Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
UWAGA: zmana miejsca szkolenia na Hotel Galaxy
Temat:
Prawo pracy
- co się zmieni od 2012 roku
- najnowsze przepisy i interpretacje 2011 w świetle stanowisk MPiPS, PIP oraz orzecznictwa Sądu
Najwyższego [nr 2649]
Kategoria:
Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Godzina
rozpoczęcia:
10:00
Data
szkolenia:
07-12-2011 do 08-12-2011
Wykładowcy:
- -specjalista
specjalistaprawa
prawapracy
pracyzzkilkunastoletnim
kilkunastoletnimdoświadczeniem.
doświadczeniem.Prawnik,
Prawnik,główny
głównyspecjalista
specjalistawwDepartamencie
DepartamenciePrawa
Prawa
Pracy
PracywwMinisterstwie
MinisterstwiePracy
Pracyi iPolityki
PolitykiSpołecznej.
Społecznej.Uczestnik
Uczestnikprac
praclegislacyjnych
legislacyjnychwwMPiPS,
MPiPS,Trójstronnej
TrójstronnejKomisji
Komisjids.
ds.
Społeczno
Społeczno- -Gospodarczych
Gospodarczychoraz
orazwwParlamencie.
Parlamencie.Od
Odwielu
wielulat
latspecjalizuje
specjalizujesię
sięwwpraktycznych
praktycznychzagadnieniach
zagadnieniachprawa
prawa
pracy.
pracy.Autor
Autoropracowań
opracowańzzzakresu
zakresuprawa
prawapracy
pracykierowanych
kierowanychdo
dopracowników
pracownikówkadr
kadri idziałów
działówpersonalnych,
personalnych,aatakże
także
osób
osóbzarządzających.
zarządzających.
- -prawnik,
prawnik,główny
głównyspecjalista
specjalistawwDepartamencie
DepartamenciePrawa
PrawaPracy
PracyMinisterstwa
MinisterstwaPracy
Pracyi iPolityki
PolitykiSpołecznej.
Społecznej.Uczestniczy
Uczestniczyww
pracach
pracachkrajowych,
krajowych,jak
jaki iunijnych
unijnychorganów
organówprzygotowujących
przygotowującychakty
aktyprawne
prawnezzzakresu
zakresuprawa
prawapracy.
pracy.Autor
Autorpublikacji
publikacji
zzzakresu
zakresupolskiego
polskiegoi iunijnego
unijnegoprawa
prawapracy
pracy(m.in.
(m.in.rubryka
rubrykakonsultacje
konsultacjei iwyjaśnienia
wyjaśnieniawwPracy
Pracyi iZabezpieczeniu
Zabezpieczeniu
Społecznym).
Społecznym).Uczestnik
Uczestnikstudiów
studiówdoktoranckich
doktoranckichwwPaństwowej
PaństwowejAkademii
AkademiiNauk.
Nauk.Prowadził
Prowadziłwykłady
wykładyzzprawa
prawapracy
pracy
m.in.
m.in.na
naWydziale
WydzialeZarządzania
ZarządzaniaUniwersytetu
UniwersytetuWarszawskiego
Warszawskiego
Lokalizacja:
Miejsce:
Miejsce:
Hotel
GALAXY
- sala
konferencyjna
Gemini
22
Hotel
GALAXY
- sala
konferencyjna
Gemini
(parter)
(parter)
Województwo:
Województwo: małopolskie
małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
Ulica:
Gęsia
22a
Ulica:
Gęsia
22a
Strona
www:
Strona
www:
Opis
miejsca:
Opis miejsca:
www.galaxyhotel.pl
www.galaxyhotel.pl
Hotel
Galaxy
toto
nowy,
oryginalnie
zaprojektowany
obiekt,
Hotel
Galaxy
nowy,
oryginalnie
zaprojektowany
obiekt,
zlokalizowany
w
Śródmieściu
nad
Wisłą,
w
pobliżu
dzielnicy
zlokalizowany w Śródmieściu nad Wisłą, w pobliżu dzielnicy
Kazimierz
i wi w
niewielkiej
odległości
odod
Starego
Miasta.
Kazimierz
niewielkiej
odległości
Starego
Miasta.
Budynek
hotelu
znajduję
się
5
minut
od
Galerii
Handlowej
Kazimierz.
