czerwiec 2010 - Podkarpacki Klub Biznesu

czerwiec 2010 - Podkarpacki Klub Biznesu

Nr czerwiec 2010, www.pkb.net.pl
Laureaci
Nagrody
Gospodarczej
PKB
str.
3
Zwycięskie
firmy...
4
Foto
Gala PKB
str.
6
IXG ala PKB
str.
Nagrody Gospodarcze
PKB rozdane
W
piątek 11 czerwca br., podczas
Gali Podkarpackiego Klubu Biznesu ogłoszono laureatów IX edycji
konkursu o Nagrodę Gospodarczą PKB. Kiedy
w 2000 roku Adam Góral, Jerzy Krzanowski i
Antoni Śliżak inicjowali powstanie Klubu a potem zaproponowali coroczne przyznawanie
nagrody nikt nie przypuszczał, że stanie się
ona tak cenionym w środowisku biznesowym
wyróżnieniem. Nic w tym dziwnego...
Dzisiaj Podkarpacki Klub Biznesu jest prężnie
działającą organizacją skupiającą blisko 140
podkarpackich przedsiębiorców, integrującą
ludzi biznesu i chroniącą ich interesy. To także
miejsce gdzie mogą znaleźć wszelkiego rodzaju pomoc w rozwiązywaniu problemów ekonomicznych i prawnych, a także podjąć działania
lobbingowe, mające na celu wykreowanie nie
tylko własnego wizerunku, ale również Podkarpacia jako regionu atrakcyjnego dla inwestycji
produkcyjnych, handlowych i usługowych.
Spośród ponad 100 zgłoszeń Kapituła Konkursu w składzie: prof. dr hab. Adam Noga – przewodniczący, prof. dr hab. Stanisław Wydymus
– Wyższa Szkoła Zarządzania w Rzeszowie, dr
Krzysztof Kaszuba - rektor WSZ w Rzeszowie, dr
Bogdan Ludwiczak - WSZ w Rzeszowie oraz dr
Antoni Magdoń - dyrektor Regionalnego Banku
Pekao SA w Lublinie nagrodziła 36 przedsiębiorców. Wszystkie te firmy zdaniem prof. Nogi
są znakomitym wzorem do naśladowania.
Od redakcji
Szanowni
Państwo
Małgorzata Kucharska
Wiceprezes Zarządu PKB
żych, stanowiących świetną
reprezentację całego naszego środowiska, stał się już
rozpoznawalnym i cennym
wyróżnieniem w środowisku
podkarpackich przedsiębiorców.
IX Gala Podkarpackiego
Klubu Biznesu, kolejne wyróżnienia dla firm, które zwyciężyły w organizowanym
przez Klub konkursie o Nagrodę Gospodarczą PKB …
Udział w konkursie organizowanym od dziewięciu lat dla
firm małych, średnich i du-
Pamiętamy, że inicjatywa zorganizowania takiego konkursu wyszła właśnie od samych
przedsiębiorców i również przez
nich oceniane i nagradzane są
firmy biorące w nim udział. Tegorocznymi laureatami zostały
firmy, których cechuje profesjonalizm i dynamika rozwoju, to
przede wszystkim firmy stanowiące gospodarczą wizytówkę
województwa podkarpackiego,
które są świadectwem, iż region nasz dysponuje znacznym
potencjałem
gospodarczym
oraz dużymi możliwościami
rozwoju. To właśnie takie firmy
przyczyniają się do wzrostu gospodarczego naszego regionu.
Podobnie jak w latach ubiegłych, rozdaniu nagród PKB
towarzyszyła aukcja prac znanych artystów a dochód z ich
sprzedaży to kwota ponad 40
tys. złotych. Podkarpacki Klub
Biznesu tą właśnie aukcją charytatywną
przeprowadzoną
podczas Gali PKB rozpoczął
akcję pomocy dzieciom z rodzin poszkodowanych podczas
powodzi. Zebrane podczas Gali
środki zostaną przeznaczone
na letni wypoczynek dzieci
powodzian w Bieszczadach.
10-dniowe turnusy, chociaż
w małym stopniu, pomogą tym
dzieciom na oderwanie się od
smutnych wspomnień.
Zarząd PKB zwrócił się ponadto do firm zrzeszonych
w Podkarpackim Klubie Biznesu z ogromną prośbą o pomoc
finansową, nawet niewielką,
która zostanie przeznaczona na
Wakacje dla dzieci z terenów
dotkniętych powodzią
T
ym razem była to już
dziewiąta aukcja charytatywna. Intencja mogła
być tylko jedna – pomoc dla
dzieci z terenów dotkniętych
powodzią. Tragiczna sytuacja
w jakiej znalazły się tuż przed
zakończeniem roku szkolnego potwierdziła słuszność
wybranego celu aukcji - wakacyjny wypoczynek dla tych
dzieciaków, wyjazd z miejsca
gdzie musiały zmierzyć się
z ogromną tragedią.
A ukcja
Zebrane środki w kwocie ponad
40 tys. złotych pozwolą nie tylko na wyjazd, który pozwoli im
chociaż na chwile oderwać się
od smutnej rzeczywistości. ale
i na wyprawkę szkolną. Jak co
roku na nasz apel odpowiedzieli
znani podkarpaccy artyści Jadwiga Hajduk, Barbara Smoczeńska, Krzysztofa Lachtara,
Emil Polit, Maciej Syrek oraz
krakowska malarka Teresa Iwanejko-Tarczyńska. Serdecznie
im za to dziękujemy.
charytatywna
rzecz tych dzieci. Chcemy pomóc w tych trudnych chwilach
właśnie tym najmłodszym. Wakacje upłyną powodzianom na
likwidacji skutków powodzi, po
wakacjach rozpocznie się dla
nich rok szkolny często bez tornistrów, książek czy przyborów
szkolnych.
