Plan Kompensacyjny Aroma Group

Plan Kompensacyjny Aroma Group
Zostao Partnerem Aroma Group!
Wykup jeden z trzech starterów i korzystaj ze wszystkich możliwości, jakie
oferuje firma!
 Sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group
- Zakładka o mnie
- Strefa Partnera
- Biuletyn obsługiwany przez firmę
- Możliwośd zdefiniowania kilku adresów wysyłki z indywidualną nazwą
- Zakładka zostao Stałym Klientem
- Zakładka zostao Partnerem
 Biuro on-line
- Podgląd oraz zarządzanie zamówieniami i strukturą sprzedażową
- Aktualności z życia firmy i o MLM
- Szkolenia on-line, stacjonarne i materiały szkoleniowe
- Obsługa sklepu Partnerskiego
- Statystyki
- Generator materiałów reklamowych
- Symulator wynagrodzeo
- Promocje, konkursy, zakładka po godzinach, forum
- Funkcja wysyłania wiadomości do struktury
Starter duży – 100zł:
100 próbek (40 olejków i 60 perfum) oraz katalog
Starter mały – 50zł:
32 próbki (7olejków naturalnych , 25 perfum)
oraz katalog
Starter on-line – 20zł:
Spersonalizowany profil Partnerski na facebooku
Systemy wynagrodzeń
1.
2.
3.
4.
Sprzedaż detaliczna
Premia aktywacyjna
Strukturalna premia obrotowa
Firmowa premia obrotowa
Sprzedaż detaliczna:
sprzedaż bezpośrednia - narzut 43%
sprzedaż przez sklep internetowy – narzut 43%
dla stałego klienta – narzut 30%
Przykład:
Cena hurtowa
Cena katalogowa
12,59zł
Zysk
Cena dla stałego klienta
17,99zł
16,38zł
5,40zł
3,79zł
Przykład:
Cena hurtowa
Cena katalogowa
37,80zł
Zysk
Cena dla stałego klienta
54,00zł
48,60zł
16,20zł
10,80zł
Premia aktywacyjna
Za każdy zakupiony pakiet startowy w naszej strukturze do 6 linii firma wypłaca
nam od 1%-5% wartości brutto pakietu startowego.
Numer linii
I
II
III
IV
V
VI
Prowizja
5%
3%
2%
2%
1%
1%
Przykład:
100zł
I linia
II linia
50zł
20zł
100zł
20zł
50zł
Obliczenie: 5% * 100zł= 5,0zł
5% * 20zł= 1,0zł
5% * 50zł= 2,5zł
3% * 20zł= 0,6zł
3% * 50zł= 1,5zł
3% * 100zł= 3,0zł
Suma:
13,60zł brutto
Kwalifikacja: 31 pkt. osobistych
Strukturalna premia obrotowa
Punkty osobiste: Punkty własne z zamówienia produktów lub usług.
Punkty strukturalne: Suma punktów wszystkich osób z własnej struktury.
Punkty obrotowe: Suma wszystkich punktów wraz ze strukturami przepiętymi
od sponsorów.
O poziomie procentowym w strukturalnej premii obrotowej decydują punkty
obrotowe.
Naliczanie premii z tytułu tego wynagrodzenia działa na zasadzie różnicy
procentowej pomiędzy osobami z I linii od ich punktów strukturalnych.
Przykład:
4%
1500pkt, 100os.
2%
800pkt.
0%
200pkt
2%
500pkt
Obliczenia: 4%- 0%= 4%*200pkt= 8zł
4%- 2%= 2%*500pkt= 10zł
4%- 2%= 2%* 800pkt= 16zł
4%*100zł= 4zł
Suma=
38zł
Przykład:
10%
6%
3500pkt
11800pkt, 100os.
4%
1200pkt.
8%
7000pkt
Obliczenia:10%- 6%= 4%* 3500pkt= 140zł
10%- 8%= 2%* 7000pkt= 140zł
10%- 4%= 6%* 1200pkt= 72zł
10%* 100zł= 10zł
Suma=
360zł
Firmowa Premia Obrotowa
Stały Klient – osoba tylko zarejestrowana (bez startera)
- Brak dostępu do biura on-line, brak własnego sklepu partnerskiego
- Udział w życiu firmy dzięki biuletynowi – informacje o firmie, nowych
produktach, konkursach, promocjach
- 10% zniżki na zakupy w Aroma Group
Partner Aroma Group – osoba zarejestrowana z wykupionym starterem
- Korzysta ze wszystkich przywilejów przygotowanych przez firmę Aroma Group
- Własny sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group
- Dostęp do biura on-line
- Zakupy w cenie dystrybutorskiej
Kierownik zespołu
- osoba, która zasponsorowała bezpośrednio
( w I linii) 4 Partnerów,
- 31pkt. osobistych, 1000 pkt. Strukturalnych
Kierownik Okręgu
- osoba, która ma w różnych gałęziach
2 Kierowników Zespołu
- 31 pkt. osobistych, 5000pkt. strukturalnych
- 4% z obrotu firmy do podziału
na wszystkich, którzy w danym miesiącu
spełnili ten warunek
Kierownik regionalny
- osoba, która ma w różnych gałęziach
2 Kierowników Okręgu,
- 31 pkt. osobistych, 15 000 pkt. Strukturalnych
+ dodatkowe 4% z obrotu firmy do podziału
na wszystkich, którzy w danym miesiącu
spełnili ten warunek
+ Klon numeru ID
Dyrektor Okręgu
- osoba, która ma w różnych gałęziach
2 Kierowników Regionalnych,
- 31 pkt. osobistych, 30 000 pkt. strukturalnych
+ dodatkowe 4% z obrotu firmy do podziału
na wszystkich, którzy w danym miesiącu
spełnili ten warunek
+ Klon numeru ID
Dyrektor Regionalny
- osoba, która ma w różnych gałęziach
3 Kierowników Regionalnych,
- 31 pkt. osobistych, 60 000 pkt. strukturalnych
+ dodatkowe 4% z obrotu firmy do podziału
na wszystkich, którzy w danym miesiącu
spełnili warunek
+ Klon numeru ID
Dyrektor Krajowy
- osoba, która ma w różnych gałęziach
4 Dyrektorów Okręgu
- 31 pkt. osobistych, 120 000 pkt. strukturalnych
+ dodatkowe 3% z obrotu firmy do podziału
na wszystkich, którzy w danym miesiącu
spełnili warunek
+ Klon numeru ID
Dyrektor Generalny
- osoba, która ma w różnych gałęziach
5 Dyrektorów Regionalnych
- 31 pkt. osobistych, 300 000 pkt. strukturalnych
+ dodatkowe 2% z obrotu całej firmy do podziału
na wszystkich którzy w danym miesiącu
spełnili warunek
+ Klon numeru ID
Pozycja raz osiągnięta pozostaje na zawsze!
Premia uzależniona jest od punktów strukturalnych w danym miesiącu