Spis treści - Miasto Jasło

1
Spis treści
strona
I . Status i podstawa działania Biblioteki
1
Cele i zadania Biblioteki
II.
Postanowienia ogólne
III. Struktura organizacyjna. Komórki i jednostki organizacyjne
3
4
IV. Zasady podpisywania pism
14
V.
15
Udzielanie informacji
VI. Postanowienia końcowe
Załącznik nr 1
Schemat organizacyjny MBP
15
2
ROZDZIAŁ I . - POSTANOWIENIA WSTĘPNE, STATUS I PODSTAWA
DZIAŁANIA, CELE I ZADANIA BIBLIOTEKI.
§1
1. Regulamin Organizacyjny określa podstawowe komórki i jednostki organizacyjne ,
zadania i strukturę oraz formy działania Miejskiej Biblioteki Publicznej w Jaśle
zwanej dalej Biblioteką.
2. Postanowienia niniejszego Regulaminu odnoszą się do wszystkich komórek i
jednostek organizacyjnych Biblioteki.
§2
Status i podstawa działania Biblioteki.
1. Miejska Biblioteka Publiczna w Jaśle działa na podstawie Statutu Biblioteki nadanego
uchwałą Rady Miejskiej Jasła Nr XXIV/192/2007 wraz z Załącznikiem nr 3 z dnia 28
grudnia 2007 roku.
2. Biblioteka jest samorządową instytucją kultury, posiada osobowość prawną jest
wpisana do rejestru kultury Nr WSS 4011/3/92 prowadzonego przez Organizatora,
którym jest Miasto Jasło.
§3
Cele i zadania Biblioteki.
1. Biblioteka jest biblioteką publiczną Miasta Jasła , wchodzi w skład ogólnokrajowej
sieci bibliotecznej i ma na celu rozwijanie oraz zaspokajanie potrzeb czytelniczych
społeczeństwa, upowszechnianie wiedzy i rozwijanie kultury.
2. Biblioteka realizuje swe cele poprzez prowadzenie działalności bibliotecznej na
terenie miasta Jasła zgodnie z ustawą o bibliotekach.
3. Zakres zadań Biblioteki i obejmuje :
a/ gromadzenie, opracowanie, przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych
służących rozwijaniu czytelnictwa oraz zaspakajaniu potrzeb informacyjnych,
edukacyjnych i kulturalnych.
3
b/ pełnienie funkcji ośrodka informacji biblioteczno-bibliograficznej, opracowywanie
i publikowanie bibliografii regionalnej, a także innych materiałów informacyjnych,
zwłaszcza dokumentujących i popularyzujących dorobek kulturalny , naukowy i
gospodarczy regionu.
c/ udostępnienie zbiorów w miejscu, wypożyczanie na zewnątrz, prowadzenie
wypożyczeń międzybibliotecznych.
d/ tworzenie i udostępnianie własnych komputerowych baz danych : katalogowych,
bibliograficznych i faktograficznych
e/ organizacja form pracy z czytelnikiem służących popularyzowaniu nauki, literatury
i sztuki
f/ współdziałanie z bibliotekami w zakresie określonym w ustawie o bibliotekach oraz
instytucjami i organizacjami oświaty i kultury w celu rozwoju czytelnictwa i
zaspokajaniu potrzeb oświatowych i kulturalnych czytelników.
4. Biblioteka może wykonywać zadania biblioteki powiatowej Powiatu Jasielskiego na
zasadach ustalonych w Porozumieniu między jednostkami samorządu terytorialnego.
ROZDZIAŁ II. - POSTANOWIENIA OGÓLNE
§4
1. Na czele Biblioteki stoi dyrektor, którego powołuje i odwołuje w imieniu Organizatora
Burmistrz Miasta Jasła na zasadach i w trybie przewidzianym w obowiązujących
przepisach.
2. Dyrektor zarządza Biblioteką, reprezentuje ją na zewnątrz, jest kierownikiem zakładu
pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy.
3. Dyrektor organizuje pracę i zarządza Biblioteką za pośrednictwem głównego
księgowego i
kierowników działów.
4. Kierownikom działów podlegają pracownicy tych działów.
5. Kierownicy ponoszą jednoosobową odpowiedzialność przed dyrektorem za
wykonanie zadań przypisanych działom, którymi kierują.
