Informacja prasowa - Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit

Ministerium für
Arbeit, Soziales,
Frauen und Familie
Der Pressesprecher
Informacja prasowa
Nr 016/2012
Poczdam, 27 lutego 2012
Grupa robocza odnośnie swobody przepływu pracowników:
Brandenburgia i Lubuskie zacieśniają współpracę.
Formuła współpracy Brandenburgii i sąsiadującego z nią regionu
lubuskiego w zakresie polityki rynku pracy sprawdziła się. Założonej
14 miesięcy temu przez sąsiadów z obu stron Odry grupie roboczej
„udało się posunąć wiele kwestii do przodu i zbudować zaufanie“. Do
takiego wniosku doszli dziś we Frankfurcie nad Odrą Minister Pracy
Brandenburgii Günter Baaske oraz Wicemarszałek Województwa
Lubuskiego Maciej Szykuła. To właśnie tam zaprezentowali oni około
100 ekspertom pierwsze wyniki prac grupy roboczej na wspólnie
organizowanym przez Ministerstwo Pracy i Urząd Marszałkowski
sympozjum.
Baaske: „Wspólny rynek pracy stwarza wielkie szanse, ale i zarazem
pewne problemy. Dlatego też na długo przed wprowadzeniem swobody
przepływu pracowników uzgodniliśmy utworzenie grupy roboczej.
Brandenburgia i Lubuskie posiadają wiele podobieństw: mają
rozdrobnioną strukturę gospodarki, zbliżoną wysokość stóp bezrobocia i
wskaźników zatrudnienia oraz potrzebę dalszego zwiększania aktywności
zawodowej kobiet. Szczególnie na polu zapewnienia kadry fachowej
możemy wspólnie wiele osiągnąć.“
Jednoznacznie opowiada się on za wprowadzeniem minimalnej płacy w
całym kraju, tak aby „każdy wiedział, ile w Niemczech co najmniej musi się
zarabiać. Zaniżanie płac nie powinno mieć miejsca. Poważne
przedsiębiorstwa nie mogą ponosić strat z powodu czarnych owiec.“
W grupie eksperckiej reprezentowane są Ministerstwo Pracy
Brandenburgii, Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego, publiczne
służby zatrudnienia, urzędy statystyczne oraz pracodawcy i związki
zawodowe. Od grudnia 2010 roku pracują oni wspólnie w celu
wysondowania możliwości ukształtowania oraz szans transgranicznego
rynku pracy w nowych warunkach swobody przepływu pracowników. Ta
ścisła kooperacja współfinansowana jest ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego (EFS) oraz kraju związkowego Brandenburgia, w
tym także samo sympozjum oraz wydanie polsko-niemieckiej broszury.
Zgodnie z oczekiwaniami Ministra Baaske, wprowadzenie swobody
Telefon: (0331) 866-0 │Telefax: (0331) 866-5108 │Email: [email protected]
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
Rzecznik prasowy: Florian Engels
Tel.: (0331) 866 – 5040
Tel. kom.: (0171) 2190201
Faks: (0331) 866 - 5049
Internet: www.masf.brandenburg.de
[email protected]
przepływu pracowników nie miało do tej pory istotnego wpływu na
regionalny rynek pracy. W wielu przypadkach barierą dla podjęcia pracy
był brak znajomości języków obcych. Liczba zatrudnionych objętych
obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym z ośmiu środkowo- i
wschodnioeuropejskich państw członkowskich Unii Europejskiej, które od
maja 2011 korzystają z pełnej swobody przepływu pracowników, wzrosła
do listopada 2011 jedynie o 500 osób. Tym samym w listopadzie 2011 w
Brandenburgii zatrudnionych było 6.200 pracowników z krajów Europy
Środkowej i Wschodniej, z tego większość to Polacy.
Z powyższego względu członkowie grupy roboczej podkreślili konieczność
prowadzenia skutecznych działań informacyjnych, np. w kwestii uznawania
uzyskanych za granicą tytułów zawodowych. Ministerstwo przygotowało
w tym zakresie poradnik internetowy. Należy również rozwijać kulturę
gościnności. Przyczynia się do tego przykładowo projekt „Vorteil Vielfalt –
Zukunft für Brandenburg“, który odnotował już pierwsze sukcesy w
obszarze interkulturowego otwarcia się administracji publicznej w
Brandenburgii.
Baaske: „Nie chcemy pozbawiać się wzajemnie kadry fachowej, lecz
wymieniać informacje i rozwijać wspólny rynek pracy. Odnosimy obopólne
korzyści. Coraz więcej mieszkańców Brandenburgii pracuje w Polsce.
Równocześnie zaś sąsiedzi z Polski przeprowadzają się do nas. Część z
nich znalazła nową ojczyznę w północno-wschodniej Uckermark (Marchii
Wkrzańskiej). Mieszkają tu i przyczyniają się do ożywienia wielu
miejscowości, ale wielu z nich pracuje w Szczecinie. Mieszkanie po tej
stronie Odry jest bowiem często tańsze niż w miejscu pracy.“
W ramach dzisiejszego sympozjum grupa robocza uzgodniła centralne
tematy dla dalszej współpracy. Są nimi:
• kontynuacja wspólnej analizy rynku pracy,
• intensyfikacja współpracy w obszarze kształcenia zawodowego,
• wymiana informacji odnośnie uznawalności uzyskanych za granicą
kwalifikacji,
• przygotowanie się do nowego okresu programowania EFS, który
rozpoczyna się w 2014 roku.
Uwaga:
Rezultaty prac grupy roboczej opublikowane zostały w języku polskim i
niemieckim w broszurze „Rozwój polsko-niemieckiego rynku pracy w
regionie Brandenburgia/Lubuskie – potencjał i szanse“. Broszurę można
zamówić pod adresem www.masf.brandenburg.de w zakładce
„Publikationen”.
Telefon: (0331) 866-0 │Telefax: (0331) 866-5108 │Email: [email protected]