Budynek hotelu znajduję się 5 minut od Galerii
Handlowej
Kazimierz.
Dojazd
z Dworca
Kolejowego
tramwajami
14,
20,
50,
5151
nana
Dojazd
z Dworca
Kolejowego
tramwajami
14,
20,
50,
przystanek
Rondo
Grzegórzeckie
przystanek
Rondo
Grzegórzeckie
Wyszukiwarka
połączeń
komunikacji
miejskej
ww
Krakowie
Wyszukiwarka
połączeń
komunikacji
miejskej
Krakowie
nana
stronie:
http://mpk.krakow.pl/pl/wyszukiwarka-polaczen/
stronie: http://mpk.krakow.pl/pl/wyszukiwarka-polaczen/
lub
serwis
www.jakdojade.com
lub
serwis
www.jakdojade.com
Opis:
Szkolenie poprowadzą dla Państwa najwyższej klasy specjaliści z Ministerstwa Pracy.
Najważniejsze zmiany w 2012 r.
Zagadnienia programowe omawiane w przystępny i praktyczny sposób.
Omówienie najczęściej popełnianych błędów.
Aktualne opinie urzędów, w tym MPiPS, PIP
Program:
I dzień: 7 grudnia 2012
1. Nowe zasady wydawania świadectw pracy (wynikające z Kodeksu pracy oraz projektowanych zmian w
rozporządzeniu w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy) – praktyczne przykłady,
2. Zasady wypełniania świadectw pracy wynikające z najnowszej wykładni, w tym: w którym miejscu
umieszczać informację o wykorzystaniu np. urlopu ojcowskiego przez pracownika – omówienie na podstawie
wzoru świadectwa pracy, jak prawidłowo sporządzić odpis świadectwa pracy,
3. Nowe zasady przeprowadzania badań profilaktycznych, w tym:
- Badania wstępne dla osób kontynuujących zatrudnienie na podstawie następnej umowy o pracę z tym samym
pracodawcą,
- Rozszerzenie zakresu badań profilaktycznych w przypadku pracowników prowadzących samochód dla celów
służbowych,
- Przez jakiego lekarza medycyny pracy powinno być wystawione zaświadczenie kończące badanie
profilaktyczne,
- Jak poprawnie wystawić skierowanie na badania profilaktyczne – najnowszy wyrok Sądu Najwyższego,
- Badania i szkolenia bhp w przypadku osób wykonujących u danego pracodawcy pracę na podstawie umów
cywilnych – stanowisko PIP,
- Przepisy o równym traktowaniu osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnych, najnowsze stanowisko
MPIPS w sprawie możliwości ich porównywania z pracownikami,
4. Wybrane kwestie dotyczące dokumentacji pracowniczej, w tym:
- Zakaz żądania referencji od kandydata do pracy, cv czy kwestionariusz osobowy od kandydata (jak przyjmować
i przechowywać w aktach osobowych te dokumenty),
- Zakaz kopiowania dokumentów potwierdzających tożsamość kandydata do pracy i pracownika,
- Gdzie i w jakim celu pracownik powinien zawrzeć informację o swojej religii/wyznaniu – jak postępować w razie
otrzymania takiej informacji,
- Zasady numerowani i zmiany numeracji dokumentów w aktach osobowych oraz nanoszenia zmian w wykazie
dokumentów,
- Kopie dokumentów w aktach osobowych, porządek chronologiczny akt osobowych – jak to rozumieć?
