Regulamin pracy MOSiR - załącznik nr 1 - odzież

Regulamin pracy MOSiR - załącznik nr 1 - odzież

Załącznik Nr 1
do Regulaminu Pracy MOSIR
wprowadzonego Zarządzeniem
Nr 41/2012 Dyrektora MOSiR z dnia……….
ZASADY PRZYDZIAŁU
GOSPODAROWANIA I UŻYTKOWANIA ODZIEŻY ROBOCZEJ,
OCHRONNEJ, OBUWIA ROBOCZEGO, OCHRONNEGO, ŚRODKÓW
OCHRONY OSOBISTEJ , ZAOPATRZENIA PRACOWNIKÓW
W ŚRODKI HIGIENY OSOBISTEJ
CZĘŚĆ I
OGÓLNA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Za prawidłowe zaopatrzenie pracowników w odzież roboczą i sprzęt ochrony osobistej
zgodnie z tabelą norm przydziału odzieży roboczej, ochronnej odpowiedzialna jest MOSIR.
Przedmioty odzieży i sprzętu ochrony osobistej przydziela się bezpłatnie wszystkim
uprawnionym pracownikom wg.norm przewidzianych w obowiązującej tabeli norm odzieży
dla określonego stanowiska pracy /załącznik nr 1/.
Wprowadzono wyłączną formę zaopatrzenia przez zakład, pracowników w odzież ,obuwie
robocze do stałego indywidualnego używania.
Odzież ochronna, robocza, obuwie ochronne, robocze oraz środki ochrony indywidualnej
przydziela się wg; Polskich Norm i które uzyskały deklaracje zgodności tych wyrobów,
a także posiadają wymagany certyfikat na znak bezpieczeństwa i zostały oznaczone tym
znakiem.
Zabrania się dopuszczać pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej,
przewidzianych dla danego stanowiska oraz bez przeszkolenia go w zakresie zasad
posługiwania się tymi środkami.
Zabrania się dopuszczać do pracy ,pracownika bez odzieży i obuwia roboczego,
przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy.
Do środków ochrony indywidualnej zalicza się; odzież ochronna, ochrony nóg ,rąk,
twarzy, głowy ,dróg oddechowych ,słuchu, ochrony zabezpieczające przed upadkiem
z wysokości, środki izolujące cały organizm.
Środki te są użytkowane w miejscu pracy ,zgodnie z przeznaczeniem w celu zabezpieczenia
pracownika przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych czynników dla zdrowia
występujących w środowisku pracy.
Do odzieży roboczej i obuwia roboczego zalicza się przedmioty wymienione w /załącz nr 1/,
przeznaczone do użytku podczas wykonywania pracy, umożliwiające zachowanie higieny
i wymogów sanitarnych w miejscu pracy.
CZĘŚĆ II
PRZYDZIAŁ ODZIEŻY OBUWIA ROBOCZEGO
ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY OSOBISTEJ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, przydzielane są pracownikom
bezpłatnie i stanowią własność MOSIRu.
Środki ochrony indywidualnej są używane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzież
i obuwie robocze do czasu utraty cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonania
naprawy.
Zezwala się na przydzielanie pracownikom używanych środków ochrony indywidualnej,
odzieży roboczej z wyjątkiem bielizny osobistej i obuwia, jeżeli przedmioty te zachowały
właściwości ochronne lub użytkowe, są czyste i zdezynfekowane np. .dla pracowników;
nowo-zatrudnionych, sezonowych, zatrudnionych doraźnie do prac powodujących intensywne
zabrudzenie. Zezwala się na przydzielanie środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej,
osobom wykonującym krótkotrwałe prace lub czynności inspekcyjne, w czasie których może
ulec zniszczeniu, zabrudzeniu własna odzież, a także ze względu na bezpieczeństwo pracy.
Obowiązek zapewnienia przedmiotów o których mowa w pkt.1w cz. II - spoczywa
na zakładzie. Punkty 1 i 3 w części II mają również zastosowanie dla studentów i uczniów
odbywających zajęcia praktyczne, a także dla pracowników czasowo zatrudnionych doraźnie
do prac interwencyjnych.
Ustala się stanowiska pracy na których może być używana przez pracowników za ich
zgodą, własna odzież i obuwie robocze spełniające wymagania bhp /załącznik nr 3/.