Jest to pierwsza taka prośba
skierowana do naszych firm.
Nigdy wcześniej PKB nie prosił
o pomoc ale w tej tragicznej
sytuacji, w której znalazło się
bardzo wiele rodzin, nie tylko z naszego regionu, jest to
usprawiedliwione i głęboko
wierzę, że Członkowie Podkarpackiego Klubu Biznesu będą
chcieli włączyć się w tą akcję
pomocy. Dzięki naszej inicjatywie już w tej chwili środki przeznaczone na ten szczytny cel
zostały powiększone o blisko
10 tys. złotych.
Wszystkim darczyńcom serdecznie dziękujemy!
CECYLIA LASOTA
3
Laureaci Nagrody Gospodarczej
PKB za 2009 rok
Firmy średnie:
I miejsce: AUTOPART SA
II miejsce: POLKEMIC II Sp. z o.o. S.K.A.
III miejsce: „BOG – MAR” PPUH Nowotarski B.
– Skolarczyk M. Sp. J.
Firmy małe:
I miejsce: FIRMA HERB Sp. z o.o.
II miejsce: PPUH Borimex Z.Krupa
III miejsce: POLIKAT – TRANS Sp. z o.o.
III KATEGORIA: WIELKOŚĆ PONOSZONYCH
OBCIĄŻEŃ PODATKOWYCH
Firmy duże:
I KATEGORIA: SIŁA EKONOMICZNA
Firmy duże:
I miejsce: Firma Oponiarska DĘBICA SA
II miejsce: PPHU „SPECJAŁ” Sp. z o.o.
III miejsce: ICN POLFA Rzeszów SA
Firmy średnie:
I miejsce: PGE OBRÓT SA
II miejsce: ZETO – RZESZÓW Sp. z o.o.
III miejsce: REST URBiS Sp. J. M. Jamróz i J. Nowak
Firmy małe:
I miejsce: ICN POLFA Rzeszów SA
II miejsce: ASSECO Poland SA
III miejsce: Firma Oponiarska DĘBICA SA
Firmy średnie:
I miejsce: PGE OBRÓT SA
II miejsce: „POLIKAT” SA
III miejsce: ZETO – RZESZÓW Sp. z o.o.
Firmy małe:
I miejsce: POLIKAT – TRANS Sp. z o.o.
II miejsce: FERRBUD Sp. z o.o.
III miejsce: LICO MIX Sp. z o.o.
IV KATEGORIA: WYSOKOŚĆ PRZEKAZANYCH
DAROWIZN NA CELE CHARYTATYWNE I SPONSORINGOWE POWYŻEJ 100 TYS. PLN
I miejsce: POLIKAT - TRANS Sp. z o.o.
II miejsce: PPUH Borimex Z.Krupa
III miejsce: LICO MIX Sp. z o.o.
ASSECO Poland SA
II KATEGORIA: AKTYWNOŚĆ EKSPORTOWA Podkarpacki Bank Spółdzielczy
Firmy duże:
I miejsce: ASSECO Poland SA
II miejsce: FEDERAL – MODUL Gorzyce SA
III miejsce: HANDLOPEX SA
ZTS GAMRAT SA
PGE OBRÓT SA
PGE Dystrybucja Rzeszów Sp. z o.o.
Firma Oponiarska DĘBICA SA
HANDLOPEX SA
PPKiUG KRUSZGEO
REST URBiS Sp. J. M. Jamróz i J. Nowak
Sponsorzy Gali 2010
sponsor główny
4
IX
Podkarpackiego
KATEGORIA I
TC DĘBICA SA
jest największym polskim producentem opon do samochodów
osobowych i dostawczych. Wiodącą pozycję zajmuje również na
rynku opon całostalowych do samochodów ciężarowych, opon
do samochodów terenowych, maszyn i urządzeń rolniczych oraz
innych produktów z branży oponiarskiej. Produkty TC Dębica SA
odpowiadają wszelkim światowym standardom i wymogom.
Według danych Instytutu Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk, TC
Dębica SA jest największym inwestorem i zakładem
pracy w Dębicy
i na Podkarpaciu.
Zatrudnia blisko
2800 pracowników,
współpracując z ponad 300 firmami lokalnymi. Od 1995 r. spółka pozyskała inwestora strategicznego, amerykański koncern
The Goodyear Tyre & Rubber Company, który obecnie posiada
66,052% akcji Spółki. Firma produkuje opony takich marek, jak:
Dębica, Goodyear, Dunlop, Fulda i Sava. Sprzedaje swoje produkty w 60 krajach na 6 kontynentach, m.in. w Wielkiej Brytanii,
Niemczech, Francji, Hiszpanii, Włoszech, USA i Brazylii.
PGE Obrót SA
prowadzi działalność gospodarczą polegającą na sprzedaży
energii elektrycznej na potrzeby klientów na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, sprzedając ją bezpośrednio tysiącom gospodarstw domowych oraz małym i dużym przedsiębiorstwom.
