studia podyplomowe - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

STUDIA PODYPLOMOWE
OFERTA PROGRAMOWA
Kraków 2009
Rekrutację na prezentowane kierunki prowadzi
WYDZIAŁ ROZWOJU
REGIONALNEGO
w Dębicy
UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO
w Krakowie
Dębica 39-200 ul. Kościuszki 32
tel/fax (014) 681 28 11
tel. (014) 681 12 71 wew. 21, 22
[email protected]
oraz
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Krakowska Szkoła Biznesu
(dawna Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania)
ul. Rakowicka 27, 31-510 Kraków
Tel.: 012 293 55 60, 293 55 61, 293 50 29, faks: 012 293 50 86
www.ksb.uek.krakow.pl
[email protected] (studia podyplomowe)
[email protected] (studia MBA)
2
STUDIA PODYPLOMOWE- KIERUNKI- CENY
• Cena podana w tabelach poniŜej dotyczy całych studiów (bez opłaty
rekrutacyjnej)
• Opłata rekrutacyjna – 200 zł
LP .
DWUSEMESTRALNE
CENA
1.
Controlling i finanse przedsiębiorstw
2 950 zł
2.
Psychologia w biznesie
2 950 zł
3.
Rachunkowość i finanse (dla zaawansowanych)
2 950 zł
4.
Rachunkowość i sprawozdawczość według MSR i MSSF
2 950 zł
5.
2 950 zł
6.
Zarządzanie audytem wewnętrznym w jednostkach finansów
publicznych
Zarządzanie audytem wewnętrznym w organizacjach gospodarczych
7.
Zarządzanie małymi i średnimi firmami
2 950 zł
8.
Zarządzanie personelem
2 950 zł
9.
Zarządzanie projektami
2 950 zł
10.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - studia menedŜerskie (typu MBA)
2 950 zł
11.
Zarządzanie sferą usług medycznych
2 950 zł
12.
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ DLA NAUCZYCIELI (STUDIA
3 500 zł
2 950 zł
TRZYSEMESTRALNE)
DOKUMENTACJA WYMAGANA PRZY ZAPISIE
•
Dyplom ukończenia szkoły wyŜszej, ewentualnie potwierdzona kserokopia,
•
Kwestionariusz osobowy (dostępny na stronie www.ksb.uek.krakow.pl),
•
Karta zgłoszenia (dostępna na stronie www.ksb.uek.krakow.pl), w przypadku
delegowania pracownika przez zakład pracy,
•
2 fotografie (format legitymacyjny).
•
Dokumenty moŜna przesłać pocztą lub złoŜyć osobiście w Biurze Wydziału
Rozwoju Regionalnego w Dębicy, 39-200 Dębica ul. Kościuszki 32, pok. 11
lub
Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, Krakowska Szkoła Biznesu, ul.
Rakowicka 27, 31-510 Kraków, Biuro Studiów Podyplomowych, pawilon E,
pokój 078, parter (wejście przez pawilon C).
W
3
•
Przyjęcie na studia podyplomowe nastąpi po złoŜeniu kompletnych dokumentów i
wniesieniu stosownej opłaty.
WARUNKI PŁATNOŚCI
Informacja o opłatach - dla osób pokrywających koszty studiów we własnym
zakresie.
Wpłaty dokonuje się na indywidualne konto, które otrzymuje kaŜdy słuchacz po
złoŜeniu dokumentów i zapisie na studia podyplomowe. Numer indywidualnego konta
podany jest na wysyłanym do słuchaczy harmonogramie opłat. MoŜna go takŜe uzyskać
ze strony internetowej: www.ae.krakow.pl/wd. Na tej stronie znajdują się równieŜ
informacje o stanie rozliczeń z Uczelnią.
Informacja o opłatach - dla firm i instytucji pokrywających koszty studiów swoim
pracownikom.
Wpłaty dokonuje się po złoŜeniu przez pracownika dokumentów i zapisie na studia
podyplomowe oraz po otrzymaniu faktury, wystawionej na podstawie dostarczonej
karty zgłoszenia lub innego zaświadczenia od pracodawcy, informującego o opłacaniu
pracownikowi czesnego za studia podyplomowe.
Faktury VAT.
