Treść ogłoszenia - Powiatowy Dom Pomocy Społecznej w Ostrowinie

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE
STANOWISKO PRACOWNICZE
W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ
W OSTROWINIE
Data ogłoszenia
naboru:
03.06.2016 r.
Termin składania 17.06.2016 r. do godz.14:00
ofert:
Ogłoszenie
20.06.2016 r.
wyników naboru
formalnego
Test wiedzy
22.06.2016 r.
Rozmowa
23.06.2016 r.
z Komisją
Rekrutacyjną
Ogłoszenie
24.06.2016 r.
wyników naboru
Rozpoczęcie
pracy
11.07.2016 r.
Miejsce pracy
Nr telefonu:
Powiatowy Dom Pomocy Społecznej w Ostrowinie
Ostrowina 21, 56–400 Oleśnica
71/3148754
Email:
[email protected]
Branża:
Instytucjonalna pomoc społeczna
Nazwa
stanowiska pracy:
PRACOWNIK SOCJALNY
Liczba wolnych
miejsc pracy:
1
Wymiar
zatrudnienia
1 etat
Wymagania
kwalifikacyjne:
1.Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej
wymienionych warunków kwalifikacyjnych:
Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne
z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. 2015 poz.
163), to jest:
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub
- ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna, lub
- do 31 grudnia 2013 r. ukończy studia wyższe o specjalności przygotowującej do
zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków; pedagogika, pedagogika
specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
Wymagania
niezbędne:
1.Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych, oraz korzystanie z pełni praw
publicznych, niekaralność .
3. Minimum 3-letni staż pracy.
4.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
5.Nieposzlakowana opinia.
O stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego,
spełniające warunki określone w art.11 ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o
pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2014r., poz.1202 z późn. zm.)
Niezbędna wiedza Znajomość przepisów:
specjalistyczna: a. Ustawy o pomocy społecznej w zakresie dotyczącym domówpomocy społecznej
(Dział II, rozdział 2; art. 54-66 - biegła)
Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
(Dz. U. z 2015 poz. 163)
Wymagania
dodatkowe:
Umiejętności
i uprawnienia:
b. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w
sprawie domów pomocy społecznej
(Dz.U. 2012 nr poz. 964 ) –biegła
c. Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej)
Rozdział 2, Art.3,4,4a,5,5a- biegła)
(Dz.U. 1997 Nr 123 poz. 776)
d. Uprawnieni, wysokość, wymagana dokumentacja, postępowanie w sprawach
uzyskania:
Renty inwalidzkiej
Renty socjalnej
Renty rodzinnej
Zasiłku pielęgnacyjnego
Zasiłku celowego
Zasiłku stałego
Zasiłku pogrzebowego
Dodatek dla sieroty zupełnej
Doskonała znajomość zasad naliczania wysokości odpłatności za pobyt mieszkańca
w dps Procedura ubezwłasnowolnienia
1.Umiejętność pracy w zespole.
2.Zdolności organizacyjne, wszechstronność.
3.Samodzielność, kreatywność, innowacyjność.
4.Systematyczność, konsekwencja i uporządkowanie.
5.Radzenie sobie z presją czasu i stresu.
Gotowość podjęcia funkcji opiekuna prawnego dla mieszkańców
ubezwłasnowolnionych
1.Biegła obsługa komputera.
2.Biegłe posługiwanie się internetem, jako źródłem wiedzy.
3.Umiejętność zarządzania informacją.
4.Umiejetość stosowania i interpretacji przepisów prawa.
5.Umiejętność redagowania pism administracyjnych.
6.Systematyczność, uporządkowanie, konsekwencja
Informacja
o sposobie
zapoznania się
kandydata
z warunkami
działalności
instytucji
Zakres
obowiązków:
Kandydat może zapoznać się z warunkami i zakresem pracy pracownika socjalnego, po
wcześniejszym, telefonicznym umówieniu się ze specjalistą pracy socjalnej:
panią Elżbietą Kaczmarek
tel.71/3148756 w.104
Świadczenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców PDPS w pełnym, wynikającym
z potrzeb i przepisów prawa, zakresie.
Rodzaj
zatrudnienia:
Pierwsza umowa na okres próbny.
Wymiar etatu:
1
Liczba godzin
40
pracy w tygodniu:
Zmianowość:
NIE
Dyspozycyjność Tak–w razie szczególnych potrzeb jednostki –równoważny system pracy
Praca w wolne
dni:
Tak –w razie szczególnych potrzeb jednostki –równoważny system pracy
Zapewnienie
TAK
zakwaterowania:
Zapewnienie
wyżywienia:
TAK
Miejsce składania Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie jednostki, lub pocztą na adres:
aplikacji
Powiatowy Dom Pomocy Społecznej w Ostrowinie,
Ostrowina 21; 56 – 400 Oleśnica z dopiskiem:
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
do dnia 17.06.2016 r. do godz.14:00,
Dokumenty:
w sekretariacie PDPS w Ostrowinie, pokój 119.
W przypadku wysłania zgłoszenia pocztą, decyduje data wpływu aplikacji do PDPS.
Dokumenty, które wpłyną do jednostki po określonym terminie nie będą
rozpatrywane.
1. Curriculum vitae,
2.List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
4.Kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów, potwierdzających
dodatkowo staż pracy.
5.W przypadku pozostawania w zatrudnieniu –zaświadczenie o zatrudnieniu,
wskazujące datę jego rozpoczęcia,
6. Kserokopie dodatkowych dokumentów, potwierdzających posiadane kwalifikacje
(kursy, szkolenia)i umiejętności,
7.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, lub kserokopia dowodu
osobistego,
8.Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata
postępowanie karne,
9.Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U.2002 r nr
101,poz.926),oraz ustawą ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach
samorządowych ( Dz. U. z 2014r., poz.1202 z późn. zm.).
10. Oświadczenia, o których mowa w pkt 7-12, kandydat może złożyć na piśmie w
formie przez siebie wybranej(samodzielne sporządzenie oświadczeń indywidualnych
lub oświadczenia łącznego),albo poprzez wypełnienie oświadczenia, którego
pomocniczy wzór określa załącznik Nr 1 do niniejszej procedury naboru,
11.Kserokopie referencji lub opinii, jeżeli kandydat/kandydatka posiada,
12.Oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na
stanowisku będącym przedmiotem naboru
Dokumenty, składane w ramach aplikacji, każdorazowo winny być opatrzone
własnoręcznym podpisem kandydata.
Informacje
dodatkowe:
Osoba do
kontaktu:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o
rehabilitacji zawodowej i społecznej, oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wyniósł
ponad 6%.
Iwona Siemińska – Dyrektor PDPS
Teresa Mysiorek – Starszy specjalista ds. kadr
Nr telefonu:
71/3148756 w. 105
Adres e-mail:
[email protected]
informacja
Oferty nie spełniające wymogów formalnych, niekompletne, oraz przesłane po
terminie, nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu, zostaną
powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego
etapu naboru.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej
http://bip.pdps-ostrowina.pl, oraz na tablicy informacyjnej PDPS w Ostrowinie.
Jednocześnie informujemy, że dokumenty wybranego i zatrudnionego kandydata zostaną
dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty naboru osób, które w procesie rekrutacji
zakwalifikowały się do dalszego etapu, a ich nazwisko zostało umieszczone w protokole jako
jedno z trzech najlepszych kandydatów, będą przechowywane przez okres 2 lat, a następnie
komisyjnie zniszczone.
Dyrektor Powiatowego Domu Pomocy Społecznej w Ostrowinie
Iwona Siemińska
(……….)