6. Zakresy czynności dla głównego księgowego oraz kierowników działów opracowuje i
zatwierdza dyrektor ,natomiast kierownicy działów opracowują i przedstawiają do
zatwierdzenia dyrektorowi szczegółowe zakresy czynności dla podległych im
pracowników.
4
7. . Komórki i jednostki organizacyjne Biblioteki wykonują obowiązki wynikające z
wewnętrznych aktów normatywnych wydanych przez dyrektora.
8. W przypadku otrzymania przez pracownika polecenia służbowego od dyrektora,
pracownik jest zobowiązany powiadomić o tym swego przełożonego.
9. Biblioteka zatrudnia pracowników na stanowiskach bibliotekarskich, pracowników
administracji i obsługi oraz w razie potrzeby specjalistów innych zawodów
związanych z działalnością biblioteczną.
10. Dyrektor i pracownicy na stanowiskach bibliotekarskich posiadają kwalifikacje
bibliotekarskie. Pozostali pracownicy Biblioteki powinni posiadać kwalifikacje
odpowiednie do zajmowanych stanowisk i wykonywanych zadań, określone w
obowiązujących przepisach.
ROZDZIAŁ III. - STRUKTURA ORGANIZACYJNA. KOMÓRKI I JEDNOSTKI
ORGANIZACYJNE
§5
Strukturę organizacyjną tworzą :
1. Dyrektor
2. Główny Księgowy
3. Dział Administracji i Obsługi
4. Dział Gromadzenia i Opracowania Zbiorów
5. Dział Informacyjno-Bibliograficzny z Czytelnią Główną
6. Dział Udostępniania Zbiorów, w skład którego wchodzą jednostki organizacyjne
pomocnicze :
-
Wypożyczalnia dla Dorosłych
-
Oddział dla Dzieci
-
Filia nr 1
-
Filia nr 2
-
Filia nr 3
Schemat struktury organizacyjnej Biblioteki przedstawia Załącznik nr 1 do niniejszego
regulaminu.
§6
5
Do zadań wszystkich komórek i jednostek organizacyjnych w zakresie należącym
do ich właściwości należy w szczególności :
1. usprawnianie organizacji ,metod i form pracy
2. opracowywanie informacji o efektach pracy i sprawozdań z wykonywanych zadań
3. współdziałanie z instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, szkołami i bibliotekami
innych sieci w zakresie realizowanych zadań
4. inicjowanie i realizowanie różnorodnych form pracy, pomocy i opieki oraz współpracy z
bibliotekami samorządowymi w zakresie realizowanych zadań
5. przygotowywanie koncepcji i projektów rozwiązań dotyczących pracy działu
§7
1. W Bibliotece mogą być powoływane zespoły robocze dla wykonania określonego zadania
lub komisje dla rozpatrywania określonych spraw.
2. Zakres i tryb działania oraz sposób powołania zespołów i komisji określa dyrektor
Biblioteki.
3. Wyniki prac i komisji zatwierdza dyrektor Biblioteki.
§8
DYREKTOR
Zadania :
Kierowanie całokształtem działalności Biblioteki w tym :
• Planowanie merytoryczne i finansowe
• Prowadzenie polityki kadrowej
• Sprawowanie nadzoru nad zatrudnieniem, inwentaryzacjami, kapitalnymi remontami,
• Realizacja wydatków budżetowych Biblioteki
• Bezpośrednie nadzorowanie prac : Głównego Księgowego, kierowników działów :
Administracji i Obsługi, Gromadzenia i Opracowania Zbiorów , Działu InformacyjnoBibliograficznego z Czytelnią Główną, Działu Udostępniania Zbiorów
• Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad całokształtem działalności Biblioteki
( merytorycznej, finansowej, kadrowej ).
Dyrektora w czasie nieobecności w pracy zastępuje osoba wskazana każdorazowo
pisemnym upoważnieniem.
6
§9
GŁÓWNY KSIĘGOWY
Zadania :
1. Prowadzenie ewidencji księgowej w tym :
• Systematycznej,
• Analitycznej
• Podatkowej
• Naliczanie wynagrodzeń i należności ZUS,
• Sporządzanie list płac
2. Planowanie budżetu Biblioteki – doradztwo ekonomiczne.
3. Sporządzanie rocznego bilansu i sprawozdań finansowych.
4. Przeprowadzenie analiz stanu majątkowego i wyników finansowych.
5. Nadzorowanie pracy kasjera.
6. Właściwe przechowywanie i zabezpieczanie ksiąg, dokumentów księgowych oraz
planów i sprawozdań finansowych.