• Dla osób indywidualnych - faktury VAT za wpłacone czesne wystawiane będą nie
później niŜ siódmego dnia od daty zaksięgowania wpłaty na koncie Uczelni
(indywidualnym koncie słuchacza).
• Dla firm i instytucji - faktury VAT wystawiane będą na podstawie dostarczonej
karty zgłoszenia lub innego zaświadczenia od pracodawcy, informującego
o opłacaniu pracownikowi czesnego za studia podyplomowe. JeŜeli wpłata za studia
została juŜ dokonana, faktura VAT będzie wystawiona w terminie do siedmiu dni od
daty zaksięgowania wpłaty na koncie Uczelni.
Proszę zgłaszać do Biura Studiów Podyplomowych (telefonicznie lub mailem)
prośbę o fakturę VAT zaraz po dokonaniu wpłaty za studia. Dotyczy to zarówno
osób indywidualnych jak i firm i instytucji, które nie dostarczyły karty zgłoszenia lub
innego zaświadczenia informującego o opłacaniu pracownikowi czesnego za studia
podyplomowe.
Faktury VAT wystawiane są wyłącznie na osobę indywidualną/firmę/instytucję,
która dokona lub dokonała przelewu czesnego na konto Uczelni.
4
Pozostałe informacje.
• Rezygnacje ze studiów naleŜy składać na piśmie w sekretariacie Szkoły przed
rozpoczęciem zajęć.
• Informacje dotyczące regulaminowych rabatów prosimy podawać przy składaniu
dokumentów.
• Podania dotyczące podzielenia wpłaty za studia na większą liczbę rat lub
przesunięcia terminu dokonania wpłaty prosimy dostarczać do sekretariatu Szkoły
pisemnie, w terminach: za semestr zimowy do 10 września, za semestr letni do 10
lutego.
• W przypadku nieuregulowania opłaty (raty opłaty) w terminie, za kaŜdy dzień
opóźnienia, w stosunku do terminu płatności, naliczane są odsetki w wysokości
czterokrotności stopy lombardowej NBP.
• W przypadku zapisu na dwa tygodnie przed rozpoczęciem zajęć i później, opłatę
rekrutacyjną i pierwszą ratę za studia naleŜy wpłacić w całości do 7 dni po
otrzymaniu informacji o numerze indywidualnego wirtualnego rachunku bankowego
słuchacza.
• JeŜeli z jakichkolwiek przyczyn zajęcia rozpoczną się w trakcie semestru (zimowego
lub letniego), zostaną ustalone odrębne terminy pierwszych wpłat za zajęcia
dydaktyczne na studiach podyplomowych.
• Szczegółowe informacje na temat zasad dokonywania opłat za studia podyplomowe
znajdują się w regulaminie odpłatności za studia dostępnym na stronie internetowej
Szkoły www.ksb.uek.krakow.pl, zakładka „Studia podyplomowe”, boczne menu
„Opłaty za studia”
Terminy wpłat i wysokość rat.
DLA OSÓB, KTÓRE WE WŁASNYM ZAKRESIE POKRYWAJĄ KOSZTY STUDIÓW
Studia dwusemestralne
Rata
Pierwszy semestr
Opłata rekrutacyjna
I rata (25% czesnego)
II rata (25% czesnego)
Drugi semestr
III rata (25% czesnego)
IV rata (25% czesnego)
Termin płatności
(zajęcia od sem. zimowego)
po przyjęciu na studia
do 20 września
do 30 listopada
Termin płatności
(zajęcia od sem. letniego)
po przyjęciu na studia
do 20 lutego
do 30 kwietnia
do 20 lutego
do 30 kwietnia
Studia trzysemestralne
do 20 września
do 30 listopada
Rata
Pierwszy semestr
Opłata rekrutacyjna
Termin płatności
(zajęcia od sem. zimowego)
po przyjęciu na studia
Termin płatności
(zajęcia od sem. letniego)
po przyjęciu na studia
5
I rata (20% czesnego)
