. Od 2008 roku realna wartość wynagrodzenia minimalnego wzrosła o 22,2%. Na pierwszym miejscu znalazła się Słowenia ze wzrostem wynoszącym 31,4%. W okresie pięciu ostatnich lat w Grecji wartość wynagrodzenia minimalnego spadła o 29%. 0% 20% źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Eurostat * ze względu na brak danych w zestawieniu nie uwzględniono Chorwacji, * dynamika liczona w oparciu o wartości wynagrodzenia minimalnego wyrażone w walutach narodowych 40% Wynagrodzenie minimalne jako procent przeciętnego wynagrodzenia w krajach UE w 2011 roku (%)* Grecja 50 Słowenia 49 Malta 47 Luksemburg 47 Łotwa 45 Holanda Płaca minimalna w Polsce stanowiła w 2011 roku 38% przeciętnego wynagrodzenia. 44 Portugalia 43 Irlandia 42 Litwa 41 Węgry 39 Wielka Brytania 39 Polska 38 Słowacja 37 Chorwacja 36 Rumunia 36 Bułgaria 35 Hiszpania 35 Estonia 34 Czechy W Grecji udział płacy minimalnej w wynagrodzeniu przeciętnym stanowił 50%. 33 0 10 20 30 40 50 źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Eurostat * ze względu na brak danych w zestawieniu nie uwzględniono Belgii oraz Francji 60 Zmiana udziału wynagrodzenia minimalnego w przeciętnym wynagrodzeniu w krajach UE w latach 2009/2011 (%) Słowenia Łotwa Rumunia Malta Luksemburg Litwa Węgry Irlandia Wielka Brytania Słowacja Holanda -0,3 Chorwacja -0,4 Hiszpania -0,5 Portugalia -0,6 Grecja -0,6 Polska -1,4 Czechy -1,5 Estonia -2,4 Bułgaria -3 -4 -2 7,9 4,2 2,5 2,2 1,3 0,6 0,5 0,4 0,3 0,1 W okresie od 2009 do 2011 roku w Polsce, udział płacy minimalnej w przeciętnym wynagrodzeniu miesięcznym zmalał o 1,4 punkt procentowy. Jest to związane z wyhamowaniem dynamiki płacy minimalnej w tym okresie. W blisko połowie krajów uwzględnionych w rankingu, udział płacy minimalnej w wynagrodzeniu przeciętnym zmalał. 0 2 4 6 8 10 źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Eurostat * ze względu na brak danych w zestawieniu nie uwzględniono Belgii oraz Francji Dynamika zmian wynagrodzenia minimalnego oraz przeciętnego w Polsce z roku na rok w latach 2003/2013 25% 20% 20% 13% 15% 9% 10% 8% 10% 6% 4% 5% 0% 3,6% 3% 3% 2003/2004 2004/2005 2,2% 2005/2006 wynagrodzenie minimalne 4,0% 3% 4,2% 5% 3% 0,7% 7% 5% 4% 2,6% 4% 1,3% 2006/2007 2007/2008 2008/2009 3% 2009/2010 5% 2,7% 2010/2011 przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw 3,9% 3,7% 3%* 3% 2011/2012 2012/2013 inflacja** źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS * prognoza NBP ** inflacja w poszczególnych latach od 2003-2012 Płaca minimalna oraz przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce sukcesywnie rosną. Dynamika płacy minimalnej jest jednak większa. Oznacza to, że jej wysokość rośnie szybciej niż wynagrodzenia przeciętnego. wynagrodzenia.pl tel. (12) 423 00 41 e-mail: [email protected]
