KZ023 2512 2015

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Kronika
związkowa
20 marca 2015
Nr 023(2512)/2015
http://kronika.opzz.org.pl
Rok XVIII
Redaktor: Paweł Spychalski
e-mail: [email protected]
tel.: 022 551 55 03, fax: 022 551 55 24
00-924 Warszawa, ul. M. Kopernika 36/40
POCZTA POLSKA PODPISAŁA ZE ZWIĄZKAMI
ZAWODOWYMI POROZUMIENIE WS. PŁAC
Poczta Polska podpisała ze związkami zawodowymi
nowy Zbiorowy Układ Zakładowy Pracy (ZUZP) i Regulamin
Premiowania - poinformowała spółka w środowym komunikacie. Uzależnia on premie pracowników od efektów pracy oraz
prowizje od wyników sprzedaży.
Zbiorowy Układ Zakładowy Pracy wprowadza także
nowe zasady zaszeregowań stanowisk w Poczcie i nowe kategorie
zaszeregowania - podkreślił cytowany w komunikacie, szef zespołu negocjacyjnego i dyrektor HR w Poczcie Polskiej, Andrzej
Nitecki.
"Porozumienie zakłada także określenie nowych stawek
premiowych i możliwość przyznania dodatkowej premii rocznej,
jeśli wynik Spółki będzie wyższy niż planowany" - dodał Nitecki.
Jak zaznaczył, w nowym ZUZP, utrzymano dodatek stażowy i
premię roczną oraz wprowadzono inne dodatki, które mają pozostać w dyspozycji pracodawcy.
Zdaniem Poczty Polskiej, nowy system wynagrodzeń wzmocni
pozycję biznesową spółki, umożliwi jej skuteczne konkurowanie
na zmieniającym się rynku pocztowym. Według komunikatu łączy
on, premiowanie za efektywność z pełną ochroną socjalną pracowników.(…)
Warunkiem podpisania nowego ZUZP i Regulaminu
Premiowania, było poparcie propozycji pracodawcy przez dwa
reprezentatywne związki zawodowe: Związek Zawodowy Pracowników Poczty skupiający 20 tys. pracowników, oraz Organizację
Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty
Polskiej, zrzeszającej 13 tys. pocztowców. Obydwie organizacje
pracowników zdecydowały się podpisać układ.
"Mam nadzieję, że fakt podpisania układu zbiorowego i
Regulaminu premiowania zdecydowanie zwiększy szanse Poczty
Polskiej na zwycięstwo w konkursie na operatora wyznaczonego.
Ufam, że zapewnienia Pracodawcy dotyczące poziomu i relacji
wynagrodzeń Naczelników, kierowników zmian i kierowników
eksploatacji zostaną dochowane i nie stracą oni na wprowadzeniu
tych nowych regulacji" - mówił w środę Przewodniczący Związku
Zawodowego Pracowników Poczty, Sławomir Redmer.(…)
Źródło: wnp.pl
27 marca opolskie związki zawodowe organizują manifestację pod urzędem wojewódzkim
Przedstawiciele związków Forum, OPZZ i Solidarność zapowiadają, że wręczą wtedy wojewodzie i
marszałkowi 12 ogólnokrajowych i 7 regionalnych postulatów.
Związki zawodowe domagają się m.in. szybkiego wzrostu minimalnego wynagrodzenia do poziomu 50 proc. przeciętnej
pensji w kraju, wprowadzenia minimalnej stawki bez względu na
rodzaj formy zatrudnienia, wyeliminowania umów śmieciowych i
patologicznego samozatrudnienia, odblokowania podwyżek dla
pracowników państwowej i samorządowej sfery budżetowej, wycofania się z podwyższonego wieku emerytalnego.
Lista żądań ma 12 punktów, dotyczy m.in. przywrócenia
odpowiedzialności państwa za zdrowie obywateli.
Zdaniem Krystyny Ciemniak, szefowej ZZ Forum nie
może być tak, że wynagrodzenia lekarzy są uwzględnione w kontraktach z NFZ (czynności, które wykonują medycy przeliczają się
na punkty, a te z kolei są wyceniane na konkretne kwoty), tymczasem czynności pielęgniarek czy innego personelu medycznego nie
podlegają takiej wycenie.
- W efekcie koleżanki zarabiają po 1600-1800 zł na rękę mówi Krystyna Ciemniak. - Tak być dłużej nie może. Rząd musi
wziąć odpowiedzialność za opiekę nad pacjentami i zapewnić
lepsze wynagrodzenie dla pielęgniarek, położnych, fizykoterapeutów, laborantów. I to nie podwyżki na poziomie 50-100 zł, które
udaje się po długich bojach wynegocjować z samorządowcami kontynuuje Krystyna Ciemniak.
Natomiast na poziomie regionalnym związkowcy oczekują
opracowania strategii, która zapewni godziwe warunki pracy i
płacy oraz zapobiegnie emigracji mieszkańców regionu, zwiększenia dotacji na instytucje kultury, zaprzestanie degradacji żeglowności Odry, wstrzymanie planów prywatyzacji Stadniny Koni w
Prudniku.
Związkowcy przejdą 27 marca spod Poczty Polskiej w
Opolu pod Urząd Wojewódzki. - Nie bez przyczyny wybraliśmy
start przemarszu, bo Poczta Polska cały czas redukuje zatrudnienie
i znów w naszym regionie pracę w tej instytucji może stracić ok.
200-250 osób - mówi Grzegorz Adamczyk, wiceprzewodniczący
opolskiej Solidarności.