II rata (20% czesnego)
Drugi semestr
III rata (15% czesnego)
IV rata (15% czesnego)
Trzeci semestr
V rata (15% czesnego)
VI rata (15% czesnego)
do 20 września
do 30 listopada
do 20 lutego
do 30 kwietnia
do 20 lutego
do 30 kwietnia
do 20 września
do 30 listopada
do 30 września
do 30 listopada
do 20 lutego
do 30 kwietnia
KOSZTY STUDIÓW POKRYWA PRACODAWCA LUB INNA INSTYTUCJA
Studia dwusemestralne
Rata
Pierwszy semestr - opłata
rekrutacyjna i I rata
(50% czesnego)
Drugi semestr - II rata (50%
czesnego)
Termin płatności
(zajęcia od sem. zimowego)
wpłata do 20 września
Termin płatności
(zajęcia od sem. letniego)
wpłata do 20 lutego
wpłata do 20 lutego
wpłata do 20 września
Studia trzysemestralne
Rata
Pierwszy semestr - opłata
rekrutacyjna i I rata
(40% czesnego)
Drugi semestr - II rata (30%
czesnego)
Trzeci semestr - III rata (30%
czesnego)
Termin płatności
(zajęcia od sem. zimowego)
wpłata do 20 września
Termin płatności
(zajęcia od sem. letniego)
wpłata do 20 lutego
wpłata do 20 lutego
wpłata do 20 września
wpłata do 30 września
wpłata do 20 lutego
INFORMACJE DODATKOWE
• Słuchaczami studiów podyplomowych mogą być osoby legitymujące się dyplomem
ukończenia studiów wyŜszych: licencjackich, inŜynierskich lub magisterskich.
• Zajęcia odbywają się w trybie zaocznym, co dwa tygodnie, w soboty oraz w
niedziele, w godzinach od 9.00 do 15.00. w Uniwersytecie Ekonomicznym w
Wydziale Rozwoju Regionalnego w Dębicy
• Programy studiów dwusemestralnych obejmują 200 godzin zajęć, trzysemestralnych
300 godzin. Sposób prowadzenia zajęć: wykłady monograficzne, konwersatoria,
seminaria, laboratoria.
• Zajęcia prowadzą pracownicy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, a takŜe
innych szkół wyŜszych oraz specjaliści-praktycy. Podstawowym kryterium
zatrudnienia - w przypadku pracowników nauki - jest ich dorobek naukowo-
6
dydaktyczny i doświadczenie w zakresie wykładanego przedmiotu. Specjalistówpraktyków ocenia się na podstawie ich osiągnięć zawodowych.
• KaŜdy kierunek studiów podyplomowych ma przydzielonego opiekuna – kierownika
studiów, który dba o prawidłowy przebieg procesu dydaktycznego. Opiekun
opracowuje harmonogram zajęć i w porozumieniu z wykładowcami przygotowuje
konspekty. Organizuje obrony prac dyplomowych. Niekiedy prowadzi równieŜ
zajęcia dydaktyczne. Stara się, aby studia przebiegały w miłej, przyjacielskiej
atmosferze.
• Słuchacze studiów podyplomowych otrzymują przed zajęciami konspekty i materiały
pomocnicze. Materiały do zajęć przygotowywane są równieŜ w wersji elektronicznej.
Słuchacze mogą korzystać z Biblioteki Uniwersytetu, na podstawie indeksu oraz z
laboratoriów komputerowych, na zasadach obowiązujących w Centrum Informatyki
UEK.
• Warunki ukończenia studiów i uzyskania świadectwa:
o uregulowanie płatności za studia,
o potwierdzenie w indeksie zwrotu ksiąŜek z Biblioteki,
o kompletne dokumenty,
o udział w zajęciach,
o zaliczenie obowiązkowych egzaminów,
o napisanie i obrona pracy dyplomowej,
• Po ukończeniu studiów podyplomowych, słuchacze otrzymują świadectwo wg wzoru
ministra właściwego ds. szkolnictwa wyŜszego oraz dyplom Szkoły.