Podstawowym celem strategii marketingowej PGE Obrót SA jest
stałe doskonalenie standardów obsługi klienta, poprzez wdrażanie nowoczesnych rozwiązań i stałą poprawę jakości świadczonych usług oraz dostosowanie oferty do zmieniających się potrzeb klientów i wymogów rynku. Spółka dąży do rozszerzenia
oferty świadczonych usług w oparciu o produkty PGE. Obecność w Grupie Kapitałowej PGE oznacza dla jej klientów nie tylko
bezpieczeństwo i stabilność, ale także dostęp do starannie przygotowanych ofert oraz usług dodatkowych. Spółka stawiając na
rozwój i nowoczesność jednocześnie jest firmą partnerską i przyjazną dla pracowników oraz otwartą
dla partnerów. Firma działa poprzez
11 Rejonów Sprzedaży Energii (RSE)
zlokalizowanych
na terenie czterech
województw: podkarpackiego, świętokrzyskiego, lubelskiego i małopolskiego. Około 680 000
klientów
obsługiwanych jest w 11
rejonowych Biurach
Obsługi Klienta (BOK) tj.: BOK RSE Rzeszów Teren BOK RSE Jasło,
BOK RSE Staszów BOK RSE Sanok BOK RSE Stalowa Wola BOK RSE
Krosno BOK RSE Rzeszów Miasto BOK RSE Tarnobrzeg BOK RSE
Janów Lubelski BOK RSE Leżajsk BOK RSE Mielec. Biura Obsługi
Klienta oferują bieżącą obsługę związaną ze sprzedażą energii
elektrycznej. Prowadzą również profesjonalne doradztwo w zakresie bezpiecznego i efektywnego wykorzystania energii elektrycznej. Wszystkim klientom zapewniają fachową, szybką i miłą
obsługę. PGE Obrót S.A. rozwija system komunikacji ze swoimi
klientami oraz doskonali formy obsługi. Dzięki elektronicznemu
systemowi obsługi e-BOK klienci mogą na bieżąco śledzić zmiany
zużycia energii oraz uzyskiwać informacje na temat stanu rozliczeń za energię elektryczną. Dbając o wygodę klientów, Spółka
nawiązała współpracę z jedną z największych w Polsce siecią płatności gotówkowych VIA – Moje Rachunki, która stale się rozwija
i posiada obecnie ponad 10 tys. punktów w całym kraju. Dzięki
temu rozwiązaniu klienci mogą w sposób bezpieczny i wygodny
opłacać rachunki w wielu miejscach m.in. w sklepach i sieciach
handlowych. POLIKAT-TRANS Sp. z o.o.
Firma Polikat-Trans Sp. z o.o. powstała w 2004 roku. Zajmuję się
głównie produkcją formatek okleinowych, płyt fornirowanych
oraz działalnością usługową w zakresie obróbki elementów drewnianych. Misją firmy jest ciągłe zwiększanie asortymentu produkcji oraz udoskonalanie technologii. Nowe inwestycje w ostatnich
trzech latach to między innymi zakup nowych maszyn i linii produkcyjnych np: linii lakierniczej UV z nakładarkami walcowymi,
automatycznej linii do lakierowania elektrostatycznego oraz centrum sterowanego numerycznie.
Dotychczasowa oferta obejmująca formatki z oklein naturalnych
i płyty fornirowane poszerzona została o elementy mebli skrzyniowych. Dzięki zainstalowaniu linii lakierniczej UV do elementów
płaskich oferta płyt meblowych w okleinach naturalnych poszerzyła się o płyty meblowe sformatyzowane, oklejone brzegowo
i lakierowane, w zależności od wymagań klienta. Do mebli kuchennych i łazienkowych producent proponuje fronty lakierowane w różnych kolorach na wysoki połysk. Prowadzone są również
próby wytwarzania elementów mebli na bazie pianki poliuretanowej. Pianka powlekana jest natryskowo specjalną gumą w różnych
kolorach. Będą to elastyczne meble ogrodowe, dziecięce oraz rehabilitacyjne. Polikat-Trans Sp. z o.o. świadczy również usługi w zakresie lakierowania w pełnej gamie barw i kształtów różnych elementów z drewna, sklejek, płyt i materiałów drewnopochodnych.
Zatrudnienie w firmie wzrasta na koniec 2009 wyniosło 47 osób,
obecnie 54 pracowników.
KATEGORIA II
ASSECO POLAND SA
jest największą spółką informatyczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Stała się również istotnym
graczem na europejskim rynku producentów oprogramowania.
W rankingu „TOP100 European Software Vendors” (publikowanym
przez Truffle Capital) za rok 2008 Grupa Asseco znalazła się na 5
miejscu z przychodami z własnego oprogramowania i usług w wysokości 430 mln EUR. Asseco Poland SA specjalizuje się w produkcji
i rozwoju oprogramowania i jako największy software house z polskim kapitałem skutecznie konkuruje z liderami rynku światowego. Jako jedna z nielicznych firm w Polsce, Asseco Poland SA buduje i wdraża scentralizowane, kompleksowe systemy informatyczne
dla sektora bankowego (korzysta z nich ponad połowa banków
działających
w naszym kraju). Spółka posiada również
zaawansowane rozwiązania
dla instytucji
ubezpieczeniowych, wdrożone w największych firmach tego sektora oraz dedykowane systemy dla administracji publicznej, zbudowane m.in. dla Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych czy MSWiA. Oferta spółki skierowana jest również do
branży energetycznej, telekomunikacji, służby zdrowia, samorządów lokalnych, rolnictwa i służb mundurowych oraz organizacji
i instytucji międzynarodowych, takich jak NATO czy UE.
Asseco Poland SA jest liderem w budowie międzynarodowej Grupy
Kapitałowej, skupiającej rentowne firmy informatyczne z Europy,
obejmujące następujące regiony: Asseco Central Europe (Czechy,
Słowacja, Węgry); Asseco South Eastern Europe (Bałkany); Asseco
DACH (Niemcy, Austria i Szwajcaria); Asseco South Western Europe
(Francja, Włochy, Hiszpania, Portugalia); Asseco Northern Europe
(Skandynawia, kraje bałtyckie).
