Rozszerzenie planu tygodniowego usług - Public

Rozszerzenie planu tygodniowego usług - Public

ROZSZERZENIE PLANU TYGODNIOWEGO USŁUG OPIEKUŃCZYCH
W celu bardziej precyzyjnego planowania usług opiekuńczych, rozszerzono możliwości planu tygodniowego na oknie
danych świadczenia usług opiekuńczych, o:

możliwość określenia liczby godzin usług w dni wolne, wypadające w dowolnym dniu tygodnia. W tym celu należy
wpisać liczby godzin w dolnym wierszu tabelki planu tygodniowego. Wpisane tam wartości zerowe będą
oznaczać, że w dni wolne nie planujemy świadczenia usług, a większe od zera – że w dni wolne planujemy
wpisaną liczbę godzin;

możliwość określenia, czy do dni roboczych należy zaliczać dni robocze od poniedziałku do piątku (domyślnie,
tak jak obecnie), czy dni robocze od poniedziałku do soboty, czy też wszystkie dni oznaczone w kalendarzu jako
robocze. Dokonujemy tego wybierając z listy rozwijanej, po prawej stronie informacji „w dni robocze”, jedną z
możliwości: „pn. – pt.”, „pn. – sb.” lub „wszystkie”;

możliwość określenia, czy do dni wolnych od pracy należy zaliczać niedziele i dni wolne od poniedziałku do piątku
(czyli bez sobót, domyślnie, tak jak obecnie), czy też wszystkie dni oznaczone w kalendarzu jako wolne (czyli
razem z wolnymi sobotami). Dokonujemy tego wybierając z listy rozwijanej, po prawej stronie informacji „w dni
wolne od pracy”, jedną z możliwości: „nd., pn. – pt.” lub „wszystkie”
Zaznaczenie konkretnych dat jako dni jako wolnych lub roboczych jest odczytywane tak jak dotychczas, czyli z kalendarza
systemowego, albo z kalendarza przypisanego do wskazanego w świadczeniu realizatora usług opiekuńczych.
Ponadto można sprawdzić, jak ustawienia w tygodniowym planie usług, przekładają się na liczby godzin i kwoty
w konkretnych miesiącach świadczenia. Dokonujemy tego za pomocą ikony „lupy” umieszczonej po prawej stronie tabelki
planu tygodniowego. Ikona ta uruchamia okno w formie kalendarza, gdzie:

na czarno są prezentowane dni robocze, wypadające od poniedziałku do piątku, od poniedziałku do soboty, albo
wszystkie, w zależności od tego, co wybrano z listy rozwijanej po prawej stronie informacji „w dni robocze”,

na czerwono – dni wolne od pracy, z wolnymi sobotami lub bez nich, w zależności od tego, co wybrano z listy
rozwijanej po prawej stronie informacji „w dni wolne od pracy”,

na niebiesko – soboty robocze, jeśli z listy rozwijanej po prawej stronie informacji „w dni robocze” wybrano „pn.
– pt.” i soboty wolne, jeśli z listy rozwijanej po prawej stronie informacji „w dni wolne od pracy” wybrano „nd.,
pn. – pt.”.
Uwaga! Dane na tym oknie wynikają tylko z wielkości ustawionych na oknie danych świadczenia, nie uwzględniają
ewentualnych zmian dokonanych już na samym harmonogramie realizacji świadczenia.
Korzystanie z opisanego powyżej rozszerzenia nie jest konieczne, można używać planu tygodniowego usług opiekuńczych
tak jak dotychczas, ponieważ po wpisaniu przez ile dni w tygodniu i średnio po ile godzin mają być zaplanowane usługi,
POMOST Std podpowie godziny w tabelce oraz ustawienia wyżej opisanych list rozwijanych w taki sposób, aby plany
tygodniowe były liczone tak jak dotychczas. Aby skorzystać z opisanego rozszerzenia planowania należy zmienić
podpowiedziane ustawienia w tabeli lub na listach rozwijanych.
Opisywane rozszerzenie tygodniowego planowania usług będzie przydatne m.in. w poniższych przypadkach.
1.
Decyzja przyznaje usługi przez 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku) oraz w święta przypadające w te
dni. Dotychczas, żeby w planie zostały policzone te święta, trzeba było wypełnić liczbę godzin w kolumnie ND,
co jednak powodowało, że POMOST Std uwzględniał również wszystkie niedziele. Obecnie można wypełnić liczbę
godzin w dolnym wierszu tabelki w kolumnach PN, WT, SR, CZ, PT, pozostawiając zero w kolumnie ND.
2.
Decyzja przyznaje usługi opiekuńcze przez 7 dni w tygodniu, oprócz świąt przypadających w te dni. Obecnie
w tym celu w kalendarzu przypisanym odpowiedniemu realizatorowi usług można ustawić wszystkie soboty
i niedziele, poza świętami wypadającymi w te dni, jako dni robocze, a następnie ustawić zera w dolnym wierszu,
oraz właściwe liczby w górnym wierszu tabelki.
3.
W kalendarzu ustawimy sobotę jako dzień roboczy i chcemy, aby za ten dzień była liczona stawka nie jak za
sobotę, lecz jak za dzień roboczy. Obecnie w tym celu można zmienić „pn. – pt.” na „pn. – sb.” na liście rozwijanej
po prawej stronie informacji „w dni robocze”.
4.
W sobotę wypada święto i chcemy, aby za ten dzień była liczona stawka nie jak za sobotę, lecz jak za dzień
wolny. Obecnie w tym celu można zmienić „nd., pn.-pt.” na „wszystkie” na liście rozwijanej po prawej stronie
informacji „w dni wolne od pracy”, uprzednio ustawiając w kalendarzu przypisanym odpowiedniemu
realizatorowi tylko soboty będące świętami, jako dni wolne.
W przypadku skorzystania z opisywanych tutaj nowych możliwości planowania tygodniowego usług opiekuńczych, można
uzupełnić szablon wydruku decyzji przyznającej bądź zmieniającej świadczenie, poprzez wstawienie wewnątrz
czerwonego znacznika dotyczącego przyznanych lub zmienionych usług opiekuńczych, nowych znaczników:

Usługi Ze Świętami;

Usługi Oprócz Świąt.
Znaczniki te najlepiej wstawić obydwa (jeden za drugim), bezpośrednio po znaczniku „Ilość Usług W Świadczeniu” (lub po
zastosowanej jego wersji).
Dzięki temu przykładowy wydruk w wyżej opisanym przykładzie 1 może otrzymać postać:
(…) przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku w liczbie 2 godz. dziennie z uwzględnieniem świąt wypadających w
te dni tygodnia, (…)
a w wyżej opisanym przykładzie 2:
(…) przez 7 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku w liczbie 7 godz. dziennie, w sobotę w liczbie 5 godz. dziennie oraz
w niedzielę w liczbie 4 godz. dziennie, oprócz świąt wypadających w te dni tygodnia, (…),
Oba w/w znaczniki są konfigurowalne i w razie potrzeby można zmienić drukowane przez nie teksty na inne.
Miesięczne planowanie usług pozostaje bez zmian.