Opiekun Portfela Kredytowego Osoba zatrudniona na
Transkrypt
Opiekun Portfela Kredytowego Osoba zatrudniona na
Opiekun Portfela Kredytowego Miejsce pracy: Warszawa Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami Banku, monitorowanie i analizę portfela kredytowego Banku, współpraca z przedstawicielami innych jednostek operacyjnych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku, kontakt telefoniczny z Klientami Banku. Oczekiwania: wykształcenie minimum średnie, mile widziani studenci – preferowane kierunki studiów to: ekonomia, finanse i bankowość, mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub na stanowisku związanym z telefoniczną obsługa klienta, zdolność analitycznego myślenia, nastawienie na realizację celów, zaangażowanie i entuzjazm, komunikatywność, dokładność, sumienność. Oferujemy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne warunki pracy w największej polskiej grupie finansowej, rozwój zawodowy ograniczony wyłącznie predyspozycjami, profesjonalne szkolenia przygotowujące do pracy w sektorze finansowym, prywatną opiekę medyczną, pakiet rekreacyjno-sportowy, przyjazną i partnerską atmosferę pracy w młodym zespole. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji – list motywacyjny oraz CV zawierające informacje, o 1 których mowa w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm) na adres: [email protected] W temacie wiadomości prosimy wpisać nazwę stanowiska. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych jest Idea Bank S.A. z siedzibą w Warszawie (02672) przy ul. Domaniewskiej 39. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym dla realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.