Pkt.4 w części II nie dotyczy stanowisk na których są wykonywane prace związane
z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych lub prace powodujące silne
zabrudzenie odzieży oraz skażenia odzieży i obuwia środkami chemicznymi lub materiałami
biologicznie skażonymi
W przypadku używania przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego zgodnie
z /załącznikiem nr 3/,zakład wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości obliczonej
na podstawie tabeli norm przydziału /załącznik nr 1 /z uwzględnieniem aktualnych cen
/załącznik nr 2/.
CZĘŚĆ III
KONSERWACJA I ZWROT UŻYWANYCH ŚRODKÓW
OCHRONY INDYWIDUALNEJ ODZIEŻY I OBUWIA
ROBOCZEGO OCHRONNEGO
1.Pracownik jest obowiązany utrzymywać w należytym stanie przydzielone mu środki ochrony
indywidualnej,odzież i obuwie robocze.
2.Obowiązek konserwacji przedmiotów wymienionych w pkt.5 części II ich odkażania,naprawa
oraz pranie spoczywa na zakładzie.
3.Nie można zlecać pracownikom do prania lub naprawy we własnym zakresie odzieży ochronnej,
roboczej, obuwia roboczego o dużym stopniu zabrudzenia substancjami trudnymi do prania.
4.Jeżeli zakład nie ma możliwości zorganizowania prania odzieży roboczej, wydanej
do stałego indywidualnego używania, za pranie używanej przez pracownika odzieży-wypłaca
się ekwiwalent pieniężny ustalony w wysokości określonej w załączniku Nr 5
5.Jeżeli pracownik w ciągu m-ca kalendarzowego nie przepracował ani jednego dnia
(niezależnie od przyczyn) ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży nie przysługuje.
6.W razie utraty,zniszczenia, przedwczesnego zużycia ochron osobistych odzieży i obuwia robczego,
spółka po sporządzeniu protokołu-konieczności- załącznik nr 6 jest obowiązana wydać
pracownikowi nowe ochrony osobiste, odzież i obuwie robocze przewidziane w tabeli norm.
Jeżeli-utrata i zniszczenie lub przedwczesne zużycie nastąpiło z winy pracownika,
jest on zobowiązany uiścić kwotę równą nie zamortyzowanej części w)w przedmiotów.
7.W przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, osoba która jest odpowiedzialna
za gospodarkę odzieżową odbiera wypraną,czystą ,wyczyszczoną odzież oraz zgłasza
komisji ds. odzieży potrzebę oceny stopnia zużycia i ustalenia nowej wartości odzieży
8.Odzież i obuwie nie podlega zwrotowi w razie;
-przejścia pracownika na emeryturę lub rentę,
-śmierci pracownika,
-używania tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres
przekraczający 75% okresu używalności wg.tabeli
9.Okres używalności odzieży liczy się: od dnia faktycznego jej wydania.Wyjątek stanowi odzież
ocieplana, której okres używalności liczy się od; 1-go listopada do 31-go marca.
Po upływie okresu używalności, odzież, obuwie robocze przechodzi na własność pracownika.
CZĘŚĆ IV
USTALENIE TABELI NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW
OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY
I OBUWIA ROBOCZEGO
1.Tabela ”NORM PRZYDZIAŁU”, zwana dalej tabelą, zawiera wykaz stanowisk pracy na których
mają być stosowane określone środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz
przewidziane okresy ich używania /załącznik nr 1/
2.Tabela,o której mowa w pkt.1 w części IV – ustalona została w porozumieniu z nadzorem,
służbą bhp, przedstawicielem załogi działającym w zakładzie.
CZĘŚĆ V
ORGANIZACJA GOSPODARKĄ ODZIEŻY,OBUWIA,
SPRZĘTEM OCHRONNYM, ŚRODKAMI HIGIENY
1.Zagadnieniami odzieży, sprzętem ochronnym, środkami higieny, ekwiwalentem pieniężnym
zajmują się;
# KSIĘGOWOŚĆ
# PRACOWNIK PROWADZĄCY SPRAWY ODZIEŻOWE
# KIEROWNICY OBIEKTÓW SPORTOWYCH / KIEROWNIK DZIAŁU
# SŁUŻBA BHP / PRZEDSTAWICIEL ZAŁOGI
# KOMISJA D/S ODZIEŻY
OBOWIĄZKI KSIĘGOWOŚCI
prowadzenie uzgodnionych stanów ilościowych odzieży,sprzętu w tym przyjmowania opisanych faktur
od samodz.ref.ds odzieży związanych zakupem sortów odzieżowych,środków higieny.