7. Opracowywanie niezbędnych instrukcji w zakresie obiegu dokumentów oraz
odpowiedzialności materialnej.
8. Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym faktu i rachunków.
9. Przygotowywanie przelewów za pośrednictwem bankowości elektronicznej.
10. Rozliczanie inwentaryzacji.
11. Sporządzanie niezbędnych dokumentów księgowych związanych z obsługą bankową.
12. Sporządzanie dokumentów ZUS – przy użyciu programu Płatnik.
13. Prowadzenie rejestru – księgi głównej.
14. Prowadzenie pozabilansowej ewidencji ilościowej niskocennych środków trwałych i
wyposażenia.
15. Wykonywanie zadań kontystki księgowej.
16. Prowadzenie obsługi finansowej funduszu świadczeń socjalnych.
17. Składanie w imieniu Biblioteki oświadczeń w zakresie praw i obowiązków
finansowych i majątkowych wespół z Dyrektorem.
18. Zastępowanie Dyrektora w razie jego nieobecności w zakresie rozwiązywania spraw
dotyczących bieżącego funkcjonowania Biblioteki.
7
§ 10
Dział Administracji i Obsługi
Do zadań Działu należy :
1. Zapewnianie pracownikom i czytelnikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy :
- dbałość o stan techniczny pomieszczeń
- prowadzenia prac inwentaryzacyjnych sprzętu i urządzeń bibliotecznych
- zapewnienia pracownikom odzieży ochronnej i roboczej, środków higieny osobistej oraz
leków pierwszej pomocy
- zaopatrzenie w sprzęt porządkowy i środki czystości
- dbałość o czystość i estetykę budynków i pomieszczeń bibliotecznych
2. Prowadzenie działalności szkoleniowej uwzględniającej zadania wynikające z warunków
pracy i zabezpieczenia przeciwpożarowego
- organizowanie szkoleń dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciw
pożarowych
- współdziałanie z inspektorem bhp w zakresie prowadzenie dokumentacji i rejestracji
wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy
3. Sprawowanie nadzoru nad dyscypliną pracy :
- nadzorowanie ewidencji w liście obecności
- prowadzenia kartoteki obecności pracownika i kartoteki wyjść w godzinach pracy oraz
kart czasu pracy pracowników
- prowadzenie kartotek urlopowych pracowników
4. Wykonywanie prac administracyjnych:
- obsługa Sekretariatu
- przyjmowanie i rejestrowanie pism wpływających i wysyłanych
- prowadzenie ewidencji wyjazdów służbowych
- prowadzanie archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją kancelaryjną
5. Działalność gospodarcza:
- organizacja prowadzonych prac remontowych
- zaopatrzenie biblioteki materiałowo-techniczne, zakup sprzętu i wyposażenia
6. Prowadzenie prac związanych z procedurą usług zakupów i robót czyli tzw. zamówień
publicznych:
8
- dokumentacja podstawowych czynności
- sporządzanie umów w sprawach zamówień publicznych
- inne procedury
7. Prowadzenia obsługi kasowej i wszelkiej związanej z tym dokumentacji oraz
zabezpieczenie zgodnie z przepisami
7. Prowadzenie prac związanych z ochroną danych osobowych i administrowaniem
Do zadań kierownika Działu należy :
- organizacja i koordynacja prac , nadzór nad pracami Działu
- planowanie i sporządzanie sprawozdań
- opiniowanie pracowników Działu , wnioski w/s premii, nagród
- prowadzenie kontroli wewnętrznej
§ 11
Dział Gromadzenia i Opracowania Zbiorów
Zadania :
1. Gromadzenie zbiorów
• Gromadzenie zbiorów z optymalnym wykorzystaniem wszystkich dostępnych
źródeł nabycia.
• Systematyczny przegląd materiałów informacyjnych.
• Przyjmowanie i dokonywanie selekcji dezyderatów pod kątem wartości
przydatności wydawnictw do profilu gromadzonych zbiorów.
• Prowadzenie komputerowej kartoteki zakupu nowości
• Prowadzenie akcesji zakupów – rejestr przybytków.
• Prowadzenie ksiąg inwentarzowych.
• Wycofywanie ubytków z inwentarzy.
• Uzgadnianie wpływów i wydatków zgodnie ze stanem faktycznym z
księgowością
• Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem ksiąg inwentarzowych w filiach
MBP i dokumentacją zakupu.
