Warning: Illegal string offset `small` in /home/ctmedu/public_html
Transkrypt
Warning: Illegal string offset `small` in /home/ctmedu/public_html
Warning: Illegal string offset 'small' in /home/ctmedu/public_html/kabaryna.pl/cache/3_1^%%4E^4E8^4E8651E1%%index.tpl.php on line 18 Czy wiesz, że ... Unijni przedsiębiorcy z branży handlowej i usługowej przed rozszerzeniem UE mieli bardzo duże problemy ze znalezieniem pracowników. Przyczyną tego stanu jest malejący przyrost naturalny w Szkocji, a także brak chętnych do wykonywania prac mało atrakcyjnych finansowo. Ratunkiem dla szkockiego handlu okazali się pracownicy z krajów Unii Europejskiej, w tym przede wszystkim Polacy, którzy pracują jako sprzedawcy sklepowi, portierzy, kelnerzy, personel kuchenny, czy pokojówki. Polacy cieszą się największą popularnością. Przyczyniły się do tego obiegowe opinie, zgodnie z którymi rodacy są wydajni, solidni i - co ważne dla pracodawców - nie stronią od pracy po godzinach. Dla Polaków praca w UE jest bardzo atrakcyjna, Tam oferują często zarobki powyżej średniej europejskiej, zapewniają pakiet usług medycznych oraz zakwaterowanie. Jest to zatem szansa na zgromadzenie oszczędności i przy okazji poznanie kraju. Dlatego, jeśli Polacy myślą o wyjeździe do pracy za granicą, a w kraju wykonywali inny zawód, mogą jeszcze przed wyjazdem starać się nabyć kwalifikacje potrzebne do pracy w tych branżach. Im bowiem te są wyższe, na tym większe zarobki mogą liczyć Polacy. Szanse na pracę w sklepie wzrastają także wtedy, gdy kandydat do pracy zna w wystarczającym stopniu branżowy język obcy - przede wszystkim angielski. Ważne jest także to, czy dostosowuje się do standardu pracy w danym kraju oraz jak szybko przyswaja nowe techniki pracy. Szanse na pracę w tej branży wzrastają także wtedy, gdy kandydat do pracy zna w wystarczającym stopniu branżowy język obcy - przede wszystkim angielski ale równiez niemiecki, włoski czy francuski. Ważne jest także to, czy dostosowuje się do standardu pracy w danym kraju oraz jak szybko przyswaja nowe techniki pracy. Strona 1 z 2 Szanse na znalezienie zatrudnienia zależą głównie od znajomości branżowego języka obcego np. angielskiego, niemieckiego, włoskiego czy francuskiego. Większość ekspertów firm rekrutujących Polaków do pracy w sektorze motoryzacyjnym podkreśla, że w trakcie rekrutacji sprawdzane są językowe umiejętności praktyczne przyszłych pracowników. Czy możesz sobie pozwolić na brak znajomości tego języka ? Ten kurs nauczy Cię swobodnego rozumienia i wypowiadania się z codziennych sytuacjach związanych z wykonywaną pracą w danej branży. Możesz się uczyć w dowolnym miejscu i czasie: w podróży, na spacerze, w tramwaju, samochodzie, przed spaniem, przy posiłku, podczas ćwiczeń fizycznych itd. zupełnie tak, jak uczyłeś się języka ojczystego w dzieciństwie - czyli ze słuchu. Naukę możesz przerwać w dowolnej chwili i wrócić do niej, kiedy tylko chcesz. Jest to wspaniałe uczucie, wrażenie, że potrafimy powiedzieć naprawdę dużo, że potrafimy zareagować w większości sytuacji. Jednocześnie te materiały zapewniają bardzo solidne podstawy dla dalszego rozwoju i znalezienia lepszej i lepiej płatnej pracy. Gdy posiadasz właściwe narzędzia nie jesteś skazany na czekanie... Teraz możesz szybko, skutecznie opanować swobodnie język obcy używany przez branże, w których chciałbyś pracować ! Ten kurs to naprawdę finansowo niewielka inwestycja, dziś wydasz na nią równowartość może jednej-dwóch godzin korepetycji czy prywatnych lekcji angielskiego, ale pomyśl tylko ile później zaoszczędzisz, kiedy już na starcie otrzymasz lepiej płatną pracę, może nawet na stanowisku kierowniczym... Strona 2 z 2