koncepcja flexicurity a elastyczne formy zatrudnienia na

Uniwersytet Warszawski
Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych
KONCEPCJA FLEXICURITY
A ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA
NA POLSKIM RYNKU PRACY
Marcin Kucharski
DOM
WYDAWNICZY
lELIPSAT
Warszawa 2012
SPIS
TREŚCI
WSTĘP
;.:;
ROZDZIAŁ I
Elastyczność rynku pracy a bezpieczeństwo socjalne.
Dylematy polityki
flexicurity
1.1. Przemiany w świecie pracy i polityce rynku pracy
1.2. Elastyczność rynku pracy w neoliberalnej koncepcji rozwoju
społeczno-ekonomicznego Unii Europejskiej
1.3. Flexicurity jako koncepcja zrównoważenia interesów
pracodawców i pracowników
1.4. Europejskie standardy normatywne w zakresie flexicurity . . . .
1.5. Europejskie modele flexicurity
ROZDZIAŁ II
Elastyczne zatrudnienie w doświadczeniach państw
Unii Europejskiej
2.1. Pojęcie i funkcje elastycznego zatrudnienia
:
2.2. Uwarunkowania zróżnicowań w rozwoju nietypowych form
zatrudnienia
.VT....
2.3. Negatywne i pozytywne aspekty elastycznych form
zatrudnienia - spojrzenie pracodawców i pracowników.
Przegląd badań
\
2.4. Kwestia równego traktowania pracowników zatrudnionych
w nietypowych formach. Porządek prawno-instytucjonalny
a rzeczywistość
7
11
11
30
37
47
64
75
75
85
98
118
6
SPIS
T R E Ś C I
Rozdział III
Polska droga do flexicurity w reformach rynku pracy
i zabezpieczenia społecznego
135
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
135
156
176
193
Przemiany na polskim rynku pracy
Reformy w prawie pracy
Formy zabezpieczenia społecznego
Wnioski
ROZDZIAŁ IV
Elastyczność zatrudnienia na polskim rynku pracy
197
4.1. Udział pracujących w nietypowych formach zatrudnienia
w ogólnej liczbie zatrudnionych
4.2. Formy nietypowego zatrudnienia
4.3. Prawna ochrona zatrudnienia
4.4. Zatrudnienia poza stosunkiem pracy
4.5. Wnioski
197
208
212
219
234
ROZDZIAŁ V
Elastyczne formy zatrudnienia w świetle
przeprowadzonych badań
237
5.1. Wprowadzenie
5.2. Charakterystyka badanych pracowników
5.3. Prezentacja wyników badań ankietowych
Podsumowanie
237
244
246
254
ZAKOŃCZENIE
255
BIBLIOGRAFIA
^ .
259