2. Opracowanie zbiorów
• Nadawanie znaków własnościowych nowym zbiorom.
9
• Ustalanie haseł przedmiotowych i klasyfikacja zbiorów.
• Komputerowe katalogowanie wydawnictw.
• Sporządzanie kart książki.
• Prowadzenie katalogów : alfabetycznego i rzeczowego w Centrali we
współpracy z pracownikami Działu Udostępniania i InformacyjnoBibliograficznego.
3. Selekcja i skontrum zbiorów
• Permanentne dokonywanie selekcji zbiorów we współpracy z Działem
Udostępniania Zbiorów i Działem Informacyjno-Bibliograficznym.
• Sporządzanie protokołów książek wycofanych podczas selekcji i prowadzenie
rejestru ubytków
• Prowadzenie w sposób ciągły skontrum zbiorów MBP zgodnie z
obowiązującymi przepisami.
• Sporządzanie protokołów z przeprowadzonych kontroli zbiorów.
• Uwzględnienie stanu faktycznego z księgowością.
4. Planowanie i sprawozdawczość :
• Sporządzanie rocznych planów pracy działu.
• Sporządzenie rocznych sprawozdań.
• Przygotowanie potrzebnych informacji na temat gromadzenia zbiorów.
5. Prace Działu Gromadzenia i Opracowania organizuje i kieruje nimi kierownik Działu.
Do zadań kierownika Działu należy :
- organizacja i koordynacja prac , nadzór nad pracami Działu
- planowanie pracy i sporządzanie sprawozdań
- analizowanie zarządzeń , wytycznych i zaleceń dotyczących ewidencji gromadzenia i
opracowania zbiorów
- kontrolowanie stanu bazy o zbiorach własnych MBP
- opiniowanie pracowników Działu, wnioski w/s premii, nagród
Prowadzenie kontroli wewnętrznej
§ 12
10
Dział Udostępniania Zbiorów.
Dział Udostępniania Zbiorów, w skład którego wchodzą : Wypożyczalnia dla Dorosłych,
Oddział dla Dzieci oraz Filie nr l, Filia nr 2, Filia nr 3 wypożycza czytelnikom książki na
zewnątrz oraz udostępnia prezencyjnie.
Do zadań Działu Udostępniania Zbiorów należy :
1. Udostępnianie zbiorów bibliotecznych
2. Poradnictwo i pomoc czytelnikom w doborze lektury oraz przyuczenie do korzystania ze
zbiorów
3. Rejestrowanie nowych czytelników i informowanie ich o regulaminie Działu
Udostępniania
4. Rejestrowanie wypożyczonych i zwracanych materiałów bibliotecznych
5. Prowadzenie kartotek materiałów bibliotecznych poszukiwanych przez czytelników
6. Prowadzenie statystyki dziennej , miesięcznej, kwartalnej, półrocznej i rocznej
7. Rozliczanie się z funduszy wpłaconych przez czytelników: kary za przetrzymanie książek,
kary za zagubione lub zniszczone książki
8. Przygotowywanie upomnień dla czytelników przetrzymujących książki oraz prowadzenie
związanej z tym dokumentacji
9. Wykonywanie prac związanych z reklasyfikacją zbiorów
10.Umieszczanie znaków własności na nabytkach
11. Prowadzenie prac techniczno-konserwatorskich :
12. Prowadzenie działalności informacyjnej
13. Rozwijanie współpracy z instytucjami kultury, placówkami edukacyjnymi,
stowarzyszeniami itp.
14. Upowszechnianie wydawnictw regionalnych
15. Sporządzanie sprawozdań kwartalnych, półrocznych ,rocznych
16. Prowadzenie działalności kulturalno-edukacyjnej
17. Współorganizowanie skontrum i selekcji zbiorów
18. Zgłaszanie zamówień na nowości
Ponadto do zadań Oddziału dla Dzieci oraz Filii nr 1, Filii nr 2 , Filii nr 3 należy :
- udostępnianie prezencyjne
- prowadzenie na bieżąco warsztatu informacyjno-biblograficznego w formie baz danych
lub tworzenie kartotek
11
- prowadzenie akcesji czasopism
- prowadzenie statystyk
Do zadań kierownika Działu Udostępniania Zbiorów należy :
- organizacja, koordynacja i nadzór nad działalnością Działu
- planowanie pracy Działu i sporządzanie sprawozdań z jego działalności
- analizowanie zarządzeń, wytycznych i zaleceń dotyczących udostępniania zbiorów
- kontrolowanie i analizowanie stanu czytelnictwa pod względem jego stanu i jakości w
Dziale
- nadzorowanie pracy podległych jednostek organizacyjnych : ( Wypożyczalnia dla
Dorosłych, Oddział dla Dzieci, filie)
- prowadzenie kontroli wewnętrznej
- opiniowanie pracowników Działu, wnioski w/s nagród, premii
Pracę Działu Udostępniania Zbiorów organizuje i kieruje kierownik Działu Udostępniania
Zbiorów.