Obecnie Grupa Asseco zatrudnia około 8000 osób, z czego w Polsce ok. 5000 pracowników. Wspiera niepełnosprawnych, funduje
stypendia dla uzdolnionej młodzieży i wzbogaca życie kulturalne
miasta. W ciągu ostatnich 5 lat na cele społeczne spółka przeznaczyła ponad 3 mln zł.
5
Klubu Biznesu
AUTOPART SA
Producent oraz dystrybutor akumulatorów rozruchowych przeznaczonych do wszystkich typów pojazdów samochodowych oraz
ciągników i maszyn rolniczych. Produkowane marki: AUTOPART
PLUS, GALAXY hybrid, TIGER duplex.
Wysoka jakość wyrobów potwierdzona certyfikatem ISO 9001.
Sprzedaż hurtowa i detaliczna na terenie całego kraju i za granicę.
AUTOPART pragnie
być firmą zaufania publicznego
z zachowaniem
zasad etyki kupieckiej oraz działania
„Fair Play”. Prawie
30-letnie
doświadczenie zdobyte w branży
akumulatorowej daje satysfakcję klientom dostarczając produkt
jakiego potrzebują a firmom współpracującym tym samym gwarantuje dalsze perspektywy rozwoju.
Firma HERB Sp. z o.o.
Firma HERB powstała w 1992 roku. Jest producentem przewodów
elastycznych, części złącznych i końcówek przyłączeniowych. Produkowane wyroby spełniają oczekiwania klientów pod względem
konkurenc yjności
cen,
wymagań
technicznych i jakości. Firma posiada
certyfikowany system
zarządzania jakością ISO 9001 : 2000.
Bogata
oferta
Firmy HERB Sp. z o.o.
zawiera artykuły
motoryzacyjne: szybkozłącza, zawory, okładziny hamulcowe, pasy
klinowe, płyty gumowe, uszczelki oraz szeroką gamę węży i łańcuchów przemysłowych.
KATEGORIA III
ICN POLFA RZESZÓW SA
jest częścią międzynarodowego koncernu Valeant Pharmaceuticals, Int, który pracuje na rzecz ochrony zdrowia ludzi na całym
świecie, a także jedynym reprezentantem i właścicielem wszystkich europejskich aktywów korporacji. Specjalizuje się w produkcji
leków dla ludzi. Prowadzi także działalność handlową w zakresie
obrotu lekami oraz produkcję usługową. W skład Firmy wchodzą:
Fabryka Leków w Rzeszowie, Spółka Emo-Farm w Ksawerowie,
Biuro Europa w Warszawie a także podmioty biznesowe w Czechach, na Słowacji, w Bułgarii, na Węgrzech oraz w Rumunii. ICN
Polfa Rzeszów SA jest od blisko sześćdziesięciu lat producentem
leków, wiarygodnym partnerem
środowiska medycznego a także jednym z liderów polskiego
rynku farmaceutycznego. Skala
działalności ICN
Polfa Rzeszów SA
czyni z Firmy ważnego partnera polskiej gospodarki, który zapewnia miejsca pracy dla około 1.000 osób, a pośrednio kilku tysiącom
innych pracujących w firmach będących jej dostawcami i partnerami. Na przestrzenia ostatnich kilkunastu lat ICN Polfa Rzeszów
SA osiąga znakomite wyniki ekonomiczne, jednocześnie przywiązując dużą wagę do społecznej odpowiedzialności swojego biznesu. Nie tylko wytwarza wysokiej jakości i skuteczności leki, ale
także działa prężenie na rzecz rozwoju społeczności, angażuje się
w ochronę środowiska naturalnego człowieka, rozwój wiedzy i nauki. Jest również sponsorem wielu instytucji kulturalnych i sportowych, wspiera liczne działania charytatywne i prospołeczne.
PGE OBRÓT SA
POLIKAT TRANS Sp.z o.o.
KATEGORIA IV
ASSECO POLAND SA - ponad 17 mln PLN
Podkarpacki Bank Spółdzielczy
– ponad 1 mln 200 tyś.
Podkarpacki Bank Spółdzielczy
to bank uniwersalny z nowoczesną technologią informatyczną.
Swoją działalność prowadzi na terenie województwa podkarpackiego poprzez sieć placówek bankowych w tym 17 oddziałów, 6 oddziałów operacyjnych, 31 filii, 23 punktów obsługi klienta i 4 agencji. Należy do czołówki polskich banków spółdzielczych, zarówno
ze względu na rozmiary działalności, dynamikę rozwoju, różnorodność oferowanych produktów oraz wysoką jakość usług. Oferta
produktowa nastawiona jest na obsługę klientów indywidualnych
oraz małych i średnich przedsiębiorstw. Ponad 139 - letnia tradycja
i doświadczenie dają Klientom także poczucie bezpieczeństwa.
Podkarpacki Bank
Spółdzielczy jest
uznawanym i cenionym Bankiem.
Świadczą o tym nie
tylko osiągane wyniki finansowe, ale
także zajmowane
wysokie miejsca
w różnego rodzaju
rankingach i konkursach. W roku 2009 został nagrodzony złotą statuetką Lidera Polskiego Biznesu. Pod koniec roku 2009 Bank został
uznany za Najbardziej Innowacyjny Bank Spółdzielczy 2009, w kategorii duży bank. W roku bieżącym otrzymał Godło Promocyjne
Bank Przyjazny dla Przedsiębiorców wraz z 6 złotymi Gwiazdami.