OBOWIĄZKI PRACOWNIKA PROWADZĄCEGO SPRAWY ODZIEŻY
W ZAOPATRZENIE I MAGAZYNOWANIE ODZIEŻY
przygotowanie zbiorczych wykazów (zapotrzebowania na sorty odzieżowe),
przydzielanie pracownikom odzieży i sprzętu ochronnego zgodnie z Tabelą Norm,
prowadzenie osobistych kartotek-ewidencji wyposażenia pracowników w sorty odzieżowe,
prowadzenie rozliczeń pracowników z wydanych sortów odzieżowych,
przyjmowanie od pracowników zabrudzonej odzieży, której nie można prać w domu
-przekazywanie jej do prania chemicznego,
przechowywanie i prowadzenie ewidencji ilościowej przyjętych od pracowników sortów odzieżowych
przeznaczonych do likwidacji,
sporządzanie dowodów zmian miejsca użytkowania sortów odzieżowych,
sporządzanie dowodów likwidacji(protokoły zużycia) sortów odzieżowych,
sporządzanie co kwartał imiennych list pracowników uprawnionych do otrzymywania ekwiwalentu
pieniężnego za pranie i naprawę odzieży,
zgodnie z /załącznikiami nr 4,5/ – sporządzanie co kwartał wykazów pracowników uprawnionych
do otrzymywania ekwiwalentów pieniężnych za pranie i naprawę odzieży i obuwia roboczego,
sporządzanie 2 – razy do roku /załączniki.Nr 1,2,3/ (wykazów) pracowników uprawnionych
do otrzymywania ekwiwalentów pieniężnych z użytkowanie własnej odzieży i obuwia zimowego,
sporządzanie 2-razy do roku /załącznik Nr 4/ w okresach półrocznych list przydziału ręczników
kąpielowych
sporządzanie co – miesiąc list przydziału środków higieny, /załącznik Nr 4/
prowadzenie uzgodnień stanów ilościowych odzieży i sprzętu z ewidencją znajdującą się
w księgowości materiałowej,
sporządzanie wyceny oraz obciążanie kosztami za niezwróconą odzież, obuwie,z przyczyn leżących po
stronie pracownika,udział w pracach komisji d/s odzieży.
zabezpieczenie ilościowe i jakościowe zakładu w odzież i sprzęt w asortymentach niezbędnych
do pełnego wyposażenia pracowników,
opracowanie w tym lokowanie zamówień na odzież i sprzęt wg. typu,rodzaju, wymiaru w oparciu
o wydane katalogi i cenniki producentów,hurtowni odzieży.Odbiór odzieży i sprzętu z hurtowni
nadzorowanie i kontrolowanie poszczególnych asortymentów odzieży,obuwia i sprzętu,
udział w pracach komisji d/s odzieży.
magazynowanie odzieży,sprzętu ochronnego według asortymentu,numeracji i wielkości,
prowadzenie kartotek ewidencji ilościowej odzieży,obuwia i sprzętu ochronnego,
wydawanie do stałego użytkowania przez pracowników odzieży i sprzętu ochronnego
informowanie Dyrektora MOSiR-u o stanach magazynowych poszczególnych sortów
odzieży,obuwia,sprzętu ochronnego.
OBOWIĄZKI KIEROWNICTWA MOSIRu
kontrola osobista-jak również za pośrednictwem właściwego wyposażenia pracowników w sorty
odzieżowe i sprzęt stosowany do wykonywania określonej pracy zgodnie z wymogami bhp,
dopilnowanie terminowego pobierania przez pracowników przysługujących im sortów odzieżowych,
kontrola i dopilnowanie używania przez pracowników przydzielonej im odzieży i obuwia roboczego,
sprzętu ochronnego zgodnie z przeznaczeniem podczas wykonywania pracy wymagających ich
stosowania,
dopilnowania zwrotu sortów odzieżowych lub ochron osobistych w przypadku gdy te przedmioty
utraciły właściwości użytkowe ,ochronne lub uległy przedwczesnemu zużyciu z przyczyn niezależnych
od pracownika,
sporządzanie protokołów konieczności celem dokonania wymiany pracownikowi odzieży,która
uległa przedwczesnemu zużyciu z przyczyn niezależnych od pracownika.
udział w pracach komisji d/s odzieży.
OBOWIĄZKI SŁUŻBY BHP / PRZEDSTAWICIELA ZAŁOGI
kontrola prawidłowego zaopatrzenia pracowników w sorty odzieżowe,sprzęt ochrony osobistej
stosowanych na stanowiskach pracy,
kontrola wyrobów odzieżowych,obuwia roboczego,sprzętu ochronnego na znak bezpieczeństwa ”B”,
opiniowanie celowości zakupu nowych wzorów odzieży,obuwia,sprzętu ochronnego,
opiniowanie projektowanych zmian lub uzupełnień w tabeli NORM ODZIEŻY
udział w pracach komisji d/s odzieży.