Źródło: nto.pl
Kolej - pismo związków zawodowych do Premier MSP i MIR
Wspólne pismo kolejowych związków zawodowych do
Premier, MSP oraz MIR ws. PKP Cargo.
Kolejowe związki zawodowe wyrażają bardzo poważne
zaniepokojenie planami Ministerstwa Skarbu Państwa dotyczącymi
konsolidacji kolejowych przewozów towarowych wokół mniejszych przewoźników należących do spółek Skarbu Państwa.
nie informacje o zachowaniu przez pracowników najwyższych
standardów oraz o milionach osób korzystających z COT. Można
było odnieść wrażenie, że infolinia jest finansowana ze środków,
które ZUS ma na swoją działalność. A te są przecież niemałe zauważa Wiesława Taranowska, wiceprzewodnicząca OPZZ,
członek Rady Nadzorczej ZUS.
Partnerzy społeczni nie mają wątpliwości, że wprowadzenie bezpłatnej infolinii powinno być pierwszym zadaniem
nowego prezesa ZUS.(…)
Bożena Wiktorowska, Dziennik Gazeta Prawna
OPZZ o ochronie pracy.
Całość dokumentu na www.opzz.org.pl
Płatna infolinia ZUS do poprawy: Ubezpieczeni
coraz więcej płacą za rozmowy
Przedsiębiorcy i ubezpieczeni coraz więcej płacą za
rozmowy telefoniczne z pracownikami ogólnopolskiego Centrum Obsługi Telefonicznej. Partnerzy społeczni chcą to zmienić.
Co piąta osoba korzystająca z infolinii ZUS chciała w
ubiegłym rozmawiać na temat rent i emerytur. W sumie z tej formy
kontaktu z ubezpieczycielem skorzystało w ubiegłym roku ok. 2,6
mln osób. Nie wiadomo jednak, ile zapłaciły one za te połączenia.
Takich informacji bowiem nikt nie posiada. ZUS zaś się chwali, że
w grudniu 2014 r. średni czas rozmowy wynosił 3 minuty i 47
sekund, natomiast średni czas oczekiwania 2 minuty i 38 sekund.
Tyle statystyka. Niestety, nie wychwytuje ona każdego
przypadku. Tymczasem zdarza się, że dana osoba, aby otrzymać
informację, musi spędzić przy telefonie około pół godziny. Inni
rezygnują, gdyż nie mogą doczekać się połączenia. Wpływ na to
mają rosnąca lawinowo liczba osób korzystających z tej formy
kontaktu z ZUS, a także wciąż zmieniające się przepisy.(…)
Rozmowy powinny być bezpłatne
- Nigdy nas nie poinformowano, że osoby korzystające z infolinii
muszą za to płacić z własnej kieszeni. Przedstawiano nam wyłącz-
W dniu 18 marca 2015r. w siedzibie OPZZ w Warszawie
odbyło się kolejne posiedzenie Komisji ds. Ochrony Pracy
OPZZ, która jest organem opiniodawczo – doradczym dla OPZZ
w obszarze bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. Skład komisji w
obecnej kadencji liczy 31 osób reprezentujących wszystkie branże
OPZZ, a jej członkowie w zdecydowanej większości są społecznymi inspektorami pracy.
Spotkanie prowadził przewodniczący komisji kol. Dariusz
Goc.
Dominującym tematem omawianym w czasie posiedzenia
była dyskusja wokół ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy w
kontekście skierowania przez Konfederację Lewiatan w grudniu
ub. roku wniosku do Trybunału Konstytucyjnego o sprawdzenie
zgodności z konstytucją ustawy o SIP. Niepokojącym jest fakt, że
wyrok Trybunału może wpłynąć na konieczność zmian ustawowych, stąd ustalono, że zostanie powołany zespół roboczy w ramach komisji, w celu dokonania przeglądu ustawy i wypracowania
związkowej koncepcji ewentualnych zmian. Wszyscy jednak
zgodnie uznali, że propozycje nie mogą zmieniać podległości
społecznej inspekcji pracy i jej kierowania przez związki zawodowe.
W czasie posiedzenia przyjęto plan pracy komisji w kadencji 2014 – 2018. Każdy z członków komisji krótko przedstawił
stan bezpieczeństwa pracy w branży (co się dzieje w danej branży, jak wygląda współpraca z PIP i SIP w zakresie bhp i prawa
pracy, wypadkowość). Uzgodniono, że na każdym posiedzeniu
będzie omawiana szczegółowo każda branża w kontekście bezpieczeństwa pracy, na tym posiedzeniu skupiono się na bezpieczeństwie pracy w sektorze bankowym. Na zakończenie przedstawiono aktualne działania OPZZ w obszarze ochrony pracy (szkolenia, plany pracy Państwowej Inspekcji Pracy i Rady Ochrony
Pracy na 2015r., inicjatywy legislacyjne OPZZ w zakresie prawnej
ochrony pracy, akty prawne), omówiono tematykę dialogu społecznego, Krajowego Funduszu Szkoleniowego i planowanych
akcji protestacyjnych – informację w tych obszarach przedstawili:
Paweł Śmigielski, Bogdan Grzybowski, a gościem szczególnym
był przewodniczący OPZZ Jan Guz. Najbliższe inicjatywy związane z problematyką bezpieczeństwa pracy to 28 kwietnia – Dzień
Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy.
oprac. Renata Górna OPZZ
Więcej:
www.opzz.org.pl