Pakiet SuccessFactors HCM

Pakiet SuccessFactors HCM
Realizacja strategii podstawą sukcesu
Przedsiębiorstwa wydają miliony tworząc strategie biznesowe, ale często nie przynosi to oczekiwanych rezultatów.
Co jest przyczyną niepowodzenia? Problemy z realizacją strategii.
„SuccessFactors cały czas wprowadza
nowe funkcje do swojego pakietu BizX,
który obsługuje najbardziej podstawowe
zadania w organizacji
”
- Lisa Rowan, Program Director, IDC
„W Nissanie, koncentrujemy się na dwóch
rożnych rodzajach metryk: wydajności
i skuteczności. Zmieniając kulturę wokół
HR i wykorzystując dane, ze wsparciem
SuccessFactors, udaje się nam przesuwać
granice w obydwu obszarach
”
- Anish Baijal, Dyrektor, Talent Management & HR Services,
Nissan Americas
Badanie Harvard Business Review1 pokazało, że prawie
40% strategii firmowych staje się bezużytecznych ze
względu na niewłaściwą ich realizację. Nie dziwi więc, że 180
przedstawicieli kadry zarządzającej najwyższego szczebla
ankietowanych przez Conference Board2 wskazywało
wyzwania dotyczące realizacji strategii jako jedne z trzech
najważniejszych.
• Hotele Loews, które ograniczyły rotację pracowników o 7%
oraz przesunęły się w branżowym rankingu zadowolenia
kluczowych klientów z 5 na 2 miejsce.
Pakiet SuccessFactors HCM
• Comcast, który podniósł poziom satysfakcji klientów
o 10% ograniczając rotację pracowników w call center.
SuccessFactors HCM (Human Capital Management Zarządzanie Kapitałem Ludzkim) wspomaga firmy w osiąganiu
wyników biznesowych pozwalając na uporządkowanie
procesów, optymalizację wydajności pracowników oraz
budowanie przewagi konkurencyjnej w oparciu o zasoby
ludzkie. SuccessFactors oferuje kompletny zestaw rozwiązań
do zarządzania talentami, a także efektywne narzędzia do
analizy i planowania zasobów ludzkich w połączeniu
z rozwiązaniem HR nowej generacji, które dostarczają kadrze
zarządzającej informacji pozwalającej podejmować lepsze
decyzje. Dzięki SuccessFactors można zapewnić, aby właściwe
osoby posiadały odpowiednie umiejętności do dobrego
wykonywania swoich zadań.
Dla ponad 3900 klientów i 25 mln użytkowników w 170 krajach
pakiet SuccessFactors HCM Cloud to najbardziej popularna
biznesowa oferta SaaS (Software-as-a-Service) na świecie.
Klienci SuccessFactors uzyskują konkretne i mierzalne efekty,
jak na przykład:
1
2
• Avnet, który poprawił zaangażowanie pracowników do 75%,
zwiększając odpowiedzialność za rezultaty oraz osiągając
wyższą wydajność funkcjonowania oddziałów.
Wyjątkowa przewaga konkurencyjna
SuccessFactors to jedyne rozwiązanie klasy Business
Execution (BizX), które oferuje zintegrowany system HR nowej
generacji - w tym rozwiązanie do strategicznego zarządzania
talentami oraz najbardziej kompleksową spośród dostępnych
na rynku analitykę i planowanie zasobów ludzkich - jako
gotowe do wdrożenia rozwiązanie.
Kompleksowe wsparcie pakietu HCM
Pakiet SuccessFactors HCM Cloud to kompletny zestaw
rozwiązań, które wspólnie pozwalają organizacjom
uporządkować ich procesy biznesowe oraz podnosić
wydajność pracowników.
Harvard Business Review, “Turning Great Strategy into Great Performance”, Mankins and Steele
The Conference Board – CEO Challenge 2008
Pakiet SuccessFactors HCM zawiera:
„Oprogramowanie SuccessFactors
pozwala nam lepiej - nawet o 40% skoncentrować się na strategicznych
priorytetach i zwiększa skuteczność
realizacji projektów o 13,8%
”
- ankieta kliencka przeprowadzona przez jedną z 3 największych firm doradczych
„Dentsply rozważało wiele alternatyw,
ale poszukiwaliśmy przede wszystkim
kompletnego rozwiązania. Jedyną firmą,
która mogła nam to zaoferować była
SuccessFactors
”
• Wydajność i cele - Komunikowanie strategii, tworzenie
precyzyjnych celów indywidualnych w skali całej organizacji
oraz wskazywanie pracownikom obszarów, na których
należy się koncentrować. Jednocześnie kadra zarządzająca
ma możliwość monitorowania realizacji celów w czasie
rzeczywistym, a następnie nagradzania, mierzenia i łączenia
wydajności pracowników z rezultatami biznesowymi. Może
także optymalizować metody uzyskiwania wartościowych
informacji zwrotnych.