Został nagrodzony Statuetką za zajęcie II miejsca w Krajowym
Rankingu „Wyróżniające się banki spółdzielcze” w kategorii „Największe banki”. Ponadto Podkarpacki Bank Spółdzielczy znalazł się
także w gronie laureatów w XX Edycji Medalu Europejskiego dla
Usług, za Usługi Bankowości Elektronicznej.
6
T
IXG ala PKB
o była już dziewiąta Gala Podkarpackiego Klubu Biznesu. Wszystkich zebranych
z tej okazji uroczyście powitał prezes PKB Adam Góral, który podziękował zarówno gościom jak i pracownikom Klubu za pracę i wkład wniesiony w rozwój podkarpackiej przedsiębiorczości. Gospodarzem pierwszej części wieczoru był satyryk Piotr
Bałtroczyk, który z dużym humorem opowiadał m.in. o rozkręceniu własnego biznesu,
podpowiadał wskazówki tym wszystkim, którzy chcieliby zmienić dotychczasową branżę na inną... Zabawie i wymianie rad jak rozwijać swoje firmy towarzyszyła także troska o los najbardziej potrzebujących dzieci. Po rozdaniu statuetek dla najlepszych firm
licytowano prace znanych artystów. Cenę licytowanych obrazów skutecznie podbijał
Piotr Bałtroczyk. Muzycznym akcentem Gali był występ Kayah. Odbierający statuetkę
PKB, nominowani po raz pierwszy szefowie firm obiecali, że w przyszłym roku również
powalczą o nagrody…
7
8
Ponadregionalna Kuźnia Kadr
Zespół projektowy
PROFESJONALNE SZKOLENIA I WARSZTATY DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
P
odkarpacki Klub Biznesu od 02 listopada 2009 do
31 października 2011 roku
w ramach działania Rozwój kadr
nowoczesnej gospodarki - Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki Podddziałanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach realizuje bardzo
duży projekt szkoleniowy pt. „Ponadregionalna Kuźnia Kadr ”.
Ponadregionalny projekt realizowany jest na terenie pięciu województw podkarpackiego, małopolskiego, lubelskiego, śląskiego oraz
świętokrzyskiego a skierowany
jest do pracowników mikro, małych, średnich oraz dużych firm.
Celem jego
jest podwyższenie
umiejętności zawodowych 1200
pracowników, kadry zarządczej
i specjalistów ze 150 przedsię-
tywnie uczestniczą w warsztatach.
Jest to również dogodna forma dla
pracodawcy, który zgłasza tylko temat, jaki odpowiada jego oczekiwabiorstw, a tym samym wzrost konku- grupy zorganizowane, które chętnie niom. Resztę załatwia Klub. A przy
rencyjności tych przedsiębiorstw.
korzystają ze szkoleń wyjazdowych. szkoleniach wyjazdowych są to nie
W województwie podkarpackim or- tylko trenerzy i materiały szkolenioPierwsze szkolenia rozpoczęły się ganizujemy je w Bieszczadach. Po we, ale również noclegi, wyżywienie,
w już lutym tego roku i spotkały się całodziennym szkoleniu uczestni- dojazd. Możliwość udziału w profeod razu z dużym zainteresowaniem cy mogą zorganizować wycieczkę sjonalnych szkoleniach, bardzo częze strony przedsiębiorców. Tylko nad Solinę, rejs statkiem, podziwiać sto bezkosztowych (dofinansowanie
ze środków Unii Europejskiej
w ciągu trzech miesięcy redla firmy wynosi 80 % w przykrutacji
w województwie Realizacja 30.06.2010. - 825 uczestników
padku mikro i małych, 70 %
podkarpackim zostały re- (w tym 304 z woj. podkarpackiego)
średnich
przedsiębiorstw
krutowane wszystkie grupy 72 szkolenia z zakresu:
oraz 60 % w przypadku duszkoleniowe. W pozostałych Sprzedaży – 38 grup – 17 na Podkarpaciu
żych firm) na pewno jest nie
województwach jest podob- Umiejętności interpersonalnych – 12 grup
bez znaczenia dla firmy.
nie. Proponowane szkolenia (3 na Podkarpaciu)
są atrakcyjne dla pracowni- Zaawansowane techniki informatyczne
Rozpoczynając realizację
ków nie tylko ze względu na w firmie – 5 grup 2 na Podkarpaciu
zakres tematyczny, ale przede Zarządzania – 12 grup – 1 na Podkarpaciu
projektu nie sądziliśmy, ze
zainteresowanie szkoleniawszystkim ze względu na pro- Kadr i finansów – 5 grup – 3 na Podkarpaciu
mi będzie tak duże i rekrutawadzących zajęcia trenerów.
cja w naszym województwie
Uczestnicy szkoleń chwalą
poziom przeprowadzonych szkoleń, bieszczadzkie krajobrazy. Program praktycznie zamknie się w kilku mieco dowodzi, ze organizacja ich jest szkolenia dla grup zorganizowa- siącach. Zainteresowanie uczestnicbardzo potrzebna.
nych opracowany jest pod katem twem w projekcie nadal jest bardzo
pracowników konkretnej branży, duże, ale niestety więcej osób w tej
Z proponowanych przez Podkar- ze szczególnym uwzględnieniem edycji nie możemy już przeszkolić.
packi Klub Biznesu szkoleń skorzysta- jej specyfiki. W całości dostosowany Teraz organizujemy szkolenia w poło już do tej pory 825 pracowników. jest do potrzeb firmy. Uczestnicy zostałych województwach.
