Prawo Pracy i Ubezpieczenia Społeczne

Prawo Pracy i Ubezpieczenia Społeczne
Cel studiów:
Celem Studiów jest przekazanie uczestnikom najbardziej aktualnej wiedzy z zakresu prawa
pracy i ubezpieczeń społecznych, także przygotowanie słuchaczy do wykonywania zawodu
specjalisty / menedżera odpowiedzialnego za zarządzanie kadrami. Z oferty mogą skorzystać
również osoby zainteresowane pogłębieniem i aktualizacją wiedzy w zakresie przedmiotu
studiów, które już pracują w obszarach związanych z stosowaniem prawa pracy i przepisów
z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Adresaci studiów:
Studia skierowane są do osób zatrudnionych w działach kadr firm i instytucji publicznych
(prywatnych zakładów pracy, urzędów, organów administracji państwowej i samorządowej,
zakładów budżetowych), osób zarządzających zasobami pracy, działaczy związkowych oraz
pracodawców, którzy na co dzień stosują lub będą stosować przepisy z zakresu prawa pracy
i systemu ubezpieczeń społecznych. Ukończenie studiów może też pomóc w uzupełnieniu
lub zmianie kwalifikacji i znalezieniu pożądanego zatrudnienia osobom, które dopiero
zamierzają zająć się sprawami kadrowymi.
Dodatkowe kwalifikacje / Korzyści dla słuchaczy:
Uczestnicy studiów zdobędą niezbędne umiejętności pozwalające na zajmowanie stanowisk
odpowiedzialnych za sprawy kadrowe w zakładzie pracy. Zdobędą dostateczną i praktyczną
wiedzę na temat zgodnego z prawem nawiązywania i rozwiązywania umowę o pracę
z pracownikami, oraz unikanie wchodzenia w spory przed sądem pracy. Ponadto uczestniczy
będą mieli szansę zapoznać się z najnowszą praktyką stosowania prawa pracy, aktualną
wiedzą naukową oraz orzecznictwem sądowym z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń.
Praktyczny wymiar wielu zajęć pozwoli na nabycie umiejętności rozwiązywania określonych
problemów powstających na linii pracownik-pracodawca. Zagadnienia z zakresu zarządzenia
zasobami ludzkimi pozwolą natomiast na diagnozowanie i rozwiązywanie konfliktów
pracowniczych, również w kontekście działalności związkowej. Uczestnicy studiów nabędą
ponadto umiejętność rozwiązywania praktycznych problemów związanych z zarządzaniem
bezpieczeństwem i higieną pracy. Zajęcia na studiach prowadzone są w nowoczesnej
i aktywnej formie ćwiczeń, warsztatów, studiów przypadku oraz multimedialnych wykładów.
Wykładowcy w praktyczny sposób przekażą wiedzę i umiejętności uczestnikom swoich
kursów. Aktywna i dynamiczna forma prowadzenia zajęć pozwoli również skupić się na
rozwiązywaniu problemów wskazywanych na bieżąco przez słuchaczy studiów
podyplomowych.
Program studiów:
1. Ogólne zagadnienia prawa pracy – źródła i tendencje rozwojowe
2. Stosunek pracy – nawiązanie, zmiana, rozwiązanie
3. Czas pracy, urlopy pracownicze
4. Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadki przy pracy
5. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
6. Odpowiedzialność pracowników
7. Dokumentacja pracownicza
8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
9. Zbiorowe prawo pracy
10. Elementy europejskiego i międzynarodowego prawa pracy
11. Ubezpieczenia społeczne
12. Ubezpieczenia zdrowotne
13. Elementy prawa podatkowego
14. Wybrane zagadnienia psychologii i etyki pracy
15. Zarządzanie zasobami ludzkimi
16. Negocjacje
17. Elastyczne formy zatrudnienia, w tym umowy cywilno-prawne
18. Spory ze stosunku pracy
19. Kontrola i postępowanie kontrolne inspektora pracy
20. Seminarium dyplomowe
Forma zaliczenia studiów:


test z wybranych zagadnień programowych
praca dyplomowa
Czas trwania studiów: 2 semestry
Liczba godzin: 210
Cena:
Kierunek studiów podyplomowych
Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
Cena promocyjna 2015:
Opłata
jednorazowa
Opłata
semestralna
Opłata
miesięczna
( 1 rata )
3 400 zł
( 2 raty )
1 800 zł
( 10 rat )
380 zł
3 000 zł
1 600 zł
340 zł
*20% zniżki dla studentów i absolwentów WSB i WSG