• Wynagrodzenia - Wypłata zgodna z osiągnięciami
pracownika; budowanie kultury, w której wynagrodzenie jest
ściśle powiązane z wydajnością - co pozwala zachować
najbardziej wartościowych pracowników oraz zwiększać
produktywność w skali całej organizacji. Kalibracja systemu,
aby podejmować najlepsze decyzje dotyczące wynagrodzeń
przy wykorzystaniu obiektywnych rankingów.
• Sukcesja i rozwój - Przewidywanie i planowanie
zmian kadrowych oraz zapewnianie odpowiedniej liczby
utalentowanych pracowników na wszystkich poziomach.
Dopasowanie szkoleń do luk kompetencyjnych przygotowywanie pracowników na obecne i przyszłe wyzwania.
Zwiększenie motywacji poprzez ciągły rozwój i planowanie
kariery.
- Paula Caya, Dyrektor, Corporate Human Resources, Dentsply
SuccessFactors, firma należąca do SAP
SuccessFactors to wiodący dostawca oprogramowania HCM działającego
w chmurze. Firma dostarcza oprogramowanie pozwalające organizacjom na osiąganie
wyników biznesowych oferując rozwiązania, które są kompletne, łatwe w użyciu
i szybko adaptowalne do ich wymogów. Klienci SuccessFactors to przedsiębiorstwa
różnych rozmiarów działające w wielu branżach. Posiadając 25 mln użytkowników
(subskrybentów) stara się zaspokajać potrzeby klientów dostarczając innowacyjne
rozwiązania, treści, analitykę oraz wiedzę i najlepsze praktyki, będące wynikiem
obsługi szerokiej i zróżnicowanej bazy firm. Rozwiązania SuccessFactors są
wspierane przez globalny ekosystem partnerów, doświadczenie i zaangażowanie SAP.
• Rekrutacja - Transformacja rekrutacji w kluczowy element
strategii zarzadzania talentami przy wykorzystaniu kompletnej
platformy do jej obsługi. Efektywna realizacja rekrutacji
z wykorzystaniem narzędzi pozwalających zarządzać,
mierzyć i optymalizować interaktywną strategię dotyczącą
kandydatów. Połączenie z portalami społecznościowymi oraz
wsparcie pracy zespołowej, co zapewnia możliwość szybkiego
wyszukania i zatrudnienia najbardziej utalentowanej osoby.
• Szkolenia - Budowa kompletnej strategii edukacyjnej
przy użyciu rozwiązania do zarządzania szkoleniami
(Learning Management Solution): zarządzanie, tworzenie
i realizowanie zajęć prowadzonych przez instruktora oraz
formalnych i społecznościowych szkoleń online. Opcjonalne
rozwiązanie hostingu treści szkoleniowych (Content-as-aService) eliminujące potrzebę zarządzania infrastrukturą,
przepustowością i dostarczaniem, administracją,
bezpieczeństwem oraz aktualizacją we wszystkich firmowych
programach e-learningowych.
[email protected] | www.successfactors.com
Oprogramowanie jako usługa – SaaS
(Software as a Service)
Produkty SuccessFactors HCM dostarczane są przy
użyciu bezpiecznej, niezawodnej i wysoko-skalowalnej
architektury, która zapewnia klientom krótki czas
wdrożenia, szybkie efekty oraz ciągłe innowacje przy
niższym koszcie całkowitym (TCO) w porównaniu do innych
rozwiązań.
• Jam - Większa produktywność pracowników oraz lepsza
praca zespołowa - połączenie mechanizmów pracy grupowej,
komunikacji i narzędzi do tworzenia treści z prywatnymi
sieciami społecznościowymi w obrębie organizacji. Wyjątkowo
prosty mechanizm przechwytywania wideo oraz ekranów
pozwala wszystkim pracownikom dzielić się swoją wiedzą
i doświadczeniem - nawet przy wykorzystaniu urządzeń
mobilnych.
• Planowanie zasobów ludzkich - Wykorzystanie
szczegółowych informacji o pracownikach oraz benchmarków
do oceny gotowości realizacji strategii; prognozowanie wpływu
decyzji biznesowych, ograniczanie ryzyka i podejmowanie
działań.
• Employee Central - Samoobsługowy system HR nowej
generacji, przyjazny dla użytkownika i stanowiący klucz do
posiadania dokładnych informacji o pracownikach.
Obsługa wszystkich danych - o pracownikach, organizacji
oraz kompetencjach w jednym rozwiązaniu.
• Analityka i raportowanie zasobów ludzkich Dostarczanie informacji, na podstawie których kadra
zarządzająca może podejmować optymalne decyzje.
Efektywne połączenie danych biznesowych oraz danych
o talentach, pozwalające uzyskać łatwe do zrozumienia
i wykorzystania informacje.
SuccessFactors, firma należąca do SAP, zachowuje prawo do zmiany usługi Hosted Service oraz tej broszury w dowolnym momencie według
własnego uznania. Odpowiednio, każdy produkt usługi Hosted Service może, zgodnie z warunkami umowy, ulec zmianie w zakresie projektu
oraz funkcjonalności w trakcie stosownego okresu subskrypcji. ©2013 SuccessFactors, Inc. Wszystkie prawa zastrzeżone.