Dużym zainteresowaniem cieszą się znają się i od początku wszyscy ak-
Podnośnik kwalifikacji
PONAD 800 PRZESZKOLONYCH PRACOWNIKÓW FIZYCZNYCH Z UPRAWNIENIAMI UDT
O
d półtora roku Podkarpacki Klub Biznesu w
partnerstwie z Jurajską
Izbą Gospodarczą, Lubelskim
Klubem Biznesu, Podlaskim
Związkiem Pracodawców oraz
Warmińsko-Mazurskim Związkiem Pracodawców Prywatnych
realizuje duży ponadregionalny
projekt szkoleniowy: Podnośnik
kwalifikacji, współfinansowany
ze środków unii europejskiej
Zgodnie z założeniami do przeszkolenia mamy 1050 pracowników fizycznych na operatorów:
wózków jezdniowych, żurawi
przenośnych i samojezdnych,
suwnic sterowanych z poziomu
roboczego, dźwigów budowlanych, podestów ruchomych oraz
wciągników wciągarek.
Są to szkolenia dające uczestnikom
możliwość uzyskania uprawnień
Urzędu Dozoru Technicznego. To
bardzo istotne dla pracodawców,
którzy nierzadko zatrudniają do
obsługi tych urządzeń bez wymaganych dokumentów. Dzięki szko-
leniom oferowanym przez Podkarpacki Klub Biznesu pracownicy
mają okazję zdobycia koniecznych
do wykonywania zawodu upraw-
kursów otrzymują pełne wyżywienie. Ponadto każdy pracownik
bierze udział w bezpłatnym szkoleniu z mocowania ładunków. Firma
szkoleniowa organizuje zajęcia w pobliPrzeprowadzone w ramach projektu Podno- żu siedziby firm, aby
śnik kwalifikacji szkolenia
ułatwić pracownikom
dojazd na kursy.
Operator podestów ruchomych – XI grup –
164 osoby (4 grupy na Podkarpaciu)
Projekt
Podnośnik
Operator suwnic sterowanych z poziomu ro- kwalifikacji jest reboczego – XI grup – 161 osób( 3 na Podkar- alizowany na terenie
paciu )
pięciu województw:
Operator wciągników i wciągarek – VIII grup małopolskiego, lu–126 osób
belskiego, podlaskieOperator wózków jezdniowych – XXI grup- go, podkarpackiego
315 osób (12 grup na Podkarpaciu)
i warmińsko-mazurOperator żurawi przenośnych – II grupy – 30 skiego. Do tej pory
osób( 1 na Podkarpaciu)
przeszkoliliśmy
już
Operator żurawi samojezdnych – I grupa 15 811
pracowników
– osobowa
w 54 szkoleniach.
Największe
zainteresowanie
było
nień. Program szkoleń jest zgodny wózkami jezdniowymi. Dużym
z wymaganiami unijnymi w tym powodzeniem cieszyły się również
zakresie. Oprócz teorii dochodzi szkolenia na operatora podestów
praktyka indywidualna. Dodatko- ruchomych. Projekt przewidywał
wo wszyscy uczestnicy podczas zorganizowanie w poszczególnych
Zespół projektowy
województwach maksymalnie 20
grup szkoleniowych i na Podkarpaciu z tej możliwości przedsiębiorcy
skorzystali. Ogółem podkarpaccy przedsiębiorcy delegowali na
szkolenia 291 pracowników. Dzięki
szkoleniom uzyskali oni uprawnienia UDT a pracodawcy spokój, że
zatrudnieni pracownicy pracują
zgodnie z wymogami Państwowej
Inspekcji Pracy.
Pracodawcy początkowo niechętnie podchodzili do proponowanych
szkoleń zawodowych, ponieważ
odbywały się one w godzinach pracy. Później jednak, kiedy zdali oni
egzaminy i otrzymali już legitymacje UDT byli bardzo wdzięczni za
zorganizowanie tych kursów. Warto również dodać, ze Podkarpacki
Klub Biznesu dzięki temu projektowi wyprzedził inne organizacje
z regionów objętych realizacją proponując szkolenia z zakresu obsługi
urządzeń specjalistycznych.
10
Leasing szyty na miarę
S
amochód firmowy pana
Wiesława dostarczał wiele problemów - nie był już
tak sprawny, jak w latach swojej świetności. Któregoś dnia
odmówił posłuszeństwa. Tak,
więc pan Wiesław wybrał się do
serwisu samochodowego z nadzieją na przywrócenie go do
użytkowania. Kiedy mechanicy zajmowali się samochodem,
pan Wiesław został zaproszony
przez miłą obsługę do salonu.
Tam zobaczył nowoczesny model z wieloma udogodnieniami.
Przedstawiono mu ofertę kupna
nowego samochodu. W czasie
pogawędki zjawił się mechanik, który oznajmił, że koszt
naprawy będzie bardzo wysoki,
a i tak ostateczny efekt stoi pod
znakiem zapytania. To bardzo
zmartwiło pana Wiesława, gdyż
nie dysponował wystarczającymi środkami na kupno nowego
samochodu. Wtedy sprzedawca
wręczył mu ulotkę z napisem
„Leasing dla firm”.