Tworzy się jednostki organizacyjno pomocnicze, których pracami kierują kierownicy danej
jednostki organizacyjnej:
-
Wypożyczalnia dla Dorosłych : funkcję kierownika sprawuje równocześnie
kierownik Działu Udostępniania Zbiorów
-
Oddział dla Dzieci – kierownik Oddziału dla Dzieci
-
Filia nr 1 – kierownik Filii nr 1
-
Filia nr 2 – kierownik Filii nr 2
-
Filia nr 3 – kierownik Filii nr 3
§ 13
Dział Informacyjno-Bibliograficzny z Czytelnią Główną
Do zadań Działu należy:
1. Obsługa użytkowników:
12
-
udzielanie odpowiedzi na zapytania zgłaszane na miejscu oraz telefonicznie i
pocztą elektroniczną;
-
dostarczanie odpowiednich źródeł /książek, czasopism, zbiorów specjalnych,
baz danych informacji elektronicznych / adekwatnych do zapotrzebowania
użytkownika;
-
poradnictwo i pomoc w zakresie korzystania ze źródeł informacyjnych.
2. Sporządzanie zestawień bibliograficznych na tematy zgłaszane przez instytucje i
użytkowników indywidualnych w oparciu o posiadane źródła bibliograficzne.
3. Prowadzenie działalności kulturalno-edukacyjnej
4. Prowadzanie kartotek zagadnieniowych w oparciu o posiadane zbiory /wydawnictwa
zwarte i czasopisma/.
5. Sporządzanie zamówień na nowości w oparciu o zapytania użytkowników i źródła
bibliograficzne.
6. Prenumerata czasopism dla wszystkich działów Biblioteki
7. Akcesja prasy prenumerowanej do Czytelni Głównej.
8. Prowadzenie statystyki dziennej, miesięcznej , kwartalnej , półrocznej, rocznej.
9. Prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych.
10. Prowadzenie prac instruktażowo-szkoleniowych.
11. Udział w pracach komisji ds. skontrum i selekcji
12. Informowanie mediów o prowadzonej działalności informacyjnej i edukacyjnej.
13. Informacja o usługach oraz ich promocja w formie afiszy, zaproszeń, artykułów
prasowych, nagrań radiowych, telewizyjnych, Internetu.
14. Prowadzenie i aktualizacja strony internetowej Biblioteki oraz bazy Centrum
Informacji Lokalnej.
15. Reklasyfikacja zbiorów.
16. Prowadzenie baz Informacji Lokalnej:
-
gromadzenie i opracowanie według określonych zasad informacji adresowofaktograficznych nt. Jasła i powiatu jasielskiego dotyczących istniejących firm,
zakładów, szkół, organizacji, instytucji, urzędów;
-
gromadzenie i opracowanie dokumentów życia społecznego zakresem
obejmujących Jasło i powiat jasielski;
13
-
gromadzenie i akcesja prasy lokalnej
-
prowadzenie bibliografii regionalnej zakresem obejmującej Jasło i powiat
jasielski zasięgiem formalnym obejmującej wszystkie rodzaje zbiorów;
-
udzielanie odpowiedzi na kwerendy dotyczące regionu w oparciu o posiadane
zbiory i dostępne bazy;
-
informowanie o posiadanych zasobach informacyjnych;
-
prowadzenie edukacji regionalnej
17. Prowadzenie informacji europejskiej oraz prawnej
-
obsługa użytkowników i udzielanie odpowiedzi na temat Unii Europejskiej i
szeroko pojętej integracji europejskiej z wykorzystaniem wszystkich
dostępnych źródeł
/książek, czasopism, CD-ROM-ów, serwisów
internetowych/;
-
gromadzenie i ewidencja dokumentów popularyzujących wiedzę nt. Unii
Europejskiej;
-
prowadzenie kartoteki zagadnieniowej w oparciu o posiadany księgozbiór i
czasopisma;
-
organizacja lekcji na tematy zgłaszane przez uczniów i nauczycieli