5. Ochrona danych osobowych kandydatów i pracowników – najnowsze stanowiska GIODO,
6. Pracownicy niepełnosprawni – zmiana norm czasu pracy od 2012 r. – najnowsza wykładnia,
dodatkowo: jak ustalać moment nabycia przez pracownika niepełnosprawnego prawa do dodatkowego urlopu
wypoczynkowego,
7. Rola świadka w składaniu przez pracodawcę oświadczenia woli o zwolnieniu pracownika (stanowisko GIODO
kto może być świadkiem),
8. Postępowanie z nietrzeźwym pracownikiem po najnowszej zmianie ustawy o wychowaniu w trzeźwości,
9. Urlopy dla pracowników – rodziców, w tym:
- zwiększenie wymiaru urlopów fakultatywnych począwszy od 2012 r.,
- możliwość „dobrania” urlopu przez pracownika korzystającego z niego na przełomie 2011/2012 r., - konieczność
złożenia dodatkowego wniosku,
- najnowsza wykładnia dotycząca: wymiaru urlopu macierzyńskiego w różnych życiowych przypadkach, prawo do
urlopu macierzyńskiego a pobyt dziecka w szpitalu, wymogi jakie muszą spełnić pracownicy występujący o urlop
na warunkach urlopu macierzyńskiego, problematyczne kwestie dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego
oraz urlopu ojcowskiego, szczególne przypadki dotyczące urlopu wychowawczego (m.in. urlop wypoczynkowy po
tym urlopie) oraz obniżenia wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego,
10. Najnowsza wykładnia dotycząca zwolnień od pracy pracowników tj. zwolnienia krwiodawców,
zwolnienia w ramach tzw. urlopów okolicznościowych, wyjść prywatnych.
11. Panel dyskusyjny.
II dzień – 8 grudnia
1. Minimalne wynagrodzenie w 2012 r.,
2. Czas pracy w 2012 r. – zasady obliczania wymiaru czasu pracy, jak uniknąć błędów popełnianych w 2011 r.,
stanowisko MPIPS jak wyznaczyć dzień wolny z tytułu przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy na potrzeby
ustalenia wymiaru czasu pracy,
3. Wskaźniki pochodne od nowego wymiaru czasu pracy, w tym dodatek za pracę w porze nocnej oraz
współczynnik ekwiwalentowy,
4. Rozliczanie czasu pracy na przełomie 2011/2012 r. w tym:
- Koniec wydłużonych okresów rozliczeniowych i indywidualnych rozkładów czasu pracy wynikających z ustawy
antykryzysowej,
- Zasady rekompensaty pracy nadliczbowej: dodatkiem do wynagrodzenia albo czasem wolnym,
- Zasady rozliczania pracy w dniu wolnym,
- Zasady oddawania równoważnego odpoczynku dobowego.
5. Umowy na czas określony po zakończeniu ustawy antykryzysowej – omówienie z podaniem
praktycznych przykładów,
6. Umowy na zastępstwo a limity wynikające z ustawy antykryzysowej i Kodeksu pracy,
7. Najnowsza wykładnia – ciekawe i problematyczne przypadki związane z ustalaniem wynagrodzenia
pracownika – omówienie na przykładach,
8. Zakaz klauzuli o poufności wynagrodzenia – stanowisko MPIPS, równe traktowanie pracowników w
zakresie plac
9. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – kwestie wykładniowe, w tym:
- Pojecie zgody pracodawcy,
- Obowiązek lub brak obowiązku zawierania umów szkoleniowych, wymogi prawne umowy szkoleniowej,
praktyczne postanowienia, które mogą się w niej znaleźć oraz postanowienia zakazane,
- Urlopy szkoleniowe dla pracowników: na studiach, w tym studiach podyplomowych, w razie innych egzaminów
zdawanych w procesie podnoszenia kwalifikacji zawodowych – najnowsza wykładnia,
- Urlopy szkoleniowe, a pracownicy do których mają zastosowanie przepisy szczególne – aplikanci radcowscy i
adwokaccy oraz pracownicy – doktoranci,
- Możliwość odpracowania podnoszenia kwalifikacji zawodowych – najnowsza wykładnia MPIPS oraz orzecznictwo
dotyczące 3 letniego okresu odpracowania.
10. Nowelizacja ustawy o PIP – łagodniej wobec pracodawców.
11. Panel dyskusyjny.
Program szkolenia jest chroniony prawami autorskimi.
Kopiowanie, publikowanie oraz rozpowszechnianie na jakimkolwiek nośniku bez zgody autora jest zabronione i
podlega karze.
Forma
szkolenia:
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia
zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. (12) 413-81-82
Certyfikaty:
Cena:
tak
Liczba osób z jednej firmy
Cena
jedna osoba z firmy
670.00 netto zł./osobę (824.10 zł. brutto)
dwie i więcej
600.00 netto zł./osobę (738.00 zł. brutto)
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie uczestnictwa
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie (012) 413-81-82
- lub pisemnie, faksem (012) 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)