Leasing jest
coraz częściej stosowaną formą finansowania
- mówi Dorota Rajzer,
dyrektor
Oddziału
Bankowego
Funduszu Leasingowego SA
w Rzeszowie. Zawiera
on w sobie zarówno
elementy kredytu, jak
i pewnej formy dzierżawy. Dla wielu przedsiębiorców - również
z sektora MSP - leasing jest łatwym
i szybkim sposobem finansowania
inwestycji. Wciąż pozostaje także
najbardziej atrakcyjnym źródłem
finansowania - głównie za sprawą
uproszczonych procedur. Bankowy
Fundusz Leasingowy (BFL) jest spółką należącą do Grupy Kapitałowej
PKO Banku Polskiego, największego
banku w kraju.
Cztery kroki przedsiębiorcy do
zakupu w leasingu samochodu.
Po pierwsze – wybrać
odpowiedni dla siebie samochód.
Po drugie – skontaktować się z oddziałem PKO Banku Polskiego lub
oddziałem Bankowego Funduszu Leasingowego w Rzeszowie,
gdzie można z doradcami uzgodnić warunki transakcji. Warto tutaj
podkreślić, że istnieje możliwość
skorzystania z usług leasingu w macierzystym oddziale PKO Banku
Polskiego. Po trzecie – dostarczyć
wymagane dokumenty m.in. NIP,
Regon, KRS lub wpis do ewidencji
działalności gospodarczej, dokumenty tożsamości, jak również złożyć wniosek leasingowy. Po czwarte – uiścić opłatę wstępną (istnieje
możliwość skompensowania zaliczki do dostawcy z opłatą wstępną dla BFL). Istnieje też możliwość
leasingu z zerową opłatą wstępną.
W ciągu dwóch dni przedsiębiorca
będzie mógł już cieszyć się nowym
samochodem.
Maria Makarska-Cynk
Zwyczajowo stosujemy takie rozwiązanie, że wiek leasingowanego
przedmiotu oraz okres leasingu wynosi w sumie 8 lat. Niemniej jednak
możliwe są również inne rozwiązania dostosowane do indywidualnych
potrzeb każdej Firmy.
Leasing operacyjny i finansowy.
Najbardziej
rozpowszechnionym podziałem rodzaju umów
leasingowych jest podział na leasing operacyjny i finansowy. Podział ten mówi nam o tym, która
strona umowy jest uprawniona do
dokonywania odpisów amortyzacyjnych od przedmiotu leasingu.
W przypadku leasingu operacyjnego uprawnionym jest finansujący
Korzyści z leasingu.
korzystanie ze środków transportu,
czy
nowoczesnego
sprzętu bez konieczności angażowania znacznych środków finansowych,
„tarcza podatkowa” – w koszty
uzyskania przychodów wlicza
się całą ratę leasingu,
mała liczba wymaganych dokumentów,
duża elastyczność w zakresie
rat leasingowych,
korzystne warunki ubezpieczenia przedmiotu leasingu
przez BFL.
Leasing nie tylko dla dużych ale
Do każdej umowy leprzede wszystkim małych i średasingu samochodów osobowych
oraz
ciężarowych
nich firm...
o dopuszczalnej masie
Za pomocą
leasingu finansowane Przez umowę leasingu Bankowy Fundusz Leasingowy całkowitej pojazdu niesą m.in. linie produk- oddaje do używania przedsiębiorcy określoną rzecz na przekraczającej 3,5t istcyjne, urządzenia, ma- oznaczony czas, natomiast przedsiębiorca zobowiązuje nieje możliwość otrzyszyny, nieruchomości, się do zapłaty na rzecz Bankowego Funduszu Leasingo- mania ubezpieczenie
samochody ciężarowe wego w uzgodnionych ratach wynagrodzenia pieniężne- Assistance VIP Concieri osobowe. Dzięki le- go.
ge (w ramach promocji
asingowi można rówokresowych nawet bez
opłat). W ramach ubeznież wyposażyć np.
gabinet lekarski. W ramach Pakie- (firma leasingowa), przy leasingu pieczenia szeroki zakres świadczeń
tów Sprzedażowych w PKO Banku finansowym uprawnionym do od- – holowanie pojazdu, dostarczenie
Polskim na atrakcyjnych warun- pisów będzie korzystający. Przed- paliwa, pojazd zastępczy, zakwatekach można sfinan- siębiorcy najczęściej decydują się rowanie w hotelu, a nawet organisować np. maszyny na leasing operacyjny, który daje zacja i dostarczenie pod wskazany
do robót budowla- możliwość obniżenia kwoty pod- adres zakupów, kwiatów, prezennych, drogowych, legającej opodatkowaniu. Opła- tów, biletów do kina, teatrów, opeziemnych, maszyny ty leasingowe netto są bowiem ry, rezerwacja stolików w wybranej
poligraficzne, wóz- w całości wliczane do kosztów restauracji, organizacja wypoczynki widłowe czy ob- uzyskania przychodu, co pozwala ku, rezerwacja w klubie sportorabiarki. Oferta pro- podmiotom osiągającym zyski na wym, organizacja opieki dla dzieci.
duktowa w szybkim skuteczną obronę przed fiskusem
czasie i przy mini- (im niższa stawka amortyzacji środ- Warto podkreślić, że dodatkową
malnych
wyma- ka trwałego, tym większe korzyści zachętą dla firm do korzystania
z leasingu jest uznawanie tej formy
ganiach
pozwoli podatkowe).
przedsiębiorcy na
Z kolei leasing finansowy (kapi- finansowania przy rozliczaniu proDorota Rajzer zakup nowego sa- tałowy) pozwala na dokonywanie jektów realizowanych za pomocą
mochodu osobo- przez korzystającego odpisów dotacji ze strony Unii Europejskiej.