7
PROGRAMY STUDIÓW
PODYPLOMOWYCH
(UWAGA: PROGRAMY ZAJĘĆ MOGĄ ULEC NIEWIELKIM MODYFIKACJOM
W TRAKCIE TRWANIA STUDIÓW)
8
1. CONTROLLING I FINANSE PRZEDSIĘBIORSTW
Program studiów
1. Rachunkowość finansowa
2. Analiza finansowa
3. Rachunek kosztów
4. BudŜetowanie i planowanie finansowe
5. Controlling strategiczny
6. Controlling personalny
7. Controlling operacyjny
8. Długoterminowe decyzje finansowe
9. Krótkoterminowe decyzje finansowe
10. Komputerowe systemy wspomagania controllingu
11. Techniki negocjacji
12. Prawo gospodarcze
13. System podatkowy przedsiębiorstw
14. Rynek finansowy
15. Bankowa obsługa przedsiębiorstw
16. Ekonomika przedsiębiorstwa
17. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z teoretycznymi i praktycznymi aspektami funkcjonowania
systemu controllingu oraz rozwiązaniami dotyczącymi budŜetowania, narzędziami w controllingu
operacyjnym i strategicznym, jak teŜ w zarządzaniu firmy.
Profil słuchacza:
• pracownicy działu controllingu i rachunkowości zarządczej pragnący podnieść swoje kwalifikacje,
• osoby chcące podnieść swoje kwalifikacje i stan wiedzy w zakresie controllingu i finansów
przedsiębiorstw,
• pracownicy pragnący się zmienić swój profil zawodowy.
9
2. PSYCHOLOGIA W BIZNESIE
Program studiów
1. Podstawy psychologii społecznej i zarządzania
2. Psychologia pracy
3. Zachowania społeczne w organizacji
4. Podstawy komunikowania się
5. Rozwiązywanie konfliktów
6. Techniki twórczości
7. Autoprezentacja
8. Techniki wywierania wpływu na ludzi
9. Diagnozowanie kultury organizacyjnej
10. Przywództwo
11. Podejmowanie decyzji
12. Zarządzanie zespołami pracowniczymi
13. Zatrudnianie pracowników oparte na kompetencjach
14. Sztuka negocjacji
15. Trening kreatywności i asertywności
16. Systemy motywowania pracowników
17. Coaching i mentoring w rozwoju pracowników
18. Publik Relations
19. Business Comunication
20. Socjotechniki
21. Odpowiedzialność społeczna biznesu
22. Etyka w biznesie
23. Zarządzanie czasem
24. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Celem studiów jest kształtowanie i doskonalenie umiejętności psychologicznych i socjologicznych
niezbędnych w pracy menedŜera, w szczególności umiejętności interpersonalnych,
autoprezentacyjnych, komunikacyjnych i osobowościowych. W ramach studiów słuchacze poznają
takŜe kluczowe zagadnienia wspierające sprawne i skuteczne zarządzanie przedsiębiorstwem.
Profil słuchacza:
Adresatami studiów są absolwenci wyŜszych uczelni zainteresowanych rozwojem umiejętności
psychologicznych i społecznych.
10
3. RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE (dla zaawansowanych – dwa semestry)
Program studiów
1. Elementy prawa pracy
2. Elementy prawa cywilnego
3. Prawo gospodarcze
4. Metodologia rachunkowości oraz międzynarodowa standaryzacja
5. Rachunkowość finansowa
6. Sprawozdawczość finansowa jednostki
7. Sprawozdawczość finansowa grup kapitałowych
8. Auditing
9. Rachunek kosztów
10. Programy informatyczne w rachunkowości i zarządzaniu firmą
11. Polityka finansowa państwa
12. Podatek dochodowy od osób fizycznych
13. Podatek dochodowy od osób prawnych
14. Podatek od towarów i usług
15. Podatki lokalne i podatek od czynności cywilno-prawnych
16. Ordynacja podatkowa
17. Wynik finansowy w ujęciu prawa podatkowego
18. Analiza finansowa
19. Zarządzanie kapitałem obrotowym
20. Stopa zwrotu a ryzyko - elementy teorii portfela
21. Rachunek ekonomicznej efektywności inwestycji
22. Rynek kapitałowy
23. Rynek pienięŜny
24. Zarządzanie firmą
25. System ubezpieczeń społecznych
26. Wykład do wyboru
27. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Studia te mają na celu poszerzenie dotychczas posiadanej przez słuchaczy wiedzy z zakresu
rachunkowości i finansów zarówno od strony teoretycznej jak i praktycznej. Ponadto, pozwalają
słuchaczom na zapoznanie się z podstawowymi zagadnieniami prawa gospodarczego i podatkowego.
Program studiów dostosowany jest do zagadnień objętych egzaminem sprawdzającym kwalifikacje
osób ubiegających się o uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.
