Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki z

Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „Nasz Dom” z siedzibą we Wrocławiu I. Ogłoszenie konkursu i tryb składania ofert 1. Regulamin konkursu ogłasza Rada Nadzorcza Spółki „Nasz Dom”, po zatwierdzeniu go przez Zarząd Regionu. 2. Ogłoszenie o terminie i kryteriach przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki „Nasz Dom” zostanie zamieszczone na stronie internetowej Zarządu Regionu, opublikowane w gazecie „Dolnośląska Solidarność” oraz rozwieszone na tablicach ogłoszeń Zarządu Regionu, co najmniej na 10 dni przed upływem terminu składania ofert. 3. Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu udostępniony zostanie na stronie internetowej Zarządu Regionu oraz dostępny będzie w sekretariacie Spółki „Nasz Dom”. II. Komisja konkursowa 1. Konkurs przeprowadza komisja konkursowa w składzie: a) członkowie Rady Nadzorczej w pełnym składzie; b) przedstawiciel Komisji Rewizyjnej Zarządu Regionu wskazany przez Regionalną Komisję Rewizyjną; c) członek Zarządu Regionu Dolny Śląsk wskazany przez Zarząd Regionu. 2. Przewodniczącym komisji konkursowej jest przewodniczący Rady Nadzorczej. 3. W pracach komisji mogą uczestniczyć z głosem doradczym osoby zaproszone przez komisję konkursową. 4. Posiedzenia komisji konkursowej są protokołowane. 5. Protokół komisji konkursowej podpisują wszyscy obecni członkowie komisji. I etap konkursu III. Wymagania wobec kandydatów przystępujących do konkursu 1. Wymagania konieczne: a) ukończenie studiów wyższych w szczególności o kierunku ekonomicznym, administracyjnym lub prawnym; b) co najmniej 10 letni staż pracy w tym 5 lat na stanowiskach kierowniczych; c) korzystanie z pełni praw publicznych; d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; e) niekaralność za umyślne przestępstwo oraz przestępstwo skarbowe; f) oświadczenie o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej wobec Spółki „Nasz Dom”, braku pokrewieństwa lub powinowactwa w stosunku do członków Rady Nadzorczej lub Prezydium Zarządu Regionu; g) znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania spółek prawa handlowego, 1|Strona
h) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników; i) dobra znajomość programu komputerowego Office; j) oświadczenie lustracyjne, 2. Wymagania pożądane: a) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem nieruchomościami. 3. Dodatkowy atut: a) posiadanie licencji zawodowej w zakresie zarządzania nieruchomościami. IV. Wykaz dokumentów wymaganych przy składaniu ofert 1. CV – Curriculum Vitae ‐ wraz ze zdjęciem oraz informacją o sposobie kontaktowania się z kandydatem (adres e‐mail i telefon kontaktowy). 2. Odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych. 3. Świadectwa pracy potwierdzające minimum 10‐letni staż pracy, w tym, co najmniej 5‐letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych, oraz w razie posiadania licencji zawodowej w zakresie zarządzania nieruchomościami – świadectwo nadania tej licencji. 4. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych. 5. Oświadczenie o posiadaniu pełnych zdolności do czynności prawnych. 6. Aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (wystawioną nie wcześniej niż 1 miesiące przed datą upływu terminu składania zgłoszeń). 7. Pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzania konkursu i ich akceptacji. 8. Klauzulę o treści : „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb konkursu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz.883). 9. Odpisy wymaganych dokumentów mogą być poświadczone przez kandydata. W takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, kandydat jest zobowiązany do przedstawienia komisji konkursowej oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów. Niespełnienie tego warunku powoduje wykluczenie z dalszego postępowania konkursowego. 