dotyczących szeroko pojętej Unii Europejskiej;
-
poradnictwo i pomoc w zakresie korzystania ze źródeł informacji o UE;
-
promocja oferowanych usług;
-
pomoc w zakresie korzystania z Sytemu Informacji Prawnej Lex;
18. Obsługa techniczno – informacyjna Biblioteki w zakresie potrzeb pracowników i
użytkowników
-
administrowanie siecią komputerową
-
archiwizacja baz danych
-
analizowanie potrzeb w zakresie komputeryzacji ( oprogramowanie , sprzęt
-
prowadzenie czynności związanych z wyborem i zakupem, oprogramowania i
sprzętu
-
prowadzenie szkoleń indywidualnych dla pracowników Biblioteki w zakresie
obsługi sprzętu i oprogramowania
14
-
prowadzenie bieżących testów sprawdzających, przeglądów i konserwacji
sprzętu i oprogramowania komputerowego
-
weryfikacja sprzętu do naprawy i prowadzenie całości spraw związanych z
jego naprawą
Do zadań kierownika Działu Informacyjno-Bibliograficznego z Czytelnią Główną należy :
-
organizacja, koordynacja i nadzór nad działalnością Działu
-
planowanie pracy Działu i sporządzanie sprawozdań z jego pracy
-
analizowanie i kontrolowanie stanu czytelnictwa i działalności informacyjnej
pod względem ilości i jakości
-
opiniowanie pracowników działu, wnioski w/s nagród , premii
-
prowadzenie kontroli wewnętrznej
ROZDZIAŁ IV. - ZASADY PODPISYWANIA PISM
§ 14
1. Do podpisywania pism oraz składania oświadczeń woli w imieniu Biblioteki
uprawniony jest dyrektor.
2. Do składania oświadczeń woli w sprawach wywołujących skutki finansowe,
wymagane jest współdziałanie dyrektora z głównym księgowym.
3. Dyrektor i główny księgowy mogą upoważnić do podpisywania pism inne osoby.
Upoważnienie wymaga formy pisemnej.
4. Pisma przedkładane do podpisu dyrektorowi powinny być uprzednio parafowane
przez kierownika jednostki redagującej pismo.
5. Kierownicy jednostek uprawnieni są do podpisywania pism i korespondencji :
-
w sprawach typowych na formularzach
-
mającej na celu zebranie danych potrzebnych do rozstrzygnięcia spraw
zastrzeżonych do decyzji dyrektora
-
dotyczących wniosków i propozycji do dyrektora
ROZDZIAŁ V. - UDZIELANIE INFORMACJI
§ 15
15
1. Prawo udzielania informacji o Bibliotece na zewnątrz przysługuje dyrektorowi.
2. Dyrektor może upoważnić innego pracownika do udzielania informacji
ROZDZIAŁ VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 18
Dyrektor Biblioteki może tworzyć w miarę potrzeb za zgodą Organizatora nowe jednostki
organizacyjne, łączyć lub likwidować istniejące.
§ 19
Wszelkie zmiany w Regulaminie Organizacyjnym mogą być dokonywane w trybie
przewidzianym dla jego nadania.
Jasło dn. 02.03.2010 r.
16
Załącznik nr 1
do Regulaminu Organizacyjnego
Miejskiej Biblioteki Publicznej w Jaśle
Struktura organizacyjna Miejskiej Biblioteki Publicznej w Jaśle
Dyrektor
/ul. Kołłątaja 1/
Główny Księgowy
/ul. Kołłątaja 1/
Dział Administracji
i Obsługi
/ul. Kołłątaja 1/
Dział Gromadzenia
i Opracowania Zbiorów
/ul. Kołłątaja 1/
Wypożyczalnia
dla Dorosłych
/ul. Kołłataja 1/
Oddział
dla Dzieci
/ul. Kołłataja 1/
Dział Informacyjno-
Dział Udostępniania
Zbiorów
Filia nr 1
/ul. Sobniowska 34/
Bibliograficzny
z Czytelnią Główną
Filia nr 2
/ul. Kopernika 8/
Filia nr 3
/ul. Szopena 22/
17
Regulamin Organizacyjny
Miejskiej Biblioteki Publicznej w Jaśle