Profil słuchacza:
Studia przeznaczone są dla osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu ekonomii,
rachunkowości i finansów jak równieŜ dla osób pracujących w działach księgowo-finansowych
i prowadzących własne biura rachunkowe. Absolwenci, którzy posiadają - między innymi - trzyletnią
praktykę w księgowości, mają moŜliwość ubiegania się o świadectwo kwalifikacyjne do usługowego
prowadzenia ksiąg rachunkowych, bez potrzeby zdawania egzaminu
11
4. RACHUNKOWOŚC I SPRAWOZDAWCZOŚĆ WEDŁUG MSR I MSSF
Program studiów
Lp
1.
2.
Przedmiot
Rozwój standaryzacji sprawozdawczości
Forma i treść sprawozdania finansowego wg MSSF
3.
Konsolidacja sprawozdań jednostek połączonych i powiązanych wg
MSSF
Podatek dochodowy. Rzeczowe aktywa trwałe.
Rachunkowość instrumentów finansowych w świetle MSSF
Zysk przypadający na 1 akcję
Rezerwy, zobowiązania warunkowe i aktywa warunkowe
Kontrakty budowlane
Świadczenia pracownicze
Zmiany wartości szacunkowych i korygowanie błędów
Leasing
Nieruchomości i inwestycje
Case study I: Konsolidacja na przykładzie grupy kapitałowej OIL.
Controlling
Case study II: Organizacja rachunkowości i zarządzanie finansowe w
grupie kapitałowej
Seminarium, konwersatorium
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10
11
12
MSR
MSR 1, 7, 10, 14, 27,
34 i pozostałe
MSSF 3, MSR 21, 27,
28, 31, 36, 38
MSR 12, 18
MSR 32, 39
MSR 33, 37
MSR 11
MSR 8, 19, 37
MSR 17, 40
Liczba godzin: 180 (150 godzin wykładów i ćwiczeń + 30 godzin seminariów)
Cel studiów
Na studium podyplomowym w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości według standardów MSR
i MSSF uczestnicy uzyskają umiejętności:
1. Poznanie treści i teoretycznych podstaw standardów MSR i MSSF
2. Praktyczną umiejętność konsolidacji sprawozdań finansowych
3. Umiejętność samodzielnego analizowania i stosowania wprowadzanych standardów
4. Umiejętność stosowania standardów amerykańskich
Współpraca: BDO
BDO jest piątą, co do wielkości, międzynarodową firmą audytorską i konsultingową na świecie.
Aktualnie posiada 621 biur w 105 krajach, gdzie pracuje ponad 27.000 osób. BDO Polska powstała w
1991r. jako jedna z pierwszych firm audytorskich w Polsce. Dysponuje oddziałami w Warszawie,
Poznaniu i Katowicach. Zatrudnia ponad 200 osób, w tym aŜ 20 specjalistów posiada uprawnienia
biegłego rewidenta. Podobnie jak w innych krajach, BDO Polska specjalizuje się w kompleksowej
obsłudze przedsiębiorstw w zakresie usług audytorskich oraz doradztwa księgowego, podatkowego
i finansowego. Na co dzień obsługuje czołowe zagraniczne i polskie przedsiębiorstwa, spółki
giełdowe, instytucje finansowe, narodowe fundusze inwestycyjne. Uczestniczymy w programach
Banku Światowego, Banku Europejskiego i PHARE.
12
5. ZARZĄDZANIE AUDYTEM WEWNĘTRZNYM W ORGANIZACJACH
GOSPODARCZYCH
Program studiów
1. Mikroekonomia
2. Podstawy rachunkowości
3. Prawo gospodarcze
4. Statystyka ekonomiczna
5. Podstawy zarządzania
6. Zarządzanie finansami w organizacji
7. Rachunkowość międzynarodowa
8. Analiza ekonomiczna
9. Realizacja funkcji kontroli w organizacjach
10. Defraudacje i oszustwa - mechanizmy wykrywania
11. Socjo - psychologiczne uwarunkowania pracy audytora wewnętrznego
12. Metodologia audytu wewnętrznego
13. Standardy audytu wewnętrznego
14. Standardy audytu wewnętrznego - zadanie audytowe
15. Proces audytowy w praktyce
16. Audyt finansowy
17. Audyt personalny
18. Audyt Information Technology (IT)
19. Przestępstwa gospodarcze
20. Corporate governance
21. Ryzyko w działalności audytora wewnętrznego
22. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Celem tych studiów jest przekazanie nowoczesnej wiedzy z zakresu kierowania i zarządzania
jednostką audytu wewnętrznego oraz profesjonalnego wypełniania czynności monitorowania
efektywności systemów nadzoru i kontroli, nauczenie posługiwania się zdobytą wiedzą w praktycznej
działalności audytu wewnętrznego i kreowanie poŜądanych postaw w kontaktach interpersonalnych.