SKŁAD KOMISJI D/S ODZIEŻY – ZADANIA
PRZEWODNICZĄCY
SŁUŻBA BHP
KIEROWNICY
CZŁONEK
PRACOWNIK PROWADZĄCY SPRAWY ODZIEŻY
CZŁONEK
PRZEDSTAWICIEL ZAŁOGI
ZADANIA KOMISJI
rozpatrywanie zmian lub uzupełnień w tabeli norm odzieży i przedkładanie odpowiednich wniosków
Dyrektorowi MOSiRu
wnioskowanie o wycofanie z użytkowania wadliwych asortymentów odzieży roboczej,ochronnej,
obuwia roboczego ochronnego i sprzętu ochronnego,
ocena używanej odzieży,obuwia,sprzętu ochronn,zakwalifikowanego do dalszego jej użytkowania,
CZĘŚĆ VI
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1.
O przyznaniu odzieży i sprzętu nie wymienionego w tabeli norm ( np. do prac szczególnie
niebezpiecznych,np.na wysokości lub wykonywanych jednorazowo) decydują kierownicy
obiektów sportowych w porozumieniu ze służbą bhp
2.
Określenie wg.potrzeb znamionuje rodzaj odzieży lub sprzętu np.rękawic ochronnych,
okularów ochronnych,itp.w zależności od występujących czynników takich jak:
subst chemiczne,wilgoć,zapylenie,możliwość poparzenia,skaleczenia itp.
3.
Stanowiska na których występują czynniki powodujące używania odzieży lub sprzętu
sporadycznie, można wyposażyć w odzież i sprzęt DYŻURNY użytkowany wspólnie
przez kilku pracowników za wyjątkiem bielizny osobistej oraz obuwia.
5
ZAŁĄCZNIK NR 1 Zastosowane symbole;
R
–
odzież robocza
O
–
odzież ochronna
D
–
odzież dyżurna
O/Z –
okres zimowy
D/Z –
do zużycia
6.
Za przestrzeganie postanowień dot: gospodarką odzieży roboczej, ochronnej obuwia
roboczego,ochronnego, środków ochrony osobistej, przydziału środków higieny
odpowiedzialni są;
kierownicy obiektów sportowych / kierownik działu
pracownik prowadzący sprawy odzieży
7.
Pracownicy, którzy otrzymali odzież i obuwie robocze przed dniem wejścia w życie
niniejszych zasad, a których okres używalności upływa po jego wejściu w życie, mogą
otrzymać nową odzież i obuwie robocze po upływie okresu ich używalności wg. norm
określonych w zasadach /załącznik nr 1].
8.
Integralną częścią do zasad są /załączniki nr 1,2,3,4,5,6,7/.
Załącznik nr 2 będzie okresowo aktualizowany aneksem stosownie do zmieniających
się cen warunków rynkowych.
9.
Tracą moc wszelkie wcześniejsze ustalenia dot: gospodarki odzieży roboczej,ochronnej,
sprzętu ochrony osobistej,zaopatrzenia w środki higieny,
tzn. Zarządzenie Nr 1/2009r z dnia 30.10.2009r z załącznikami nr 1,2,3
aneks Nr 1/2010r z dnia 06.09.2010r
10.
Niniejsze Zasady wraz z załącznikiami Nr 1, Nr 2, Nr 3, Nr 4, Nr 5 ,Nr 6, Nr 7.
zostały uzgodnione w porozumieniu z;
Kierownikami obiektów sportowych/kierownikiem działu
Przedstawicielem załogi
Służbą BHP
11.
Zasady wchodzą w życie z dniem
3-GO WRZEŚNIA 2012R
ZAŁĄCZNIKI DO ZASAD:
NR 1
-tabela norm odzieży
NR 2
-wykaz aktualnych cen
NR 3
-wykaz zgody na pracę we własnej odzieży
NR 4
-zaopatrzenie pracowników w środki higieny
NR 5
-ekwiwalent pieniężny za pranie i naprawę odzieży roboczej
NR 6
-protokół utraty, zniszczenia, przedwczesnego zużycia
Nr 7
-dobór odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej
PRZEDSTAWICIEL ZAŁOGI
[……………………………..]
SŁUŻBA BHP –
[……………………………..]