wego, dostawczego, ciężarowego, amortyzacyjnych, dowolne ustale- Takie możliwości daje chociażby
a nawet odnowę całej floty. Posia- nie okresu leasingu i wartości wy- działanie „Tworzenie i rozwój Midamy uproszczone procedury, które kupu oraz umożliwia dopasowanie kroprzedsiębiorstw”, uruchamiane
umożliwią zawarcie umów leasin- warunków umowy do planów i bu- w ramach Programu Rozwoju Obgu w bardzo krótkim
dżetu przedsiębiorcy. szarów Wiejskich na lata 2007-2013,
czasie i bez zbędnych
Przy leasingu zwrot- do którego nabór wniosków Agenformalności. Oferujenym leasingodawca cja Restrukturyzacji i Modernizacji
kupuje środek trwały Rolnictwa ogłosiła już od 28 czerwmy zarówno leasing
operacyjny, jak i finanod dotychczasowe- ca do 9 lipca 2010 r.
sowy, denominowany
go właściciela, a naw walutach obcych
stępnie zawiera z nim Aby skorzystać z finanoraz leasing zwrotny.
umowę, dzięki której sowania inwestycji za pomocą
przedsiębiorca nadal leasingu, zapraszamy do OdNasza firma jest bardzo elastyczna pod
użytkuje przedmiot, działu BFL w Rzeszowie przy Al.
względem sposobu
(choć nie jest już jego T. Rejtana 53 B (tel. 17 865 49 91)
kalkulacji rat leasinwłaścicielem).
Taki lub do dowolnej placówki PKO
gowych, a terminarze
typ umowy sprawia, Banku Polskiego. Proponujemy
dostosowujemy do sePiotr Mazurkiewicz że firma poprawia także zapoznać się z ofertą BFL
zonowości działalnoswoją płynność fi- na stronach www.bankowyleści naszych Klientów – przekonuje nansową, a raty leasingowe za asing.pl, www.pkobp.pl lub inPiotr Mazurkiewicz, zastępca dy- użytkowanie sprzętu stanowią dla folinii: 0 801 350 828
rektora Oddziału BFL w Rzeszowie. niej koszt uzyskania przychodu.
Certyfikat Microsoft - dla
podkarpackich informatyków
200
informatyków
z województwa podkarpackiego podniosło swoje
kwalifikacje zawodowe. Taką
możliwość otrzymali dzięki
darmowym szkoleniom, organizowanym przez Podkarpacki
Klub Biznesu i Combidatę Poland.
Informatycy, w zależności od wybranego rodzaju szkolenia, mogli uczestniczyć w cyklu szkoleń
z zakresu: systemu operacyjnego
MS Windows Vista, Microsoft Windows Serwer 2003, a także Visual
Studio 2005 ...Każda ze ścieżek
szkoleniowych miała na celu przygotować uczestnika do uzyskania
pozytywnego wyniku z międzynarodowego egzaminów w ramach
certyfikacji firmy Microsoft: MCP,
MCSA i MCTS. Każdy zainteresowany mógł dodatkowo skorzystać
z darmowego szkolenia elektronicznego z języka angielskiego.
- mówi Małgorzata Kucharska,
wiceprezes PKB.
Udział w szkoleniach,
warsztatach i egzaminach był dla
uczestników całkowicie bezpłatny - wszelkie koszty finansowane
były z Europejskiego Funduszu
Społecznego. Zajęcia prowadzono w grupach 10-osobowych,
poza godzinami pracy. Informatycy uczestniczyli również w warsztatach przygotowujących do egzaminów …
Szkolenia organizowane
przez Podkarpacki Klub Biznesu
uważam za bardzo pożyteczne.
Dzięki nim, podniosłem swoje kwalifikacje zawodowe - mówi Marcin
Krupa, jeden z uczestników projektu - Zajęcia prowadzone były
przez kompetentnych wykładowców. Wszystkie materiały szkoleniowe i dydaktyczne uczestnicy
otrzymywali bezpłatnie. Dla mnie
osobiście najciekawsze były laboratoria wirtualne z Microsoftu. Uzyskany, dzięki szkoleniom PKB, międzynarodowy certyfikat zwiększył
moją szansę na awans zawodowy.
Anna Majka
Takich osób jak Marcin, które zdały egzaminy Microsoftu jest 176.
Szkolenia zorganizowano w ramach projektu „Certyfikat
Microsoft - wyższe kwalifikacje
zawodowe informatyków”. Projekt, finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego skierowany był do wszystkich
informatyków pracujących i za-
meldowanych na terenie województwa podkarpackiego. Był to
pierwszy w regionie projekt dedykowany dla tej grupy zawodowej, który przyniósł oczekiwane
rezultaty. Wysoka skuteczność
zdawania egzaminów zdaje się
to potwierdzać. Jeszcze w trakcie
trwania projektu kilka osób, dzięki uczestnictwu w szkoleniach,
znalazło lepszą pracę.
Każde szkolenia kończyły się egzaminem, a osoby które
go zdały otrzymywały międzynarodowy certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę i umiejętności.
Redakcja:
ul. Karola Lewakowskiego 10
35-119 Rzeszów
tel.: 017 85 32 844, fax: 017 85 32 883
Redaktor naczelny
Małgorzata Kucharska
Grafika, skład i łamanie
Corem & Studio Zakład Sp. z o. o.
ul. Warszawska 27, 35-205 Rzeszów, http://www.zaklad.pl
Fotografie
archiwum redakcji
Redakcja nie zwraca materiałów nie zamówionych oraz zastrzega sobie prawo do
skrótów. Za treść reklam i ogłoszeń redakcja nie ponosi odpowiedzialności.