Zaproszenie pdf.

Koło Naukowe Studentów Socjologii w ramach Instytutu Socjologii Uniwersytetu
Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie zapraszają do nadsyłania propozycji swoich
wystąpień na Ogólnopolską Konferencję Naukową:
„PRACA DLA WYBRANYCH? DZISIEJSZE REALIA RYNKU PRACY”
Podczas konferencji chcemy poddać dyskusji współczesne znaczenie i wymiar pracy.
W skutek przeobrażeń społeczno–gospodarczych praca zyskała nowe oblicze. Obecny rynek
pracy cechuje dwubiegunowość. Z jednej strony nie jest w stanie zapewnić wszystkim miejsc
ze względu na przesycenie kapitału ludzkiego w danych dziedzinach, z drugiej strony brakuje
pracowników posiadających postawy i umiejętności pożądane przez potencjalnych
pracodawców. W obliczu tych zjawisk istotne stało się budowanie kapitału ludzkiego
i społecznego w gospodarce opartej na wiedzy. Czy edukacja i kształcenie ustawiczne
zapewnia dostosowanie się do wymogów rynku pracy? Jakie szanse na znalezienie pracy
mają osoby dopiero wchodzące na rynek pracy? Czy własna działalność gospodarcza jest dla
nich szansą zdobycia zatrudnienia?
Przejście od społeczeństwa przemysłowego do społeczeństwa informacyjnego,
podyktowane rozwojem globalizacji sprawiło, że pracę zaczęto postrzegać w kontekście
współczesnych przeobrażeń technologicznych. W literaturze poświęca się coraz więcej uwagi
tematyce e-gospodarki oraz e-biznesu. Dostosowanie się do potrzeb współczesnego rynku
pracy wymaga od potencjalnego pracownika elastyczności, w tym chęci przekwalifikowania
się i adaptacji do zmieniających się form zatrudnienia. Problemem ówczesnej socjologii pracy
jest również aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnością na rynku pracy oraz innych
grup narażonych na marginalizację społeczną.
Rozwój konkurencyjności oraz możliwość pozyskania funduszy unijnych sprawia, że
przedsiębiorstwa wprowadzają działania innowacyjnie. Powstanie klastrów przedsiębiorczych
daje możliwość rozwoju gospodarki w oparciu o nowe technologie, stwarzając tym samym
nowe miejsca pracy.
Zależy
nam
również
na
poznaniu
Państwa
doświadczeń
związanych
z przedsiębiorstwami i pracownikami funkcjonującymi w realiach dzisiejszego rynku pracy.
Jak rynek pracy „wchłania” byłych pracowników wielkich przedsiębiorstw na skutek
zwolnień grupowych? Jakie są stosunki w zakładzie pracy? Czy gratyfikacja pieniężna jest
jedynym zadowoleniem z wykonywanej pracy? Czy etos pracy traci na swoim znaczeniu?
Te i szereg innych zagadnień chcielibyśmy poruszyć podczas konferencji poświęconej
pracy i dzisiejszym realiom rynkom pracy.
Prosimy o nadsyłanie propozycji wystąpień uwzględniające zagadnienia tematyczne:

Kobiety na rynku pracy (niższe wynagrodzenie, szklany sufit, lepka podłoga)

Niepewność zatrudnienia;

Grupy narażone na marginalizację - osoby z niepełnosprawnością, osoby po 45 roku
życia;

Elastyczny czas pracy a praca w pełnym wymiarze godzin;

Własna działalność gospodarcza szansą na zatrudnienie;

Przekwalifikowanie i dostosowanie się do potrzeb ówczesnego rynku pracy;

Innowacje w organizacjach;

Znaczenie i zadowolenie z pracy;

Postawy absolwentów i sposoby poszukiwania pracy;

Freelancer – nowa kategoria zawodowa.
Konferencja
adresowana
jest
do
wykładowców,
studentów
oraz
doktorantów.
Tematyka konferencji nie stanowi zamkniętej listy, mile widziane są wystąpienia poddające
dyskusji obecną problematykę pracy.
Zapraszamy do podzielania się z nami swoją wiedzą i doświadczeniem!
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
TERMIN KONFERENCJI: 15-16 maja 2014 roku
MIEJSCE KONFERENCJI: Auditorium Maximum (Aula Schumana) przy ul. Wóycickiego 1/3.
OPŁATA
KONFERENCYJNA:
150zł - obejmuje koszty organizacyjne, publikację, materiały
konferencyjne, przerwy kawowe oraz lunch.
OSTATNI DZIEŃ NADSYŁANIA ABSTRAKTÓW WYSTĄPIEŃ: 27 kwietnia 2014 roku
TERMIN OTRZYMANIA INFORMACJI O PRZYJĘCIU REFERATU: 28 kwietnia 2014 roku
OSTATNI DZIEŃ WNIESIENIA OPŁATY KONFERENCYJNEJ: 30 kwietnia 2014 roku
Prosimy o nadsyłanie kart zgłoszeniowych wraz z abstraktami wystąpień na adres e-mail:
Bartosz H. Olszewski – [email protected]
Katarzyna P. Dinst – [email protected]