Bezrobotny Polak i jego stałe grzechy

INTERIA.PL - Ustaw jako startową
Wersja mobilna
Zaloguj się
Załóż Konto Interia
Poczta
Ding
Stosujemy pliki cookies, przeglądając strony grupy INTERIA.PL bez zmiany ustawień przeglądarki będą one zapisane w pamięci urządzenia. [Dowiedz się więcej]
1,1 tys.
Lubię to!
Oferty pracy
Zarobki
SZUKAJ POŚRÓD
25 353 OFERT PRACY
Wiadomości
Praca za granicą
Szukaj w serwisie...
Porady
Wszystkie branże
Cała Polska
Szukaj ofert pracy
Oferty pracy według branżyOferty pracy wg miast
Marketing i reklama
Praca Łódź
Internet / E-commerce
Praca Poznań
Praca jako prawnik
Praca Szczecin
Kadra zarządzająca
Praca Warszawa
Praca fizyczna
Praca Wrocław
Finanse/Ekonomia
Praca Gdańsk
Strefa studenta
Praca Kraków
Służba zdrowia
Praca Kielce
Wszystkie branże
Więcej miast
Rozmiar tekstu: A A
20 minut temu
A
Drukuj
Dodaj do zakładek w
Bezrobotny Polak i jego stałe grzechy
0
Udostępnij
Polacy wciąż popełniają te same błędy w dokumentach aplikacyjnych i słabo prezentują się na rozmowach kwalifikacyjnych. Dla rekruterów jest to o tyle zaskakujące, że dziś bezrobotny ma nieograniczony i bezpłatny dostęp do informacji dotyczących np.
opracowania dobrego CV.
POLECANE OFERTY PRACY
Reklama- praca dla kreatywnych
Programista - zawód przyszłości
Kariera w świecie finansów
Wszystkie oferty pracy
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
Dobrze płatne i
przyszłościowe
zawody, których nikt nie chce wykonywać
Sprawdź, ile
powinieneś zarabiać
0
Udostępnij
Polacy wciąż popełniają te same błędy w dokumentach aplikacyjnych/123RF/PICSEL
- Mobilność IT kandydatów do pracy stale rośnie. Powinni z tego czerpać pełnymi garściami, a póki co niewielu to wykorzystuje. W internecie można znaleźć prawdziwe kompendium wiedzy na temat
CV, czy tego jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna. Kilkadziesiąt minut wystarczy, aby dobrze
przygotować się do procesu rekrutacji, a w efekcie dostać wymarzoną pracę - mówi Sebastian Zelek, manager ds. zagranicznych z agencji pracy Personnel Solutions.
CV: rozrywka i buziaczek
Curriculum vitae może być przepustką do pracy, a może... od razu trafić do kosza. Doświadczonemu
rekruterowi wystarczy kilka chwil by ocenić, czy w ogóle warto analizować nadesłane dokumenty
aplikacyjne. I niestety, Polacy od lat powielają te same błędy. Dziś blisko 5 proc. dokumentów tylko z nazwy przypomina CV - wynika z danych Personnel Solutions. Bezrobotny, który przesyła źle
opracowane dokumenty, sam eliminuje się z procesu rekrutacji. REKLAMA
Ads by Rubicon Project
Najczęściej popełnianym błędem jest brak
chronologii w CV oraz przerwy w zatrudnieniu.
Szkółki poszukują pracowników leśnych
Szansa na karierę w
branży IT dla kobiet polski rynek będzie
potrzebował 700 tys.
informatyków
Wyzysk Polski
Dla rekruterów przerwa w karierze zawodowej budzi wątpliwości, włącza się alarm. Z kolei
kandydaci uznają to za coś zupełnie...
normalnego.
Kliknij i pobierz darmowy program PIT 2013
- Ogromnym problem są także zdjęcia
zamieszczane w CV. Trudno pojąć, skąd
pomysł, żeby rezygnować ze zdjęć wizytowych w garniturze, koszuli, czy żakiecie. Zamiast tego
rekruter bardzo często widzi kandydata do
pracy w formie "rozrywkowej". Nie brakuje
fotografii prosto z imprezy, czy z wakacji. Jak
traktować takie CV poważnie? - zastanawia się Sebastian Zelek.
Na szczęście coraz rzadziej zdarza się, że kandydaci zapominają w CV podać danych osobowych,
umożliwiających kontakt. Ale i tu nie brakuje "kwiatków". - Zwłaszcza kobiety lubią podać adres
mailowy z końcówką np. @buziaczek.pl. Najpierw wywołuje to uśmiech na twarzy rekrutera, a potem
dokument ląduje w koszu - dodaje.
Rozmowa kwalifikacyjna: ADHD i strój na disco
Drapanie się, wiercenie na krześle, bawienie się długopisem, krzyżowanie rąk i postawa zamknięta to tylko kilka z przykładów obrazujących nerwowe zachowanie kandydatów na rozmowie kwalifikacyjnej. Takie zachowanie rozprasza rekruterów, a to mocno ogranicza pozytywny odbiór takiego kandydata. Ale są rzeczy, które bardziej rzutują na negatywną opinię.
