Pobierz PDF - WLR Training Group
Transkrypt
Pobierz PDF - WLR Training Group
Oferta szkolenia WLR Training Group Sp. z o.o. | wlr.com.pl MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW - TRENING UMIEJĘTNOŚCI DELEGOWANIA ZADAŃ 24 kwietnia 2015 r. hotel Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa ZARZĄDZANIE MBO I ISTOTA DELEGOWANIA Co motywuje pracowników - hierarchia potrzeb Maslowa i teorie motywacyjne Zarządzanie przez cele. Dlaczego ten system motywuje - elementy i wynikające korzyści dla organizacji Elementy efektywnego i motywującego procesu delegowania celów - jak robić to świadomie i profesjonalnie Zapoznać z zasadami właściwego delegowania zadań. ROLA MENEDŻERA W MOTYWOWANIU WSPÓŁPRACOWNIKÓW. Nowoczesny zarządzający: kierownik czy lider Przestawić główne style zarządzania oraz ich wpływu na motywację zespołu. Zaprezentować i przećwiczyć metody motywowania samego siebie. Przeprowadzić przez doświadczenie zarządzania zdemotywowanym zespołem Co mam a co jeszcze chciałbym rozwinąć w kompetencjach związanych z delegowaniem - analiza własnych mocnych i słabych stron Styl zarządzania - analiza indywidualnego typu zachowań według modelu INSIGHTS Wpływ stylu kierowania na motywację pracowników - jak wykorzystać wiedzę o stylach zachowań w delegowaniu CELE W DZIAŁANIU - PLANOWANIE PROCESU Jak pokonać drogę od wizji do efektu: wizja - strategia - cele - zadania Codzienna działalność biznesowa i zmiana - różnice w delegowaniu na co dzień i w delegowaniu w zmianie Rodzaje zadań - jak delegować w zależności od stopnia skomplikowania celu Sprytne cele - technika wyznaczania celów SMART Metoda GROW w wyznaczaniu celów - coachingowe pytania w delegowaniu KIJ CZY MARCHEWKA? Zapoznać z modelem kotwic karier zawodowych. Przećwiczyć sposoby rozpoznawania potrzeb pracowników. Zapoznać z zasadami motywacji finansowej i pozafinansowej pracowników. Czy na pewno jestem partnerem dla odbiorcy. Dwa słowa o analizie transakcyjnej INFORMACJA ZWROTNA U CELU Jak i kiedy kontrolować Jeśli raporty to w jakiej formie Udzielanie informacji zwrotnej - metoda FUKO i metoda GROW Przeprowadzić przez doświadczenie pracy w niepopularnym projekcie. Zapoznać z prawami motywacji wg R. Dennego. NARZĘDZIA PRACY Z PRACOWNIKIEM Mentoring - jak rozwijać pracowników a równocześnie wzbogacać i zatrzymywać KONOW-HOW w firmie Coaching - jak stworzyć przestrzeń do wykorzystania pełnego potencjału drzemiącego w pracownikach Intermentoring- wymiana wiedzy i doświadczeń M-Coaching - wiedza i coaching w jednym wydaniu OCENA EFEKTYWNOŚCI ZADAŃ Jak przeprowadzić motywującą rozmowę oceniającą Umie skonstruować przekaz niepopularnego komunikatu w organizacji i przekazać go w sposób nie demotywujący zespół. Błędy w ocenianiu - czego unikać. Analiza scenek Zasady chwalenia i krytykowania - raz jeszcze o FUKO Zebranie doświadczeń po realizacji celu - kluczowy element uczącej się organizacji Harmonogram szkolenia: 09:45 - 10:00 Rejestracja i przywitanie uczestników 10:00 - 11:30 Szkolenie 11:30 - 11:45 Przerwa kawowa 11:45 - 13:30 Szkolenie 13:30 - 14:00 Lunch 14:00 - 16:00 Szkolenie 16:00 Zakończenie szkolenia Łukasz Janiec Trener, konsultant, strateg, certyfikowany Coach ICF, autor programów szkoleniowych i edukacyjnych w metodologii Learntainment, autor publikacji, wykładowca na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej. Zajmuje się tworzeniem i realizacją projektów rozwojowych dla klientów biznesowych i korporacyjnych, kontrolą jakości projektów pod względem merytorycznym. Współpracuje przy rozwoju oferty i tworzeniu nowych narzędzi. Od ponad 6 lat prowadzi szkolenia biznesowe, treningi rozwojowe oraz coachingi on the job. Pisze autorskie gry szkoleniowe metodą Gemication oraz XLB. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu zarządzania, sprzedaży, obsługi klienta, umiejętności menedżerskich, treningach zadaniowych, szkoleniem kadry trenerskiej oraz warsztatach rozwoju osobistego. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Prosimy przesłać faksem: 22 632 23 72 lub: [email protected] MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW - TRENING UMIEJĘTNOŚCI DELEGOWANIA ZADAŃ 24 kwietnia 2015 r. hotel Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa Imiona, nazwiska oraz stanowiska uczestników: Nazwa firmy: NIP: Adres firmy: Tel: Fax: Proszę o przesłanie potwierdzenia na mój e-mail Proszę o wystawienie faktury VAT E-mail: Uwagi: Cena uczestnictwa 690 zł + 23% VAT - koszt udziału w szkoleniu, zgłoszenia przesłane do 15 kwietnia 890 zł + 23% VAT - koszt udziału w szkoleniu, zgłoszenia przesłane po 15 kwietnia Warunki uczestnictwa • • • • • • • • • • • • Cena obejmuje: prelekcje, materiały, certyfikat oraz wyżywienie. Po otrzymaniu zgłoszenia prześlemy Państwu potwierdzenie udziału w szkoleniu oraz fakturę pro forma. Prosimy o dokonanie wpłaty zgodnie z terminem płatności podanym na fakturze proforma. Wpłaty należy dokonać na konto: 69 1140 2004 0000 3302 7499 3004 Rezygnację z udziału należy przesyłać listem poleconym na adres organizatora. W przypadku rezygnacji w terminie mniejszym niż 14 dni przed rozpoczęciem szkolenia pobierane jest 100% opłaty za udział bez względu na termin wysłania formularza zgłoszeniowego. Nieodwołanie zgłoszenia lub niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału. Zamiast zgłoszonej osoby w szkoleniu może wziąć udział inny pracownik firmy. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie. W przypadku, gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł przeprowadzić zajęć w podanym wcześniej terminie WLR Training Group zastrzega sobie prawo zmiany terminu zajęć. Uczestnicy szkolenia wskazani przez osobę zgłaszającą zostaną niezwłocznie poinformowani o tym fakcie. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów marketingowych przez WLR Training Group zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133/97, poz. 883), a w szczególności zgadzam się na otrzymywanie informacji handlowej od WLR Training Group w rozumieniu Ustawy z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną na podane wyżej adresy e-mail. Oświadczamy, że akceptujemy warunki uczestnictwa w szkoleniu oraz zobowiązujemy się do zapłaty. Podpis i pieczątka WLR Training Group Sp. z o.o. ul. Łucka 7/9, 00-842 Warszawa, tel.: 22 632 47 17, fax: 22 632 23 72 wlr.com.pl