NIEMCY - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

NIEMCY - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Szczecin)
NIEMCY – PSYCHOLOG
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Krajowy nr ref: 10000-1066751080-S
Psycholog – psychologia ogólna
2212
Die Erziehungsberatungsstelle Neubrandenburg e.V. sucht eine/n
zuverlässige/n und freundliche/n Psychologen/Psychologin - allgemeine
Psychologie.
Ihr Aufgabenprofil:
- Beratung und Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
in problematischen Situationen, einschließlich therapeutischer
Begleitung mit Schwerpunkt Trennung/ Scheidungsberatung sowie
Erziehungsberatung
Ihr Anforderungsprofil:
- Fachkenntnisse eines Diplom-Psychologen m/w
- Teamfähigkeit insbesondere gegenüber Mitarbeitern/-innen und
Kooperationspartnern
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Belastung
- Entscheidungsfähigkeit
- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- selbständige Fallbearbeitung
Wenn Sie sich auf diese Tätigkeit freuen und alle erforderlichen
Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen, erwarten wir Ihre schriftliche
Bewerbung.
1
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
pracodawca
Nazwa:
Adres:
Erziehungsberatungsstelle Neubrandenburg eV.
Brodaer Str. 2
17033 Neubrandenburg, Mecklenburg
Kraj:
Mecklenburg-Vorpommern
Niemcy
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Nazwa firmy:
Adres:
Kraj:
Brodaer Str. 2, 17033 Neubrandenburg, Mecklenburg, MecklenburgVorpommern
Erziehungsberatungsstelle Neubrandenburg eV.
Brodaer Str. 2, 17033 Neubrandenburg, Mecklenburg, MecklenburgVorpommern
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Psycholog – wyszkałcenie wyższe uniwersyteckie
(Master; Bachelor)
nie podano
Język
1. Niemiecki – płynnie (w mowie i
piśmie)
Poziom
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
prawo jazdy B
umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów, empatia,
zdolność do pracy w zespole, rzetelność
wymagana jest wiedza i umiejętności w dziedzinach: społeczeństwo,
zdrowie, wychowanie i edukacja, terapia dla dzieci i młodzieży,
diagnostyka psychologiczna
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
według taryfy TVoD
Erziehungsberatungsstelle Neubrandenburg eV.
Umowa o pracę
20 h tygodniowo
Zmiany i praca w dni wolne:
12 miesięcy
Data wygaśnięcia
(możliwe
umowy (w przypadku
przedłużenie
umowy na czas
umowy)
określony):
20h tygodniowo, elastyczny czas pracy (trzy dni w tygodniu
według własnego planu)
System elastyczny
Data rozpoczęcia:
natychmiast
Liczba godzin tygodniowo:
Inne informacje:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
list motywacyjny, życiorys, dyplomy i certyfikaty
niemiecki
Pracodawca
Erziehungsberatungsstelle Neubrandenburg eV
Frau Hoffmann
Brodaer Str. 2
17033 Neubrandenburg, Mecklenburg
Mecklenburg-Vorpommern
Deutschland
Djane Jennricke, Bozena Witt
E-Mail: [email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
07.07.2011
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Od zaraz
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.