10. W toku postępowania konkursowego w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat może przedstawić komisji konkursowej wszelkie dodatkowe dokumenty. 11. Zgłoszenia, niespełniające powyższych wymagań lub złożone po upływie terminu określonego w regulaminie nie podlegają rozpatrzeniu, a kandydaci nie wezmą udziału w dalszym postępowaniu konkursowym. V. Zgłoszenia kandydatów 1. Warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu konkursowym jest złożenie pisemnej oferty, którą należy składać w terminie do dnia 25 lutego 2011 r. do godziny 1500. 2. Ofertę należy składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w sekretariacie siedziby Spółki „Nasz Dom”, pl. Solidarności 1/3/5 (I piętro pok. 121) w dni robocze w godz. 2|Strona
800 – 1500 z dopiskiem: „ Postępowanie konkursowe na stanowisko Prezes Zarządu ­ nie otwierać”. 3. Na kopercie nie umieszcza się danych osobowych kandydata. 4. Kandydat otrzymuje w sekretariacie potwierdzenie złożenia oferty. VI. Procedura konkursowa 1. Przewodniczący komisji konkursowej, wyznaczy termin posiedzenia Komisji Konkursowej po upływie terminu wyznaczonego do składania ofert. 2. Rozpoczęcie procedury konkursowej (otworzenie kopert) następuje na posiedzeniu komisji konkursowej. 3. Na pierwszym posiedzeniu komisja konkursowa dokona wstępnej oceny ofert kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu. 4. Odrzuceniu podlegają oferty: a) niespełniające wymagań koniecznych określonych w pkt. III. 1; b) zawierające niekompletne dokumenty wyszczególnione w pkt. IV; c) złożone po wyznaczonym terminie do składania ofert. 5. Do rozmów kwalifikacyjnych komisja konkursowa zaprasza wszystkich kandydatów spełniających wymagane kryteria. 6. Komisja Konkursowa zawiadamia pisemnie kandydata o zakwalifikowaniu do dalszego etapu postępowania konkursowego. II etap Konkursu 1. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami przeprowadzone będą w siedzibie Spółki. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie, co najmniej na 5 dni przed wyznaczonym terminem rozmowy. 2. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej oraz oceny kandydatów będą między innymi: a) tematy dotyczące działalności Spółek prawa handlowego; b) strategia rozwoju oraz wizja działalności Spółki na najbliższe lata; c) wiedza w zakresie zarządzania i kierowania zespołami pracowników; d) wiedza w zakresie zarządzania nieruchomościami. VII. Rozstrzygnięcie konkursu 1. Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych komisja konkursowa przystępuje do głosowania. 2. Za wybranego uważa się kandydata, który uzyskał w głosowaniu tajnym ponad 50% głosów pełnego składu komisji. 3. W przypadku braku wymaganych ilości głosów w trzech kolejnych głosowaniach, konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu ulega zakończeniu bez rozstrzygnięcia. Stanowisko Prezesa pozostaje nieobsadzone. 4. Komisja konkursowa powiadomi pisemnie kandydatów uczestniczących w postępowaniu konkursowym o jego wynikach oraz w ciągu jednego miesiąca od 3|Strona
daty zakończenia konkursu umożliwi zwrot złożonych dokumentów kandydatom, którzy nie zostali wybrani na stanowisko Prezesa Spółki „Nasz Dom”. 5. W przypadku niedokonania wyboru Prezesa Zarządu, Rada Nadzorcza niezwłocznie powiadamia o tym Przedstawiciela na Zgromadzenie Wspólników w celu podjęcia decyzji, co do dalszych decyzji dotyczących powołania Prezesa Spółki ‘Nasz Dom”. VIII Powołanie Prezesa Zarządu Spółki „Nasz Dom” Komisja konkursowa niezwłocznie przekazuje informację o wyborze kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu dla Przedstawiciela na Zgromadzenie Wspólników w celu podjęcia decyzji o jego powołaniu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki „Nasz Dom”. Powołanie następuje w drodze uchwały Zgromadzenia Wspólników. 4|Strona