Profil słuchacza:
Studia skierowane są do osób zainteresowanych tematyką kontroli i audytu wewnętrznego w
jednostkach funkcjonujących na rynku.
13
6. ZARZĄDZANIE AUDYTEM WEWNĘTRZNYM W JEDNOSTKACH FINANSÓW
PUBLICZNYCH
Program studiów
1. Blok - rachunkowość i finanse
a) Metodologia rachunkowości
b) Międzynarodowe standardy rachunkowości i krajowe regulacje prawne
c) Finanse publiczne
d) Zarządzanie finansami w jednostkach finansów publicznych
e) Podstawy analizy ekonomicznej
2. Blok - zagadnienia prawne
a) Prawo gospodarcze
b) Prawo administracyjne cz. I i II
c) Prawo zamówień publicznych
3. Blok - ekonomia i zarządzanie
a) Podstawy mikroekonomii
b) Podstawy organizacji i zarządzania
c) Statystyka ekonomiczna
d) Corporate governance - nadzór korporacyjny
4. Blok - audyt wewnętrzny
a) Metodologia audytu wewnętrznego
b) Standardy audytu wewnętrznego
c) Standardy audytu wewnętrznego - zadanie audytowe
d) Audyt w administracji publicznej
e) Proces planowania i wykonywania audytu
f) Istota ryzyka w działalności audytora wewnętrznego
g) Podstawy z zakresu wykrywania defraudacji i oszustw
h) Audyt personalny
i) Audyt systemów informatycznych
j) Elementy socjologii i psychologii w działalności audytora
5. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Celem tych studiów jest przekazanie nowoczesnej wiedzy z zakresu kierowania i zarządzania
jednostką audytu wewnętrznego oraz profesjonalnego wypełniania czynności monitorowania
efektywności systemów nadzoru i kontroli, nauczenie posługiwania się zdobytą wiedzą w praktycznej
działalności audytu wewnętrznego i kreowanie poŜądanych postaw w kontaktach interpersonalnych.
Profil słuchacza:
Studia adresowane są do osób zamierzających podjąć pracę lub pracujących na stanowisku audytora
wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych, zgodnie z ustawą o finansach
publicznych.
14
7. ZARZĄDZANIE MAŁYMI I ŚREDNIMI FIRMAMI
Program studiów
1. Elementy mikroekonomii
2. Zarządzanie firmą
3. Bankowość i kredyty dla małych firm
4. Podstawy rachunkowości
5. Ubezpieczenia gospodarcze
6. Zarządzanie personelem
7. Elementy prawa gospodarczego
8. Prawo podatkowe
9. Systemy informacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem
10. Struktury organizacyjne
11. Zarządzanie strategiczne
12. Marketing w działalności małej firmy
13. Purchasing - polityka zakupów
14. Techniki sprzedaŜy
15. Giełdy, papiery wartościowe
16. Rachunkowość zarządcza
17. Promocja w firmie
18. Zarządzanie finansami firmy
19. Elementy biznesplanu i analiza wskaźnikowa
20. Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
21. Prawo upadłościowe
22. Programy pomocowe dla małych firm
23. Symulacyjna gra decyzyjna TEES - 6
24. Techniki negocjacji
25. Psychologia sukcesu
26. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z wybranymi problemami działalności małej i średniej
firmy.
Profil słuchacza:
• osoby prowadzące działalność gospodarczą lub zamierzające rozpocząć taką działalność,
• pracownicy małych i średnich firm,
• zainteresowani aktualizacja wiedzy ekonomicznej.
