24.05.2013 Znasz język obcy? Tylko tak ci się wydaje!

Informacja prasowa: 24.05.2013
Znasz język obcy? Tylko tak ci się wydaje!
Angielski, rosyjski, niemiecki – znajomość tych języków deklarujemy najczęściej. Badania CBOS
dowodzą ,że połowa Polaków potrafi porozumieć się w języku innym niż ojczysty. Kiedy jednak
przychodzi co do czego i przystępujemy do rozmów kwalifikacyjnych okazuje się, że
rzeczywistość nie wygląda tak różowo.
Znajomość języków przekłada się praktycznie bezpośrednio na wielkość zarobków. Im wyższe stanowisko
zajmujemy, tym więcej możemy zyskać. Potwierdzają to badania Sedlak&Sedlak 2012 z których wynika, że
szeregowy pracownik znający język angielski dostanie średnio 150 zł ekstra na miesiąc, a specjalista 600 zł.
(Dla przykładu, jeśli wynagrodzenie brutto specjalisty bez języka wynosi 3 500, to specjalista z językiem
angielskim dostanie już 4 100). Kto by nie schylił się po takie pieniądze?
Zasięgnij języka u pracodawcy
Osoby poszukujące zatrudnienia są obecnie w dość trudnej sytuacji – gospodarka zwalnia a wraz z nią
maleje chęć zatrudniania nowych osób. Trzeba się więc jakoś wyróżnić, nawet jeżeli już posiada się pracę.
Nic dziwnego, że od lat rośnie zainteresowanie nauką języków. Znaczna część osób wybiera ścieżkę,
„samouka” inni zapisują się na kursy w szkołach językowych, trzecia grupa osób może liczyć na kursy
finansowane przez pracodawcę – Podnoszenie kompetencji pracowników wymaga nie tylko szkoleń stricte
branżowych, ale także wsparcia w zakresie nauki języków. To procentuje w przyszłości. – mówi Weronika
Florkowska executive assistant z PrimeSoft Polska. Na inny aspekt zwraca uwagę Dawid Nowicki z firmy
Neptis S.A. – Mamy konkurencyjny i coraz bardziej globalny rynek pracy, dlatego sądzę, że umiejętności
językowe będą jeszcze mocniej zyskiwać na znaczeniu.
Tak kłamiemy w CV
Problem z językami polega na tym, że bardzo łatwo wpisać je sobie do CV, natomiast już trudniej jest ich się
nauczyć. Wymaga to czasu, pieniędzy a przede wszystkim samozaparcia. Solidne opanowanie podstaw
języka zajmuje około dwóch lat, oczywiście przy założeniu, że pracujemy systematycznie. Droga do celu
daleka, więc aż korci o małe nieścisłości w CV. I tak ledwie podstawowa znajomość języka staję się biegłą, a
zdarzają się i tacy, którzy wpisują sobie egzotyczne języki, ponieważ „fajnie” się prezentują. Według badań
serwisu CareerBuilder.com ok. 38 procent osób koloryzowało swoje CV, jeśli chodzi o kompetencje i zakres
obowiązków.
Kiedy następuje weryfikacja
Kłamstwo ma jednak krótkie nogi a jego konsekwencje mogą okazać się dla nas bardzo bolesne.
Umiejętności językowe kandydata można bardzo szybko zweryfikować, nie potrzeba do tego nawet rozmowy
kwalifikacyjnej, wystarczy kontakt telefoniczny. Ktoś przyłapany na kłamstwie ma raczej marne szanse na
zrobienie dobrego wrażenia, nie wspominając już o otrzymaniu etatu. Jeżeli zależy nam na uatrakcyjnieniu
CV to można np. potwierdzić znajomość języka specjalnym certyfikatem. W przypadku języka angielskiego
zdawać możemy certyfikaty Cambridge, czy TOEFL.
------------------------------Dystrybucja materiałów:
Kinga Przybysz
[email protected]
kom./+48/ 519-181-900