2016r. • w oparciu o otrzymane dokumenty kadrowe naliczanie

DYREKTOR Szkoły Podstawowej nr 36 WE WROCŁAWIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
STARSZY SPECJALISTA DS. PŁAC
1.Nazwa i adres jednostki:
Szkoła Podstawowa nr 36
im. Bohaterów Westerplatte
ul. Chopina 9b
51-609 Wrocław
tel.71 798 68 91
2.Określenie stanowiska i wymiar etatu:
Starszy specjalista ds. płac - 0,30 etatu - planowane zatrudnienie od
15 lipca 2016r.
3.Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

obywatelstwo polskie

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią,

kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko
obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
 wykształcenie średnie ekonomiczne i pięcioletni staż pracy
4.Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:

biegła obsługa komputera,

doskonała organizacja pracy,

umiejętność samodzielnej pracy, dokładność, staranność , łatwość nawiązywania
kontaktów.
5.Zakres obowiązków :
Do zakresu obowiązków należy w szczególności:











w oparciu o otrzymane dokumenty kadrowe naliczanie wynagrodzenia
zasadniczego, premie, dodatki stażowe, funkcyjne, godziny nadliczbowe, dodatki
za prace w godzinach nocnych, za specjalizacje, wychowawstwo itp. zgodnie z
obowiązującymi przepisami,
naliczanie zasiłków na zagospodarowanie dla nauczycieli, odprawy emerytalne,
rentowe, nagrody jubileuszowe, ekwiwalenty za urlopy wypoczynkowe, średnie
wakacyjne, dodatki wyrównawcze do najniższego wynagrodzenia w gospodarce
narodowej,
naliczanie pracownikom zasiłków z ubezpieczenia społecznego tj. chorobowe,
pielęgnacyjne, macierzyńskie, wychowawcze zgodnie z obowiązującymi
przepisami,
naliczanie rocznego dodatkowego wynagrodzenia dla pracowników sfery
budżetowej zgodnie z zobowiązującymi przepisami,
naliczanie wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie umowy
zlecenia i o dzieło,
wyliczanie wynagrodzenia do wniosków emerytalno – rentowych zgodnie z
obowiązującymi przepisami,
dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń tj. składek związkowych, składek na
ubezpieczenie pracowników, składek i pożyczek z KZP, pożyczek mieszkaniowych
oraz sporządzanie ich wykazów,
w ustalonych terminach sporządzanie listy płac, zasiłków, nagród, nadgodzin itp.,
sporządzanie listy płac i rozliczanie wpłaty świadczeń z ZFŚS przyznanych
zatrudnionym pracownikom,
przygotowywanie przelewów potrącanych kwot oraz przelewów wynagrodzeń na
konta osobiste pracowników,
w obowiązujących terminach naliczanie zobowiązania wobec ZUS
przygotowywanie dokumentacji rozliczeniowej oraz przelewów naliczonych składek
zgodnie z obowiązującymi przepisami,

















w obowiązujących terminach naliczanie, potrącanie i rozliczanie z urzędem
skarbowym zaliczki podatku dochodowego zatrudnionych pracowników w oparciu
o obowiązujące przepisy,
w obowiązującym terminie przygotowywanie do ZUS-u deklaracje IWA dotyczące
ustalenia rocznej składki % na ubezpieczenie wypadkowe,
w obowiązujących terminach sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dotyczących
przekazanych kwot podatku dochodowego PIT- 4,
sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących zagadnień objętych zakresem
obowiązków,
przesyłanie danych do PFRON i związanych z tym należności,
we współpracy z innymi pracownikami prowadzenie sprawozdawczości w SIO,
udział obok głównego księgowego i innych pracowników w tworzeniu planu
finansowego placówki (m.in. PABS),
dokonywanie rocznego rozliczenia podatku dochodowego zatrudnionych
pracowników PIT-11, PIT-40, PIT-8B,
prowadzenie kartoteki wynagrodzeń wypłacanych zasiłków, wypłat z tytułu
absencji pracowników,
prowadzenie, ewidencje wypłat z ZFŚS,
wystawianie zaświadczenie o wysokości zarobków,
wystawianie zaświadczenia do ZUS-u o wysokości dochodów osiąganych przez
emerytów i rencistów,
w obowiązującym terminie zgłaszanie, wyrejestrowywanie i nanoszenie zmian
personalnych pracowników do ubezpieczeń społecznych za pomocą programu
Płatnik ZUS,
sporządzanie meldunków płacowych oraz współuczestniczenie w sporządzeniu
sprawozdań finansowych dotyczących wydatków płacowych,
uzgadnianie z Głównym Księgowym naliczenia wydatków płacowych,
współuczestniczenie w opracowywaniu planów finansowych dotyczących wydatków
płacowych,
wprowadzanie i aktualizacja danych do obliczeń i realizacji zadań płacowych w
obowiązujące w placówce w danej chwili programy (np. ZSZWO, Vulcan)
6.Informacja o warunkach pracy:
Praca biurowa przy komputerze. Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego
naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce , w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, w maju 2016 r. wynosił poniżej 6%.
7.Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
- kserokopie świadectw pracy, (poświadczone przez kandydata za zgodność z
oryginałem),
- kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, umiejętności i wykształcenie
(poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), ,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw
publicznych,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który
zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na
koszt własny kandydata.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych
osobowych (t.j. z 2002 roku Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) .
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 01.07.2016r.
do godz. 9.00 w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 36 lub wysłać na adres:
ul. Chopina 9b, 51-609 Wrocław
w zaklejonych, podpisanych imieniem i nazwiskiem kopertach z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko urzędnicze – starszy specjalista ds. płac”
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 01.07.2016r. o godz. 10:00
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 71 7986891
Wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie
kwalifikacyjnej. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.
rozmowy
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej Szkoły Podstawowej nr 36 we Wrocławiu.
Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi:
1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną
dołączone do jego akt osobowych.
2. Dokumenty aplikacyjne osób umieszczonych w protokole będą przechowywane zgodnie z
procedurą naboru na stanowisko urzędnicze, aplikacje pozostałych osób, które brały udział w
procesie rekrutacji, będą przechowywane w placówce w okresie 2 tygodni od daty zakończenia
procesu rekrutacji. Jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane osobiście ulegną zniszczeniu.