M.Gireaszek_prezentacja w socialmedia

Po co budować wizerunek w
internecie?
By pokazać swoje różnorodne umiejętności
By pokazać swoje pasje i zainteresowania
By pochwalić się osiągnięciami
By nawiązywać nowe kontakty
By brać udział w życiu społecznym
By ten udział był wyrazisty i szanowany
By znaleźć pracę! Zmienić pracę na
lepszą! Założyć własną firmę!
W jaki sposób znajdę Pracę dzięki
silnemu wizerunkowi w
Internecie?
60% firm dodaje ogłoszenia o pracę w Internecie
55% pracodawców poszukuje kandydatów poprzez
swoją sieć kontaktów
70% rekruterów wyszukuje informacji na temat
kandydatów w pisując imię i nazwisko w wyszukiwarce
45% firm prowadzi działania rekrutacyjne na portalach
społecznościowych
20% firm wyszukuje talentów w Internecie, szczególnie
w mediach społecznościowych i proponuje im pracę
Zaledwie 12% pracowników świadomie buduje swój
wizerunek w Internecie!!
Od czego zacząć?
Warto zacząć od:
Określenia swoich celów (co chcę osiągnąć, jak chcę
rozwijać swoją karierę, gdzie chcę znaleźć się za kilka lat)
Analizy swoich mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń.
Znalezienia obszaru dla naszej marki
Następnie musimy określić:
Co nasza osobista marka będzie prezentować (proponować)
Jaka będzie nasza grupa docelowa
Aż w końcu powinniśmy stworzyć:
Plan marketingowy
Plan rozwoju naszej marki
Jakich narzędzi używać kreując
swój wizerunek w internecie?
Portale społecznościowe ( fb, twitter, myspace, nk, google+, tumblr)
Portale rekrutacyjne (pracuj.pl, praca.pl,praca.gratka.pl, gazetapraca.pl)
Portale eksperckie (goldenline, linkedin, profeo)
Blogi
(Blogger, blog onet, wp, interia, itd..)
Portale branżowe/fora branżowe
Portale do publikowania filmów (youtube, vimeo)
Portale do publikowania zdjęć/grafik (instagram, flickr, pintrest,
pinspire)
Własne strony internetowe
Poczta e-mail
Prezentacje/Infografiki
Wideo prezentacje
Portale rozrywkowe (kwejk, itd.)
CO ZAWIERA DOBRY PROFIL W MEDIACH
SPOŁECZNOŚCIOWYCH?
Zdjęcie, lub kilka
Imię i nazwisko, mail, nr
telefonu
Wykształcenie
Ścieżka zatrudnienia
Kursy
Umiejętności
Cechy charakteru
Zainteresowania, pasje
Referencje/rekomendacje
Czego oczekuję od
pracodawcy
Jakiej pracy poszukuję
Jaki powinien być wizerunek w
Internecie?
Świadomy
Spójny
Szczery
Profesjonalny
Wyrazisty
Ukierunkowany
Niepowtarzalny/Oryginalny
Kreatywny
Pomocny
Konsekwentnie budowany
Czego unikać tworząc
wizerunek w sieci?
Niespójności
Kreowania zbyt szerokich umiejętności i
zainteresowań
Oszustwa
Niestosownych zdjęć
Niecenzuralnych zwrotów
Błędów ortograficznych, merytorycznych
Spamowania
Hejtowania/obrażania innych
Poruszania delikatnych tematów (religia,
polityka)
Publikowania osobistych treści
Publikowania poufnych danych osobowych
W jaki sposób znajdę Pracę dzięki
silnemu wizerunkowi w
Internecie?
60% firm dodaje ogłoszenia o pracę w Internecie
55% pracodawców poszukuje kandydatów poprzez
swoją sieć kontaktów
70% rekruterów wyszukuje informacji na temat
kandydatów w pisując imię i nazwisko w wyszukiwarce
45% firm prowadzi działania rekrutacyjne na portalach
społecznościowych
20% firm wyszukuje talentów w Internecie, szczególnie
w mediach społecznościowych i proponuje im pracę
Zaledwie 12% pracowników świadomie buduje swój
wizerunek w Internecie!!
http://socjomania.pl/social-media-zdecyduja-czy-dostaniesz-prace/
„Powszechną praktyką stało się
„sprawdzenie” potencjalnego pracownika w
sieci. To ogromna oszczędność czasu. Na
zatrudnienie ma więc ogromny wpływ to, jaki
wizerunek wykreowaliśmy w mediach
społecznościowych, w jaki sposób się na nich
wypowiadamy, jakie treści publikujemy pod
swoim nazwiskiem. Oceniane jest także
ogólne wrażenie, jakie sprawiamy na
podstawie naszych działań w sieci.
Sprawdzane w ten sposób jest także często
doświadczenie.”
http://socjomania.pl/social-media-zdecyduja-czy-dostaniesz-prace/
„Inaczej zachowujemy się w stosunku do znajomych,
a inaczej kiedy rozmawiamy z szefem. To oczywiste.
Czy taki podział nie powinien pozostać zachowany
także w kontaktach online? O ile można się
spodziewać, że na portalach społecznościowych
służących budowaniu zawodowej atrakcyjności,
będziemy oceniani właśnie pod tym kątem, należało
by się spodziewać, że na portalach „prywatnych”
oceniani będziemy pod innymi względami. Mając
jednak na uwadze, że tak się nie dzieje, powinniśmy
kreować pozytywny i poprawny wizerunek także na
kontach całkowicie prywatnych. Tu słowem-klucz jest
słowo „kreować”. Gdzie zatem miejsce na
osobowość „po pracy” zarezerwowaną dla rodziny,
przyjaciół i znajomych?”
Dziękuję za uwagę ☺
POLECAM KSIĄŻKĘ:
„Personal branding 2.0”
Autor: Dan Schwabel
MATEUSZ GIERASZEK
[email protected]