15
8. ZARZĄDZANIE PERSONELEM
Program studiów
1. Strategie, cele i funkcje zarządzania personelem
2. Rynek pracy
3. Elementy socjologii i psychologii w zarządzaniu personelem:
a) zachowania w sytuacjach trudnych psychologicznie
b) socjotechniczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
c) asertywność w kierowaniu ludźmi
4. Elementy prawa pracy
5. Techniki twórczego myślenia
6. Racjonalizacja zatrudnienia – zatrudnianie i zwalnianie
7. Motywowanie pracowników
8. System ocen okresowych pracowników
9. Zarządzanie systemami wynagradzania
10. Szkolenie i doskonalenie zawodowe
11. Planowanie karier zawodowych
12. Tworzenie zespołów
13. Przywództwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi
14. Ubezpieczenia społeczne
15. Podstawy komunikowania
16. Sztuka negocjacji
17. Controlling personalny
18. Zarządzanie zmianą w dziedzinie zasobów ludzkich
19. Systemy informatyczne w zarządzaniu personelem
20. Wykład do wyboru
21. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Celem studiów jest zaznajomienie słuchaczy ze współczesnym podejściem do zarządzania
personelem, stosowanymi metodami i technikami realizacji polityki personalnej.
Profil słuchacza:
Ze względu na interdyscyplinarny charakter tematów poruszanych w trakcie zajęć, studia
przeznaczone są dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania personelem, ze
szczególnym uwzględnieniem osób, które pracują lub zamierzają w przyszłości podjąć pracę w
komórkach personalnych.
16
9. ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
Program studiów
1. Podstawy zarządzania
2. Zarządzanie projektami-zagadnienia podstawowe
3. Tworzenie i motywowanie zespołów projektowych
4. Przygotowanie dokumentacji projektów
5. Tworzenie biznes planów wg standardów europejskich
6. BudŜetowanie i rachunkowość projektów
7. Planowanie realizacji projektów
8. Prawne aspekty zarządzania projektami
9. Zarządzanie zmianą
10. Organizacja projektów w wybranych systemach jakości
11. Zarządzanie czasem
12. Problem przywództwa w zarządzaniu projektami
13. Promocja projektów
14. Zarządzanie ryzykiem w projekcie
15. Podstawy komunikowanie się i negocjacji w pracy projektowej
16. Controlling realizacji projektów
17. Wspomaganie informatyczne w realizacji projektów – MS Project
18. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Celem studiów podyplomowych jest przekazanie słuchaczom wiedzy teoretycznej i praktycznej
związanej zarządzaniem projektami w organizacji. Uczestnictwo w studiach pozwoli na rozszerzenie
lub nabycie umiejętności wymaganych i potrzebnych w realizacji projektów organizacyjnych, w
szczególności związanych ze stosowaniem metod, technik i narzędzi niezbędnych do zaplanowania i
wdroŜenia projektów, tworzenia zespołów projektowych, ustalenia właściwych kanałów
komunikowania się, odgrywania odpowiednich ról, w tym przywódczych.
Profil słuchacza:
Studia przeznaczone są dla osób z wyŜszym wykształceniem, absolwentów zarówno uczelni
ekonomicznych, jak i nieekonomicznych, które kierują lub zamierzają w przyszłości kierować
projektami.
17
10. ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM - STUDIA MENEDśERSKIE (TYPU MBA)
Program studiów
1. Blok - nadzór w przedsiębiorstwie
a) Controlling operacyjny przedsiębiorstwa
b) Audyt wewnętrzny w organizacjach gospodarczych
c) Nadzór korporacyjny
d) Audyt personalny, restrukturyzacja zatrudnienia
2. Blok - rachunkowość i finanse
a) Rachunkowość zarządcza i podatkowa
b) Analiza projektów inwestycyjnych
c) Analiza finansowa przedsiębiorstwa
d) Zarządzanie ryzykiem gospodarczym
3. Blok - zagadnienia prawne
a) Elementy prawa pracy
b) Prawo gospodarcze
c) Prawo upadłościowe i naprawcze
d) Transformacje podmiotów gospodarczych
e) Wywiad gospodarczy
4. Blok - zarządzanie przedsiębiorstwem
a) Podstawy organizacji i zarządzania
b) Public Relations
c) Restrukturyzacja przedsiębiorstw - istota i przesłanki
d) Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa
e) Nowoczesne metody i narzędzia zarządzania
f) Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa (VBM)
g) Marketingowe zarządzanie przedsiębiorstwem
h) Analiza sektorów i konkurencji
i) Techniki negocjacji
j) Zarządzanie kapitałem intelektualnym przedsiębiorstwa
k) Systemy zarządzania poprzez jakość (ISO)
5. Przedmiot do wyboru
6. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Celem studiów jest przekazanie oraz usystematyzowanie wiedzy, niezbędnej w procesie
restrukturyzacji przedsiębiorstwa, przeprowadzanej nie tylko w warunkach kryzysu, ale równieŜ
wtedy, kiedy przedsiębiorstwo jest w doskonałej kondycji, a zarząd poszukuje metod wzrostu jego
wartości. Studia maja charakter interdyscyplinarny, pokazują proces restrukturyzacji jako elementu
rozwojowej koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem. Studia przekazują wiedzę uŜyteczną, popartą
wieloma praktycznymi przykładami.
