Testy Zdolności Analitycznych
Transkrypt
Testy Zdolności Analitycznych
Testy Zdolności Analitycznych www.alta.pl Testy Zdolności Analitycznych Testy zdolności analitycznych cieszą się Wersja niewerbalna doskonałą reputacją narzędzi pozwalających z dużą dozą Test w wersji niewerbalnej ocenia zdolności kandydata pod prawdopodobieństwa przewidywać efektywność pracowników. Dostarczają także istotnych informacji użytecznych przy: •doborze kandydatów na stanowiska pracy, •identyfikowaniu potrzeb rozwojowych oraz wspieraniu rozwoju pracowników. Testy zdolności wprowadzono na rynek dopiero po upewnieniu się, że oceniane przy ich pomocy umiejętności rzeczywiście są tymi, które znajdują zastosowanie w codziennej pracy na różnych stanowiskach. Testy zostały dokładnie sprawdzone pod kątem poprawnego rozumienia zadań. Określono także parametry gwarantujące trafność i rzetelność ocen. W zależności od potrzeb, proponujemy 4 rodzaje testów zdolności analitycznych: •testy numeryczne – analiza danych liczbowych, •testy werbalne – analiza tekstu, •testy niewerbalne, •testy mieszane – analiza danych werbalnych, niewerbalnych kątem analizy, rozumienia i wyciągania wniosków na podstawie materiału niewerbalnego, prezentowanego w formie obrazków, diagramów, ciągów znaków. Wersja mieszana Test w wersji mieszanej ocenia zdolności kandydata pod kątem rozumienia i analizy materiału werbalnego, niewerbalnego i numerycznego. Wybrane wersje testów dostępne są z funkcją losowego doboru zadań z równoważnej puli, tzw. item banking. Testy dostępne są w formie online na platformie internetowej, co pozwala na: •wysyłanie zaproszeń do wypełnienia testu online drogą mailową jeżeli decydujemy się na przeprowadzenie testu bez nadzoru administratora, •łatwe administrowanie i monitorowanie przebiegu testu, •generowanie raportów zawierających informacje statystyczne i krótką interpretację słowną uzyskanego wyniku. i numerycznych. Testy zdolności analitycznych posiadają aktualne polskie normy. Wersja numeryczna Test w wersji numerycznej ocenia zdolności kandydata pod kątem analizy danych liczbowych prezentowanych w formie wykresów, W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt grafów i tabel oraz wyciągania na tej podstawie logicznych z naszym biurem. wniosków. Wersja werbalna Test w wersji werbalnej ocenia zdolności kandydata pod kątem rozumienia i analizy tekstu oraz wyciągania logicznych wniosków, pozwalających na rozwiązanie zadań. Polecamy również: PAPI Inwentarz Osobowości i Zachowań Związanych z Pracą Kwestionariusz Ról Zespołowych CTRQ MRA Ocena Kompetencji 360° ALTA sp. z o.o. ul. Olimpijska 7, 41-100 Siemianowice Śl., Tel. 032 249 50 40 Faks 032 79 79 588 E-mail [email protected] Internet www.alta.pl Firma ALTA sp. z o.o. jest licencjonowanym i wyłącznym partnerem firmy Cubiks w Polsce. Cubiks Ranger House, Walnut Tree Close, Guildford, Surrey, GU1 4UL T +44 1483 544 200 F +44 1483 544 230 E [email protected] W www.cubiks.com Cubiks is a specialist HR consultancy with offices in nine European countries and an established international network of licensed distributor operations. Principal national offices in: Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Netherlands, Norway, Sweden and the United Kingdom. Licensed distributor operations in: Greece, Indonesia, India, Italy, Malaysia, New Zealand (also covering Australia), Pakistan, People’s Republic of China, Poland, Singapore, South Africa and Spain. All rights reserved © Cubiks Intellectual Property Limited 2009