- Po pierwsze, strój. Jeśli na rozmowę kwalifikacyjną mężczyzna przychodzi ubrany w t-shirt, a
kobieta w miniówce, to naprawdę trudno takiego kandydata do pracy potraktować poważnie.
Rozmowa o pracę to nie dyskoteka. Po drugie, brak przygotowania do spotkania. Bardzo często
kandydaci przychodzą z nastawieniem "a może się uda", nie znają w ogóle wymagań na stanowisko,
nie znają firmy, posiadają nieodpowiednie kwalifikacje. Dlaczego chcemy dostać pracę, nie
posiadając nawet podstawowych informacji o potencjalnym pracodawcy? - zastanawia się Zelek.
W przypadku rozmów kwalifikacyjnych, zdecydowanie widoczny jest jednak podział na pracowników fizycznych oraz umysłowych. Ci pierwsi wciąż popełniają błędy, ci drudzy coraz częściej prezentują się lepiej, niż np. 12 miesięcy temu.
Prosta recepta - moc internetu
A błędy rażą rekruterów coraz bardziej. Na terenie całego kraju prowadzone są różnego rodzaju
akcje, wykłady, spotkania, które mają pomóc bezrobotnym poruszać się na rynku pracy. Nie brakuje
zajęć edukacyjnych na temat tego, jak przygotować CV oraz jak dobrze zaprezentować się na
rozmowie kwalifikacyjnej. Ale efektów nie widać.
- Oczywiście w tego typu wydarzeniach nie zawsze można wziąć udział z różnych powodów. Poza tym możemy po takim spotkaniu o czymś zapomnieć, czegoś nie zapisać. Ale trudno obalić argument, że
wszystkie niezbędne informacje można bezpłatnie znaleźć w internecie. Zapewniam, że rzetelnych
informacji na temat CV i rozmowy kwalifikacyjnej w sieci nie brakuje. Rekruter wie, że można dobrze
opracować dokumenty aplikacyjne i odpowiednio przygotować się do spotkania. I dobrze wie, że w
większości przypadków nieprzygotowanie jest efektem tylko i wyłącznie lenistwa. Dlatego warto
poświęcić trochę czasu, zadbać o swoje CV, przygotować się dobrze do rozmowy kwalifikacyjnej i
zdobyć pracę - mówi manager.
Polub Praca INTERIA.PL na Facebooku
1,1 tys.
Lubię to!
*
Interesuje Cię temat "Praca"? Kliknij, a nie przegapisz kolejnych materiałów:
Powiadom mnie
l
Praca Więcej na temat: rekrutacja | cv | rozmowa kwalifikacyjna
Wasze komentarze (0)
Dodaj komentarz
Oceń tekst
Brak ocen
0%
0%
Poleć:
0
Udostępnij
Udostępnij
0
Oferty
Ofert pracy dla Ciebie
Strona główna INTERIA.PL pracy
dla
Ciebie
25
353
OFERT
PRACY
Konsul
ds.
Rekrut
Rekrutacja
ukryta
mazowieckie
Warszawa
dodano:
śro,
16.04
Specja
ds.
Rekrut
Accent
Consul
Accenture
mazowieckie
Warszawa
Gdzie jechać na wakacje?
Odkrycie genetyków!
Z tym schudniesz 6 kg w 7 dni! SPRAWDŹ >>
Oferta Leroy Merlin
Wybierz Turcję i razem z nami odkrywaj zagadki
historii! Sprawdź!
Moc inspiracji znajdziesz w nowej gazetce Dekoracje.
Sprawdź ofertę!
SKOMENTUJ ARTYKUŁ: Bezrobotny Polak i jego stałe grzechy
Przejdź do forum »
NAJCIEKAWSZE TEMATY
NA FORUM
Twój komentarz może być pierwszy
Młodzi Polacy wciąż żyją za pieniądze
rodziców!
Piszesz jako Gość
...a zalogowani dostają więcej.
Zaloguj się lub załóż Konto Interia
Zapoznaj się z Regulaminem
Treść:*
Do jakiego kraju
najlepiej wyjechać za
pracą?
Dodaj: zdjęcie | film | link
Podpis:*
Wysyłanie CV już nie
ma sensu? Liczą się tylko znajomości?
Dodaj komentarz
Czy ocena na
dyplomie ma
znaczenie?
b
c
d
e
f
g
Powiadom mnie, kiedy ktoś odpowie na mój komentarz. Dowiedz się w ięcej
Wypełnienie pól oznaczonych * jest obowiązkowe.
INTERIA.PL >
Praca >
Bezrobotny Polak i jego stałe grzechy
Napisz do nas
Mapa serwisu
Newsroom
RSS
Portal w komórce
Korzystanie z portalu oznacza akceptację Regulaminu. Polityka Cookies. Copyright by INTERIA.PL 1999-2014. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Reklama