Profil słuchacza:
Studia przeznaczone są dla osób pracujących na stanowiskach kierowniczych
18
11. ZARZĄDZANIE SFERĄ USŁUG MEDYCZNYCH
Program studiów
1. Certyfikacja i akredytacja w sferze usług medycznych
2. Etyka w ochronie zdrowia
3. Podstawy zarządzania
4. Zarządzanie personelem
5. Prawo w ochronie zdrowia
6. Informatyka medyczna
7. Kontraktowanie świadczeń zdrowotnych
8. Marketing jednostek ochrony zdrowia
9. Negocjacje
10. Ochrona nazw produktów farmaceutycznych
11. Polityka zdrowotna państwa
12. Gospodarka lekami
13. Finanse podmiotów gospodarczych
14. Rachunek kosztów w lecznictwie
15. Rachunkowość zarządcza
16. Statystyka w zarządzaniu ochroną zdrowia
17. Ubezpieczenia społeczne
18. Zarządzanie jakością
19. Planowanie strategiczne w ochronie zdrowia
20. Zarządzanie szpitalami według standardów światowych
21. Zarządzanie środowiskiem
22. Komputerowe wspomaganie zarządzania usługami
23. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Przygotowują one do objęcia kierowniczych stanowisk w szpitalach, Zakładach Opieki Zdrowotnej,
specjalistycznych zespołach diagnostyki medycznej, kasach chorych i przychodniach.
W programie studiów uwzględniono - między innymi - standardy certyfikacji i akredytacji, związane
z jakością usług medycznych.
Profil słuchacza:
Studia przeznaczone są dla osób posiadających dyplom ukończenia szkoły wyŜszej dowolnej
specjalności, pragnących uzyskać lub pogłębić wiedzę z zakresu zarządzania jednostkami słuŜby
zdrowia.
Absolwenci studiów podyplomowych kierunku zarządzanie sferą usług medycznych są uprawnieni do
pełnienia funkcji kierowniczych w jednostkach opieki zdrowotnej (Dz. U. nr 44, poz.520., z 17 maja
2000 r.)
19
12. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ DLA NAUCZYCIELI (studia trzysemestralne)
Program studiów
1. Podstawy ekonomii
2. Zarządzanie przedsiębiorstwem
3. Podstawy prawa gospodarczego
4. Podstawy marketingu
5. Podstawy rachunkowości
6. Uproszczone formy rachunkowości
7. Zasady opodatkowania działalności gospodarczej
8. Komunikacja interpersonalna.
9. Wprowadzenie na rynek pracy
10. Projektowanie dydaktyczne
11. Seminarium dyplomowe
Cel studiów:
Po ukończeniu studiów nauczyciel powinien posiadać wiedzę i umiejętności z zakresu: podstawowych
kategorii ekonomicznych, mechanizmu rynkowego, funkcjonowania podmiotów gospodarczych,
rynku pracy, ubezpieczeń społecznych, gospodarki światowej, podejmowania i prowadzenia
działalności gospodarczej, dydaktyki przedmiotowej.
Profil słuchacza:
Przedmiot skierowany jest przede wszystkim do nauczycieli - kandydatów do nauczania przedmiotu
„przedsiębiorczość” w szkołach ponadgimnazjalnych oraz do nauczycieli przedmiotu „zarys wiedzy
o gospodarce”.
20